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“米尔坎先生对剧本的要求很严格，说要打造不弱于夺宝奇兵的女印第安纳琼斯。现在，就让劳拉为你服务好吗？我的主人……”
在浴缸里享受着妮可的服务，两个人还在讨论着《古墓丽影》的剧情。
在原本的世界，古墓丽影先是漫画，又有电影和游戏，时间线和剧情其实很混乱。
但是现在，漫画，游戏，电影都还没有出现，就能从一开始丰满剧情。
约纳斯给的剧情跟后世英国的游戏设定差不多，背景是主人公劳拉十八岁时，她的父亲去世，她继承了克劳馥家族的遗产以及伯爵头衔和超能力。
从那时起，她的名字就与十六处世界重大考古发现紧密相连，劳拉克劳馥这个女探险家因此扬名世界。
第一部电影的剧情是劳拉九岁的时候，去喜马拉雅山区寻找考古的父亲，遭遇了一起坠机事故。她幸存了下来，但是从此失去了母亲。
在历经十天的令人不可思议的艰难跋涉后，小劳拉独自一人从坠机地点徒步来到了尼泊尔的首都加德满都。
随后，在她童年的剩余时光中，劳拉都被她的父亲，考古学家理查德克劳馥伯爵严密监护着。
理查德身手矫健，把劳拉当男孩子一样养，教会了劳拉各种考古和探险手段。
然后理查德在去藏南探险的时候获得了超能力的继承，可惜的是，他已经要死了。
劳拉沿着父亲的足迹，寻找到了父亲的骸骨，同时获得了超能力。
第一部是女主角的身世以及成长，但是米尔坎嫌剧情有些平淡，还在让编剧丰满剧情。
约纳斯笑问：“如果第一部选哈里森福特饰演劳拉的父亲理查德怎么样？”
妮可惊讶地摇了摇头说道：“这太夸张了，我会被骂死的。”
哈里森福特是这个时代好莱坞的第一大明星，从《星球大战》让他变成全球巨星，后面的《夺宝奇兵》系列，《银翼杀手》更让他无人能及。
在后来他还主演了华夏第一部进口大片《亡命天涯》，还有《空军一号》都是约纳斯非常喜欢的电影。
他主演的《夺宝奇兵》系列是八十年代好莱坞电影的巅峰之作，同一年代，几乎没有任何电影可以相提并论。
而现在，卢卡斯影业正在筹拍第三部《夺宝奇兵》，让哈里森福特扮演一个第一部就会死的主角，而且还跟夺宝奇兵的主角相似的角色，恐怕会影响到他们第三部的成绩。
约纳斯脑洞大开，说道：“或许可以跟卢卡斯商量一下，把劳拉父亲这个角色，在《夺宝奇兵》第三部里面提一下。”
妮可一听就不靠谱，都不是一个时代的人啊，她忍不住嘻嘻笑了起来。
约纳斯恼羞成怒，恐吓道：“笑，再笑把你吃掉。”
“只要你不怕我不能陪你去酒会，随便你怎么处置咯……”
这小妞一年多以来一直在进行塑体和动作训练，瑜伽也练的很不错，越来越妖了啊！
约纳斯这孙猴子，都快要降不住了。
商务酒会，一直都是一套老程序，违心的问候，虚伪的恭维，还有尔虞我诈的试探。
不过，这种聚会必不可少，最少在两家公司大型合作的时候，总有着促进，催化的作用。
经过了漫长的三个月的谈判，两家公司的谈判人员都已经非常熟了，通过己方的谈判人员，约纳斯也将对方的管理层认识了大半。
但是，他前世并不是这个行业的，许多名字也都是听过就忘，并没有深刻印象。
第二天，在通用总部大楼的十四楼会议室，约纳斯与对方的管理层进行了总结性的谈判。
在此前的谈判进程中，双方围绕着欧宝的三家工厂，七家配件厂，供应系统，销售系统，还有欧宝买下法兰克福南部三十平方公里森林，兴建的现代化试验场，确定下来了共计九十一份合约。
现在，每份合约一一相互对应，确认资产评估和交易金额，交易范围，技术衍伸等。
虽然繁琐，但是这些程序必不可少。
五天之后，双方签订下来了最后一份合约，正式对外宣布欧宝易手。
这还不算完，他们要把合约递交给阿美尼亚商务部，瑞士商业部，德国工业部进行审批，只有得到三国的同意，这份交易才正式履行。
消息传出，可以说引起了全世界的轰动。
霍夫曼投行在一年多之前，与汽车行业还没有任何关系，但是短短的一年半时间，他们就在名下收拢了斯柯达，斯太尔，沃尔沃，欧宝，还有劳斯莱斯和宾利六个汽车品牌和几十家工厂。
这些品牌囊括了汽车产业的平民车系，性能车系，豪华车系，奢华车系。
从重型货车，轻型货车，到轿车，客车，旅行车，越野车应有尽有。
如今按照85年这些汽车厂的资产和产销量来算，霍夫曼投行名下的汽车公司加在一起，已经能进入世界前十。
叫好的人很多，因为霍夫曼投行是一家有百亿资产的金融投资机构，利用资金优势，不会缺乏竞争力。
但是叫衰的人更多，因为乌尔苏拉虽然是个管理人才，她以前却没有涉足过汽车产业。
将位于不同国家，不同理念，不同销售方向的这些汽车厂的力量融合在一起，是一件非常困难的事情。
管理不善，就会像英国的那些汽车公司一样，一个个都连年亏损，需要补血。
约纳斯从底特律回到了欧洲，见到乌尔苏拉的时候，差点都认不出她来了。
短短一个多月的时间，她瘦了最少十斤。
“乌尔苏拉阿姨，维努斯叔叔不是给你找了助手吗？你要像我这样，学会放权才行啊！”
乌尔苏拉笑道：“做事容易做人难。对整合各家汽车公司，我是有了详细规划，但是每家工厂都要清理一部分人，重用一部分人，拉拢一部分人，这才真的耗费精力。
不过，最多也就这一两年，等工厂都走向正轨了，就主要是一些程序性的工作了。”
她没有提放权的事，约纳斯也就不再提，但是转过头，他就给三叔雅各布拨通了电话。
雅各布的公司并入了阿第克，现在他是阿第克公司精英人才部门的负责人，这个部门，就相当于是一家猎头公司。
“叔叔，圣诞节的时候，我就跟你说过要为汽车公司挑选一些优秀的管理人才，为什么没有动静？”
雅各布楞了一下，才回应道：“不是已经安排了三十多个中高层管理人员，并且签订了合约吗？”
约纳斯想找米基罗斯，才想起来她被安排在非洲，那边的石油开发已经在筹备期，不能缺了监管的人。
埃尔温天天跟着自己，他对公司还比较陌生，许多事情插不上话。
不仅各家汽车厂需要好的管理人才，自己身边现在都人才短缺了。
“继续找，除了中高层的汽车产业管理人才，我还需要找四个全球副总裁。”
“有什么具体要求吗？”
“一个要有成本管控方面的丰富经验，一个要有研发车型方面的管理经验，还有一个要有物供线管理方面的经验，还有一个要有销售方面的管理经验。”
“好，我会安排下去的。”
约纳斯想了想，问道：“雅各布叔叔，你有没有想过回来帮我？你有丰富的人事管理经验，而我这里还缺一个副总裁。”
雅各布笑道：“我跟维努斯干的挺好啊……”
“但我们才都是霍夫曼，不是吗？”
雅各布沉吟了一会儿说道：“我需要考虑考虑。”
约纳斯说道：“在汽车产业那边，我给你百分之一的股份。回来帮我吧，叔叔。”
现在的汽车产业，约纳斯已经投资了超过三十亿美元，百分之一，也是价值三千万的资产。
但是如果雅各布肯回来帮他，这股份他给的心甘情愿。
“我需要跟妈妈和艾格丽商量一下，晚一点给你答复。”
挂了电话，约纳斯觉得仿佛有许多事要做，却又抓不住重点，忍不住有些心烦意乱。
公司扩张的太快，现在人员缺乏的厉害。
更主要的是，施瓦奇帮自己设计的管理架构，至今没有完成，导致了管理混乱。
不能这样下去了。
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第二七七章 孺慕
四月十日，约纳斯前往安国，与从挪威和尼日利亚调过来的海上钻井平台汇合，在安国开启了石油勘探。
随后，他回到了瑞士，这两个月准备哪里都不去，就留在欧洲。
首先，他要学习，准备毕业论文。其次，要进行系统训练，准备参加世界杯。
毕业论文是他人生阶段性的总结，虽然这几年在学校待的时间不长。
但是自己的投行就有学校的教授，自己的助理就是博士学长，在学习方面，他没有耽搁，甚至比课本上学的更多。
拿到学士证以后，约纳斯还要报考施瓦奇的研究生和博士生，不过这个时候，就主要不是为了充实自己，而是一场交易。
即使一个博士也不会像约纳斯这么成功，学校教的都只是理论基础而已。
约纳斯的投资能力已经得到公认，通过了学士阶段，他的基础就已经奠基好了。
这个时候，主要就是为了扬名。
施瓦奇想要一个世界的富豪当学生，稳固自己的社会地位和学术地位。
约纳斯需要他这样一个招牌，也需要他在大局上的一些指点。
虽然说的有些太露骨，除了利益，他们之间也还是有点感情的，但还是各取所需占了大半。
而世界杯是他不能推，也不想推的一场盛会。哪怕不为国争光，他也不愿意放弃这个兴趣爱好。
虽然，他的兴趣爱好比较多。
恩泽勒把约纳斯当做瑞士队唯一的保障，一直非常关注约纳斯的体能和身体情况。
从非洲回来之后，约纳斯参加了一场瑞士对法国的友谊赛。
在前一天的训练当中，约纳斯依旧保持了不错的训练水平。
在比赛中，面对法国黄金一代的二十一脚射门，约纳斯只是让对方进了一个神仙球。
替补门将舍勒原本以为约纳斯这大半年没有系统训练和比赛，水准会下降，这个时候，也只能对约纳斯的天赋心服口服。
恩泽勒更是开心地合不拢嘴，拥有约纳斯这个天才球员，小组赛出线的几乎已经是定局。
因为就在这场友谊赛之前，世界杯组委会进行了抽签仪式。
此前国际大赛积分达到了68分，瑞士队作为第二档次球队，与巴西，西班牙，阿尔及利亚分在了e组。
西班牙一直不弱，但是他们的风格一直被瑞士克制，在国际大赛上，很少能赢瑞士。
巴西是瑞士队最喜欢踢的球队，他们的桑巴兵团，面对跟德国一样风格的瑞士，也是被克制的对象。
最少，瑞士队怕英格兰这样的长传冲吊的粗鲁球队，却不会怕巴西这样玩技术的。
阿尔及利亚这个非洲球队，虽然是连续第二届进入世界杯决赛圈，但是并不放在瑞士的眼中。
从分组来看，瑞士对分到了一个风格完全克制对方的小组，占了大便宜。
而且，这届世界杯还不是仅仅前两名晋级，而是二十四支球队，只淘汰八支，进十六强。
也就是说，只要不输的太惨，第三名也可以晋级十六强。
比赛过后，开了总结会议，球队解散。约纳斯到苏黎世大学找到了施瓦奇，向他询问企业架构设计的进程。
管理架构没有设计好，并不是施瓦奇的责任，因为他要为约纳斯的财团设计一套符合其发展规律的架构，本身就需要考虑到整个集团的每个部门。
霍夫曼投行处于快速的扩张期，一年的时间就多了几十家工厂，这些工厂也要都融入进来。
除了这些收购的工厂还有在华夏建设的工厂，每一家都要设定最少五年的发展路线，并不是一件容易的事情。
因为他的设计架构不仅仅是要符合要求，更要具有向心力，凝聚力，形成统一的力量。
到了现在，最少在汽车产业这一块，目前已经形成了规模，填充了企业的空白。
也就是说，从现在开始，才真正开始完善整个架构。
“给我两个月的时间，我需要考察每一家工厂，面见每一个重要负责人。只有看到每一家工厂的经营情况，了解领导层的能力和性格，才能给出最优化的方案。”
听了施瓦奇的话，约纳斯没有半点犹豫。“凯亚杨，今后这段时间，你就负责陪同施瓦奇院长，保护他的安全，同时可以借