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就算把上级布置的各项措施落到实处也是一盘散沙。如果能把这些项目工地的保安人员整合起来，或者由一家保安公司给整个城东交通枢纽工程项目提供保安服务，那接下来的工作就会好做得多。”
“孟市长，我觉得这个想法不错。”
杨书记瞄了一眼坐在最后一排的韩朝阳，微笑着说：“在征地动迁阶段，包括正在进行的拆除，乃至工程指挥部的安保，都是由朝阳社区保安服务公司提供保安服务的。他们不只是保安，也是接受街道综治办领导的社区义务治安巡逻大队，朝阳社区居委会党支部书记苏娴同志兼任巡逻大队教导员，花园街派出所民警兼任大队长，保安也就是队员，全是政治可靠军事过硬的退伍战士和警校毕业生。”
公安的警力终究是有限的，你不管提出多少要求，他没人也没办法！
孟副市长当然知道由一家接受街道领导、同时接受派出所指导的保安公司负责整个城东交通枢纽工程的安保比较好，但这涉及到经费。
回头看看总承包方的几位老总，用商量地语气问：“齐总，邓总，宣总，你们认为呢？”
谁知道街道办事处和花园街派出所会不会狮子大开口，齐总笑道：“孟市长，杨书记的提议确实比较好，但我们公司有保卫部，有专职的保卫人员，要不再研究研究。”
“孟市长，我个人倾向于整合资源，毕竟我们的保卫人员对我们的施工队伍更熟悉一些。”
主席台上的话筒没关，韩朝阳听得很清楚，暗想现在全是分包，你们一个工人都没有，民工到了才会去所里备案登记，才会帮民工们办工伤意外保险，来之前压根没见过，你们的保卫人员对施工队伍熟悉个毛线！
就在韩朝阳以为遇上两个老狐狸，尽管杨书记和局领导那么帮忙，但保安公司依然拿不到城东交通枢纽项目安保这个大单之时，站前街、朝阳村改造和长途汽车东站三个项目总承包方的几位老总相继点头同意。
杨书记趁热打铁地说：“齐总，你们有保卫部，有专职的保卫干部，这与统筹整个项目的安保工作并不矛盾，毕竟具体工作要由保安去干，光靠几个专职的保卫干部是远远不够的。如果由一家保安公司负责，就可以跟小区物业一样搞一个指挥中心，搞一个监控中心。公安民警、保安公司负责人和各施工单位保卫部门的负责人一起进驻，这么一来，既好统筹又好协调！”
“齐总，邓总，宣总，我认为这个方案切实可行，一切为了工程建设，不能光打小算盘，你说是不是？”
“孟市长，您都这么说了，我还能说什么。”
“邓总？”
“我也没意见。”
……
原来这个会不是白开的，原来街道领导和分局领导早有准备。
保安公司拿下一个大单，韩朝阳欣喜若狂，下意识掏出手机，在桌子下面偷偷给苏主任和老金发微信，告诉他们这个天大的喜讯。
光顾着玩手机，要不是刘所提醒，都不知道起身欢送几位领导和老总。
送走孟副市长和杨书记等领导，杜局回头道：“小韩，杨书记会帮苏娴同志催几个施工单位谈保安费，你回去之后跟苏娴同志交个底，该要多少就管他们要多少，别跟他们客气。但这个钱没那么好拿，拿了人家钱就要把工作干得漂漂亮亮。建业，考虑到全程参与这么大的项目朝阳社区保安服务公司包括小韩在内经验都不足，局党委建议你们所里调整下分工，最好由康海根同志负责这项工作。市领导和杨书记刚才在会上说得很清楚，要责任到人。让小韩当这个责任人显然不合适，安排一个副所长负责最好。”
第三百七十六章 沉不住气
杜局说得轻描淡写，刘所愣了愣也表示坚决服从上级指示，韩朝阳心里却掀起了滔天大浪。
尽管平时不怎么去所里，但韩朝阳很清楚康所在单位的处境比较尴尬。老胡、老丁等老民警不太服他，连陈秀娟、管稀元等年轻民警对他的态度都有些微妙。局领导让康所专门负责重点项目建设，对康所来说显然不是什么坏事。至少可以施展开拳脚，干出一点成绩，真正树立起威信。
关键这么一来，对他本来就不是很服气的人会更不服气！
区里乃至市里对城东交通枢纽工程如此重视，傻子都知道城东交通枢纽建成投入使用之时，就是负责为几个重点项目建设保驾护航的民警评功评奖乃至升职之日。他已经空降过来“抢占”了一个副科级职位，再抢这么大一功劳别人会怎么想？
韩朝阳有些心神不宁，开着巡逻车经过已拆成一片废墟的朝阳村东街时，正好遇到正跟一个西装革履的中年人说话的顾爷爷，停下来听了几句才知道这个萧老板正是把车停在527厂烟酒店门口的车主。
车已经挪走了，正一个劲儿致歉。
群众的问题解决了就行，顾爷爷留下一张警民联系卡跟萧老板道别，随即爬上巡逻车问起下午开得什么会。
韩朝阳简单介绍了一下，提起刚才的担忧：“师傅，下面人为什么不服气？我觉得不只是杨警长没当上副所长，这跟所领导班子的分工也有关系。局里这么安排，就等于让康所另起炉灶，我和吴伟以后就要接受康所领导。神仙打架、小鬼遭殃，我们夹在中间多难受！”
顾爷爷回头看看小徒弟，扶着车窗轻叹道：“上级要落实组织意图，下面要考虑工作怎么开展，考虑队伍士气，这件事是挺让人头疼的。”
“落实组织意图，师傅，您是说上级要重点培养康所？”
“说到底还是以前对选调工作不重视，该重点培养的时候没重点培养，该让人家锻炼的时候不让人家下基层锻炼。现在上级对选调工作越来越重视，才想起来局里也有选调生。康所还是很能干的，只是以前没施展的机会。要是换个没能力的，真成拔苗助长了。”
韩朝阳大吃一惊：“师傅，康所是选调生！”
“嗯，这有什么奇怪的。”
顾爷爷打了个哈欠，遥望着几个围在一个水果摊前的小年轻解释道：“具体哪一年我忘了，反正有一年全省公安系统招了50个选调生，康所就是其中一个。当时不光局里，甚至连区里，对选调工作都不是很重视，当时的局领导见康所会写材料，就把他留在机关，没安排他下基层。现在上级重视了，不是区委组织部要考察，是市委组织部要考察，局里不能再不当回事，并且康所工作表现也确实不错，当然要重点培养，当然要重用，毕竟人家本来就是上级重点培养的后备干部。”
第一次听说公安系统也有选调生！
同样是公务员，享受的待遇却不一样。
你的档案在人事部门，人家的档案在组织部。
你是干警，就是干活的人。人家不只是干警，人家只要不犯错误，只要表现可以就能当领导。当然，这一切都要以上级重不重视选调工作为前提。
韩朝阳心里突然变得有些不是滋味儿，油然而生起一股“同工不同酬”之感，酸溜溜地嘀咕道：“我说局领导为什么对康所这么好，原来他是选调生，原来他注定是要当领导的。”
“没走上领导岗位的选调生多了，”顾爷爷又看了他一眼，笑道：“我知道的就有好几个，街道办事处的桑正博就是，他跟我住一个小区，今年快四十了，到现在还是科员。能不能走上领导岗位，说到底还看个人能力，还是靠干。”
“师傅，我不是妒忌，我是觉得这不公平。”
“怎么就不公平了，选调生一样是公开招考的。你没考上选调生，觉得不公平。那些没考上公务员的大学生跟你一比，人家一样觉得不公平！”
韩朝阳忍不住笑道：“我不是没考上，我是没去考。”
顾爷爷乐了，笑看着他问：“你是党员吗？”
“不是。”
“你是学生干部？”
“也不是。”
“亏你好意思说，既不是学生党员也不是学生会干部，你不是没去考，你是不符合报考条件。说到底还是上大学时光顾着谈恋爱，没好好表现。”
真是哪壶不开提哪壶，韩朝阳被顾爷爷调侃得很尴尬，急忙转移话题：“师傅，过去的事就过去了，当务之急是以后这日子怎么过？”
“干好自己的事，其它事别掺和。对康所要尊敬，对其他所领导一样要尊敬，平时多请示多汇报，记得自己是花园街派出所的民警就行。”
“明白，可是……”
“还有什么可是！”
“师傅，我担心两边都不得罪，搞不好会把两边全得罪了。”
必须承认，小徒弟的顾虑有一定道理。
局里又是让中山路综合接警平台从分局指挥中心报销发票，又是给中山路综合接警平台配车，摆明了是把接警平台当作一个单位对待，康海根过来之后中山路综合接警平台就会变成一个小派出所，而且负责的是市里的重点项目。
如果康海根不那么“急躁”还好，要是他稍有一点“急躁”，以刘建业的脾气绝对有好戏看。
没想到快退休了竟会遇到这样的事，顾爷爷也给不出什么好办法，正不知道该怎么敷衍小徒弟，手机突然响了，掏出来看看来电显示，竟是吴伟打来的。
“小吴，我和朝阳正在回去路上，什么事？”
“顾警长，刚接到所里电话，说办案队忙不过来让我赶紧回去，要安排老丁过来换我，跟您打个招呼，麻烦您帮我跟朝阳也说一声。”
小伙子中午刚到，屁股都没坐热就让回去，这也太儿戏了！
顾爷爷意识到这是刘建业的安排，说了一声知道了，挂断手机摇摇头：“我还担心康海根太急躁，没想到刘建业吃那么多亏还是不长记性。”
第三百七十七章 股份制
刘所安排老丁那个“老油条”过来，既能换回年富力强、精力充沛的吴伟，对老丁也是一种照顾。毕竟老丁参加工作那么多年没功劳也有苦劳，让他搭一下城东交通枢纽项目的顺风车，说不定能提个副主任科员。
但把最能干也是最肯干的吴伟调回去，这是摆明了不支持康所工作。
不过韩朝阳能想象到就算局领导知道了也不会说什么，因为刘所完全可以给出一大堆理由，比如吴伟正在试用期，连执法权都没有，而老丁不仅有执法权且经验丰富，这么安排恰恰是对城东交通枢纽工程的重视！
再想到一直不是很服康所的老丁有可能跟康所唱反调，韩朝阳就头疼不已。
让他哭笑不得的是，所里“云谲波诡”，拿到城东交通枢纽项目的朝阳社区保安服务公司居然在开大会，拿到大单是值得高兴甚至庆祝，但也不至于高兴到开大会的程度！
能回来的保安几乎全回来了，连警务室接警台里都换上了理大校卫队的保安小钱，不要问都知道是许宏亮把小钱找来帮陈洁值班的。
顾爷爷同样意外，跟韩朝阳一起走进后院，悄悄从后门挤进人满为患的会议室。
踮起脚跟一看，苏主任、老金和社区的古副主任坐在台上，张贝贝明明不是保安公司的人居然跟郑欣宜和陈洁一起坐在第一排。
“……尽管社区和公司处处考虑大家的利益，不夸张地讲大家的工资和福利待遇在同行里可以算最高的，但行业的特殊性，决定了大家的薪资待遇再高也高不到哪儿去。而在这个世界上包括我在内的所有人，都想通过付出获得一定的回报。我知道这份工作对大家而言只是一个过渡，知道大家对自己的未来都有规划。人往高处走，水往低处流，有这样的想法我能理解。从公司发展的角度出发，我们也在考虑怎么才能让大家付出就有回报，怎么才能留住人才。不能跟其它保安公司一样，三天两头有员工辞职，三天两头去人才市场招人。”
还以为是开庆祝大会，没想到是职工大会，没想到是在共商公司的发展大计！
韩朝阳只是义务巡逻队的大队长，不是保卫服务公司的管理人员，位置摆得很正，不想参与更不想干涉公司运营，正准备回警务室，苏主任话锋一转：“我和古主任、金经理就这个问题研究了好几天，研究出一套员工股权激励的方案，决定把公司性质从居委会独资变更为股份制，优先向我们的员工出让60％股份……”
苏主任宣布完保安公司“改制”的决定，老金接着给与会人员介绍“股激励权”方案。
居然拿出一份资产评估报告，声称公司总资产约为100万元人民币，打算出让60％股权，计划拆分为200股，每股3000元。原则上每人只能入两股，如果有人不愿意入股，再由其他员工认购。
可以现金入股，也可以从工资里扣。
“改制”之后按照股份制企业的方式运营，比如成�