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白手当家-第435章

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    邹月芳道:“白总,我们网络公司办公室还缺编两个名额,就让白米去我那里吧。”

    想了想,白手冲着白米道:“白米,你记住了。一,忘了自己的身份,你就是一个新来的普通员工。二,从基层干起,老老实实的干。三,一定要团结同事,虚心,谨慎,认真,勤快。四,一个月内学会电脑操作,不然就滚回家去做皮箱。”

    “是,老板,我都记住了。”白米忙不迭的点头。

    白手挥了挥手。

    乔教授道:“月芳,白米,咱们走。”

    仨女人出门。

    蔡朝先也跟着走。

    “小蔡,你等等。”

    “手哥,你还有什么吩咐?”蔡朝先走回来,陪起了笑脸。

    白手看着蔡朝先不说话。

    “手,手哥,你,你这是什么意思?”

    白手只笑不说,笑得邪乎。

    蔡朝先一看妙头不对,开始倒退。

    “他娘的,你小子,敢当我妹夫。”

    白手坐在老板椅上,突然腾空而起,一掌压桌,身体直扑蔡朝先。

    “救命啊。”

    蔡朝先吓得屁滚尿流,转身就逃。

    正好,办公室门口有人,与蔡朝先撞个满怀。

    是集团正副总经理老李和老顾,还有下面的建筑公司正副经理余全宝和郑重好。

    四人站在门口,个个都笑。

    蔡朝先趁机脚底抹油。

    大家乐呵呵的进来,先说几句“春节好”的贺语。

    白手请大家在沙发上坐下抽烟。

    老李笑道:“小白,小蔡和你大妹的事,已经木已成舟了。”

    白手气道:“我是家长诶。”

    老顾笑道:“我看他俩挺配的。小白,我不明白你为什么生气。”

    白手摇了摇头,“一句话,好白菜让猪给拱了。”

    大家又是齐笑。

    白手解释道:“我不是不看好小蔡,他十六岁就跟着我,我能不了解他么。问题是他俩年纪还小,还没定性,这是我对他们的婚姻有所担忧的原因。”

    老李道:“没关系,我们一起带带他,他会成熟的。”

    余全宝道:“老板,我和老郑正好有个决定,想把小蔡调到咱们自主开发的洼地小区,让他担任项目经理。”

    白手犹豫了,“他行吗?老余,那可是一千五百亩,也是咱们自主开发的第一个项目。”

    郑重好道:“我看小蔡没有问题,老余和我有空时,多去那边看看,出不了事的。”

    老顾也表示同意,“锻炼嘛,谁也不是一开始就能独挡一面的。”

    老李看着白手道:“就这么定了。”

    白手点头。

    余全宝拿着一个用报纸包着的东西,递放到白手面前,“老板,你一年前交给我的任务,我勉强完成了。”

    “一年前?什么任务?”

    白手一边念叨,一边打开报纸。

    原来,是一本厚达三公分的手稿。

    白手这才想起,余家是风水世家,包括余全宝在内,擅长看风水。他曾嘱托余全宝,写一本关于建筑风水的书。

    《建筑风水概要》。

    “这么厚,老余,你行啊。”白手赞道。

    余全宝道:“老板,我知道你也是这方面的行家,请你一定抽空看看,该改的改,该删的删。”

    白手翻看手订的封面,看到第二页的作者名,不仅有自己的名字,还排在第一,不禁皱了皱眉头。

    “老余,你解释解释,把我名字弄上去是什么意思?”

 第0849章 新年新气象

    书稿第二页的作者栏,写着白手和余全宝两个人的名字。

    下面还有一行是参编者,除了李江、顾正纲和郑重好三个人的名字,还在李江的前面空着几格,显然是要加上一个人的名字。

    余全宝是个谨慎的人,书稿完成后,先给老李和老顾及郑重好三人看,三人提了不少意见。

    特别是老李,严格把关,把书稿中不少封建迷信的东西删去。

    他们三个与余全宝关系特好,又做出具体贡献,理应书上留名。

    白手看到自己的名字,有点不好意思。

    初中生出书,传出去没人信,还会成为笑话。

    余全宝解释道:“老李和我去过出版社。人家说,像这类书,出版比较难,但一旦出版,必定大火。这本书要想出版,还需要两大推力。”

    “什么推力?”白手很是好奇。

    老李道:“一方面,要有更高层次的人压阵,小白你就是。人家说了,把你的名字印上去,份量就够了。另一方面,最好有官方人士肯定,没有官方的,哪怕半官方的也行。”

    白手指了指书稿上预留的位置,“你们想找谁填空?”

    “常清扬。”余全宝道。

    白手笑了,常清扬是市建筑协会会长,确实是半官方人士。

    老顾道:“小白,只有你出面,才能让老常答应把自己的大名放上去。”

    白手点了点头,“好吧,我去搞定老常。不过,把我的名字放上去,还排在第一位,这不太妥当吧。”

    但是,大家一致认为必须这样做。

    老李道:“我看就这样定了。小白,据我的估计,你的名字印上去,起码能多卖几万本。”

    “好吧,我抽时间看看书稿。”白手点着头问道:“对了,还有什么事吗?”

    老顾道:“上面来了通知。全国商品房标准制定会议,要在元宵节后召开。会议在上海举行,上海这边,指定咱们公司派一个小组参加。”

    白手哦了一声,“指定咱们参加,还一个小组?你们说说,这什么情况?”

    余全宝道:“大好机会,咱们一定要参加。”

    郑重好道:“我建议,有机会的话,咱们要争取拿到这个会议的协办权。”

    “为什么?我想听你们说说理由。”白手有点不以为然。

    老顾道:“在资本主义国家,有这么一个说法。一家企业生产产品,不如生产技术。而生产技术,不如参与制定标准。”

    白手道:“我倒是知道有这个说法,不过是从书上看到的。”

    老李道:“小白,我举例说明。你的龙牌皮箱,创建至今已有八年之久。为什么会长盛不衰?我敢说,除了其他因素,最大的原因,是你当时抓住机会,参与制定了全国范围内的木质皮箱生产标准和质量标准。你想想,你的龙牌皮箱相当于标准,就是样品,你说它能不畅销吗?”

    “有道理,有道理。”白手恍然大悟,“过年过糊涂了,幸亏有你们提醒,我怎么把这茬给忘了呢。”

    老顾急不可耐,赶紧拿过茶几上的电话,抓起话筒就开始拨号。

    “老顾,你干么?”白手忙问。

    电话通了,老顾捂着话筒递给白手,“给老常的,速战速决。”

    白手笑了。

    “老常,我是小白,春节好啊。”

    电话那头,是市建筑协会会长常清扬。

    “小白啊,同好,同好。”

    “老常,我听说,我听说全国商品房标准制定会议要在上海召开,咱们协会还是主办单位之一,有没有这回事?”

    “有,有啊。小白,我推荐了你的公司,作为协办方之一,你可不能给我掉链子。”

    “老常,你看我像掉链子的人么。我已经决定了,协办方,还之一,我不高兴,我很不高兴。”

    “什么意思?你小子,有话直说嘛。”

    “让腾飞集团公司,及其腾飞房地产开发公司和腾飞建筑工程公司,成为此次会议的主办方之一。而且在力所能及的情况下,把我们这个之一尽量的往前排。”

    “哈哈……小白,你这是醉翁之意不在酒啊。”

    “行不行?行不行?”

    “好吧,我尽力,我一定尽力。”

    挂掉电话,白手冲着老顾道:“老顾,这事你负责盯着,要人给人,要钱给钱。我们大家,全力配合你。”

    老顾点头,大家也都跟着点头。

    老李递给白手一个文件夹。

    “小白,这是今年上半年的全公司招聘计划。总名额一百七十一人,你妹妹来了,总名额还有一百七十人。其中总部二十三人,各分公司管理人员四十一人,技术工人六十七人,其他的是一线普通工人。”

    白手不看招聘计划,“老李,具体的计划,你们定,你们办,我就给几个要求吧。”

    “你说。”老李点头。

    老顾习惯的拿出钢笔和笔记本准备记录。

    白手先指指余全宝和郑重好,“老李,他俩的老婆的工作,你安排了没有?”

    老李道:“安排好了。小余的老婆,去房屋租赁公司上班。小郑的老婆,安排在腾飞大厦管理部上班。她们的具体工作,要看她们的能力,严格按照规章制度办理。”

    “好。”白手点了点头。

    余全宝和郑重好都有点不好意思,因为他们早就想把老婆安排进来,只是以前不允许,一直不敢提。

    毕竟腾飞集团公司的平均工资和福利,高于同行一倍半,高于全市平均薪酬两倍半以上,每一个岗位都是香饽饽。

    这一次,是白手亲自安排的。

    白手笑道:“老余,老郑,你俩也别不好意思。我这样安排,颠覆了我原来的规定。但我这样做,是出于长远战略,我是别有用心的。”

    余郑二人向老板表示感谢。

    老顾道:“小白,你先说说,这次招聘有什么具体的要求?”

    “就三条,一,以中高级管理人员的家属为主,当然,招进来后不能安排在同一家分公司。二,以上海本地户籍为主。三,以中专以上文化程度为主。”

    老李惊讶的望着白手,“小白,你的用人思路真的变了?”

 第0850章 新年出新招

    白手改变用人思路,不仅老李看出来了,老顾与余全宝和郑重好也都看出来了。

    刚来上海时,白手用人有一条铁律,就是严禁管理人员的家属进入公司工作。

    也就是老李和乔教授算个例外,那也是乔教授属于不可或缺的专家,才得以进入公司。

    白手自己也以身作则,家人、朋友和关系户,他是一个也不要。

    童六子和马小三,一个是发小,一个是朋友,白手硬是不收,至今还在许老黑那里打工。

    很多单位及关联企业,甚至是市建筑协会会长常清扬,想介绍人进腾飞集团公司,白手就是咬紧牙关,六亲不认。

    现在,白手来了个一百八十度的大转弯。

    “我解释一下。我以前的想法,用人最怕熟人,办事最怕合作。但上次韩国四星公司的李在元,送给我一本书,香港出版的繁体字,讲的是关于四星公司的发展历史。我硬是把这本书看完了,它对我启发很大。”

    老李问道:“什么内容?能不能给我们说说?”

    “这本书告诉我两个道理。一个是家族式企业,是现代化企业的必由之路。这里说的家族式企业,不仅包括家族成员,还包括朋友和熟人。我仔细的琢磨,觉得这个道理是对的。”

    “那另一个道理呢?”老顾问道。

    “另一个道理,是市场经济的模式下,企业形态也是多种多样的。规则可以一样,运营模式也可以一样。但东西方的化是截然不同的,东方的化传统必须得到尊重和遵守。特别是在中日韩三国和港澳台地区,及东南亚国家,成功的企业,都是充分的遵守和尊重特有的东方化传统。”

    郑重好不好意思道:“老板,我不是很明白。”

    白手道:“我的理解是,一个企业的长盛不衰,除了规则、资金、技术、技术创新等等之外,企业的化和企业的凝聚力也很重要,特别是企业的凝聚力。”

    余全宝微笑一下,“老板,什么叫企业的凝聚力,请你说得更明白一点。”

    白手也笑了,“很简单。比方说我和你老余,我对你好,你也对我好,对企业也好,这就是凝聚力。但我现在发现,这个凝聚力还不够好。”

    “还不够好?”余全宝不解的问。

    白手忽的一本正经起来,“当然还不够,远远的不够。老余,我把你老婆也招进公司,就相当于把你全家人都绑在公司这条船上,这才是更进一步的凝聚力。”

    余全宝若有所思,“我好像明白了,老板。”

    老李笑道:“老余你想想,你一个人跳槽,成本不算大。你和你老婆一起跳槽,这成本就不小了。你不想跳槽,安心工作,这就是凝聚力。”

    老顾也笑了,“是啊,小白厉害,把咱们的老婆都给招安了。一方面,是解决了咱们的后顾之忧。另一方面,使咱们更安心本职工作。
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