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还有一点就是，这些现金并非是某个行里出来的，不但来自不同的地方，而且数量多到吓人。现在堆在一起打乱了只拿出来一部分，出问题的几率应该是降到最低的。
到了安德森所说的地方，燕飞就看到安德森带着一群人在一家银行的门口等待着。
车开到，燕飞也是心大的很：“一车没拉完，先这么多吧！”
立刻就有人开始来一包包的提着钱往里边送，还有人在旁边警戒着。燕飞还不忘交待：“等下把包还给我送车上来。”
包就那么多，以后还得用呢！
安德森小声给燕飞解释着电话里没说完的问题：“这里的金融机构并不是像别的国家那样严格，所以这些掮客能赚到的钱并不多，也就是点辛苦费。”
别指望资本主义世界里金融机构的幕后资本家们能有多少良心，实际上在资本的世界里，良心这玩意最不值一提。某些金融机构睁一只眼闭一只眼，对于洗钱之类的活动视而不见都是很正常的事儿。
整个星球上那么多黑色灰色的生意，如果说那些钱都没法拿出来去挥霍，谁还会去冒着被砍头的风险去干那些行业？
哪个金融机构面对海量的资金的时候，可以做到毫不动心？何况即使自家老老实实的严格遵守规定，总归是有别家的金融机构去吸纳这些资金。既然如此，为什么自己不先下手为强，去吸纳这些资金来发展壮大自己，反而去坐观别人去发展壮大呢？
所以说严格都是表面上的，暗地里什么样，连当事人都说不明白。
很快资金进入了银行，这些钱如何运作燕飞就管不着了，反正最终自己账户上出现了数字就可以。接着他需要在其他家规模大，比较靠谱的银行里再次开户，让这些钱进入账户。
再然后他就可以拿着这些账户，去注册公司。
安德森找的掮客并非是只做金融项目的，人家是正规公司，代理注册公司这些业务都能做——因为注册公司之后，需要定时纳税。虽然税很少，但是如果有公司在这边代管的话，可以更省心，更能保证按时纳税。
下午的时候，燕飞名下就又多了几个公司——在这里所有注册的公司，老板的资料都是保密的。只要按时交税，没人管公司到底是在干什么，也没人管一个人名下有几家公司。
除了一家名为铁器世家的公司是准备具体经营的，其他的几个公司都是皮包公司——也是真正的皮包公司，以做国际贸易为主业，实则是为了真正的公司避税而建立。
顺便他还多存了两车的钞票进了这家叫做铁器世家的公司，现在这家公司的账面上有将近四个亿的霉金，数千万的鹰磅和呕元。
将来继续在考拉国收购牧场都会从这个公司里拿钱，账面上的钱足够燕飞接下来一阵子的折腾。名义上这家公司就是投资公司，也不会有人监管燕老板如何使用这些资金。
总之说起来很麻烦，实际上简单的很。
不管是现在还是将来，会有很多也许燕飞根本不需要见的人，来负责运作包含税务在内的一些事情。燕飞需要做的就是回去继续经营自家的养牛事业就可以。
事情办妥，燕飞把所有的资料都扔进恐龙世界，和安德森谈了一下接下来的经营计划，然后就趁着夜色，直接回返了当初从考拉国飞到的那个机场，买了一张票准备回去。
等待飞机的时候，燕飞和媳妇通了个电话，随后就坐上了飞机。
到达京城的时候已经是第三天的夜里，燕飞连夜飞回了省城。休息了一会儿还去学校混了半天，结果发现一直到现在，还有记者在省城他的住处和学校里蹲守着，等待采访他——关于一家私营的小实验室，居然走在了那么多实验室的前面，这个新闻的火爆超出人们的预料，到现在仍然是火爆的很。
燕飞现在才没心思接受这些采访，他中午就去找威尔，继续让他负责出版小说上的事情。
第二部恐龙世界版的荒野求生，早就修改完毕，等待出版。只不过燕飞一直忙着，就没顾上这件事。
把书交给威尔，也没多谈，下午就回了三岔河。
这次准备带人出国去创业的事情是保密的，目前得到消息的只有内部员工。尽管下了封口令，但是指望在三岔河乡这种地方保密，根本就是不现实的。
管理团队还可以坚守秘密，但是那些工人们，有的连万城市都没去过。现在一下子说要出国，如果这话不是徐小燕说出来的，换个人来，他们根本不会信——外国缺人都得缺成啥样了，还得找我们这些工人去干活？
不过燕老板媳妇说的话，那就不一样了！谁不知道燕老板比较照顾老家人。等到燕飞回来，不需要他露面，仅仅是消息传出来，立刻就让所有人更加坚定了去出国打工的念头。
现在大家都忘了燕老板究竟多大年龄，创业多少年。不少人在看到燕飞的那一刻，根本就不需要考虑太多——反正跟着燕老板，他坑不了家乡人。
不过燕飞正在头疼，盯着黑子直犯愁：“你要是走了，家里一摊子怎么办？”
刚回来，晚饭都还没吃到嘴里，黑子就跑来要求去跟着自己去考拉国。他要去了，现在家里边的事儿这么多，谁来跑着协调？
“家里有张经理管着就行，她管的比我好。”黑子硬着脖子，开始耍赖。“我不管，飞哥，我肯定得跟着你走。你要去了国外，总得有我这样的跑腿吧？我保证，最多三月……半年之内，肯定学得会鸟语。”
小半年来，张海洋确实已经对整个牵牛花公司上下都熟悉了过来，并且顺利接管了原本黑子的很多工作，让黑子不再像以前一样，整天累的和死狗似的。
但是张海洋办事在很多人看来，终究是不如黑子。黑子就算是坚持原则，也是笑嘻嘻地坚持，不会给人冷冰冰的感觉——总之他就是在嬉笑怒骂中，把事情都安排好办好。
张海洋在这点肯定不如他，首先就是出身问题，其次还有个性别的因素。一个女的想要管那么多，如果她稍微表现的软弱一点，乡里那些人以后大事小事都找她，能烦死她累死她。
但是在管理正规的方面，张海洋做的比黑子要好得多。这点黑子也没办法，他终究是土生土长的三岔河乡人，就算再怎么按原则办事，有时候也会面临很无奈的事情——有些小事别人找他不行就找他哥小黑，或者找他老爹老娘甚至他奶奶。
家里人也不想给黑子添麻烦，但是在乡里面，有些事情，不是你想怎么样就怎么样的。
张海洋就没这些顾虑，她只要有燕飞的支持，有些事情坚持原则强硬一点，别人根本没办法。总不能什么大事儿小事儿，都给燕老板打电话吧？乡里人虽然觉得应该帮亲不帮理，张经理这么做太不给面子，但是也知道一点，如今燕老板那么忙，自家的这点小事儿，犯不着把电话打到燕老板那里。
毕竟直接给燕老板打电话，难免还会有点告黑状的嫌疑。张海洋虽然死板了点，但是处事是公正的。这一点大伙儿心里都明白，何况现在张经理掌权，县官不如现管，你打电话告黑状，回头万一这小女人报复心强，暗地里给下绊子怎么办？总不能屁大点事儿都给燕老板打电话吧？
燕飞想了想干脆直接叫来了张海洋：“这边的事儿，要是黑子走了，你自己能接的下不？”
张海洋有些犹豫：“那个，马经理走不走？”
马超走不走？
燕飞也一愣，干脆一挥手：“开会，现在在家的都过来。”
发话不到五分钟，手机响了，接起来就听到庞发在电话喊道：“小飞，我马上到家，已经到桥上了。那个陈厂长也来了，我们一起的。开会等我们五分钟，就五分钟……”
不到五分钟他就跑到了，一进门就喊道：“你们别都走啊！都走了家里那多事儿，怎么办？”
燕飞看着他就乐了：“你去不去？”
“我还没想好，先不去了！”庞发现在也利索的很。“倒是小陈想去看看，怎么样？”
“现在还没定好，先开会商量。”燕飞不好立即做决定，他还不知道想去的人有多少。“那个，有多少想去的，先举个手看看？”
哗啦啦举起了一大堆，除了马超和林秀梅，以黑子为首的老欧那一帮最先进厂的居然都举手了。
燕飞一摆手：“不行，你们这是瞎胡闹。都去了家里就没人管事了，就留超哥和张经理你们几个肯定管不了这么多厂子。”
关键是很多职位不可能一下子空缺下来。
想了一下，燕飞说道：“都想好了再说。先想想自己走了之后，自己的那一摊子活有人接手没有？没有的话就留下来，以后干活的时候注意培养接班人，没接班的，自己想走不行。”
黑子率先站起来：“我现在的工作，张海洋完全能接手了。她不会的，马超和林经理也能帮忙。对了，还有老高也不走，这样我走了完全没问题。”
燕飞想了一下，问他提到的几个人：“你们几个觉得呢？他走了有问题没有？”
“往外跑的事儿，要是张经理能管起来，家里我们几个倒是都差不多。”林玉梅和马超几个互相看了看，马超站起来说道。
张海洋表态：“只要厂子里的事儿不需要我管太多，外边的事情我没问题。”
燕飞点点头：“那行，黑子可以考虑收拾什么东西走人了。”
看见大伙儿都有点按不住心情了，他赶紧摆摆手：“都别着急。你们还得办签证，还得申请，这一套子下来，半个月能走就是快的。那边什么都没有，还差得远，都不用慌。有的是时间交接工作。对了，黑子你要走的话，你媳妇走不走？哑巴一家跟着走不走？”
“他们先不去，我是去跟着你创业的，拖家带口的算什么？等咱们给那边都搞好了，到时候让他们过去享福就行了。”黑子的小孩都快上育红班了，现在媳妇走不了。再说那边什么都没有，刚去确实得吃一阵子的苦。
“那就行。”燕飞点点头。“下一个，老欧你说说？”
老欧苦着脸站起来：“我就不说了，不去了！”
下边一下子传来一阵哄笑声。
老欧虽然把车队交出去了，可现在成了小厂长。他手下的干活出力的人随便一抓一大把，但是找管理型的人才，能接得下他手上活的人，一个都没有。
听到大伙儿笑，老欧不乐意了：“小宋你们乐什么呢？飞哥，我建议下一个让小宋说说？”
小宋的笑声戛然而止，站起来目光四下扫射，随即又满脸的沉思，接着就变成了苦瓜脸：“飞哥，那我……也先不去了！”
别人也没几个能笑的了，李方几个现在也是负责一大堆事儿。三岔河乡牵牛花企业一下子暴露了一个大问题，一个萝卜占好几个坑。除了张海洋来顶替了黑子，其他人都管的事情太多，拔出来一个萝卜就留下一大堆坑，根本填不满。
燕飞也是苦笑：“看吧，平时说了让你们有事儿尽量交给别人办。你们自己跑的快，什么事情都自己干。现在好了，都走不了别怪我……”
第918章 点将 河西画个圈
管理层的人数太少，这个问题在牵牛花集团内，一直都存在。
而且管理层也都是赶鸭子上架，燕飞自己都没配备秘书助理，上行下效，大伙儿也都是所有事情都自己亲力亲为。
于是就造成了现在的问题。
而且暂时来说这个问题是无解的。
私营企业一直都存在这个问题，从草根发展起来，壮大的速度一旦过快，必然要面临无人可用的问题。干活的人是不缺的，全乡好几万人，全县上百万人，不会缺少工人。
加上如今大环境下，下岗的技术工人也不会缺少——铁饭碗的企业想改革太慢，就算是缺少技术工人，想挖人也简单的很。
缺的是管理层的人。
草根企业内部的问题在外人看来简直到处都是漏洞，偏偏这些草根们就是把企业做起来了——这让很多学了一肚子管理知识的人无语之极，连吐槽都不知道从哪儿开始。
这个问题一直到以后还存在。
就好像汤河县牛老板的水泥厂，牛老板带着儿子负责外面的业务。但是回到厂子里之后，穿上工作服机器都自己修，就没有不需要他管的事儿。
整个厂子里，除了工人，算起来能有管理权的就是一个财务，一个修理技术和两个水泥质量技术员，然后就是牛老板父子俩。
所以修理技术员和质量技术员还共同担任着生产管理，财务有时候还兼职检查生产，遇到操作不规范直接扣钱罚款，修理技术员还要负责发货，质量技术员又负责整理资料应付上面检查，机器出故障了管质量的还得跑腿去买零配件，发货�