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幸运的是，此时已经进入六月，夏天的脚步也已经来到威斯康辛州，清晨六点的寒气短暂地逗留片刻，肌肉和皮肤也就适应了环境——最主要还是打开大门那一刹那的冲击力，完全出乎陆一奇的预料。
谁又能够想到，六月初破晓之前的五大湖畔依旧能够感受到凛冬的侵袭呢？
显然，陆一奇依旧没有能够适应绿湾的天气状况。
不过，这也是可以理解的。
昨天，他才刚刚抵达绿湾，甚至没有来得及打开行李箱，就进入了全面繁忙模式。
先是前往绿湾包装工的球队办公大楼，与球队完成正式的签约仪式——此前双方就已经通过电话和邮件的形式讨论过合同，并且邀请律师进行了合同审核以及谈判调整工作。
而后就跟随着球队的车辆，前来一个偏远寂静的郊外，方圆二十分钟车程之内都寻找不到人烟的荒芜之地，以至于他开始怀疑自己是不是即将被灭口毁尸。因为周围的视野就是恐怖电影里可能会闹鬼的那种郊区，冷静而苍莽。
一直到窥见训练基地的建筑轮廓，还有正在装卸行李的球员以及教练组，他才确定自己没有成为“器官贩子”的目标。
抵达训练基地汇合之后，跃跃欲试的亢奋、摩拳擦掌的紧张和长途跋涉的疲惫，全部交织错杂在一起，仅仅只是完成了教练组的首次会面，然后就进入自己的房间里直接躺倒，甚至跳过了最重要的晚餐，昏昏沉沉地睡了一个晚上。
然后，生物钟唤醒了他。
所以，他完全不知道自己正在哪里，唯一能够确定的就是，今天是绿湾包装工训练营正式拉开大幕的第一天。
每一年，NFL的休赛期从二月持续到八月，其中，三月是新秀训练营，四月是选秀大会，八月则是季前赛，留给球队磨合阵容的时间只有五月、六月和七月，而如果需要考虑到自由市场的交易和转会，那么真正演练战术的时间则集中在七月。
每支球队都会根据自己的情况举办训练营。
按照联盟规定，球队需要在官方截止时间之前，确定最终赛季的五十三人大名单，这就是最后登场的球员阵容。
但在季前赛之前，这份名单则允许容纳九十人，伴随着训练营的推进、季前赛的举行，阵容逐渐磨合之后，一步一步地缩减名单，最终敲定五十三人大名单。
换而言之，五月到八月的训练营，至关重要。选秀大会落幕之后，自由市场开启，球员完成转会加盟之后，球队就会率先安排一个自愿训练营。
一般来说，自愿训练营会出现在五月中旬或者六月初，训练内容主要包括体能训练、恢复训练以及基础的战术训练。核心任务是让新秀球员以及转会加盟的自由球员，顺利地融入球队，并且适应主教练的战术体系。
正如名字所说，这是一个自愿参加的训练营。
更多地，还是新秀球员、落选球员以及新加盟的球员，为了给教练留下一个深刻印象，也为了能够在最终五十三人大名单之中占据一席之地，他们会更加积极主动地参加训练营。
在这里，对于更换主教练的球队来说，自愿训练营就更加重要了。
一方面，每位球员都希望能够给新任主帅留下良好印象；另一方面，新教练需要更新战术，他也需要磨合时间，自愿训练营的时间能够让新教练充分建立自己的教练体系，即使是主力球员也不希望错过。
但整体而言，这依旧不是强制性的。
每一位球员都可以根据自己的情况做出选择，是否参加自愿训练营，包括新秀球员也同样拥有选择权——主教练必然对于缺席球员不满意，但他们最多也就只能抱怨一下，并不能做出实质的惩戒。
另外，少数正在争取大合同的球员——乃至于正在争取新秀大合同的新秀球员，则会故意缺席该训练营，以此作为筹码，与球队展开谈判，除非完成合同签约，否则罢训，那么，这就是球队经理的工作了。
整个自愿训练营将持续一个月左右。
而后，根据球队自身的特别寻求，在这之后可能会出现小规模的强制训练营，专门为特定位置球队打造。
比如说，四分卫训练营；再比如说，外接手训练营。根据教练的要求，也根据球员的状态，可能设立，也可能跳过。
随后，七月初，正式训练营揭开大幕，这也标志着休赛期结束、新赛季开始。
这是强制训练营。
除非受伤或者罢训，又或者是葬礼之类的特殊情况，否则每一位球员都必须出席，教练组将开始正式的战术演练，从进攻到防守再到特勤，全面进入新赛季的节奏。
最重要的是，联盟三十二支球队都会选择在自愿训练营之中更换全新的战术手册，从战术到暗号都是如此；然后在强制训练营之中反复演练，即使是老队员，他们也必须重新学习战术手册，这也成为每一年固定的难题和挑战。
法弗在今年退休新闻发布会之上就提到过，每年训练营都必须不断学习新东西，对于他的年龄来说，非常困难，“心累”，这也成为了他缺少继续战斗动力的重要原因之一；当然，短短一个月之后，他就自己打脸了。
而这些所有的战术测试和排兵布阵，全部都将在八月份的四场季前赛之中进行实战，教练组在进行调整与安排，确定战术、确定漏洞、确定名单，最后敞开怀抱迎接新赛季的到来。
简单来说，四月末的选秀大会结束之后，新赛季的备战其实就已经吹响了号角，只是今年的绿湾包装工经历了一系列“退役风波”之后，整个备战节奏都被打乱，从管理层到教练组再到球员，都面临着剧烈动荡。
于是，自愿训练营被推迟到了六月第一周开始，时间已经非常紧迫，从开端就已经落后了其他球队；同时，球队经理汤普森也强调：希望所有球员都能够出席。
而陆一奇现在所处的地方，就是自愿训练营的举办地。
第323章 入主绿湾
“法弗退役风波”的深远影响方方面面渗透在绿湾包装工的队伍内外，归根结底，法弗在绿湾的影响力着实太过庞大，根深蒂固地辐射在角角落落，尽管新赛季还没有开始，球队内部就已经不可避免得手忙脚乱起来。
按照往年习惯，自愿训练营完全可以在绿湾的训练基地进行。
因为绿湾本来就相对偏远。如果说纽约、芝加哥那样的大城市，训练基地可能相对喧闹，刚刚结束休假的球员们，没有办法立刻静下心来；但绿湾的宁静安定却始终不曾改变过。
但经历了动荡之后，汤普森还是主动拍板，将自愿训练营拉到了更加偏远的地区，以集体宿舍的方式进行全封闭训练，让球员们能够快速稳定下来，集中注意力投入新赛季之中。
这也使得绿湾的自愿训练营变得更加特别起来。
一般来说，六月的训练营是一个清晰的新赛季起点，每一位球员都将努力展现自己的能力与状态，打动教练组，竭尽全力地留在五十三人大名单之中。
在此期间，每一周或者每两周，教练组都将进行裁人，一点一点地缩短自己的球员名单；毫不夸张地说，每一周都是生死存亡的时刻，没有喘息空间，也没有偷懒余地，稍稍的疏忽，可能就直接出局。
即使是季前赛之中作为首发的球员也可能成为裁员的对象。在新赛季揭幕之前，所有都是不确定的。
而现在，球队进行全封闭式训练，更是透露出一种危机的紧绷感。
包括陆一奇也不例外。
昨天下午，陆一奇与绿湾包装工正式完成签约，就任球队主教练一职。
这是一份一年三百万美元的合同。
客观来说，薪酬水准非常低，在联盟三十二支球队主教练之中垫底——
目前薪酬最高的是新英格兰爱国者主教练比尔…比利切克的七百五十万美元；而最低水平则是杰克逊维尔美洲虎、克利夫兰布朗、迈阿密海豚、奥克兰突袭者以及底特律雄狮等五支球队的三百五十万。
现在，陆一奇则刷新了“最低薪酬”数字。
这一数字横向对比的话，低于前任主教练麦克…麦卡锡四年一千六百万美元的合同——也就是平均每年四百万；也低于陆一奇恩师尼克…沙班在NCAA每年七百三十万美元的合同，根本就没有可比之处。
但考虑到陆一奇的资历以及过往成绩，这一薪酬数字反而应该说是高于预期的。
当初四大巨头亲自前往曼哈顿面试陆一奇的时候，陆一奇表示薪资随便开，但绿湾包装工还是有着联盟以及工会的薪资协议需要遵守，不可能真的随随便便开一个数字，否则就等于破坏行业规则了。
经过深思熟虑与多轮谈判，绿湾包装工提供了一份四年一千万美元的合同，每年两百五十万的薪资；但第一年胜率低于50％的话，球队有权直接裁掉陆一奇，而不同支付任何额外费用。
对此，陆一奇有意见。
陆一奇对薪资数字没有意见，并不代表着他就愿意给别人打白工——他希望拿到与自己能力匹配的数字，按劳所得，他不会觊觎不属于自己的部分，但属于自己能力范围的酬劳，却一分都不能少。
四年一千万美元，从薪资数字来说，偏低；更重要的是，年限太长。
陆一奇这方也经过思考与斟酌，并且询问了律师意见之后，主动提出了签约一年的提案，等待一个赛季结束之后，双方再谈判续约事宜，如果汤普森不满意，那么也可以没有负担地终止合约。
汤普森对于陆一奇的决断和魄力非常欣赏，经过队内会议之后，他也点头答应了下来，这才有了现在这份合同。
一年三百万美元。
对于联盟来说，这是刷新最低底线的一个数字，但不要忘记了，陆一奇也同样是刷新联盟历史的一名教练，如此薪资已经非常难得，甚至还隐隐高于陆一奇自己的期待，尤其是一年年限，不能更加满意了。
在陆一奇看来，第一个赛季必然充满荆棘和困难。不管如何都需要全力以赴，那么不如干脆斩断后路，假设这就是自己站在悬崖边上的最后机会，全心全意地投入赛季，反而能够激发出更多潜能。
从历史轨迹来看，麦克…麦卡锡就没有能够力挽狂澜，六胜十负的战绩直接无缘季后赛，胜率也没有能够达到50％。
客观来说，法弗离开之后的绿湾包装工依旧拥有实力，但是，一方面，罗杰斯还是没有能够成长起来，这也是他职业生涯各项数据都最糟糕的一个赛季，从三年板凳生涯到肩负首发重任，这还是两回事。
另一方面，球队内部的动荡也一直延续到了常规赛，麦卡锡没有能够及时止损地控制局面，而战术层面又没有能够摆脱自己的框架束缚，在套路之中陷入泥沼之后，缺乏有效手段，最重要的是调教球员的手段没有亮眼之处，这也使得球队的实力、士气、状态都始终处于波动，最终也就黯然收场。
现在这支球队来到陆一奇手中，而陆一奇比起麦卡锡还有明显劣势：手生，面生，他甚至还需要时间来适应NFL主教练的基础工作，这也意味着陆一奇需要面临更多挑战；而麦卡锡原本就需要面临的问题，摆放在陆一奇面前还会成倍增加，乃至于三倍五倍地翻倍。
种种情况都在证明着一个道理：
陆一奇确确实实是站在悬崖边上发起反击，他必须改变历史轨迹，完成麦卡锡没有能够实现的壮举；他必须迎难而上地打破桎梏，创造麦卡锡所没有能够完成的奇迹。
对，就是奇迹，只有创造奇迹，陆一奇才能够扭转劣势争取到一片全新的天地。
那么，既然已经身陷绝境，不如就破釜沉舟地放手一搏，“一年合约”，这是给绿湾包装工回旋余地，同时也是给陆一奇自己增加压力，当压力能够转变成为动力的时候，绝境之中爆发出的能量也就更加强劲。
一年三百万美元，这是陆一奇主动提出的条件，是自我严格要求，同时也是自我激励——
既然已经重来一次，那么不如玩得大一点。
第324章 以退为进
之所以如此坚定，绝对不是因为“被扫地出门之后就回家当百万富翁”的自信，而是陆一奇始终抱有信念：
胜利的信念！
如果没有这股信念，重回十八岁的开端，陆一奇就不会选择这条道路了。
只要他愿意，他完全可以成为躺在钞票上不愁吃穿的闲人，仅仅依靠着一些投资就能够余生无忧下去。
但他依旧选择了挑战，不仅仅是追逐梦想，更多还是期待着生活能够多姿多彩，充满挑战与坎坷、充满刺激与壮阔、充满璀璨与绚烂，有限的生命长河绽放出不同的光彩，真正地体验一把活着的滋味。