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拿走什么东西，这让他有时候会陷入莫名其妙的恐惧，不过他又变得坦然了，既然无法选择，那干脆承受好了，别无他法。
现在朴京这时候虽然没有一点利润进账，却感觉自己前所未有的轻松，古纳精密电子株式会社提供的电子元器件源源不断的进入了仓库，为的是未来的生产线扩张做准备，现在古纳精密电子株式会社和拓疆的联络变得越来越多，虽然只是简单的进货、付款，当也算是跨国贸易。
现在国内的第一批生产线订单在做最后的字库设定，在朴京的偏执下，这项工作还是开始了，自从员工们休假回来之后，用日本话来说，大家变得元气满满，在休息前有抵触情绪的字库和系统设定工作，现在还是有序开展了，朴京重新整合了一部分人进入说明书的编写工作，这项工作现在成为了他们现阶段的工作重点，语言类的员工现在变得尤为重要，但现在他们已经不敢再招人了，德国完备的企业福利保障体系意味着每招一个员工都要付出巨大的长期成本，这项工作朴京干脆就直接打包给了国内专业的翻译公司来完成，自己只需要不断的审定呈送来的稿件就行。
朴京不禁感叹，这是祖国处于初级发展阶段的福利，人工成本低，要是在欧美日这些发达国家，做起来不但麻烦，而且费用要高出好几倍。
田宫株式会社派驻的企业架构师显得很专业，他们从来到的第一天就选择在拓疆公司周围租住下来，没休息多久便一直在拓疆公司内部呆着，有时候还会加班，这两位架构师一位叫腾里毅，一位叫井上宏次，从姓氏上来看，他们应该不属于田宫株式会社的家族内部人士。
李冰看见两个人日本人一会儿翻看人员名册，一会翻看临时管理制度的，有些不耐烦，她对朴京说：“这两个日本人这成天查账本翻电脑的，要到什么时候，而且他们来了，感觉比我们公司的员工还要忙，有的时候保安关门了，他们也不愿意离开，还要工作，他们到底在干什么？”
“这应该是他们的工作态度吧，伟人不是说过一句名言嘛，没有调查，就没有发言权，要是这二位一来就对我们公司指手画脚的，那我猜觉得蹊跷呢，他们现在正在了解我们公司。”
“你看看，现在他们在公司门口抬着个笔记本记录什么也不知道，真是奇怪，这有什么好记录的。”李冰指着腾里毅和井上宏次说。
“这我就不清楚，我们的朱总经理找来的高手，我们得相信他们才行。”
“我听你说着两位高手是来自玩具厂的，我心里始终无法释怀，我们是科技公司，这玩具厂的模式能行吗？”
“冰儿啊，这你就不懂了吧？玩具厂也有大型的玩具厂，确切来说，这不是玩具，而是模型。你还记得当年我在美国设计的飞机模型被生产出来大卖那段经历了吗？那时候我体会到了日本模型公司的专业，那是一家很先进的企业，只不过他们的产品是模型，也就是你所说的玩具，而我们的产品是生产线，区别仅此而已。”
“他们之前还用蹩脚无比的英语问我目前技术研发的制度和方法怎么样？我看他们根本不是什么搞技术出身的人，所以也就草草的回答了。”
“别这样，回答的详细一些，我们应该对他们坦诚。”
“真的有这个必要吗？”
朴京微微叹了一口气后说：“未来，我们很有可能会根据这两个日本人的安排做某些匪夷所思甚至痛苦的决定，但为了未来，我们必须这么做。”
本来朴京以为李冰会作出习惯性的质疑，不过这一次，李冰妥协的说：“算了，我每次出来阻碍你，只会证明你是正确的，我相信你的选择，我也支持你，我回头就把这个事情办好，或许日本人真的比我们会搞企业，我们还是得补课。”
腾里毅和井上宏次的工作做的很细致，这些天他们都是去了公司刚组建的食堂吃饭，公司食堂有日本拉面，他们除了吃拉面之外，还吃了中餐西餐和韩国料理，他们在吃饭的时候还是做了笔记，问了食堂营业员许多问题。
不过，这些都不是最主要的的工作，这一个星期以来，他们都呆在朴京的办公室里查阅收入、支出的资料，细致程度超过朴京的想象，每一笔开支的理由、时间、地点、用途都被他们事无巨细的记录了下来，朴京本来想着问问原因，可一想自己对李冰说的那些话，要信这些日本人，现在就连自己都坐不住了，还还说什么。
所以朴京也就忍住了心中好奇猫爪子挠心的痒痒。现在简。皮耶希特地来到拓疆看公司的运行状况，看见那两个日本人，好奇的问：“这两位是你的同胞？”
“不，他们是日本人。”
“来你们公司真像是参加联合国代表大会，不止有中东人，东欧人，还有非洲人，现在连日本人也来了，不得不说你能把这样的公司管理好，真厉害。”
“他们在能力、智力上并没有差别，我们公司有一个阿富汗裔的年轻人负责程序语言的，他很厉害，聊到他们国家的战乱的时候，他说或许终有一天，苦难终究会兴邦。”
“现在保时捷的里程碑运过去之后，那边有什么反响？”简。皮耶希还是三句不离合作的事情。
“皮耶希小姐，中国有句古话叫做欲速则不达，耐心等待好了。”
第518章 未来的暴雨
两个日本人终于告知朴京，可以开公司架构建设的会议了，朴京虽然心里告诉自己要平静要平静，可接到这个消息的时候，内心还是很忐忑的，这个会议意味着未来将会大刀阔斧的对公司的事情进行事无巨细的改革，通常情况，下改革都会产生阵痛，朴京在做最后的祈祷，他祈祷这种阵痛最好不要让自己休克过去。
李冰有一天晚上突发奇想的对高旗说：“听说过苏联解体后俄罗斯的休克疗法吗？我看两个日本人未来将会要搞大动作啊，我们该不后悔被他们弄得休克过去吧？”李冰的这番话至今让朴京感觉心有余悸，拓疆这家公司的内核实际上还是中国企业的内核，现在用日本人的经营模式和公司架构，到底会不会出现那种所谓的休克呢？当时他心一横的想，休克就休克，在创业初期打好基础比什么都重要，真做到尾大不掉的时候再想着改革，那就为时已晚了，还是前苏联的教训，当想要改革的时候，既得利益者已经落地生根，这时候要改革，已经没有可能，最终的结果只有曲终人散。
可后来朴京又一细想，这中国人创办的公司用日本模式，会不会最终水土不服，一开始就因为这种水土不服而先天夭折呢？
带着这种深思，朴京和李冰有些紧张的坐在了腾里毅和井上宏次面前。
“二位都是搞技术出身，能够把企业管理成现在这个样子，着实让人觉得惊艳，很多地方我们都没有想到，当我翻看某些公司的管理制度的时候，深深的感受到了中国人的智慧，我现在理解《孙子兵法》这种高超的思想艺术为什么会出现在中国了，因为中国人厉害啊。”井上宏次的一番美言，让李冰嘴角露出微笑，因为公司的很多管理制度实际上都是她和左梅一起研究制定的，当然朴京也提出了不少，不过最终制定成章，还是由她来润色。
不过，腾里毅接着说：“当然我们也发现了一些问题，虽然都是些细枝末节的问题，不过还是会影响到公司的效率，我们发现，员工们的考勤制度有问题，迟到早退现象比较普遍，这是我和井上君在三天之内记录过员工们的上班和下班时间之后发现的，这是一个问题，如果不遵守上下班时间，长此以往，必然会对公司的效率造成较大的影响，所以针对这个问题，我们制定了严格的上班制度，请销假制度，虽然大部分是根据田宫株式会社的制度来的，不过还是做出了一些改进。”
好家伙，原来这井上宏次和腾里毅两人是一个唱黑脸一个唱白脸啊，李冰听见腾里毅这么一说，嘴角的微笑立刻消失了，当他看见两人所记录的上下班时间的时候，发现竟然有如此之多的员工存在迟到早退的现象，记录之详细，着实让两人对日本人的认真为之侧目，对于这种现象，朴京和李冰之前完全没有意识到，现在经两人这么一说，细思极恐，现在公司虽然看起来励精图治，蒸蒸日上，可这种迟到早退的风气要是长期持续下去，形成固化的思维观念，那到时候公司除了大问题，连问题出在那儿都不知道。
一开始美言的井上宏次突然变脸说：“还有就是工资的管理有些混乱，我们查阅过德国的法律，这种工资制度如果长期执行下去，必然会造成工资的开支过大，应该从中扣除相应的保险项目，否则按照职业工资增长的相关规定，未来将会增加很大一笔开支。”
朴京叹了一口气之后，说：“这是不是意味着……如果按照你们新确立的工资制度，员工们会降工资？”
“可以这么理解，不过可以向员工解释，这是扣除工资里的社会保险项目。”
这时候李冰沉不住气了，说道：“降工资？我们现在降工资会让员工有抵触的。”
腾里毅微微一笑，平静的说：“如果不降低工资，未来五年以内，我们需要极大的利润率才能维持这样的高福利，我想，这不是一家年轻的公司能够承受的。”
朴京听完这段话之后惊呆了，他本以为自己保障好员工的福利而制定的工资制度是很好的，可井上宏次一针见血的说出来，让朴京瞬间恍然大悟，这种无限制的增加福利，最终会让员工们陷入一种不增加福利就不干事的境地，还是要有节制的好，应该有刺激机制在里面才好。
“还有一点就是公司的食堂管理存在不少问题，我想食堂应该外包经营，而不应该自己招牌厨师经营，这很有可能造成厨师的腐败问题，外包经营可以采用招标竞争，好的，成本低的食堂应该能够进驻进来……”
听着两个日本人滔滔不绝的说着这些，朴京感觉心在滴血，不对，确切来说是心头正在被千刀万剐，他感觉自己原来在经营企业上存在如此之多的问题，他现在完全明白了母亲之前做得如此之成功的企业会在这么短的时间之内陷入困境进而破产，就是这些看起来细枝末节的问题没有引起重视，不敢进行大刀阔斧的改革才造成当年的境地。
朴京突然意识到，或许之前有一种错觉，自己在经营了两家公司之后，觉得还成功，就错以为自己很会经营企业了，实际上在这些专家们这里，自己简直就是不断的在犯错误。
这么说来，朴京更加庆幸自己之前作了让外国人来帮公司搞架构这个决定了。
李冰听两个日本人的长篇大论起初是沮丧，现在也开始慢慢接受现实了，也许自己很难发现自己的问题，只有旁观者才能发现问题。
朴京心里既失落又有些庆幸，这种人格分裂式的情感既看起来很不正常，却在情理之中，人都是有情感却又理性的动物。
未来，公司将会掀起狂风暴雨，能够留下来的，或许是才是拓疆真正的未来。
第519章 令之以文，齐之以武
“大众想要在亚洲大力拓展，有意绕开博世集团，保时捷集团和博世集团形成联盟打压大众，大众为了反击不得不去千里之外的日本寻找汽车配件，在亚洲当地搞定汽车配件大大降低中间成本……要说你去念个外交学院或者政治学院的，一定能够成为一个外交官，我都没想到有这层博弈在里面，要说你去念个外交学院或者政治学院的，一定能够成为一个外交官。”朴京对着手机话筒念朱沪发来的电子邮件。
电话那头的朱沪笑了笑，说道：“这叫什么？孙子兵法，三十六计，恐怕三国演义也行，你看努尔哈赤把《三国演义》当兵书起家，中国谋略、兵法博大精深我们这种分析简直小儿科了，这只是我的推断，别误导了正确的分析。”
“反正我看就是那么回事儿了，具体的事态发展会让我们看到真相的。我还有一个疑问，你说隶属于保时捷集团的博物馆馆长，到底为什么会为大众办事？这简直匪夷所思，搞无间道那一套不奇怪，可到底是为什么，亲戚之间内讧？”
“管他为什么，你不是告诉我只要当好掮客就好了。”
“有时候想想，这动机似乎很重要，如果我们不搞清楚他们的动机，那有时候会影响我们判断的，现在大众集团和保时捷集团在打秘密的收购战，我想，这一定和这场收购战有关。”
“大哥，能想到那么多我已经绞尽脑汁了，我想尽快回来，我爸这些天老问我为什么不回家，我都出来大半年了，都快成日本人去了。”
“再等等，等跑车运过来，和