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而是转身看着赵建勇说道：“枳实大黄汤，两副，冷服！”
赵建勇连忙转身，起身朝着办公室跑去。
“收到！”
陈南此时，也终于松了口气。
他对着李建波叮嘱几句之后，转身离开了病房。
其他一众专家，紧随其后。
离开病房之后，冯途终于还是没有忍住：“陈主任，刚才。。。那是。。。”
陈南这才看向冯途等人，猜测应该就是这一次专科评审的专家。
他笑着说道：“抱歉，各位专家，刚才太忙了，没来得及招待。”
“患者是痧症，痧毒发作，我给患者放痧治疗。”
“呵呵，小把戏，见笑了！”
此话一出，杨鸿年头皮发麻。
学到了！
而其他人，却大脑蓝屏了！
小把戏？
见笑了？
陶功书：？？
冯途：？？？
于涵：？？？
第242章 惊喜巨款
陈南的这一句话，无疑如同一阵雷击一般响彻每一个人的心扉。
瞧。。。瞧瞧！
这他娘的是人说的话吗？
小把戏而已？
这是小把戏吗？
冯途要不是因为气度使然，绝对恨不得把陈南大卸八块，以发泄心中的不满。
一旁的陶功书更是额头青筋暴起，憋屈无比。
于涵还好一些，今天收到的震撼太多了，以至于，她此时已经麻木了。
一旁的卫平华忍不住说道：“陈主任，要不你给我们细说说？”
“这个放痧毒，我觉得还挺新奇的。”
陈南点头一笑，倒也没有拒绝，坦然说道：“好，大家到办公室坐一坐，我正好要建立痧科的相关临床路径。”
“顺便一道听听，怎么样？”
陈南的这一番话说出来，几个人内心终于平静了一些。
“那就麻烦陈主任了！”卫平华笑着说了句。
一行人跟着陈南进了病房以后，纷纷找了个地方坐下。
陈南这边则是对着赵建勇说道：
“赵主任，准备一下。”
“还有张医生，你们都过来。”
“这一次的痧科，我决定由赵主任亲自来负责，张医生、何医生…你们几个暂时抽调出来，负责这个病种。”
陈南在办公室安排，而周围的几个专家却一个个面色复杂。
或者说是，大家一个个人脸色无比震撼！
因为。。。。。。
陈南竟然想要建立一个病种的学科研究？！
这也太胆大了吧！？
研究一个新学科，这课题可太大了。
陈南刚才不是说只是建立一些临床路径吗？
怎么奔着新学科去了？
这…可能吗？！
一般来说，这样的大型课题，只有国字头的科研机构敢去做，因为这对于带头人的要求太高了。
而且，经费、科研水平、团队能力…等等！
陈南竟然想要用五个人来做研究一个新学科，这话要是传出去，绝对会闹来笑话！
甚至，所有人都会说陈南不自量力！
的确，陈南的胆子真的很大。
他也很清楚自己的力量是有限的，但是……他要是不做，谁去做？
换句话说，现在有科研机构愿意去做痧症的研究吗？
显然是没有的！
可是，目前真的是有患者需要这种医疗服务，需要医生可以帮助他们诊疗疾病。
陈南哪怕是硬着头皮，也要做。
当然了，他很清楚，自己的实力，是不足以支撑整个课题的。
但是……在场这不是有现场的专家吗？
既然是国家重点专科考察团队，里面既有官方机构，又有专业人士，这显然是一个秀肌肉的好机会啊。
陈南看似莽撞，其实早就把这些人计算在其中了。
但是，他必须要开个好头，他要做的，仅仅只是完成学科研究的第一步，初步建立起完善的临床科研路径。
接下来，后面的事情…
呵呵，自己不做，抢着做的人一大堆。
陈南知晓米磊为了求科研经费费尽力气的事情，他知道，自己去请人来做，显然不合适，既然如此那就让你们帮我宣传一下，等我开了头，你们过来求着我合作。
当然！
这些专家们根本不清楚陈南的想法，甚至觉得陈南依然在做梦。
于涵很想提问一句，痧科分类众多，无论是诊断还是治疗，都缺乏一个系统性的统一性的治疗方案，这样就建立单学科研究，是不是不太合适？
想到这里，于涵忍不住看了一眼一旁的冯途，此时的冯途，同样内心有些担心。
说实话……他很欣赏陈南，来到这里之后，陈南给了他太多的惊喜了。
无论是科室的发展，医护人员的协作，还是说陈南本身作为学科带头人的能力，都很优秀！
但是……
他记得很清楚，陈南是一个大学毕业生，本科学历。
或许说，临床对于学历要求或许没有那么苛刻，只要对方具备相匹配的职业技能也是可以的！
但是，建立单病种学科，这却需要准备太多的东西了。
一个单病种的学科想要建立起来，需要的是一个系统性的框架。
其中不仅仅包括临床能力，中医水平，还要有足够多的科研能力！
只有把临床、科研、试验相配套起来，才有机会建立合适的完整的单病种学科。
可是，陈南有这样的能力吗？
冯途其实内心担心一点、那就是陈南心理建设。
年少得志的人，其实是有一个很大的缺点，就是好大喜功！
什么意思呢？
各行各业，都不缺天才。
很多人在一个领域做出杰出成绩之后，很容易扩大本身的规模，希望追求更好更高层次的荣誉，往往缺之沉淀的结果就会导致摊子太大了，水平达不到要求。
你想挣一百万，可能需要具备的素养和想要挣一个亿的要求有着本质的区别。
陈南的确在中医临床领域显示出了他脱颖而出的天赋，但是。。。。。。建立单学科，他可以吗？
冯途真的不忍心陈南走上这样一条好大喜功，追求成绩和纸面数据的路子。
一旁的卫平华，却一言不发，认真的盯着陈南。
其实…这不正是考察的关键所在吗？
考察，就要考察每一个细节。
真实性至关重要。
而此时，陈南开始了他的布置工作。
“咱们现在团队主要有五个人，建立一个痧病研究小组。”
“由我来带头负责，赵主任，你接下来要做的事情就是统筹管理这个小组的具体事实。”
“我的要求有几点！”
“首先是：对痧症进行收集，这里需要对患者进行详细的诊断。”
“我会总结好痧症的临床诊断指南，分别发给大家。”
“其次，我们要对痧症的治疗，建立相关临床路径。”
“这里呢，我先给大家介绍一下，痧症的主要治疗原则，痧症来源于痧毒，主要的治疗目的，只有一个，祛除痧毒。”
“而关于祛除痧毒，具体准则有以下：”
“第一：肌肤痧，用油盐刮之，则痧毒不内攻。
第二：血肉痧，看青紫筋刺之，则痧毒有所泄。
第三：肠、胃、脾、肝、肾，三阴经络痧，治之须辨经络脏腑在气在血，则痧之攻内者，可消、可散、可驱，而绝其病根也！”
“还有就是…”
“其次…”
。。。。。。
陈南在上面安排，而
甚至包括冯途、于涵等人都在认真记载。
陈南继续说道：“接下来就是关于临床科研这一个方向。”
“痧症，目前大家的认识度并不高，古代也缺乏现代化的数据分析体系。”
“我的想法是，建立痧症数据库，同时对于痧症的治疗，临床分析建立五个试验组。”
“目前，痧症的研究，这是一个空白的领域。”
“也就是说，我们和其他大医院，哪怕是国内顶级的中医药研究院都在一个起跑线上。”
听见这句话以后，冯途忍不住看了一眼陈南，嘴角忍不住笑了笑…这小子，可真的太嚣张了，当着我们的面呢，这就说同一起跑线！
这临床科研，可不容易啊！
临床科研是以病人为主要研究对象的科学研究，出发点在于阐明疾病的诊断、治疗、预防、自然病程以及其预后等重要问题。
归根到底，是要从认识疾病的本质并进行行之有效的预防治疗为目的。
这就需要一个完整的科研团队！
而冯途他们的医院，人才济济，这些科研临床人才很珍贵的，不是看不起这里，按理说，晋省这边根本不具备这样的人才培养环境。
陈南想要做成这一点…其实太困难了。
不过。。。。。。忽然之间，冯途想到了一个问题！
或者说是。。。。。。冯途看到了一个新的机会！
要不。。。。。。找陈南合作？
他们有技术、有资金、有人才团队，有各种现代化的设备。。。。。。
陈南这边负责临床就行，其他东西和人才，我们带来，这不是更好吗？
想到这里，冯途内心多了几分激动，甚至……他都有些期待陈南失败了。
但是，却也不能失败的太狠了，他还要保证前期的顺利。这可是建立一个新病种的单学科研究啊！
如果成功了。。。。。。
画面太美，冯途甚至有点不敢想象了。
学术奠基人！
学科带头人！
没错！
这要是成功了，妥妥的就是行业大佬的地位就奠定了。
想到这里，冯途越发期待陈南失败了，甚至……那嘴角都不争气的微微上扬。
其实，冯途说句心里话，他真的有点佩服陈南的勇气，痧症不是没有人研究过，只能说是没有成功而已。
受限于各种情况，很难得到一个很好的临床科研结果。
但是，能在25岁、想要创立一个学科，这种勇气，冯途扪心自问，都会觉得差距甚远。
更别提是痧症了！
陈南却从头到尾没有去看专家，把他们完全当成了来参观的游客。
而杨鸿年站在一旁，却忍不住志忑起来，小陈啊…你务实一点行吗？
你这，咱们又不是申请国家亿级经费，更不是评选国家级临床科研机构呢，你这…建立新学科研究，是不是太过分了？
我们只是评选一个国家级重点专科而已啊！
杨鸿年只能干着急。
而此时，陈南不以为意，继续说道：
“这一次的研究，我们将会分为微观研究和宏观研究两个角度。”
“张院长，正好您在这里，我希望您可以配合我们，建立基础学科的研究，生理生化、病理、免疫、光电镜、生物学等方面的基础支持。”
“还有，杨主任，宏观方面，你需要建立完整的研究对象，利用流行病学和统计学的方法进行…”
“何端康，你负责市场调查研究数据，建立模糊数学方法，利用预测学和运筹学的技术，对健康危害因素进行评估。。。。。。”
“张医生，你要负责做好提出问题、确定目标、基线测定、分组方法、干预安排、观察随访、表格制定，数据收集、统计分析、结果判断……”
陈南的安排十分精准，把每一个细节都做了下去。
这一系列的安排，完全把一旁的冯途和于涵两人彻底惊呆了！
这。。。。。。
这是一个本科生具备的临川搞科研水平？
不会吧！？
冯途甚至有些头皮发麻的感觉。
因为陈南提出的那些东西，他自己都搞不清楚，若非亲眼所见，他绝对不会认为站在前面的是陈南，而是一个临床科研领域的大佬！
卫平华咽了口口水，赶紧把陈南的每一步都记录了下来。
时间，一分一秒流逝！
冯途想要从这些人员的脸上看到一些震惊和慌张，可惜迟迟没有看到这样的画面。
这说明什么？
说明这些人对于陈南的安排并不陌生。
的确如此，陈南这段时间，一直在用这样的要求，让他们对以前的临床病例进行分析。
源城市人民医院中医科虽然小，但是，小有小的好处。
那就是在科室的统筹管理上，可以做到步调一致。
每一个人的需要学习的东西，陈南都已经制定了相关的发展规划，这对于大家来说，都是一个提高的过程！
至于积极性？
陈南根本不用考虑。
现在全医院都知道，中医科准备建设新的病区了，这个病区建设起来以后，会有大量的岗位空缺。
而那些领导谁来做？
杨鸿年早就画好了饼。
能者居之！
医院本身就是一个严谨的体制，每一个人想要晋升，太难了，除了熬啊熬，就是想方设法讨好领导。
但是，这一次不一样了！
因为对于新病区建立以后，他们每一个人都是有机会的，强大的动力催生了强大的学习力。
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