按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“人是她的吗？又不是终生合同。”高冷毫不顾忌，手在桌子上敲了敲：“挖，如果你搞不定的话，我亲自跟他谈。”
“这位在环泰发展得还行，苏总给他的薪水很高，只是他的人脉并没有完全发挥出来，环泰在书仓这一块业务不多，这位很早就有想跳槽的心思了，如果我们的薪水给得高，应该能拿下。就是薪水的确得很高，而且得单独安排一个部门，主管书仓这一块。”副总编犹豫了一下，继续说道：“不过，我们现在就一本智力刊，似乎现在就动用这么高级的人才，投入会太大……”
其他人纷纷点头。
像这种人，起码要一百多万近两百万的年薪，这个年薪不发给他直接补贴到快递里，也足够刊物一年的运转了。
“他还有哪些职场经历？”高冷问道。
“这是他的经历。”副总编递了过来。
高冷翻了翻，突然，他的眼底一亮，对其中一项经历产生了浓厚的兴趣，他抬起头：“他以前是刘藏文化公司的副总？”
“对，后面这家公司做崩了，这人聪明，在崩之前退了股，出来了。这是他跟朋友一起创业，失败了。”副总说道。
高冷浮出一个笑容。
踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫啊，就是你了，高冷心想。
“只要他能帮我解决书仓的问题，书籍朝发夕至的问题，高薪是值得的。我们又不是只有帝国娃娃，同时开的还有好几本杂志。”高冷用手敲了敲桌子：“挖，最快的速度挖过来，这个人不但要用到书仓，我还有其他重用。”
“那跟他谈多少年薪？”
“在环泰给的基础上加40％。”
众人愕然。
通常，高管挖角肯定是要加工资的，而行业内的规矩一般是提高30％，猎头公司熟悉此道，高层们心里也知道，在跳槽的时候提出来的加薪也都会是30％的加薪。
40％的加薪，是超过了行业的加薪范畴了。
“如果环泰加薪留他……”高冷微微闭了闭眼，随后睁开眼十分果断地说道：“不管环泰加多少钱留他，我们都在这个基础上提高40％。”
众人再次愕然。
副总编最为愕然，在他看来，虽然这位在书仓方面有人脉关系，可不至于能拿到这么高的薪水，这个薪水跟总编都平齐了。
甚至，有可能比总编都还要高。
“你告诉他，他如果过来，我会专门成立一个公司给他管，就围绕我们帝国娃娃而衍生的公司，将会成为星光集团重点收入之一的公司。”
高冷在这位高级人才的资料上写了一个数递给副总编：“我能给到这个薪水，你先联系他，谈到时候我可以请他喝茶，我亲自谈。”
副总编看了眼，嘴巴张大了。
四百万年薪的底线，也就是说，只要不超过这个数，这个人高总都要定了。
这可远远超过了环泰公司给的钱。
“这个人，高总为什么出这么多钱请他，他……他不就是有书仓的人脉吗？难道是刘藏文化公司副总的经历？”想到这里，副总编摇了摇头。
刘藏文化都快要倒闭了，摇摇欲坠的垃圾公司，这种经历有什么好的？不值得这么多钱。
“是，我会办妥的。”副总编说道。
……
“苏总，听说有人在挖刘总。”
苏素抬起头来，有些疑惑地眨了眨眼：“谁？哪个刘总？”
“我们集团管理酒店文化企划部的刘经理，刘总。”助理解释道，毕竟集团太大了，刘姓很多。
“嗯？哪个？”苏素依旧记不起是谁，环泰集团太大太大了，项目太多太多，连锁酒店的企业部经理，她确实不太记得名字。
“去年还获得了最佳员工的，就是他舅舅在总局公司的那个，您还记得吗？去年组织去马尔代夫，他也去了，还烤个鸡翅递给您。”助理努力帮苏总回忆。
“哦……”苏素拖长了声音，一个男人的身影可算是浮现了出来，她低下头翻看着资料：“有人挖就挖呗，如果是个人才，人力总监那边会谈薪留下来的。如果非要走，那就走呗。”
大公司的人员流动太频繁了，虽然酒店企划部经理也属于环泰集团的高级人才，可环泰集团高级人才多的是，也不差这一个，流动也正常。
“这么点事还跟我说。”苏素对助理打断她的思维有些不满。
“是星光集团的人挖他。”助理加重了声音：“高总亲自出手挖，听说都约了今晚吃饭了。”
第1493章 苏素一出手
一听到高冷的名字，苏素再一次抬起头，眉头一皱：“他挖我的人？！还亲自挖？！”
那叫一个火冒三丈。
只是火冒三丈之后瞬间hold住了自己的表情，她甩了个大飞眼从齿缝里哧出一声冷笑。
“店小真是……”苏素脸上泛着同情和耻笑，还透着高高在上和透入到骨子里的自信，再带了几分对高冷这个她看着摸爬滚打起来的她口中的小店店家，总之，表情怪丰富地叹了口气伸出小手指头看了看自己刚做的指甲：“挖这么个人都需要他亲自挖，啧啧……”
“那是，星光集团那摊子哪能跟环泰比啊？”身边的助理是个审时度势的，这话接到了苏总的心坎里，尤其是“摊子”这两字儿。
“摊子……”苏素打了个响指：“这词儿好，用绝了！”
“那这位经理要不要劝留？”助理问道。
苏素沉默了几秒钟后淡淡笑了笑：“这个级别的员工是走是留，不需要我出面，你提醒一下酒店那块的人力总监，让他们去判断，我总不会小孩子一样为了跟那个高冷置气而提高那刘经理的工资吧？至于吗？不至于，人来人往的，我们高管海了去了，不过是酒店旗下一个副经理而已，不至于我来关注。”
“是是是，是不至于。”助理连连弯腰：“让人力总监去判断，为了区区一个高总而打破环泰对员工的订价规矩，不值得。”
“当然不至于，他挖他的，我哪有这闲工夫跟他抢人？环泰更不可能因为高冷挖人就随意提价留人了，你有这样的想法简直是幼稚。”苏素挥了挥手：“出去吧。”
“是是是，是我考虑不周，想法幼稚了，您忙，您忙。”助理连连哈腰走了出去。
刚一关上门，苏素立刻拿起座机给秘书打了个电话，言简意赅：“我们在南四省的酒店连锁人力总监的电话给我。”
三十分钟后，拿到了人力总监电话的苏素没有半丝犹豫，立刻拨了过去。
“喂……”人力总监虽然不知是苏总来电，可来电显示的是环泰集团苏总办公室的电话，他自打来环泰，还是面试的时候见过苏总一面，此后每年在苏总来这边开会的时候会议室见过，可从来都没接到过苏总的私电。
所以人力总结接起来的一瞬间，人本能地严肃了起来，可严肃中又带着疑惑。
“我是苏素。”苏素直截了当：“是这样的，我听说管理酒店这块企划部副经理刘经理最近想跳槽，加点薪，留下来。”
……
“苏……苏总？”他本能地问了一句，看了看来电显示，这明明是环泰总部苏总办公室的电话没错，而且这声音，这语调，这气势也绝对是苏总没错。可苏总怎么会管到酒店企划部副经理要跳槽这种事情呢？
人力总监直接懵了。
“没听清楚吗？”苏素皱了皱眉头。
“听，听，听清楚了。”人力总监立刻反应了过来恢复了常态，企划部副经理刘经理想跳槽，这消息他倒是耳闻过，不过也没太放在心上，毕竟每年来挖人的太多了，环泰的高级人才谁没几个猎头长期跟踪着？
“我现在就跟琴总汇报一下。”人力总监口中的琴总是酒店连锁的总经理，这种高级人才要留下具体薪水加多少，总经理说了算。
这也是人力总监诧异的原因，苏总要对话也应该直接跟自己顶上的总经理对话才是，他一个人力总监顶多就是知道高级人才要离职了，如果总经理决定留下对方，就会给人力总监一个合适的提薪价格，他去谈。
这猛不丁的集团最高老总居然给自己打电话，人力总监第一个反应是可能苏总暂时没有接通总经理的电话，于是脱口而出：“我现在就去汇报。”
“汇报什么啊？我说的话做不了数是不是？！”苏总威严一出，权力一压，吓得人力总监的尿都差点崩出来。
“不不不，我不是这个意思，我的意思是……”
“提薪有提薪的规矩，这个人还不错，可以提薪到经理级别的薪水，给他升升。这事儿不用不用声张，如果其他副经理颇有微词，就说这刘总背后有关系，但是别说是我要提薪的，琴总那边，我会叫总秘书处给她发邮件的。”
苏素说完就挂了电话，挂电话之前再一次交代人力总监不要跟人提起自己打过电话。
“还汇报，这人力总监是个傻子吧，这让人知道我专门电话跟高冷较劲留这个人，我不要面子的啊？！”苏素翻了个白眼，给自己最信得过的办公室主任打了个电话，由他来跟琴总说缘由。
“你记住了，你直接负责这位刘经理的薪水事宜，如果没有经理的岗位，也暗戳戳把薪水给他提到经理级别，知道了吗？”
“您怎么不直接跟琴……”办公室主任这话问到一半，一拍脑袋恍然大悟，再也不多问，而是立刻点头。
能让苏总亲自电话过去给人力总监安排，而且还不声张地直接由总部加薪，瞒着酒店总经理琴总，看来，苏总这是要架空琴总，打算撵人走，暗中培养接班的人啊！老练的办公室主任心里想着，脚步匆匆麻溜地去办事儿了。
苏总绕这么一个大弯，算是既保住了自己的颜面，也让人力总监去谈的时候有了底气，毕竟苏总亲自来电，想必人力总监会添油加醋。
苏总深知其道，这一招出得漂亮又有面子。
“刘经理，苏总给我亲自来电说要提拔你这事儿，你可千万不要声张啊。”人力总监在办公室挤眉弄眼：“你晓得伐，苏总连琴总那边都还没说呢！也就是说，琴总都还不知道你要被提拔呢，这意味着什么？你知道这意味着什么吗？！”
这意味着什么？
“这意味着苏总不信任琴总了！”人力总监一拍大腿，声音压到比蚊子还小，可脖子上的青筋都爆了起来，他摸了摸下巴松了一口气：“老刘啊，我听到苏总来电后很后怕啊，真是惊了一身的汗啊！还好，还好我不识琴总带过来的人，我估摸着，等苏总布好局，琴总麻溜地得……”
人力总监两根手指头快速交替运动，做出一个跑的姿势。
架空一个高层前，苏素向来都会让业务无缝衔接，从来不会出现某个高管走了后部分业务跟不上的问题。这是苏总素来的手段，在想要干掉某个高管前，会在高管身边布上合适的人，慢慢接替掉重要的业务。
环泰酒店业务是环泰最悠久的业务了，而琴总也跟着老苏总做了近二十年，跟着苏素做了三年。
“把琴总挤走，不可能吧？琴总可是老骨干啊。”刘经理一听，总觉得不对劲。
“有什么不可能？你觉得苏总是那种顾念旧情的人？她连亲大伯，亲叔叔要干掉，照样毫不手软，一个琴总算什么？”人力总监十分笃定，他做着行当二十年了，看得透，拍了拍刘经理的肩膀：“兄弟，苏总肯定还布了其他人，哪些人咱不知道，最起码，我和你，咱两个人是安全的，是苏总信得过也要提拔的人！”
人力总监既后怕又觉得幸福。后怕的是还好自己不是琴总的人，否则肯定一年左右的时间就被一锅端了，而幸福的是自己能被苏总信任，以后前途无量啊！
这种高管，从来都不是电视剧里那般说要你滚蛋就立刻滚蛋，可能吗？琴总手里那么多业务，而且不是她自己走人，是公司要干掉她，没点手腕就在办公室一通嗷嗷要人滚蛋？
那是脑残文和傻白甜剧情才会有的，现实，永远是很残酷的。
“我听说高总今晚请你吃饭。”人力总监凑近了刘经理。
“没，我就没想着离开环泰。”刘经理回答得很快，简直就是脱口而出。
“行了哥们，我还不知道你？”人力总监笑了起来：“你在环泰这几年没有被重用，好几次经理提拔都把你落下了，你想走，很正常，不过现在大好机会摆在你面前，你可要想清楚了，那星光集团发展迅猛是不错，可再迅猛，那也是个小羚羊，跑再快，有环泰快？环泰可是狮子啊！瘦死的环泰都比星光大！”
人力总监这话有点夸张，如今的环泰很大是不错，可如今的星光集团也不小，尤其是小单那块的业务很给力，估摸着下个季度就能上市了，是帝国为数不多的综艺节目影视公司上市的其中一家。
可