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美利坚财富之路-第242章

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  在这里面,目前看来最有资格当这个首席执行官的,应当是米高梅娱乐公司的CEO,也就是罗伯特·艾格了。
  谁叫现在的史密斯传媒集团里,米高梅娱乐不管是规模还是重要程度,都是最高的一家子公司。
  由集团最重要的公司领导人,担任集团的CEO也说得过得去。
  所以大家都觉得,罗伯特是最有可能成为第一任集团首席执行官的。
  但除了罗伯特以外,也有其他两个人有可能担任这个重要职位。
  一个是迈克尔·莱文。
  在亚伯的传媒公司内部,大家都知道亚伯对这位很信任。
  迈克尔·莱文可以说是最早投靠亚伯,最早为亚伯工作的传媒人士。
  加上大家都知道老板女人虽然众多,但总有一两个地位比较特别。
  在这其中,安妮·海瑟薇和杰西卡·阿尔芭就算是比较特别的。
  作为安妮·海瑟薇母亲教父的儿子,迈克尔·莱文在这方面有天然优势。
  罗伯特虽然最有可能成为首席执行官,但是迈克尔·莱文也有一定的希望。
  除了这两人以外,另一个迈克尔,也就是迈克尔·奥维茨也有希望。
  迈克尔·奥维茨目前是整个集团公司中,在传媒和娱乐行业资历最高的一位。
  早在上个世纪八十年代末期,迈克尔·奥维茨就已经是好莱坞巨头之一。
  那个时候罗伯特和莱文,都还刚刚入行没多久呢!
  而且迈克尔·奥维茨,也是最早为亚伯效力的传媒人士之一,只比迈克尔·莱文晚几天。
  更何况他一个caa的首席执行官,caa都不会并入集团的情况下。
  都能够参与这场集团等级最高的会议。
  那就意味着,老板对他也是很信任的。
  所以迈克尔·奥维茨也有希望上位。
  现在就是不知道,老板究竟要选谁上位了。


第二百四十五章:轮值制度与NBC电视网
  谁能成为史密斯传媒的第一任首席执行官。
  这在现在,已经成了会议现场众人最关心的一件事。
  但亚伯接下来宣布的事情,就让大家有些错愕了。
  因为亚伯说:
  “鉴于史密斯传媒出现的时间过短,并且内部之间在此之前,并没有什么关联性。”
  “因此我想了又想,最后我决定,在史密斯传媒里,推行轮值CEO的制度。”
  “轮值CEO”这个名词,让大家都感到了错愕。
  这是个在美国商界都非常新鲜,没人听过的名词。
  “啪啪~”
  亚伯轻轻拍了拍手,顾问团有人走出来,把几份轻薄的文件,分发到几位传媒集团高管们手上。
  “这里面就是史密斯传媒,对‘轮值CEO’的定义。大家可以先看看。”亚伯说。
  事关众人的自身利益,大家都很认真的看了起来。
  文件上显示。
  史密斯传媒,会在集团内部,选出几名轮值的CEO。
  这几名CEO,每一年轮换一次,轮值的CEO主要负责公司的业务管理和战略规划、内部协调。
  对这个制度,众人都感到了陌生。
  主位上的亚伯,其实也不知道这种在未来的天朝高科技企业、互联网巨头中,收到了非常好效果的管理制度,能不能在美国这边推行,或者说推行了有没有用。
  这种制度,最早是出现在平行时空的2011年。
  出现在拥有众多业务的高科技企业菊花为身上。
  这个制度用了几年,对菊花为内部产生了非常好的效果。
  而对亚伯来说,这种管理制度要是能推行。对他这个董事长和董事长的后代们来说,绝对是最合适的一种制度。
  “轮值CEO”,在某种程度上,是一种对公司权力的制衡。
  轮值CEO个人不会在内部高层人事问题上有大的权力,从而就会减少人事上的腐败行为。
  另外这种制度,也能够降低企业因为某一个人(主要就指CEO)出问题,而给企业造成很大损失的风险,不会公司的命运系于某一个人身上。
  这里面有一个典型的例子,迪士尼的现任总裁迈克尔·艾斯纳就是这个例子。
  ABC迪士尼集团,能够拥有现在的规模和地位。
  迈克尔·艾斯纳功不可没。
  正是在1985年上位的迈克尔·艾斯纳,把迪士尼带到了如今这种程度。
  可随着时间的流逝,在以前非常适合迪士尼的迈克尔·艾斯纳。
  如今已渐渐跟不上新世纪的进度。
  典型的如平行时空中,要是没有罗伯特·艾格等人的努力的话,迪士尼早就与皮克斯等3D动画巨头分道扬镳。
  迈克尔·艾斯纳要是能跟上时代,也不会在2005年黯然下台,让罗伯特·艾格上位。
  在1998-2005这几年,迪士尼因迈克尔·艾斯纳的决策,犯下了许多错误。
  要不是后面迪士尼的命好,来了一个米老鼠罗伯特·艾格。
  没有罗伯特的话,迪士尼后面能不能入手漫威、收购福克斯都是个问题。
  这有点像古代的许多知名君主们。
  这些君王在年轻的时候英明果断,把帝国或者王国带到了巅峰。
  老了还不退位,很多君王开始昏庸暴戾,又把帝国或者王国带入末期。
  对一个公司来说,这种轮值CEO制度,能够很大程度的避免这种因个人产生的损失。
  另外这种制度,也可以避免因某一任CEO离职出走,而带走一批骨干,从而使企业大伤元气的问题。
  除此以外,每个CEO在轮值期间都会奋力拉车,牵引公司前进,他走偏了,下一轮CEO会及时去纠正航向。
  在这种商业管理制度中,轮值CEO是由一个小团队组成的。
  由于“和而不同“,能操纵企业不断适应环境变化,他们的决策是集体作出的,也避免了个人过分偏执带来的公司僵化。
  并且轮值CEO一年后卸任,并非离开核心层。
  他们仍然在决策的核心层,并没有卸掉肩上的责任和使命,并为下一次轮值做好充分的准备。
  另外因为担心水土不服,亚伯也把“轮值CEO”的任期,从半年提高到了一年。
  要是万一真的没办法用这种制度的,那后面也可以直接改掉。
  “看完了吗?”
  十几分钟后,亚伯的声音唤醒了沉浸在这种奇特,非常有开创性的管理制度中的众人。
  “接下来我来宣布集团轮值CEO的名单。”
  “罗伯特·艾格,迈克尔·莱文,迈克尔·奥维茨,理查德·普莱普勒,迪兰。”
  亚伯说:“目前轮值CEO只有你们五位。但是在稍后,如果有其他公司加入集团,并且负责人能力出色的话,也同样有可能成为新的轮值CEO。”
  这个名单一公布,台下众人反应不一。
  罗伯特·艾格有小点失望,但也能接受。
  他毕竟是第一任CEO,哪怕一年后要卸任,但在这个制度下罗伯特还是米高梅娱乐的CEO。
  并且在卸任集团总部CEO以后,还在决策层里不动,还可以参加最高的决策。
  权力并没有少多少,在此期间还多出来了对其他集团子公司的节制力,对还没做出什么成绩的罗伯特来说,不管怎么看都是好事。
  还在罗伯特后面的其他人,当然就更高兴了。
  要是没有这种制度,那罗伯特当上CEO,只要不犯大错就会一直都是CEO。
  那其他人大概率就会CEO无望了。
  如今用上这种“轮值CEO”制度,也就是说只要工作做得好,那按时间排怎么排也能轮到他们自己。
  尤其是对后面的理查德·普莱普勒与迪兰两人来说,简直是喜出望外。
  在这之前。
  这两位,一个负责电视台传媒,一个负责纸质传媒。
  这两个部门,在集团里目前非常弱势。
  不用轮值制度,他们是大概率没办法当上集团总部CEO的。
  如今有了明确的机会,他们自然是最高兴的。
  看了看反应不一的众人,亚伯又补充道:
  “这种制度在美国也是第一次出现。所以我决定,第一年是暂行的。”
  “要是行不通,明年就会改变。我希望,大家让它能够彻底落实,能够在这种制度下把集团发展的更好。那样对在场的所有人都会有好处。”
  老板都这么说了,不管心里是怎么想的。
  众位史密斯传媒集团的高管们,当然都点头应是。
  “好啦。”
  宣布了这件事以后,亚伯脸上露出微笑:
  “第一件事已经说完,可能没那么好。现在来说第二件事吧。这第二件事,对在场的诸位来说,应该可以算是好事了。”
  亚伯说完话,回头示意了一下站在他身后的大卫。
  大卫·琼斯点点头,对门口的几名随员说了句“PPT。”
  会议室里很快暗淡下来,亚伯的身后被拉出一张白幕,投影仪在上面打出了PPT。
  参与会议的众人,在投影画面上,看到了一个又像彩色花瓣,又像孔雀尾巴的logo,在这个logo下面有着NBC三个大写英文字母。
  “如你们所见。”
  亚伯的声音响起:“我要宣布的第二件事,是史密斯传媒,接下来将会发起对NBC,也就是对美国全国广播公司的收购!”
  话音一落,刚才全程一直很淡定的史密斯传媒高管们,反应都有点大。
  “NBC?”罗伯特·艾格忍不住道,“BOSS,我没有听错?我们要收购NBC嘛?”
  亚伯微笑点头,算是回应了罗伯特的问题。
  大家见到亚伯对罗伯特的回应,一下子都知道亚伯是认真的了。
  这不怪他们反应这么大。
  要知道一直以来,NBC和另外两家电视网,一直都是全美三大商业广播电视公司之一。
  另外两家是ABC和CBS。
  只不过后来又出了一个新闻集团的FOX,美国大的电视网目前变成了四个。
  再加上一个正府管控的,那目前就是五个。
  但FOX不管是在规模还是品牌力上,目前都比不上旧有的三大商业电视网。
  其中CBS电视网,目前为雷石东家族的维亚康姆传媒集团所有。
  ABC电视网在上个世纪九零年代,被迪士尼收购。
  只剩下一个NBC电视网,目前还没被传媒集团入手。
  毫无疑问,NBC是美国最主流的广播电视网之一。
  它的总部设在纽约的洛克菲勒中心,就离沃尔沃斯大厦这里不远,电视台以孔雀的尾巴为标记。
  它是传媒联合大企业NBC Universal的一部分,向下属200多家美国电视台提供节目。
  1926年NBC由美国无线电公司(RCA)成立,由沙诺夫1926年11月在纽约创办的。
  1986年其母公司RCA被通用电气公司收购,它也随之被购买。
  这个通用电气,就是目前美股市场上,市值最高的那个通用GE。
  要是史密斯传媒,真的可以吞并美国全国广播电视公司的话。
  毫无疑问,史密斯传媒将会马上成为美国传媒集团前三名里面的存在。
  如今老板说,要收购这样一个庞然大物。
  史密斯传媒的高管,包括罗伯特在内,才会有这么大的反应。
  亚伯也能理解众人的反应,他开口道:
  “这间公司不能通过狙击拿到控股权。必须采用正常谈判的方式,说服通用电气把股权转让给史密斯传媒。”
  大家都知道老板说的是对的。
  NBC不是上市公司,绝大部分股份都在通用电气手上。
  想要靠在股市上进行狙击,靠老板最擅长的手段是拿不到的。
  但是和通用电气谈判,就能够拿到它嘛?
  可能性有多大?
  史密斯传媒的诸位高管,他们的感觉都有点悲观。
  去年刚当上股王的通用电气,虽然也因为纳斯达克破碎的原因,股价下跌了很多。
  从去年最高时的五千多亿美元,跌到了现在已经不足四千亿美元。
  可它还是美国,甚至是全世界市值最高的上市公司。
  可以说财大气粗,就是用来形容通用电气的。
  此时的通用电气并不缺钱,更何况以它在美国特殊的地位。
  它要是不愿意卖,连美国正府都会支持他。
  就像在平行时空里,通用电气的股价一度跌到0。02美元一股,属于纯正的“仙股”、“分股”,就是用几美分就可以买到的股票。
  都这么夸张了,它不想退市就不用退市,也没因此破产。
  但这么便宜,有谁能把它买到手吗?
  别开玩笑了,就算是几千亿美元都买不到。
  这样一个美国的科技柱石企业,它要死命拽着NBC不愿意放手。
  那谁来也没辙。
  也就亚伯知道,通用电气对NBC其实没有多重视。
  只要有人报价合适,通用电气对于出售NBC那是毫不犹豫的。
  另外通用电气持有的NBC股份也只有80%。
  还有另外20%在法国企业维旺迪环球手上。
  维
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