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在微拓内部，x事业部的影响力也日渐提升，他们孵化出了一款成功的a，成为这家公司继微信和微信支付之后的第三款用户达千万的产品，这样，指点张一名不太尊重微信总裁林长生的声音也就小了很多。
至于站在微拓外看形势发展的投资方和同行们，都已经说不上是替他高兴，还是有点嫉妒了……
今日头条看起来又要大流行，做一款成一款，有点过分。
陆勤前阵子在欧洲开会，回到北京之后听到的也是今日头条用户过两千万的消息，
创投圈的人会将这个归功于微信。
陆勤和人打高尔夫，当聊起来时，也是这个原因。
“b轮的时候，200多亿美元的估值实在有些高，不过有那么一派是坚持认为不高的。这里头的原因有一小半就是我们都知道会有的这么一天。”
“是啊。”陆勤也是人逢喜事精神爽，“前十年腾逊拿着qq，后面该是他温晓光拿着微信，今日头条是第一款，但肯定不是最后一款。可惜中国人都不傻，有腾逊的成功在前，大家给微拓估值的时候，什么都别说先虚涨30、他那个融资，太好做了些。”
这也可以算作是市场信心的一部分，理由是老生常谈了，因为腾逊的霸道人们无可奈何，市场有些迷信社交入口的力量。现在有了今日头条的快速成功，这种迷信该更加根深蒂固了。
但不管再虚涨，
只要有机会，他们这些人肯定是不惜代价跟投微拓。
千亿美元级别的公司不是说碰就碰的。
这个秋天的开始，似乎一切都很美好。
……
唐医生并不觉得2012年有一个好的秋天。
她已经两周没有见过温晓光了，但是也没断了联系，偶尔会发个短信什么的，比如说看到今日头条的报道，就编辑个恭喜的短信。
周妍最近也是忙碌，闲下来时两人在一起，她也会忽然问起，但都没什么动静。
“喂，好几周了，怎么没听你讲你那个帅气总裁了？”
唐书洁只是摇头，“没戏，他并不是一个可以通过感情维系的人。”
周妍正吃着零食，听完她动作一顿，大概了解了，“喔，明白了。被拒绝了。”
“也不算是吧。”
“那什么意思？”
其实唐医生自己也纠结不定。
“我要是愿意被他包养的话呢，我们就可以继续。”
“什么？”周妍惊了，“他说要包养你？还有这好事儿？”
“他没说。但话里就那个意思。”
“他什么话呀？你说我听听。”
反正事情过了好久，唐医生也想明白了，也能说，“他说自己面对诱惑，表现的不好。这意思不就是说把持不住么？”
周妍细细品了一番，“也不是吧？谁面对诱惑不都那样么？”
“这是大老板说话的艺术，模棱两可，要你自己领悟，但其实就是我翻译过来的意思。所以呢，这选项对我来说也很清晰，要么就当是一次欢情，要么就得做好不知道哪天又冒出一个女人的准备。”
明白了。
“原来你这些天在纠结这个……所以说你就自己一番心理活动，自己给自己在加了一部韩剧的戏，然后就这么一放手，让这样一个男人跑了？”周妍反问。
问住了唐医生。
“所以你准备去找一个面对诱惑表现的好的，面对美女绝对把持得住的绝世好男人？”
又问住了唐医生。
“找唐僧啊？”
唐书洁不知道怎么回，“你别打乱我的思路，而且你劝我点好行么，劝我去给人家包养啊？”
“我不是这意思，我的意思是你至少不要自己预演完了所有的事情。别的不说，你做出那种不要脸的事，从人家的角度看，你当然就是奔钱来的，我觉得他的反应很正常。你还想这样的人见你一次就对你一见钟情，爱的死去活来啊？事情其实很简单，他要很你谈钱，那就谈钱好了，还能不比50岁的啤酒肚要好吗？你老牛吃嫩草，还嫌亏？”
唐书洁白了一眼，扔掉手中抱枕起身离开，“我不和你说了。”
周妍在客厅里晃了晃也跟着去卧室，看着大字型躺在床上的人，“你不愿意光和他谈钱是不是。”
“我不知道。”唐书洁捂着脸，“也许是我心里的不甘吧，妍妍……我是真的觉得他是很理想的男朋友的那一种，所以他那天和我那么讲，让我心理落差很大。”
周妍倚着门说道“我明白，帅哥适合纯爱幻想嘛。不过如果不能一见钟情，日久生情也可以，不甘心就去试试看，人养一只小猫小狗多少还有点感情呢，多做几次，也许会不一样呢？”
“而且温晓光这个家伙不是从小就在豪门长大的，他当了十几年普通人，能感受得到情感，再有，他青春期时候失去了父母，看似和强大但也许也很缺爱呢。而你什么都不给，光靠那张脸啊？”
唐书洁忽然坐了起来，“怎么忽然觉得你说的对？感觉我自己像是被一棒子敲闷了。”
“你自己想吧。”周妍是旁观者清，她还说“反正我是这么觉得，要是你没想通，你告诉我，老娘去和他聊聊包养的事，睡个帅哥睡几年换一辈子不用上班，妈呀，这种好事上哪儿捡去？你问问他，加个我行不行。我也想左手帅哥，右手跑车。”
“边儿去！”不用她再多说了，唐医生已经打电话去了。
。
第610章 后退一小步，前进一大步
九月的一个早晨。
林长生敲响了董事长办公室门外宋一秋的桌子。
“林总，早上好。”
“早，宋助。那个温总来了吗？”
“还没有呢。”宋一秋通常都会比温晓光早到一些。
“喔，那你给我个时间段，我有事找温总。”说完之后，林长生又问“我听说温总最近在看《华为基本法》？”
宋一秋微笑，“是的，因为产品的事情有林总你们嘛，所以温总就有多的时间去想企业文化。”
对的，微信有林长生，今日头条有张一名，投资部有李一丹，微信支付有付与萱和蒋凡，他们还有一个好的o，云计算的王晓明正在到处忽悠大学生进组。
温晓光呢，不需要整天外出去给公司当人形广告牌，融资的事情也搞定了，那么他就有时间去思考怎么去塑造这家公司的企业文化。
当然对于林长生来说，关注老板干什么，也是他们常干的事。
温晓光来到公司之后见了他，“我还准备找你们开会呢，说吧啥事。”
林总捋着西装坐下后说“关于微信服务的事，我们部门在考虑拓宽我们的服务边界，话费充值这个太老了，从小便利店就开始再搞，这没意思，微信需要一点创新。”
“什么创新？”温晓光的心情似乎还不错，“说说看。”
“其实就是城市服务、生活缴费，这些可以连同付总一起做。”
现在的微信支付虽然可以为美团和饿了么提供在线支付服务，也可以线下扫二维码，为商家提供服务，但在便民服务领域还不够。
但这些内容，其实需要非常细化的去设计，去试验。
“老林，我最近在想一个事情。”温晓光也是开诚布公的谈，“从开发微信开始，你就是负责技术和产品一路到现在。最早期的时候我提供了很多创意和设计，包括语音通话、表情商城甚至公众号，后来又主导微信支付的成立。”
“但是我始终不是一名技术出身的专业人员，在工作中，有时候也闹出过笑话，那就是我的想法程序员根本实现不了。或者用简单的语句描述我不是一个产品经理式的ceo。”
林长生不否认这一点，但他也说“可您做出的战略规划基本都判断对了方向。”
“这就是我要说的。”温晓光一拍桌子，“微拓需要一个更新清晰的使命和目标，需要一个更加有力量的团队，这个有力量是指，我们每个人都需要发挥自身的长处并相互配合。”
林长生心说，原来宋助说的最近在看企业文化就是这些。
“如果是这个事，那还真的需要开一次集中会议讨论。最好能有一些案例，这样能开放思维。”
温晓光是有这个考虑。
产品经理式的ceo和非产品经理式的ceo其实是有很大差别的，这不是在强调差距，谁好谁坏其实难说，它所强调的是差异。
微拓现在做，来得及。
所以很快这个会就安排了，讨论的是企业文化，而企业文化需要反复去说，这是它的两个特性决定的，一个是比较虚，说少了相当于没说，一个是很重要。
每一个公司都要有一个核心的使命和目标，这个目标不能变，围绕这一点去布局、去下棋子，去推出新的产品，这样才不至于显得没有章法，随波逐流。
尤其在这个变化多端的世界里，认准了一个目标就显得更加宝贵和难得。
百度就是一个很好的反面案例，百度的喊出的使命和目标是用科技让复杂的世界变的更简单。
乍一听好像没问题，也符合李彦洪这种理科生的思维，重视技术嘛。
但是细想，问题很大，
用科技让复杂的世界更简单？
这句话放在哪家科技公司上不合适？
饿了么有没有用科技让复杂的世界更简单？美团有没有？阿里有没有？再说点过分的，约炮软件都特么让复杂的世界更简单了！
使命这玩意儿本来就是很虚的东西，结果说的又那么虚，就会导致公司从上到下不知道该干什么。
之后才有李彦洪在互联网大会上讲他头疼的事机会太多了不知道做哪一个，他总得放弃一个，选择一个。
背后的原因就是围绕互联网，你所有做的事情都是让复杂的世界更简单，这哪里是百度的使命，这是互联网技术革命的特征啊。
反观阿里的使命就很清晰让天下没有难做的生意。
通俗易懂，每个人都知道，喔，我们要做的事情就是让中小企业赚到钱。
在这个过程中，
你说线上支付不方便？那搞支付宝。
物流送货搞不定？那搞菜鸟物流。
做生意没启动资金？那搞网商银行，并在后来孵化出蚂蚁金服。
淘宝的交易规模太过庞大带来太大的压力？那搞阿里云。
围绕‘让天下没有难做的生意’去布局的，阿里都做的很好，反而随波逐流的就不太乐观，比如阿里大文娱，拥有3亿用户的天天动听把人家搞死了，收购优酷、uc，也越搞越差。
但至少核心的还没错，百度就是在移动互联网的大海里乱游，外卖火了就去搞糯米，支付好像有机会？又去做百度钱包，结果市场份额可以忽略不计。
所以清晰的使命真的很重要，那就是浓浓迷雾中的一盏明灯。
林长生说要案例，温晓光就给他们案例，这次重要的初次会议一他的一个判断开始，这个判断是连京东都会超过百度。
“因为互联网公司的轻资产模式，导致它与传统的汽车、房地产有一些很大的区别，那就是一家小公司的一个想法就可以颠覆一个领域。不像汽车，从零开始想要打败大众、通用，那是非常非常困难，几乎不可能。但在互联网那就不一样。”
温晓光把这句话写出来给大家杀死一个产品的，通常不是一个更好的同类产品。
他说道“这句话的意思也可以换一个，打败你的往往不是同行而是跨界。微信和qq就是有着很大不同的产品。因为这种快速的变化和强大的危机始终伴随我们左右，所以一个清晰的使命和目标就会显得格外重要。”
“今日头条也驶上快车道之后，我的工作要从产品领域转到企业文化和团队建设上。微拓要有一个非常清晰的使命，去让我们每个人，包括我知道明天的路大概走哪个方向。”
“互联网公司会倒下的非常快，明天不知道怎么走，肯定死的很惨，我认为百度就是，他们的反应很慢。”
不过这些话说起来容易，如何构建一个有积极意义的企业文化，如何构建一个团队，如何确立使命，都是很难一步就做到的事。
所以需要时间。
“第一步，我们就从这里开始。”温晓光夸奖了一番林长生，“今天早上林总和我说了想要在微信上做一些便民服务的事情，其实与我的想法不谋而合，我也觉得非常不错。”
“但是我没有去细究如何做，说实话我也听不懂那些技术细节。”
核心高管都是知晓各自底细的，黎文博几人不约而同笑出了声，这没什么好隐瞒的。
温晓光也没不好意思，“所以呢，我是这样决定的，我决定放过你们，也放过我自己。因为我听不懂，逼的你们汇报的时候总是在想各种词，我自己呢也要去很费心思的学习，以后不这样了。以后我就听一个，目的，就是说�