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“陈经理，我们的‘鳄鱼恤’为什么可以获得外界良好的评价，你来给我详细的介绍一下？”林祖辉问身边的陪同自己参观的生产负责人陈星。
陈星一听，顿时自豪的说道：“老板！我们鳄鱼恤在生产过程中，对每一个工序都非常严谨，我们的工人都是熟练工人，素质较高，此为其一；除此之外，我们鳄鱼恤选料方面亦非常重要，鳄鱼恤一向都多采用欧美及日本等地的高级进口面料，经过专人的严格挑选，务求达到观感、手感、柔度、弹性、缩水度、耐磨耐洗强度，及染色牢度均达到高标准，以确保产品优质，令顾客觉得物有所值。”
闻言，林祖辉点点头，果然是大有讲究，成功不是偶然的，而是长期以来坚持的结果。
此时，林祖辉已经确定下半年‘鳄鱼恤’的方向，那就是进入内地市场，以及扩展日本市场；为此，他打算九月份开始，鳄鱼恤陆续投资10亿，来完成目标。
为什么是九月份开始，因为是资金的问题！
九月份，他打算让鳄鱼恤供股集资一波（2亿～3亿），立马展开‘十亿投资’计划。至于后续的发展资金，当然是林祖辉个人偿还完购买鳄鱼恤的13亿之后，鳄鱼恤公司自己贷款解决剩下的发展资金。
“陈经理，欧美名牌将其订单交付于我们生产，这说明对我们的认可。我希望你们再接再厉，吸引更多的欧美名牌订单。我在这里给你交个底，下半年我们还要去内地拓展业务，很快也会在内地投资工厂。所以，我需要你培养出更多的中低层管理和精英技术员，晚点我们会开会讨论，希望你拿出方案在会议上。”
鳄鱼恤之精湛生产技术，亦吸引了不少欧美名牌，将其订单交付于生产，产品更远销至欧美、日本及东南亚等国家。这一点，也足以让林祖辉骄傲，这可是自己的品牌了。
陈星一听，连忙信誓旦旦的表示，一定完成老板的任务。全公司上下，没有人敢小窥这个年轻的老板，虽然别人是成衣领域的新手，但绝对是个厉害的人物。
而且，他们这些管理层发现，新老板的记忆力、学习能力，尤为优秀，达到匪夷所思的地步。难怪别人年纪轻轻，就取得如此大的商业成就。
接下来，林祖辉深入每个生产部门进行参观和学习，他还特意准备了笔和本子，就仿佛学生时代一样。
……
一周后，林祖辉在鳄鱼恤总部会议室里，和高层们开会。
林祖辉直接说道：“最近我对鳄鱼恤公司有了一点点了解，所以打算先制定一个计划，说给你们听！”
这么快？
这是所有高层们的第一想法，满打满算老板才拿下鳄鱼恤15天时间，而实际为鳄鱼恤工作也就四五天。
黄启松连忙说道：“老板您说！”
不管老板的建议如何，他作为总经理还是要第一个站出来表态的，否则新老板以后第一个就是向自己开刀。
林祖辉点点头，认真的说道：“内地目前的服装比较匮乏，我打算在下半年，让‘鳄鱼恤’进入内地巡演，并销售服装。特别是一些内地的展览会，我们要积极的参加，这是今年的一个措施。明年我们要将‘专卖店’开进广东，让同胞充分的感受‘鳄鱼恤’式的服务。”
“鳄鱼恤”式的服务：譬如任何一个消费者都会在店内享受到自然的接待，服务员不会给你购买的心情上造成压迫感，但当你需要他的时候，发现他就在你的身边；再譬如，在“鳄鱼恤”的店内，你不会只被要求看挂样，而不能随意翻动货架上码放整齐的货品；还有，“鳄鱼恤”专卖店中导购人员的推介语言极少，但“肢体服务”语言却会让你十分受用。
这种服务在内地非常有必要，而且吃香。因为改开才刚刚开始，一些进店的人很担心价格太高，看见价格高有些心痛，不卖又有些不好意思，这种心理的顾客会很多。
倘若服务做的不好，久而久之，就会让顾客望而生畏，这样反而抛弃了部分潜在的顾客。
一众高层对于新老板的策略，非常的认同，并附上自己的建议。
黄启松说道：“我们筹备一个负责内地业务的团队，这样更加有效的组织起来！”
林祖辉点头说道：“好，拿出完善的方案，初期该如何巡演和销售等！”
在没有专卖店之前，肯定只能通过代理商进行销售，而且鳄鱼恤在内地还没有名气，也需要慢慢的打开知名度。
一行人讨论得很激烈，林祖辉也初步建立了一种威信。
至于他的‘十亿计划’，得九月份才好拿出来。
……
周五的晚上，林祖辉约了邱舒珍吃饭。
吃饭的时候，林祖辉改变了注意：“淑贞，我还是先给你报名‘工商管理课程’。那个内衣品牌‘大内密探’我打算做成大品牌、大投资，所以我打算下半年自己做。不过呢，我会给你股份，让你也加入这个公司。”
林祖辉上次想起‘大内密探’内衣品牌后，立马去托人查过，‘维密’走秀竟然还没有出现，顿时让他觉得可以搞个‘大秘’走秀，让以后的维密成为舶来品。
而且他还打算，时机成熟，整合家族所有的服装产业，成立集团性质的巨无霸，横跨成衣/皮具品牌和制造、成衣/内衣代工、服装零售、珠宝/钟表、红酒/烈酒等全领域。
当然了，这些女人的品牌虽然被纳入集团，股份还是照给一部分。
特别是服装/内衣代工领域，可以充分依托鳄鱼恤在生产领域的实力，进一步拓展业务。
前世香江商人洪游奕的维珍妮，光代工维密、优衣库、耐克、阿迪达斯、Lululemon、安德玛的内衣制造，就让年产值达到50亿。
所以，服装下游链，也非常有利可图。特别是依托内地的廉价劳动力，将来再依托东南亚的廉价劳动力，足够大赚特赚了。
邱舒珍一听，立马表示道：“我听你的安排！我最近都好担心，担心做不好，毕竟我一点没有经验嘛，你就赶鸭子上架！”说完，这女人还撒娇，给林祖辉喂食物。
林祖辉点点头，说道：“恩，不好意思，我没有考虑到你的接受能力！没事，我们可以慢慢来适应，我会聘请世界一流的管理人才和设计师，先在英国和香港同事注册‘大内密探’内衣品牌，然后进行进行发展。你呢，先加入这个公司，时机成熟，再担任高管，一步步进入商业领域。”
反正都安排这些女人事情做，不然容易闹事！
“恩，我很听话的！”邱舒珍幸福的说道。
林祖辉刮刮她的琼鼻，笑着说道：“听话就行啦，万事有我！”
他的地产事业已经很稳固了，很快就会有更多的精力去做其它事情，不再像以前那样，他很少想到跨行发展。现在四大家族早已经完成综合性经营，林祖辉要想追赶他们，就必须跨行业发展。
所以，他已经立志打造一个华夏的LVMH集团。
熟悉商业的都知道，法国LVMH集团的老板全靠收购来打造的一个巨无霸，而林祖辉正好也喜欢用收购来发展公司。收购的钱多采用杠杆和股市集资，就能最大限度的减少林祖辉的个人投资。
除了收购，他还可以选择入股他熟悉的服装品牌，模仿优衣库的快销品牌。
当然了，收购欧美的知名品牌，更能提高集团的影响力；而收购的资金完全可以采取杠杆收购，自己再趁着股市火热的时候供股集资。
这样一来，林祖辉不需要投入太多的现金，就能打造一个东方的LVMH集团，亦或者说是内地将来的如意集团。而这种密集型用工企业能为林氏家族提供很大的影响力，很多名牌也可以为家族提供影响力。
第227章 【新猎手VS老贵族】
第228章 【新猎手VS老贵族】
国泰城市酒店管理公司。
林祖辉在办公室里，思考着半个月后的‘大酒店股东大会’，自己该如何取得一众小股东的信任。
下个月初（5月4日），大酒店股东大会正式召开，董事长米高·嘉道理任期已满，需要股东重新选举出新一届董事长。与此同时，国泰城市提出在董事会上‘就向大酒店派驻董事’的提议，也会在那一天表决。
这两项议程，林祖辉自然都希望自己获胜；
但也有退而其次的准备，获得第二个提议‘派驻董事’的获胜。
林祖辉和嘉道理家族的舆论战，已经打了快两个月了，是时候进入到最后阶段的冲刺了。
对于小股东或普通投资者而言，最不喜欢的情况是要面对不确定性，嘉道理家族已经对大酒店长达数十年的家族管理，小股东们自然担心林祖辉入主大酒店，会扩张过快，亦或者分拆大酒店。
当然了，林祖辉也不是没有优势，他不像前世的大刘‘恶名’，是著名的拆骨专家。林祖辉享有‘公司医生’、‘妙手回春’等美誉。
加上林祖辉手中的持股，高于嘉道理家族20％，股东大会谁输谁赢，还真不知道！
林祖辉嘴角露出一丝笑容！其实，不管股东大会如何，他都有一招杀手锏，何必太过烦恼呢？
想到于此，他顿时觉得轻松起来。
过了一会，他拿出纸和笔，开始撰写一篇‘新闻稿’——《该如何拯救老贵族——半岛酒店》。
这是一篇他打算发表在报纸上的演讲稿，用他超前的眼光，以及最近几个月对酒店行业的理解，阐述大酒店公司当前所遇到的问题，以及将来的发展大致规划。
内容大概是：
一、大酒店在全球范围内的拓展，步伐缓慢；半岛酒店躺在昔日的光环上，迟早消耗掉当初在香江酒店业无上地位的风光，今不如昔。
二、随着国际旅游业的发展，半岛酒店在发展上应该更积极，进行一个全球范围内的拓展。
三、世界上的著名酒店应该以其自身的扩展，再以酒店联号（希尔顿、喜来登等为代表）的模式开始主宰世界上的酒店业。
四、批评嘉道理家族的‘贵精不贵多’的发展原则，应该制定‘贵精贵多’的发展原则。
林祖辉在最后甚至公然推断：大酒店在20年后，年收益将不及中环的一幢大厦纯利，往日的荣耀，将被新生代酒店取代，参考崛起的丽晶酒店。
合上稿子之后，林祖辉露出满意的笑容，不管这封‘演讲稿’得不得到大家的认同，他都会将‘半岛酒店’这个品牌，发展成一个世界品牌。
……
林祖辉发表的《该如何拯救老贵族——半岛酒店》，在香江引起了巨大的舆论，好坏参半的声音纷沓而来。
有人批评林祖辉‘太过冒险’，也有人赞扬林祖辉‘开拓进取’。
当然了，反应最大的还是嘉道理家族，立马组织语言在报纸上公然驳斥林祖辉，并再次‘恐吓’一众小股东，国泰城市入主大酒店可会给公司带来‘毁灭性的灾难’。
嘉道理家族真的如此信心满满吗？
那倒未必！
家族会议上，罗兰士认真的对儿子米高说道：“这个林祖辉不是刘銮雄，名声比那些狙击手好的多，再加上他有自己的‘丰功伟绩’，很可能得到部分股东的承认。所以我们也要想好股东大会可能出现的意外，那就是林祖辉当选董事会主席，亦或者国泰城市加入董事会，那我们该如何？”
不同于前世，林祖辉给嘉道理的压力非常的大，也更难缠！
当然了，嘉道理家族怎么也不会想到，林祖辉最终的底牌是：私有化大酒店。
米高点点头，他也感受到林祖辉带来的强大压力，而且多次接触过林祖辉的他，发现此人总是那么自信，让人生畏。
“就算如此，我们家族也不会放弃大酒店！至少，我们在公司的声望上，还是远大于林祖辉。他不过是仗着自己拥有的股权更多，而已！真发生那种情况，我打算即和林祖辉合作，又坚决维护我们家族对大酒店的管理。”米高认真的说道。
目前来看，林祖辉没有实力私有化大酒店，那么真是最坏的情况，那一定就是两家共同掌管大酒店。而嘉道理家族经营大酒店那么多年，管理层和股东认可度非常的高，岂是林祖辉可以轻易改变的。
罗兰士点点头，认可了儿子的说法。
“对，即是合作，也要维护我们家族的荣誉。当然了，我已经说服了绝大多数的股东，相信嘉道理家族会在股东大会上，战胜林祖辉的。”
其实，对于林祖辉来说，他也不想私有化大酒店，毕竟代价太大，不划算。他还有一个期望，那就是和嘉道理家族合作，他掌管大方针、全球布局，嘉道理家族经营/管理酒店。
……
林祖辉也开始拜访大酒店的小股东，说服他们在大酒店股东大会上，支持国泰城市。
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