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白手当家-第758章

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    一下子掏出八千五百万,整体收购一个工程设备公司,有如此实力的同行没有几个。

    到十二月五日,有购买意向的只有三家公司,魏国平的市二建、张子穹的市一建和陈耀辉的市五建。

    市五建得到市里的支持,兼并了几家区属企业后,实力大增,正申请上市。

    三家国企与腾飞公司一样,都是两条腿走路,既开发房地产,又搞建筑业。

    不过,市五建已有自己的工程设备公司,这次参与收购,显然有与市二建和市一建较劲的意思。

    市建委怕发生冲突,让市五建退出,剩下的市二建和市一建,经过友好协商,市二建也已退出。

    买家只剩张子穹的市一建。

    张子穹派人去腾飞工程设备公司看了看,给白手还价八千万。

    白手想都没想就同意了市一建的还价。

    为了这个工程设备公司,白手投入的资金,前前后后加起来超过三亿,毛利也正好有三个亿左右,这八千万算是这些年的纯利。

    剩下来要解决的问题,就是公司员工的去向。

 第1477章 你要搞大动作

    原腾飞工程设备公司有三百五十多名员工,公司整体出让,这些员工也必须妥善完排。

    有三十多人主动离职,白手欢送,每人补偿两个月的薪水。

    有一百二十几人留在腾飞公司,白手当然欢迎。

    有一百九十多人,愿意跟着公司去市一建工作,白手帮助他们,督促市一建与他们签订三到五年的工作合同。

    留下的一百二十几人,白手也是安排得人人满意。

    其中的十几个,被白手直接派到合肥办事处工作。

    腾飞地产开发公司抽调了五十多人,去合肥办事处工作,他们的空缺,由工程设备公司的人填补。

    多出来的几十个人,成立了一个派出机构,只是公司的人不知道,这个派出机构是干什么的。

    就这样,腾飞工程设备公司没了。

    白手的动向,连九十多岁的齐再坤老爷子也看出来了。

    这天,白手去看望老爷子。

    老爷子躺着,旁边的小桌子上,放着一张前天的《新申报》。

    报纸的二版,就刊登着腾飞工程设备公司转让的消息。

    “老爷子,你也看这个?”

    “你小子,又要搞事了,你要搞大动作。”

    “你不用担心。我很好,我公司也很好。”

    老爷子问,“你就不怕被同行看轻?就不怕员工们失去信心?”

    白手笑了,“腾飞公司不是上市企业,你老人家的这些问题,对腾飞公司不产生影响。”

    “下一步,你要消灭自己的建筑公司吧?”

    白手微微一怔,“你看出来了?”

    “明摆着的事。”老爷子说道:“你有六个建筑分公司,员工总数多达五千。这么大的规模,不能没有自己的工程设备公司,不可能全租人家的工程设备干活。既然你放弃了工程设备公司,那离你放弃建筑公司也为期不远了。”

    “姜是老的辣。”白手问道:“我退出建筑行业,专心致志的做一个开发商,你认为怎么样?”

    “嗯,挺好。这么一来,你就轻松多了。但有的问题,你要先考虑到,并准备好解决的办法。”

    “比方说?”

    “比方说,你的项目让承包商做,你让供应商怎么办?是你与供应商直接发生关系?还是让承包商与供应商发生关系?”

    白手说道:“我想搞三方协议,我与承包商和供应商实行三方合作。供应商必须经我认可,货款也由我直接支付,承包商只负责使用。”

    “很好。但你要注意两个问题,一是质量,二是数量。”

    白手点了点头,“我准备设立三个强有力的部门。一是工程部,二是质量监管部,三是采购部。”

    老爷子笑笑,也点了点头,“很多公司把工程部和质量监管部设为一个部门。你一分为二是对的,因为这两个部门针锋相对,才能保证质量上不出问题。”

    “老爷子,我再请教另一个问题。”

    “什么问题?”

    “我在合肥的运作模式,你知道了吧?”

    “知道了。你派人送来的资料,我已经看过了。”

    “说说,说说你的看法。”

    老爷子思忖着说道:“你现在有三种运营模式。上海这边,是总公司包办一切,不用我说。其他城市,是分公司负责,这不利于总公司对他们的领导。现在在合肥市,你设立办事处,办事处代表总公司。我认为,这种模式很好,因为便于管理。”

    白手说道:“我也是在探索,哪种模式好,要等实践以后才能得出结论。”

    老爷子看了看白手,含笑问道:“合肥怎么样?”

    “挺好。”白手说道:“从现状看,作为中西部城市,离沿海城市还有差距,更比不上上海。但合肥是省会城市,发展潜力巨大,我很看好。”

    “是因为你儿子,你才与合肥市结缘的吧?”

    白手笑着点了点头,“被你老给说中了……那校长太厉害,他报告了市里。我这样的名人出现在那里,人家市里岂能不重视?市领导主动上门,我何德何能?我能不去投资吗?”

    “哈哈……于是,你就被套牢了。”

    “还有呢。校长有保媒拉纤之功,我儿子又在他学校里读书,你说我能不表示一下吗?”

    “于是,你又捐钱了。”

    “对。我想捐五百万,我身边那几个丫头说我小气,我好面子,一千万就不姓白了。”

    老爷子笑道:“你财大气粗,你财源滚滚,一千万不是个事。”

    “哎,哎,老爷子,我的钱不是大风刮来的。”

    老爷子用慈祥的目光看着白手,“你大儿子怎么样?”

    白手从包里拿出一张照片,递到老爷子的手里。

    这是白手白杨父子二人的合照,白杨手里还拿着高考成绩单。

    老爷子坐起身来,先戴上老花眼镜,再拿过放大镜。

    “嗯,跟你长得真像……七百一七分,了不起,太了不起。”

    “比我强。”

    老爷子笑了,“你们虽然是父子,但是是两类人,你没法跟你儿子比。”

    白手连连点头,“对,对,他有当科学家的天赋和素质。”

    老爷子问道:“我不明白,你为什么不让儿子去北京和来上海。就他这个分数,不是大学选他,而是他选大学。”

    “他自己不愿去北方,他说他怕冷。至于上海这边,我与他有个约定,不许他来上海读书。”

    “为什么?”

    “我不想让他离我太近,我想给他独立的空间,让他按照自己的意愿发展,不管成功与失败。”

    “用心良苦,好,好。”

    白手说道:“老爷子,我有自知之明。尽管我已有所收敛,但我知道,我的内心还充满着贪婪。我是一个被金钱的铜臭和腐朽染透了的人,我不想让我儿子变成我这样的人。”

    老爷子拿下老花眼镜,目光深遽,“小白,你能这样认识自己,你就不会被任何困难击倒。”

    经过与老爷子的交谈,白手更加坚定了放弃建筑公司的决心。

    退出自己赖以起家的建筑行业,得需常人难以企及的勇气。

    当白手把这个决定告诉老顾、老余和老肖时,三人除了惊讶,心里更是五味杂陈。

 第1478章 退出建筑行业

    看到老顾老余老肖都有点发呆,白手笑了,“什么情况?你们不同意?”

    老顾说道:“说实在的,虽然我已猜中你要这样做,但感情上还是接受不了。老白,那毕竟起家的行业。”

    “老顾,天下没有不散的宴席。”

    老余说道:“老白,我总觉得太突然了。”

    相对来说,老肖来公司时间不长,但他曾经是市建筑协会会长,腾飞建筑公司的存在,也是他这个前会长的骄傲。

    “老白,我只是觉得有点可惜。毕竟每年的利润能达到一个亿,你作为老板,每年也有五千万的收入。”

    白手笑了笑,“老肖,你的帐算错了。我每年还要从腾飞地产公司拿出百分之五到百分之十的收入,再作为奖金分配给员工。把这百分之五到百分之十算进去,其实我在腾飞建筑公司没有赚钱。”

    老顾点了点头,“从利润的角度计算,老白是对的。从长远发展的角度考虑,老白也是对的。”

    白手说道:“我是这样想的。退出建筑行业,能形成合力,一心一意的发展地产行业。接下来呢,我要把腾飞地产开发公司改成真正的股份公司。全体员工特别是在座各位的股份,以协议的形式固定下来。”

    “公司会上市吗?”老余问道。

    白手笑着反问,“你希望公司上市吗?”

    老余笑道:“我还真不希望公司上市。因为公司不上市,老板说了算。只要公司效益好,老板就会多发奖金。”

    老顾和老肖也都笑了。

    老顾说道:“老白,你是老板,公司是你的。我与老余老肖,都是你的员工,你的决定,我们无条件配合。”

    就这么定了。

    十二月十一日。

    白手在腾飞大厦的二十四楼的大会议室,召开公司中高层会议。

    总公司各部门正副主管,六个建筑分公司正副经理,驻外十家分公司正副经理,以及合肥办事处负责人,共有八十余人参加会议。

    大家进门前,都已知道老板的大动作,大家知道决定不可更改,只是关心老板的具体操作,以便自己决定自己的去向。

    “各位,你们都已知道我的决定,在这里我不再详述。反正在下一个年度,我不再有腾飞建筑公司,只有腾飞地产开发股份有限公司。现在,我宣布我的详细决定。”

    “一,以后不再有驻外分公司,只会有驻外办事处。像驻合肥办事处那样,属于公司的派出机构,对公司负责。在办事处下面,设立若干个项目公司。项目完成以后,项目公司就完成使命,人员回归公司派出部。”

    “二,建筑公司撤销以后,大部分人员不再是腾飞公司序列。在座的诸位,你们有三个去向可以选择。一是自谋出路,二是组建建筑公司帮我干活,三是加入到腾飞地产开发股份有限公司。”

    “三,腾飞地产开发股份有限公司的股份分配,具体是这样的。百分之十属于普通职员,百分之十属于基层管理人员,百分之十属于中层管理人员,百分之十属于高层管理人员。关于各个层次的划分,大家手里都拿到了有关资料,你们现在可以看一看。”

    说到这里,白手停下来,让大家翻看手里的资料。

    几分钟后,白手继续讲话。

    “四,新公司的员工收入,主要分为两个部分,一是股份分红,二是工资等收入。我先说工资收入,主要分为基本工资、绩效工资和福利补贴三个部分。基本工资是固定的,大家自己看资料。绩效工资,与各项目的业绩挂钩。福利补贴,主要针对驻外地的员工。”

    “五,关于股份分红。首先是老规矩,你在公司,股份就归你。你以任何方式离开,包括退休,股份将被我收回。其次股份分红不同于工资,工资属于成本,分红属于纯利润。每年的纯利润,除去百分之三十留作公司的继续发展,其余的百分之七十全部分红。”

    这时,会议室里掌声雷动。

    因为这百分之七十的分红大震撼了。以去年为例,地产开发公司纯利五亿,百分之七十就是三点五亿。除去老板的百分之六十,剩下的百分之四十就是一点四亿。就以公司一千四百人计算,每个人平均就是分红十万块。

    这是平均计算,而在座的都是高层中层,持股比例大,每个人的分红起码在十五万块以上。

    大家心里都有一本帐。

    在新的公司里,设高层二十人,中层八十人,基层三百人,普通职员一千余人。

    以中层为例,按去年的业绩,每个人能分红十七点五万块。

    “现在,我讲讲新公司的组织构成,各机构各岗位的职责,请大家边听边看资料。一,设总经理一名,副总经理若干名,总工程师一名。二,营销策划部,设营销策划总监一名,销售经理、策划经理、销售主管、置业顾问、策划专员、按揭专员、签约专员、内控专员、权证专员和客服专员等若干名。”

    “三,开发部,设开发部经理一名,报建员若干名,其他设置与原有的开发部相同。四,财务部,设经理一名,会计师一名,其他设置与原财务部相同。新设若干名专员,专门负责监管驻外机构
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