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虽然，她和曹倩没什么，而且去上谷市也是为了工作，但是对于一个女人来讲，自己的男朋友和别的女的在一起不管是干什么，肯定是会吃醋，心里不舒服的。
这次听到肖雯说了出来，自己才意识到这个问题，确实有点情商低。
“雯雯，对不起，我没有顾及到你的感受，以后我会注意的，不会在单独和女孩一起工作了。”
肖雯看着张毅真诚的眼神，心里想着是不是自己太敏感了，张毅明明是去办正事，虽然曹倩是个女的，但是能力也无需质疑。
可能是自己有些小心眼了，不过嘴上还是要警告张毅几句的，不然要是真的和别的女的有什么了，就晚了。
她也看到了张毅的表现是越来越优秀。
优秀的男人身边总是不会缺少美女的追求的，所以她必须看紧了张毅。
“我可没说不让你和女孩一起工作，我只是有些担心你从我的身边离开，我发现我现在是越来越离不开你了，看到你越来越优秀，我却是在原地踏步，虽然我们天天在一起，但是我感觉我们的距离却是越来越远。”
说到这里的时候，肖雯的声音已经是低不可闻。
听到肖雯的话，张毅心里也是暗暗责备自己，平时对肖雯的关注有些少，连肖雯的这些表现都没有发现。
“雯雯，不管如何你都是我最爱的人，你也不要想这么多，我并没有想象的那么优秀，而你的能力也是无需质疑，你的努力与功劳大家都看在眼里，以后我们一起成长。”
听到张毅的话，肖雯心里舒服了很多。
肖雯没有在多说什么，毕竟是在公司，还是要顾忌一下的，主动的把话题又转移到了公司的问题里。
“好了，咱们现在在公司，说这方面的问题影响不好，不说了，我相信你。”
“撬单的事情，既然你能有办法避免，那最好不过，不过这次牵扯的人有些多，所以才不好处理。”
“人多不怕，主要人员都要开除，其他人员视情况而定，你刚刚说这事和王庆飞有关，具体的是怎么回事，你知道吗？”
张毅公司底薪比别的公司都高，而且福利待遇也好，像他们这种公司，很少有给员工上保险的，小雨滴的销售只要干满3个月就给上保险，文职和售后，只要干满一个月就能上保险，所以倒是不怕人走。
“具体的我也不是很了解，听刘强说是王庆飞从你们之前的公司离职了，带着一批人，自己也开了一个电视购物公司，不过他没有买进线，都是买的呼损资源，出单并不好，所以就把注意打到了咱们公司。”
“恩，之前离开的时候，还感觉有些对不起王庆飞，没想到他能干出这样的事，这事我会约他出来谈谈的。”
“公司最近还有别的事情吗？”
“别的倒是没有什么事情。”
“哦。。。。对了，这两天有个人来咱们公司，说是想收购咱们公司的股份，是后刘强谈的，刘强没有同意，具体是怎么回事，我不太清楚，等下午刘强和赵婷回来，你可以问问他。”
“行，等刘强回来，我在问他吧，最近签收率怎么样？”
“签收不错，能有80％的签收率，比其他电购公司都要好。而且签收后很少有退货的客户。”
“恩，还可以”
说完，张毅看了一眼手表，已经是中午12点多了，带着肖雯叫上阴潇出去吃了一顿午饭。
阴潇现在是售后跟踪的部门总监，在吃饭的时候又跟张毅说了公司最近的签收情况，比肖雯说的要详细一些。
从阴潇说出的数据来看，公司的签收率是有所回升的，整体下来签收率应该是可以达到85％以上。
不过阴潇也提了一些问题，如果这些问题能解决的话，那整体的签收达到90％都不是问题。
张毅把这些问题也一一的记了下午，准备在下午的时候好好商量一番。
………………………………
第五十七章 问题解决留后患（上）
吃完饭后，张毅先是跟刘强赵婷打电话确定了下午的会议。
然后和肖雯几人回到了公司。
赵婷和刘强在下午三点左右才回到公司，回到公司后马上就召集了所有公司高层在会议室开会。
小雨滴公司现在销售团队总共有680人，新的办公地址在1月初的时候又增加了200个工位，当工位增加不久，人员就满了。
2009年BJ做电销的话是非常多的，据不完全统计，光这种电销公司就有3000多家，当然里面有正规的，也有不正规的。
销售人员更是有好几十万人，这些销售流动性比较大，有的销售半年能去十几家公司，所以认识的做这方面的人也多，加上小雨滴公司有非常好的招聘政策，所以招人一直就没有发过愁。
同时小雨滴公司在12月份又上了几家电视广告，进线也非常多，每个销售一天最少也能分个50来条进线，加上于线一天少的也能出10单左右，多的能出20几单。
出的单子多了，自然赚钱就多，销售的平均工资都能到8000以上，2009年这个工资就是很多白领都比不了。
现在小雨滴公司，销售总共有8个，其中有两个是100人的大团队，其他都是80人的团队。
每个大团队配一个部门总监，两个团队经理，4…5个团队主管，8…10个销售。
除了销售团队之外，现在还是有法务部，财务部，产品营销部，广告策划部，市场拓展部，投资部，售后跟踪部，审核部，物流部，人事部，招商部。
总共是12个部门，除了销售部是两个总经理之外，其他的每个部门设置了两名总监，一正一副。
其他部门的总监就相当于销售部的总经理级别。
这次会议各部门的总监和销售部的两位总经理都通知了，而且销售部的总监也通知了。
这次会议人数比较多，所以选择在大会议室里开会。
张毅早早的就等在了会议室，看着手底下的人一个一个的到来，心里充满了满足感。
这个公司是自己一手创建的，短短半年的时间就做到了行业翘楚，虽然张毅现在基本融合了梦里的记忆，有了30多岁的心里年龄，也经不住感到自豪。
进来的这些员工有一大部分都没有和张毅打过交道，看到老板早早的就在会议室等着，进来后都有些忐忑不安。
下午三点的时候，所有人都准时的到了会议室。
会议的主持人是财务总监罗紫云，见人到到期了直接开口说道：
“张总，人都到齐了，我们可以开始了吧”
张毅点了点头，没有说话，罗紫云见张毅点头，继续说道：
“今天这场临时的会议，可能很多人还不知道是怎么回事，具体的情况，就让刘总给我们说一下具体原因吧”
罗紫云说完就回到了自己的位置。
刘强坐在张毅的左边，听到罗紫云的话，像张毅点头示意了一下，才开口说道：
“我想别的部门不知道为什么开这个会议，销售部肯定是知道的。”
“我真的没想到在公司如此好的待遇下，居然还会有人吃里扒外”
刘强说到吃里扒外的时候声音明显提高了很多，然后扫视了一眼销售部的几人。
在刘强扫视的时候销售5部的总监陈力明显有些不安的低下了头，陈力知道刘强说的就是他们团队的人。
“公司里还有人联合外面的人撬公司的单子，而且还撬了一千多个单子，给公司带来的直接损失就是100万，更不用说名誉损失，如果不是审核部总监肖雯及时发现，还会给公司带来更大的损失。”
“出现这种事情，公司据不姑息，需要追究法律责任的就追究法律责任，其他知情不报的全部开除，部门负责人全部扣除当月底薪。”
说到这里停顿了一下，看向销售5部总监。
“销售五部总监陈力，监管不力，做开除处理，一会可以去财务把工资结了就可以走人了。”
“刘总，这不公平，这件事并不是我的错，而且我带的团队在公司的业绩也从来没有低过前三。”陈力听到刘强对他做开除处理，有些不敢相信，然后马上极力辩解起来。
这份工作对他来说轻松又赚钱，一个月最少也能挣两三万的工资，比他大学同学大多数都要好的太多了。
所以他不想这么轻易的失去这份工作，而且他真的没有参与到撬单的事情中去。
虽然他早就知道他下面有个团队里有人在撬单，但是因为那个团队整体业绩也不差，他就没有去管，撬单在这个行业里并不算什么大的事情，只要不做的太过了，很多公司都会睁一只眼闭一只眼。
刘强听到陈力的话并不意外，因为在小雨滴公司的中高层都不会想着轻易的离开。
“这事没得商量，犯了错，就要承担相应的后果，不只是你，其他人也一样，我知道你带的团队业绩不错，我才让你去把工资领了，不然你以为就你的作为，就是一个简单的开除就能解决的吗？”
陈力也自知理亏，没有在说什么，拿着自己的东西灰溜溜的离开了办公室。
他真的怕刘强连工资都不给他了，他这一个多月的工资加起来也有三万多了，马上也要过年了，现在领了工资还能过个好年。
当陈力离开会议室后，刘强继续说道：“苏越，你们法务部按照公司的损失向王庆飞提出赔偿，如果他拒不赔偿，直接走法律程序。”
苏越是法务部的总监，平时主要是负责公司法律方面的问题，打官司这种事虽然也属于他负责，但是跟多的是和投资部合作，办理投资收购其他公司的法律程序。
听到刘强的话，苏越想都没想直接就答应了下来。
张毅听到这里本是想打断刘强，但是又怕这种打断会降低刘强的威信，只能等会议结束后在说了。
王庆飞毕竟是他之前的顶头上司对他也是照顾有加，他还不想直接撕破脸，想先私下和他谈谈在说，所以才会想打断刘强。
………………………………
第五十八章 解决问题留后患（中）
其他的部门的人看到刘强如此强势的解决这次的问题，而且上来直接就开除一个总监，各种想法的都有。
不过刘强这样处理事情，还是让其他的人更加的敬畏了起来。
刘强看到大家现在都正襟危坐，知道自己想要的效果达到了，语气稍微轻松了些。
“我知道，有的人认为我的处理方式有些重了，但是一个公司无规矩不成方圆，以后不管是那个部门出了问题，都要受到相应的惩罚。”
“当然公司要实行的是奖惩制度，既然有罚那就会有奖，这次审核部总监肖雯第一时间发现问题，并第一时间调查出了问题所在，应当奖励，具体的奖励方面，稍后会以公告的形式在呼叫系统里发给公司每个人。”
“关于公司撬单的事情，我就说到这里，关于预防撬单的方案，由张总来跟大家说。”
刘强说完后，就看向了张毅，张毅点头示意刘强坐下，清了清嗓子看向面前的这些公司高管。
这次来的人都是公司的核心人物，听刘强说完，都看向了张毅。
这个老板平时来公司的次数屈指可数，大家对张毅的性格都不了解，听到张毅要讲话，都竖起耳朵听起来。
他们都知道，在这个公司虽然刘强和赵婷都有股份，但是加起来都没有张毅一个人多。
而且公司的一些大的事情决定权都在张毅这里，只要张毅看他们谁不顺眼，随时可以开除掉他们当中的任何一个人。
所以大家对张毅还是非常敬畏的。
“在座的各位，很多我都不认识，也不是很熟悉，不过既然大家现在能做到这个位置，我相信你们肯定是有一定能力，像这次这样的低级错误，我不想在发生一次。”
“当然各位都为公司做出了很大的贡献，我也不会忘记，今年过年肯定会为大家准备相应的奖励。”
当张毅说道奖励的时候，下面的人心里还是非常期待的，平时的奖励就非常不错了，过年相比更不会差。
“现在离过年还有不到一个月的时间，我希望大家能够在接在励。”
“关于预防撬单，飞单的问题，我做了一份方案，大家可以看看有没有什么问题。”
说到这里之后，张毅示意罗紫云把打印出来的方案发给了在座的所以人。
方案上很详细的讲解到了如何预防撬单和飞单的问题。
销售部总经理林帆看到这份方案的时候也是暗暗佩服，这份方案不仅解决了飞单的问题，还能有效的找出销售的问题，提高销�