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白手哭笑不得。
好不容易才送走这四位，已经到了午夜零点。
第二天早上，小安早早的来到医院。
白手招呼都不打，带着小安溜之大吉。
医院真不是健康人待的地方，再住下去，非住出病来不可。
回到公司，白手的感觉，与以往大不相同。
以前走路，小安要跟在白手身后，这是规矩。
现在白手与小安并肩而行。小安本来不愿意，但经不住白手强烈要求。
以前碰上员工，员工会停下或放缓脚步，再叫一声“老板好”。
现在员工要叫两声，一声“老板好”，一声“老板娘好”。
小安好不自在，但她遵守白手的命令，人家叫一声，她还得做出回应。
要么开口，要么点头，二者必有其一。
白手也是坏，在一楼大厅转悠，保安们个个见了都得打招呼。
好不容易进了电梯，小安伸手打了白手一下，才长长的松了一口气。
白手冲着小安竖起大拇指，“表现不错，口头表扬一次。”
小安红起了脸，“什么时候结束呀？”
“这个不好说，等到那假洋鬼子女人死心吧。”
电梯来到二十三层。
艾薇、尹伊然和小于三人，站在电梯口，整整齐齐。
“老板好，老板娘好。”
白手大笑。
小安难为情，追着仨人，闹成一团。
艾尹于三人尽管都很后悔，当时没答应做假未婚妻，但看不出有什么异常，白手放心了。
老顾来了。
“怎么样？黎姿扬那边没问题了吧？”老顾笑着问道。
“应该没问题了……她给我二十亿，我也还了礼，她还有什么好说的。”
老顾点点头，“别的倒没什么，那个旧改项目送出去，这礼可是不轻。”
白手笑叹一声，“没办法。女人的心太大，礼太轻了，怕下次还会来缠我。”
老顾笑了笑，“那个姚晨也搞定了？”
“让小安当挡箭牌，应该也没问题。”
老顾笑着说道：“提醒你一下，这不是长久之计。”
“唉，这事麻烦，只能走一步看一步了。”
“我汇报工作了。”老顾还是老习惯，拿出笔记本，“本来就缺一个副总经理，老肖调到置业公司后，只剩下我和老余，还有杨进明和乔教授，这个事需要尽快解决。”
白手点了点头，“我上次委托你做一个摸底调查，结果怎么样？”
“我和老余他们一起，先确定了推荐范围，参与推荐的公司高层和中层，以及部分中层副职，共有一百七十三人。根据你的吩咐，为了计算方便，又另外吸收了二十七人，包括老李、老刘，郑太行、蔡朝先、陆水龙、梁兵、陈飞、周蓉、郑小平、小安、小于、艾薇和尹伊然等人。”
白手笑了，“够多的。”
“为了公平，我们做了一个密封的投票箱，还印制了统一的推荐票。投票箱放在公司行政部，由专人负责。在公司总部的人直接投票，在各办事处的人，写好推荐票后，装在专用的信封里寄回。每一张推荐票，可以写两个名字。任何人都可以被推荐，推荐人也可以推荐任何人，包括自己。到目前为止，发出推荐票两百张，收回推荐票也是两百张。”
“呵呵，搞得挺正规的么。老顾，你赶紧跟我说说结果吧。”
老顾笑道：“有一个情况非常有趣，我得先跟你说说。”
“哦，是什么有趣的情况？”
第1511章 推荐副总经理
老顾告诉白手，在推荐副总经理的活动开始前，有四个人主动要求不被推荐。
这四个人是杨春庭、江小东、吴风雷和冯久良。
杨春庭相对资格最老，但也因为资格老，年纪也比较大，现在已是知天命之年。
江小东相对资格最浅，他是白手的老乡，为人中规中矩，但深得白手的信任。
吴风雷和冯久良，一个大专生，一个中专生，是公司同层级里少有的知识分子，也是白手很看好的人。
白手有点看不明白，“江小东不想着上，还情有可愿。他自己也跟我说过，说自己各方面都比不上其他同事，要求不要推他。可其他三位呢，无论从哪方面看，都是佼佼者啊。”
“原因还是有的。”老顾说道。
“什么原因？我就不明白了，升到副总经理，至少工资长上去了，难道长工资不好吗？”
老顾笑了，“这就得怪你自己。他们三个都是中层，但享受的是高层的待遇。他们当上了副总经理，工资也长不上去，因为已经是最高工资了。”
白手自嘲，“我真他娘的自作自受。”
“当然，他们不想上，也各有各的原因。”
“哦，你说说，都是什么原因？”
老顾说道：“杨春庭今年五十岁了。他年轻时吃过不少苦，身体有点垮。他对我说，当副总经理太忙，他力不从心。再说他儿子和儿媳都在咱们公司上班，他现在的心思，主要想培养他儿子。”
白手点点头，“好像有点道理。那吴风雷和冯久良呢？”
“他俩是同一个毛病，有自知之明。这两位是学建筑的，在咱们公司里，也一直负责建筑工程。现在是搞房地产，可以说是转行，他们不一定能行。我找他们谈过，他们表态，这次不要进步，三五年后再追求进步。”
白手笑了笑，“我呸，小知识分子的清高，还没被砖头砸烂。看来，思想改造比造房子还难啊。”
“哈哈，他俩还有一个原因，怕名落孙山。就人缘来讲，他俩在公司里最差，就是自认是知识分子，与大家合不来。他俩明白，用这种方式推荐副总经理，应该是选不上的。与其选不上，不如主动退出，留个好面子。”
白手还是有点感慨，“这是两个难得的人才啊。还有陈飞，他们既有知识，又有实践，在咱们公司不多见啊。”
老顾知道白手在想什么，“我问过他们两个了。他们再三表态，既没有出去单干的念头，也没有跳槽的想法。你就放心吧，他们不会走。至少合同期内，他们走不了。”
“老顾，在诱惑面前，合同就是一张纸。”
老顾笑道：“用你的话讲，上海很大，上海也不大。他们跳槽的话，他们不敢面对你。要是离开了，又在上海待不下去，那还有什么意义？”
“嗯，但愿如此吧。老顾，说说推荐的结果吧。”
“你可能想不到的是，得票最多的是丁小洁，一百三十七票。”
白手怔了一下，“超过了三分之二，这么众望所归啊？”
老顾点点头，“这很正常。小丁很有能力，特别是在开发和设计方面，她仅次于她的老老师乔教授。”
白手摇摇头，“我是准备让她以后接替乔教授，担任下一任总工程师。所以，丁小洁不在考虑之列。”
“好，我把丁小洁的名字划掉。”
“第二名是谁？”白手问道。
老顾笑道：“你可能又没想到，第二名是我老婆邹月芳，她得了一百零六票。她和丁小洁，是票数过百唯二的两个。”
白手也乐了，“老顾，咱们公司有点阴盛阳衰啊。”
“哈哈……对，对。我当总经理，让我老婆当副总经理，这是不可能的事。”
白手点了点头，“老顾，对月芳大姐，我有我的安排。”
老顾哦了一声，“不会吧。你是不是要等老肖把置业公司办起来后，把老肖调回来，再把我家月芳派过去？”
“知我者，老顾你也。”
“哎，这样不好吧。”
“没什么不好的。”白手说道：“老肖辞去公职，来到咱们公司，不是为名，而是为利。所以，只要待遇不变，无论我让他干什么，他都不会反对。”
“这倒也是。”老顾点着头道：“老肖跟其他人不同。其他的人，除了要待遇，还要有相应的职位，这是因为他们的路还很长。”
“所以你就放心吧。”白手笑道：“再说了，当年的腾飞租赁公司，干得最好的就是月芳大姐。把她调到置业公司去，正好发挥她的特长。”
“老白，我有两个问题不太明白。”
“你说。”
“你为什么不直接让我家月芳到置业公司去？”
白手坏坏的一笑，“公司初创，千头万绪，杂事太多。老肖擅长搞那些婆婆妈妈的事，所以我让他先去。老顾，我是照顾月芳大姐，我是怜香惜玉啊。”
老顾哈哈大笑。
还别说，老肖举轻若重，小事能当大事办，确实适合去管理新公司。
“老顾，还有什么问题？”
“我家月芳在这边，负责的是商品房的销售。你要是把她调走了，这边怎么办？会不会受到影响？”
白手说道：“一方面，我不会马上把月芳大姐调走。另一方面，经过月芳大姐这几年的努力，已经培养了一批非常专业的销售人员。当然，如果受到影响，就把月芳大姐调回来嘛。”
老顾点了点头，“好，咱们继续说推荐结果。第三名崔永远，六十一票。第四名沈北平，三十九票。第五名高风，一十九票。其他零散的得票，我就不说了。”
白手思忖起来。
“老白，我觉得崔永远适合提拨上来。”
“与我想的一样。”经过思考，白手拍板，“就把崔永远提拨上来，就提拨他一个。另一个空着，过一段时间，咱们再进行第二次推荐。”
老顾笑着点了点头，“你是打定主意用这种方式了。不过，我对外宣布时，会说这是你的决定。”
“嗯，通知崔永远过来吧。”
第1512章 说你行你就行
培养和提拨崔永远，白手早有布置，不显山不露水，连老顾都没有看透。
老顾与老余和老肖他们，私下里曾经议论过，谁会是下一个副总经理。
三人都知道，老板不会提拨女性。这倒不是老板重男轻女，实在是公司里没有女强人。
老板也不会轻易提拨亲戚和特别亲近的人，像大妹白米、大妹夫蔡朝先、老乡陈云海、老乡江小东，因为他们能力有所欠缺，不足以上位。
但老板在一步一步的布局，老顾他们还是知道的。
首先是调整投资方向和经营战略，退出建筑行业，加强地产开发行业，拆分投资公司，创办置业公司，以及加大对龙山开发公司的投资，等等。
老板的经营，是始终遵循不负债的策略。
这在上海的全部房地产企业中，绝对是独一份，在全国都少见。
老板的私人帐户，始终维持着巨大的资金，随时准备增援他的各个企业。
现在许多同行都已知道，所以才不敢挑战腾飞公司，连这个念头都不再冒出。
经营策略是如此谨慎，用人也是小心翼翼，稳定在上。
老板的用人，忠诚排第一，情商排第二，第三才是能力。
能力必须有，情商也重要，但忠诚永远是最重要的。
杨进明就是典型代表。
老顾与老余和老肖，还有杨进明，都猜测下一个副总经理是沈北平。
沈北平是老李和乔教授的外甥，忠诚不是问题，情商也高，能力也已证明。
作为公司驻合肥市办事处主任，沈北平干得有声有色，连当地政府都给予高度评价。
但白手并没有提拨沈北平，连提都不提，老顾他们不知道这是为什么。
老顾他们又猜测，如果不是沈北平，老板会从陈飞、吴风雷和冯久良三人中提拨一个。
这三位有文化、有头脑，忠诚度也够高。
特别是陈飞，虽然他姐陈岚已成记忆，但白手始终把陈飞当自己的弟弟对待。
老顾他们倒是想到过崔永远，但让崔永远脱颖而出，老顾他们还是有点意外。
细细的想想，又觉得这是必然，因为崔永远太符合老板的要求了。
老顾、老余、老肖、杨进明和乔教授，各方面都很优秀，但除了老肖，公关能力都有所欠缺。
老肖公关能力强，是因为他长期在体制内工作，特别是长期担任市建筑协会会长，他认识的人太多了。
但老肖年过五十，从公司长期发展的角度看，也必须培养一个接老肖班的人。
崔永远是最佳人选。
论业务，强如崔永远的很多，但崔永远的公关能力，比老顾和老余都强。
崔永远来了。
“老板，你怎么想的，怎么把我给挑出来了？”
“呵呵……坐下说，坐下说。”
崔永远现在担任的职务，正是公司公关部经理。
在