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这似乎实在向那种旱涝保收的工资制度宣战，之前朴京所设计的工资制度，是尽量照顾到每一个员工，可他未来发现，这样的工资制度下，大家开拓进取的想法开始有些减退，虽然有的员工出于自己的热情还在继续干，但他们已经看见了自己的工资和那些打杂的，不从事关键技术的员工工资差不多的时候，还是在和朴京聊天的字里行间透露出那种不满，在他们看来，如果未来还是维持这种无论功劳大小都平均主义的工资制度，那他们将会选择跳槽，毕竟别的地方，还有高薪等着。
这种量化考核绩效工资制度的发表，在会场上就形成了两个派别，有的摩拳擦掌，暗自窃喜，似乎正在等待新的机会，而有的则开始眼神黯淡，似乎在失去了旱涝保收的保障之后需要面临压力和挑战而变得黯然神伤。
朴京微微一笑，说：“这种工资制度是弹性制度，旨在激励员工的积极性，鞭策那些不思进取的员工，我们的公司需要这种激励机制，大家如果都想创造财富，那就自己动手，如果未来公司有幸做到上市，那可以自己来认购公司的股权，对公司支持越大，那公司给的回馈也会越多。”
腾里毅和井上宏次的眼神从之前的不信任朴京能够掌控这样的局面，变成了现在赞许的眼神，这两个日本人目前所推行的制度中可没有这些延伸的东西，虽然这有些凭空画大饼的嫌疑，至少稳住了局面，朴京的话语中无不在透露着幸福、财富是要自己创造的意味，这也符合人们正常的价值观。
朴京大大松了一口气，他看着草拟的公司制度陷入了短暂的沉思，有的时候他在想，管员工这事情，有的时候还真的不能仁慈，如果仁慈，那就没法管人，他想起了古代的律法，实际上现在的很多律法都是在沿用古代律法的精髓，管人，有的时候实际上是一门惩罚的哲学。
当朴京宣读新修订的上下班时间的时候，再一次引起了轩然大波，大家都对现在这种上下班休息制度表现的很反感，因为按照法兰克福本地企业、政府的上下班时间，朴京所发布的上下班作息时间，上班时间几乎要提前了一个小时，而且其中规定的迟到早退惩罚机制让大家都很不舒服。
朴京依旧在喧闹声中不以为然的宣读完这些，他微微一笑，说道：“大家都忘记了，我们公司的管理制度的核心在于弹性，弹性制度同样可以运用到作息时间上，如果大家可以提前自己完成任务，那可以向主管申请考核，未来在没有工作任务的时候，就可以不用来上班，或者有人有这个自信可以在就爱完成工作任务，那就可以不用来上班了，但如果无法完成任务，那就只有自己乖乖的按照作息时间来工作了，也必须按照公司的作息时间管理制度来安排。”
会议室再次安静下来，弹性休息制度，是朴京对于弹性工资制度的延伸，这是他由国内改革开放之后国人开启致富之门引发的联想，标准化、吃大锅饭无法激励积极性，那就只有这样干来发挥积极性了。
多劳多得也是自由。
第522章 压力来了
和预期的一样，有百分之十五的员工在一个星期之内离职了，他们离职之前表达了对公司现行制度的极度不满，还有极个别员工，还留下了诅咒，说这样的公司不尊重人权，不尊重人的自由。
朴京自然没有这功夫去和这样的奇葩员工辩论什么，他明白在欧美国家，这样的员工很多，朴京曾经在美国的时候就蜻蜓点水的接触过不少，有的时候朴京在想，这些欧美国家时刻把人权、自由挂在嘴边，而且拥有不少的忠实拥趸，可细细一想，这人权和自由那都是在既定框架之内的。
或者直接了当说，是在垄断资本家、银行家们的设计体系之下的，承诺的人权，被用来给资本家、银行家赋予给选民，从而使选民选择这些大佬们物色好的人选，自由，其中言论自由被用来约束那些他们想要控制的人，总之，在朴京略显偏激的意识里，人权和自由，只是选票的诱导工具，或者是把人当成枪使的途径。
有时候朴京又会愤慨的想，老想着别人自不自由，有没有人权，实际上，已经在侵犯别人的自由和人权，因为，以自己的思维方式去想象别人，就是把自己的框架套在别人身上，自己身上套着框架本身就是不自由的，还要用这个框架去限制别人的自由，简直讽刺至极。
现在员工辞职，朴京反倒觉得一身轻松，虽然有几个关键的员工辞职，不过并没有触及到现在拓疆的公司体系，其中的很多技术关键，还是得以保留，这百分之十五的员工离职之后，现在公司的总员工减少到了四百五十人，留下了不小的薪资空间，这一部分薪资空间正好缓解了公司的燃眉之急，资金池紧张的问题终于得到了缓解，不过现在压力依然不小，为了兑现现在的弹性激励机制，或许还需要更大的资金。
朴京沉思着，喝了一口暖心的速溶冰咖啡，现在这个季节，喝冰咖啡比热咖啡舒服，喝了冰咖啡能让人脑子清醒，喝了热咖啡，会让人有一种昏昏欲睡的感觉，不知道什么时候开始，朴京喝热咖啡有了逆向反应，本来要提神，可喝了之后却想睡觉。
正在办公桌前着点击鼠标的李冰突然抱怨：“只有十二天的工业博览会就要开幕了，我们展位的问题还没搞定，怎么办？急死人了，现在好的展位都被大公司、大集团给占了，我们现在连犄角旮旯都搞不到，这可怎么办？”李冰的这番话让喝了冰咖啡脑子一片空白的朴京回过了神。
“现在是时候动用我之前打通的关系了，或许有用。”
李冰睁大眼睛问：“什么关系？”
“之前保时捷汽车博物馆的馆长不是托我帮她办事儿嘛，现在她应该礼尚往来做点事了，我想这对于他来说不是什么难事。”
“德国人知道什么叫礼尚往来吗？我现在还保持怀疑，有的时候觉得他们挺冷漠的，虽然见到人一笑一笑的，可真和他们接触下来，感觉他们其实都挺现实的。”
“在利益面前，他们会懂的，别说他们什么严谨、讲原则，可在真正的利益面前，他们的原则也会随机应变的。”
“工业博览会不是汽车博览会，这……能搭上关系吗？”
“工业机械离不开汽车制造，要是这些工业机械公司没有这些汽车大厂的订单，他们是没好日子过的，这些工业机械公司得靠这些大的制造业公司生存，稍微打声招呼，事情就成了。”
“你说的好像很轻巧似的，人家真肯帮你这个忙？你不会把这个问题想简单了吧？以我们现在的实力，能在这种世界级的博览会上有展位就不错了，很多国内公司都没这个机会呢，据说国内要进入展会，那得动用国家关系呢。”
“我们也算是中国企业，自然不能给中国丢脸，展牌我已经做好了，有我们公司‘拓疆’的中文名，英文名那弄的很小，宣传画册也是中英问双语的，咱们得告诉世界，我们是一家中国企业！”
“你现在这豪言壮语可是越来越多啊，很少见到你这样，保时捷就这么让你有信心啊？”
“有的时候呐，得洒脱一些了，压抑太久了。”
虽然朴京嘴上这么说，可当他喝完第二口冰咖啡之后，又开始冷静了，朴京渐渐觉得刚才的豪言壮语现在要实施起来，还真是有难度，现在简。皮耶希最近很少和朴京联系，朴京也不知道会不会有什么变数，他现在实际上很害怕一件事情，那就是简。皮耶希绕开自己和朱沪直接和古纳精密电子株式会社合作，自己这个中间人的利用价值也会完全消失，那到时候，所有幻想都将幻灭。
有的时候，做这种中介和中间人的风险也不小啊。
朴京决定再跑一趟斯图加特，即便现在公司很多事情都等着他来拍板，两个日本人虽然构建了公司的基本架构，不过很多东西他们都不再敢动刀了，腾里毅和井上宏次在见识了欧洲员工的彪悍之后感叹，日本员工和这些欧洲员工比起来，温顺太多，而且也没这多的条件，虽然两人嘴上说并不害怕这些压力，可这才一个星期下来，他们还是向朴京诉苦了，他们说现在公司依旧人心惶惶，很多改革推行依旧举步维艰，如果处理不当，搞不好员工想欧洲本地工会和政府申请罢工，然后让劳动仲裁部门介入，那问题就变得复杂了。
朴京当时就撂下一句话：“谁不愿意处理谁，出什么事我扛着。”
朴京当时一激动说了这句话，可现在开车去斯图加特的路上想象还是有些后怕的，欧美国家工会的强大，他在美国和刚到欧洲的时候就有所体会，工会对于职员权利的保障到了令人发指的地步，不过朴京明白这些工会的奥秘在于，凡是有利于选票的事情，他们才不遗余力的干，要是不关选票什么事情，那或许就是大事化小，小事化了了。
第523章 罢工是自由，为何要去干涉？
第一波暴风雨来自法兰克福当局的就业和失业保障局。朴京虽然在腾里毅和井上宏次的指导下已经把纷繁复杂的德国劳动法读了个遍，就连法兰克福本地的法例，朴京也读了个遍，不过，就业局似乎还是找到了漏洞，本来就业局的人要求拓疆公司的最高管理层出息质询会谈，可现在朱沪远在日本，还在和古纳精密电子株式会社进行更名磋商。
现在朱沪压在租赁的仓库里，并没有直接给古纳一郎，因为他觉得古纳一郎这个日本人很狡诈，朱沪认为古纳一郎有像美国人一样的言而无信的潜质，搞不好会弄出鸟尽弓藏，兔死狗烹的勾当，现在虽然是谈大生意，但这种下三滥的手段，也不得不防范。
在做生意和博弈这一方面，和朱沪比起来，朴京不得不自叹不如，朱沪对于技术上的事情一窍不通，可他对于公司的重大决策的把握很准确，而且现在他去日本起到的作用简直是扛鼎作用，如果古纳精密电子株式会社真的和简。皮耶希达成战略协议，那朱沪在其中起到的作用简直堪比国际生意中介，这样的生意如果未来真的开始运作，那一定会是超过五百亿以上的超级大单，如果按照现在中介百分之二的中介费用，那朱沪将会获利十亿以上。
当朴京坐在法兰克福就业局工作人员面前的时候，竟然面露笑色，实在是一件他自己都觉得匪夷所思的事情，现在的企业最怕的就是工会和就业局的人，欧洲工会的能量足以左右现在欧洲政坛的选举和未来的政策风向，所以一般公司都不敢怠慢，一般公司只能在工会面前，只能感叹人在屋檐下不得不低头，如果就业局的找上门来，那一定是公司要是工会的代表或者就业局的人来到企业里搞调查，那就是一件公司的重大事件了，因为只有一家公司涉嫌或者已经违反劳动法，才会惹上这样的官司。
本来应该如临大敌的场合，朴京却发起了呆，不是因为自己狂妄而无视这些政府组织的责难，而是他对于这种场合一向是发呆状态，更多的是茫然，朴京现在虽然获得了在德国的工作居留权，能够合法的开办企业，可他始终认为自己是一个外国人，在外国如果遇到困难，那基本上没什么权利保证，所以只能当砧板上的鱼。
就业局的两人先质询，而工会的两人则在李冰的招待下喝着咖啡，吃着中国甜点萨其马，可谓是中西结合，竟然毫无违和感。
就业局的两个工作人员都是中年男子，从样貌上来看是德国本地的日耳曼血统，微胖的是黑棕色头发，精瘦的是灰白色头发，如果不看这个精瘦的工作人员的样貌，很可能认为这是一个中老年人，而事实上，他看起来不过才三十多岁。微胖的人叫鲍勃，精瘦的人叫穆勒，两人在质询开始前，都礼貌的出示了工作证，不过礼貌的微笑过后，便是冷峻的眼神。
“你们的最高负责人，为何不能列席？”就业局的本来已经事先知道了这个事情，可鲍勃还是这样问，。鲍勃说着，穆勒把一份文件推到了朴京面前。
“我们公司目前的最高负责人现在在日本公干，没办法在你们规定的时间内回来，抱歉，我们公司的最高负责任现在委托我全权代理公司的一切事务，这是他的委托书。”朴京说着针锋相对的把朱沪传真过来的委托书也推到了桌子前面，朱沪在德国拥有署名记录，这种记录他们只要打个电话比对一下，便知道真伪。
“照例问，朴……先