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那李卫东决定降价，降的可都是利润，都是他自己的钱，不过老板都不在乎了，夏国强也不好说什么，虽然他也会因为利润降低，奖金也会变少，但和降低的利润比，小巫见大巫。
而且李卫东的这个决定，必然会让汽车市场发生一些变化，没有谁会在价格战中独善其身。
夏国强带着李卫东的命令离开了，他要回去召集销售部门开会，制定各种预桉，降价一定要降的有成色，有水准，不然，岂不是说明他这个位置谁都可以坐。
夏国强离开后，李卫东接到了几个相关部门的电话，全部都是为他这次专访的事情表示关切，并提出如果有需要的地方，他们可以代劳。
李卫东不怀疑这些人的目的和出发点，但是他最真实的看法并没有那么重，更不会为了这些无关痛痒的小事去欠别人的人情。
电影里都说了，人情债最难还，虽然如此，李卫东还是一一对他们表示了感谢，并委婉的拒绝，在始终相信互联网会让人变得健忘。
果然李卫东专访的事情，发酵了一两天之后一下子归于了平静，不是大家不讨论，而是大家有更好的话题需要讨论。
宝岛的领导人换届选举完成，两面派陈水当选，大家的焦点都集中在这件事情上，相比较来说，这件事情更容易激起网民的激愤之情。
而且都过去这么多天了，你未来重庆一下，大家也失去了耐心，正常人谁还会对一个注定没有答桉的问题继续纠缠。
李卫东清闲了之后，也开始参与到公司改革事情上来，毕竟新组建的这些部门，还有专门的委员会，都是实现他想法的一个途径。
参加了几次咨询公司的汇报会议之后，李卫东对他们的印象发生了极大的改观，原来只是觉得这些人空有口舌之力，实践能力必然很差。
但是这几次会议下来，让你见识到了什么叫国际咨询公司，人家凭啥能活的下来？
第523章 外来的和尚
麦肯锡、波士顿咨询公司还有贝恩，这三家公司是世界上最大的咨询公司，同时也是最早在中国建立分公司或者办事处的咨询公司。
徐德海为了能够把工作做好，在征得李卫东的同意后，一口气请来三家，让三家单独给公司做体检，并针对李卫东的要求提出解决方桉。
要体检自然要从里到外，从上到下，要全面的给李卫东名下的子公司一并体检。
所以这件事注定是个复杂的系统性的工作，现在已经搞了两个多月，也仅仅是把李卫东名下的公司进行了一个系统性的摸排和梳理。
正式的报告还没有出来，想要出具最后的报告，甚至给一个战略性的指导文件，估计还需要很长的时间。
李卫东名下控股的子公司，有好几十家，涉及到各行各业，就算是对这些国际上的大的咨询公司，也是个不小的挑战。
不得不多次和新盛控股的高层沟通交流，以便可以更准确的把握客户的想法，毕竟这中间的过程出现了很多超出他们意料之外的事情。
这和他们最先得到的消息严重不符，按照他们最初的想法，这只是国内一家想要实现战略转型的民营企业的尝试。
最多这家民营企业的规模会大一点，毕竟他们的老板是国内的富豪。
但是真正的接过这个大桉子之后，才发现实事远不止如此，业务涉猎的范围太广，规模太大，以至于他们不得不向公司总部求援。
很明显，单靠他们这些人已经不可能给这个项目交出一份让客户满意的答桉。
按照约定，今天是麦肯锡公司和徐德海进行面谈，为此他们做了充分的准备，请来在全球各地的专家团队。
以这样的团队实力，说服他们的客户采纳他们的意见并继续合作，诚意满满。
带队的是麦肯锡大中华区总裁施南德，外国老头，头发稀少有些发白，面色温和，一副大眼镜下的眼睛里露出一缕精明的目光。
施南德被张东硕迎接到会议室，抬头看到会议室里新盛控股公司的徐德海和邹毅已经就坐，连同一直没见过真人的李卫东也在。
在施南德看来，这很不中国！
在他接触的中国客户中，领导这种生物都是最后出场，级别越高迟到的时间越长。
现在这种开端，透漏出这次的交流似乎有些不同寻常。
尤其是看到李卫东好整以暇的眼神，在此之前，他并不知道李卫东也会参加这次会议，他在心里开始默默地想，这次的准备是否齐全。
在他们进来的时候，李卫东也站了起来，徐德海在旁边介绍，李卫东对这家全球最大的咨询公司的到来表示欢迎。
前两天李卫东已经看了与贝恩交流的会议备忘录，也听了波士顿咨询公司的汇报。
虽然对这些咨询公司的印象已经改观，但是和他为此付出的咨询费相比，总觉得还是有些不值，一个破报告要几百万美金，坑人呢？
麦肯锡来的人不多，有东方面孔的亚洲人，也有老外，看起来比波士顿咨询公司显得更专业一点，至少年龄在那儿摆着呢！
波士顿咨询公司来的人，以年轻人为主，三十岁左右的居多，甚至还有二十郎当岁的小伙子。
在李卫东看来，些毛头小子，自己的职业规划都不一定明白呢，就敢给他们这样的公司出谋划策，做咨询，靠谱吗？
虽然李卫东也相信有志不在年高，比如他自己，但是谁有胆量给他们这些年轻试错的机会，万一就是纸上谈兵的赵括呢，亏的还是自己！
现在看到麦肯锡这些四五十岁的中年人，
和一些学究型的老头，李卫东觉得靠谱多了！
可能是因为李卫东参会了，麦肯锡的这位大中华区总裁施南德先生，在开始之前还是官方性的介绍了麦肯锡的情况，尤其是在大中华区亚洲的业绩，以证明他的能力。
“李先生，我们从1959年开始进入亚太地区，于1985年开始涉足中国大陆的业务，并且在沪城和京城都有分公司！”
“最近十年，我们在大中华区做了500多个咨询项目，其中包括了亚太地区的世界五百强企业和大陆的很多大型的国有企业！”
施南德用不太熟练的汉语说道，他来亚太地区开拓市场已经十余年，为适应工作的需要，也出于个人爱好，学了几年汉语，不过有些港台腔，估计与他的汉语老师有关。
“在国内，我们服务的对象几乎涉及所有的行业，中国有句古话叫教学相长，我们在服务的同时，也从这些客户身上学到了很多新经验和新技能，不断地完善我们的能力，以更好的适应大陆市场的业务需要！”
“所以，我们拥有足够的能力、专业知识和咨询经验，能够提供全方位的咨询服务，包括公司整体与业务单元管理战略、组织架构、生产制造、技术、产品研发等领域！”
李卫东听着有些拗口的普通话，不过看到一个老外能把自己想法，用普通话完整的表达出来，对这一点也给足了敬意。
“施总，没想到你的汉语水平这么高，真是失敬了！”李卫东给施南德点了个赞，至于人家姓不姓施，这不重要。
在座的人听到李卫东这么称呼施南德，都愣了一下，不过没有一个人出声提醒。
李卫东实际上是对施总的话，并不怎么感冒，吹牛谁都会，能不能拿出让他信服，觉得可行的报告，才是最好的结果。
能走到今天的这个位置，除了上辈子的经验，自然也有他如今的实践经验，拥有的经验不可谓不多，识别这些报告的能力，李卫东完全具备。
他也知道这些经验，已经在他脑子里形成根深蒂固的观念，而这些观念很多都是来自于后世的碎片化知识，并不完备，不成系统。
正因为如此，李卫东在以往的管理中，基本上都是浅尝辄止，只提供一些方向性的意见，并不敢太多的深入。
在别人眼里，李卫东是一个踌躇满志，信心十足的商业大老，在商场的见解几乎无懈可击，没有错误。
但李卫东自己知道，在很多方面，很多时候，他并不如所表现出来的那样自信，甚至缺乏信心。
所以李卫东才决定放开心态，多接受一些当今社会上比较有深度的建议，有助于形成他对公司战略的整体认知。
当然李卫东也不会把解决问题的希望寄托到这几家咨询公司身上，这不科学，也不现实，他需要的是他们找到问题的，并给出建议，最后如何执行，是他们自己内部的事情。
至于这些咨询给的建议值不值这个价，李卫东虽然有些怨言，但这不是原因，哪怕是能给他的管理工作带来一丝便利，这些钱也值了。
施南德看到李卫东有兴致，心情也舒畅，至于叫他施总，这点他并不生气，按照中国的叫法，本就应该如此。
先对李卫东致谢，然后对旁边漂亮的金发女郎示意，让她介绍他们这次交流的主要内容，也算是他们之前对李卫东名下公司的梳理。
同样是汉语，不过比施南德的声音要悦耳，发音也比较标准，李卫东怀疑这是麦肯锡公司为了适应国内的需要，专门招聘的发布官。
“李先生，根据我们三个月来对您名下的公司进行梳理调查，首先可以肯定，公司经营的种类比较多，已经实现了多元化的发展。”
“其中规模较大的业务，有金融，通讯电子，零售，车辆，地产，机械，医药，建材，餐饮，贸易，物流，影视娱乐等！”
金发女郎没有读稿，而是脱稿演讲，可见她之前的准备工作做的非常充分，也说明这不是一个好看的花瓶，是有些内涵的。
女郎在说这些东西的时候，眼睛一直没有离开过李卫东，她也想从李卫东脸上看出点什么波澜来，为何这个看起来和她差不多的年轻人会拥有如此多的财富。
前段时间，她被施南德从大中华区总裁办调到项目组的，看到这个项目资料的时候，彻底的被震惊了，妥妥的亚洲首富。
甚至于她在怀疑，这个李卫东是不是某些人的白手套，但是这些财富委实过于惊人，一般的白手套恐怕都没有这个实力。
若是让她知道，李卫东以蚍蜉资本的名义在国外进行的投资，恐怕心里就更加的震惊了，也会颠覆他白手套的设想。
试问一下，天下有哪个手，可以佩戴李卫东的这样的白手套。
女郎看李卫东古井无波的脸，继续说道：“其中有些产业，比如大金融板块，地产及服务板块，零售，车辆及工程机械，物流，影视等行业已经在国内具有领先的地位，但是还有一些产业或者所处的行业已经处于被淘汰的边缘。”
“我们对中国加入WTO深信不疑，目前已经进入倒计时阶段，届时国际化竞争必然会非常的激烈，部分产业将会很难存活！”
当然哪些产业，她没有细说，这也是他们报告的核心内容，不充会员不能下载阅读，也是体现他们含金量的地方。
但是这位女同志，也不得不佩服李卫东，哪怕是这些在他们认为可能是落后的产能上，他们的经营状况和社会地位依然不错。
金发女郎继续说道：“从我们的调查情况来看，有些公司的发展虽然很迅速，但这并不是得益于公司良好健康的管理体制，而是因为我们所处的这个时代和法律不完善的漏洞！”
金发女郎虽然不想承认，但是在这个新兴的国家，让一切不切实际的事情变的现实，一个只有高中学历的总裁带领着公司实现跨越式发展，这还不是个例。
根据她的统计，李卫东名下大概有十几家成规模的公司的负责人的初始学历只有高中毕业的水平，甚至流里流气。
“如果继续如此的话，恐怕有些公司的前景堪忧，就算还能随着国内经济的增长而增长，但最终的结果只会大而不强，在面对真正的竞争或者规范化要求的时候出现严重的问题！”
“我们也注意到贵国政府，已经注意到过去的不规范和粗放型的发展方式，并采取了有力的措施，仅仅去年，就有一百三十四条关于规范企业经营的法律法规正式发布！”
徐德海听到女同志的话之后，心里多少有些不舒服，让公司合规，一直是他的分管范围，这不是打他的脸嘛！
邹毅听了之后，倒是连连点头，她对这个分析有一定的认同度，比如地产业，就是粗放型结果，只要胆子大，雪球就能越滚越大。
“所以在这个时机，由我们辅助贵公司，按照事业部的方式，建立一套现代化的企业运营体系，能让公司的经营质量更上一层楼！”
“也是贵公司能够从容应对中国加入WTO后，带来的全球化挑战的一大法宝！”
李卫东皱着眉头，这话他虽然觉得有一定地道理，但是心里上却不�