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“你的整个侧重点还是在进攻锋线之上？”陆一奇没有直接说出自己的看法，而是引导性地发出提问。
沃克点点头，“是的，我们的进攻锋线口袋保护面临着严峻的考验，如果休赛期不能改善进攻锋线的话，下赛季我们的传球进攻和地面进攻所需要承受的压力，可能就是两倍乃至于三倍，我们不能把所有重任全部都压在罗杰斯的肩膀上。”
这是陆一奇的观点。
虽然陆一奇并没有公开正式表达这样的观点，但是贯穿整个赛季的进攻组战术会议，他就在反反复复强调这一点，显然，沃克是认认真真听进去了，所以休赛期做准备工作的时候，立刻就意识到了关键。
暂时撇开绿湾包装工登顶超级碗冠军的结果不说，客观分析球队的现有进攻组构成——
首先，四分卫和外接手基本没有问题，如果要说的话，外接手可以引进一名槽位外接或者一名大号外接，丰富整个进攻的手段和风格，但这并不是最迫切的要求，现有的外接手阵容不做调整也可以。
其次，近端锋和跑卫确实存在问题，如果能够寻找到合适目标，顺利补强就再好不过了，但这并不是迫在眉睫的问题。
先说近端锋，在NFL和NCAA的现有战术体系之中，想要寻找到出色的近端锋非常不容易，吉米…格拉汉姆和罗布…格隆考斯基都还需要再等两年，即使陆一奇想要更换近端锋，选择也不多。
再说跑卫，其实格兰特是一名不俗的跑卫，能推能跑，上赛季还慢慢能够接球，地面推进效率低迷还是与进攻锋线有关，如果没有遇到合适的跑卫，继续保留格兰特也是可以接受的选择。
换而言之，近端锋和跑卫可以提升，但并不是迫在眉睫的弱点。
兜兜转转分析一圈之后，进攻锋线的严重短板立刻就凸显出来了。
的确，年轻的罗杰斯腿脚灵活，依靠他的双腿往往就能够赢得持续传球的空间，并且伴随着他的成长与成熟，他的个人能力能够很大程度地弥补进攻锋线的短板；但是在陆一奇看来，这是对罗杰斯传球天赋的一种浪费。
上一世，绿湾包装工就是笃定罗杰斯能够自给自足，所以始终没有在进攻锋线方面给予罗杰斯支持，然后罗杰斯就被迫独自一人肩负起整个进攻组的重量，毕竟，如果四分卫没有办法完成进攻的话，跑卫、外接手和近端锋也都是束手无策。
这也意味着，罗杰斯必须多次面对强力冲撞、擒杀、阻拦，频繁的身体接触对于四分卫是没有必要的耗损。
最后的结果呢？
2010赛季登顶超级碗之后，罗杰斯就在职业黄金生涯多次陷入伤病的困扰，然后以一己之力拖着绿湾包装工前进，但终究还是孤掌难鸣，“一个人拖全队真的是带不动”，一直到2020赛季揭幕之前，绿湾包装工也没有能够再次夺冠。
麦卡锡对罗杰斯的使用，不是正确的打开方式。
在陆一奇看来，他们需要改进进攻锋线，不仅仅是为传球和跑球打开局面，同时也是尽可能避免罗杰斯的伤病，真正让进攻组能够运转起来。
特别是现在，历史进程已经改变，绿湾包装工登顶第四十三届超级碗冠军之后，他们被称为奇迹之师，同时也成为其他三十一支球队密切研究的对象，没有人会再次把他们当作黑马看待，那么进攻锋线的短板也就将进一步暴露出来，竞争对手全部都是豺狼虎豹，怎么可能轻易放过如此明显的短板呢？
所以，为进攻锋线招兵买马，这是必要举动。
沃克的分析，是正确的。
但是沃克错过了一件非常重要的事情，陆一奇需要提醒一下，“所以，你认为我们能够选到这些球员吗？”
沃克不由愣了愣。
陆一奇循循善诱地进一步引导到，“的确，安德烈…史密斯（Andre…Smith）和杰森…史密斯（Jason…Smith）是今年最好的两名进攻锋线球员，如果再加上尤金…梦露（Eugene…Monroe）和其他几名球员的话，今年值得瞩目的进攻锋线球员应该可以超过一只手掌。”
“但是，这些球员都是首轮前十顺位、前十五顺位、前二十五顺位的球员，联盟需要改进进攻锋线的球队不止我们一个，而且他们都没有赢得超级碗。”
说到这里，沃克就已经明白了过来。
绿湾包装工作为2008赛季冠军，他们的选秀顺位是第三十二位，所有球队之中最后一个选择的队伍，这也意味着，那些优秀的天才球员可能早早就已经被选走了，比如说安德烈…史密斯，这位阿拉巴马大学的主力球员，毫无疑问是训练营里的明星，关注他得球探和球队绝对不在少数。
沃克考虑到了球员实力，却没有考虑到球队的选秀位置以及硬工资帽的束缚。
“难道说，我们就不关注他们了吗？”沃克在这些方面还是新手，一些基础道理也只是似懂非懂而已。
陆一奇摇了摇头，“不，我们当然还需要继续关注他们，也许我们可以找到可趁之机呢？但他们不是优先关注对象。”
“我们应该标注，这些是实力出众且迫切需要的球员，出现捡漏机会的话绝对不要错过，但真正需要密切关注并且具有选中可能的是其他球员。”陆一奇给了沃克一个眼神暗示，等待着沃克思考之后给出答案。
沃克细细地沉思片刻，然后流露出了不确定的神情，迟疑地说道，“难道说……我们需要关注线卫？”
绿湾包装工的看家本领是进攻组，而且进攻组现在拥有明显短板，但休赛期却不率先弥补自己的短板，而是从防守组入手？
这样真的没有问题吗？
但沃克却能够看到陆一奇眼底浮现出了一抹笑容，“正确答案。”
第1006章 硬工资帽
如果条件允许的话，陆一奇第一个着手改造的就是球队的进攻锋线，这是绿湾包装工整体实力更上一层楼的基础；其次着手改造的则是球队的线卫，然后是防守锋线，这是提升绿湾包装工比赛下限的必要手段。
但是，NFL之所以能够成为北美四大体育联盟之首，就是因为增强球队实力的“如果”们，拥有太多苛刻的条件，直接限制了强队继续增强、避免了弱队持续走低的落差加剧，形成一种微妙的牵制与平衡，实力差距的拉进也就增加了胜负悬念，比赛的精彩程度、冠军的归属走向全部都能够得到恍然一新。
NBA之中可能出现“巨星云集”一支队伍的盛况，但是在NFL是绝对不可能的，因为后者存在着硬工资帽，这也是深入探讨选秀策略之前，绕不过去的一个核心问题。
无数球迷百思不得其解的一个问题就是，为什么NBA球队的收入是NFL球员的数倍？
2020年休赛期，刚刚赢得超级碗冠军的堪萨斯酋长与自己的年轻主力四分卫帕特里克…马霍姆斯（Patrick…Mahomes）签署了一份十年五亿零三百万美元的合同，其中四亿七千七百万美元是保障金额，这也创造了北美体育历史上最大的薪资合同。
毫无疑问，马霍姆斯创造了全新历史，这是NBA也没有能够达到的高度，但是，这就是唯一一个特例。
在此之前呢？
真正能够横向对比的是，2016年休赛期，印第安纳波利斯小马的四分卫安德鲁…拉克（Andrew…Luck）签下一份六年一亿四千万美元的合同，这就是当时NFL的历史第一合同，但短短不到一个月之后，NBA球员麦克…康利（Mike…Conley）的五年一亿五千三百万轻松超过。
更可怜的是，拉克的合同保障部分只有八千七百万，横向类比的是NBA之中奥兰多魔术刚刚续约的埃文…富尼耶（Evan…Fournier），同期签署的合同是五年八千五百万，全额保障。
换而言之，2016年NFL创造历史的最高合同，在NBA之中仅仅只是中流水准，更不要说薪资水平还远远没有提升起来的2009年了，那么，原因呢？
单纯从联盟收益来看，NFL几乎是NBA的两倍，而收视人数、广告赞数、全民热度等等更是远远超过后者；在北美四大体育联盟之中，NFL是当仁不让的头把交椅，NBA则只能屈居第三。
可是，球员个人收入方面却拥有如此不可思议的巨大落差，就好像另外一个世界。
具体原因，复杂也复杂，简单也简单。
NFL和NBA都有工资帽，二者的工资帽计算方式采取了类似的公式。
在NFL之中，将橄榄球相关收入分成不同部分，每一部分乘以不同比例，全部叠加之后，除以三十二作为每一支球队的工资帽，并且为这个总数值设定了上限和下限，应该是NFL橄榄球事业总收入的47％到48。5％。
同样，NBA也规定，工资帽应该是篮球事业总收入的49％到51％。
所以，无论是橄榄球还是篮球，如果联盟收入提升了，工资帽也必然跟着提升，那么球员的工资水准也能够跟着一起水涨船高，双方都是可持续发展，但橄榄球球员平均工资远远逊色于篮球球员的具体原因，可以分成两个部分。
第一，人数问题。
NFL一支球队之中，计入工资帽的人数是工资最高的五十一人，而NBA球队名单之上最多也就只有十五人。
NFL之中一共超过一千六百名球员瓜分总收入的48。5％，但NBA则只有四百五十人一起享有总收入的51％。
所以，即使NFL的总收入比NBA翻了一倍有余，但NFL的人均工资也不到NBA的一半。
第二，工资帽。
NFL采用的是硬工资帽，超过工资帽就是不准签约，不行就是不行，没有任何例外。为了避免转会操作、球员续约陷入被动，NFL球队往往会压缩合同总金额以及保障部分，这也使得球员的收入进一步得到了控制和压缩。
NBA同样拥有工资帽和奢侈税出发点两条线，但即使超过工资帽也仍然可以找到伯德特里、中产特例、双年特例等一系列额外情况完成签约；就算超过了奢侈税，也不是大问题，只要球员缴纳罚金，一样可以签署到心仪的球员。
也正是因为如此，橄榄球和篮球的球员们工资收入出现了巨大差距；但整体而言，两个联盟的平均薪资的整体数字其实并没有进一步扩大，而是保持着与经济水平相似速度的持续增长，上升趋势是非常接近的。
站在客观立场来看，硬工资帽所带来的压迫控制，限制了NFL球员的平均薪资水平，但反过来也增强了联盟三十二支球队的平均竞争力，进而提升了比赛精彩程度，并且奠定了联盟强大影响力的关键——
因为硬工资帽的存在，一支球队几乎很难同时签署多名顶级巨星，再加上橄榄球本来就需要进攻组、防守组和特勤组全面团结起来，才能够争取比赛胜利，散落在不同位置的明星们就更加难以汇聚了。
自然而然地，球队与球队之间的实力差距也就很难拉开，以弱胜强、以小博大的经典比赛数不胜数。
更重要的是，这也杜绝了一支球队一家独大的局面，将竞争的激烈程度一路延续了下来，大放异彩。
绿湾包装工能够登顶第四十三届超级碗，这样的奇迹在NFL是可能发生的，但是在NBA赛场的难度却必须提升数倍。
硬工资帽的存在，直接影响了每一支队伍的休赛期备战——
第一，球队之中需要续约的球员，应该开出什么合同？如果球员要求的合同，超出了球队经理对硬工资帽的规划，那么就要看这名球员在主教练得战术体系里扮演什么位置，到底是答应下来还是转会出手？
从这里就能够清晰感受到，四分卫因为位置的特殊性，往往是不可取代的，这也是他们能够争取到大额合同的原因。
第二，自由球员市场里值得引进的球员，合同与个人价值又应该如何衡量？引进一名顶级巨星的效果是否能够得到回报，因为一支球队在一个休赛期往往可能只有引进一名到两名巨星的工资帽空间。
那么，主教练和球队经理应该如何规划球队配置，这就成为关键难题了。
第三，也是陆一奇和沃克此时讨论的重点，选秀大会引进的新秀们也同样占据硬工资帽比例。
第1007章 选秀艺术
NFL的硬工资帽，是每一支球队主教练在休赛期调整球队阵容、取舍球员选择时，必须考量的一个因素，这一份限制，也涵盖了即将加入球队的新秀们，这也意味着，球队的选秀策略也必须根据工资帽做出调整。
联盟硬性规定了每一轮新秀第一年薪资以及签字奖金的上限，也就是说，每一轮全部三十二顺位新秀的第一年薪资总数是有限度的，甚至具体到每一个顺位的薪资水准都有一个浮动区间，非常严格。
但其实，在2009年的当下，新秀薪资工资帽并不能算是严格，因为联盟只是硬性规定了第一年的薪�