友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!阅读过程发现任何错误请告诉我们,谢谢!! 报告错误
3C书库 返回本书目录 我的书架 我的书签 TXT全本下载 进入书吧 加入书签

重生之造富年代-第432章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



  她是公司的董事总经理,虽然徐海东是监事长,但是更多的是监督审计权,而公司管理上的实际权力,她一人之下万人之上。
  其他人也跟着附和着夸赞李卫东的英明神武,那热情的劲头让李卫东差点就信了。
  李卫东和几位高管寒暄着向酒店里走,在会议正式开始前,他们还能在旁边的休息室里休息一下,顺便开个小会交流一下。
  而且休息室里还有几位国宝级的专家,都是在相关行业内的权威,这些人有的是李卫东请来的独立董事,有的是咨询委员会的专家顾问。
  这些人虽然不属于公司的组织,但是他们的社会地位,也得让李卫东给予足够的尊重,开会的时候要安排坐在主席台上。
  此时位于酒店二、三层的大礼堂,一千多张座位座无虚席,而且看座位的样子,还有临时增加的。
  这个大礼堂,按照当初的设计和装修,总人数是一千五百人,但是这次参加会议的人数要多达一千六百多人。
  负责会议安排的行政部本来已经计划找汉东大礼堂,但是四季饭店的董事长郭淮知道之后,坚决要求会议在他们这里举行,自己家的会议怎么能去其他地方。
  行政部拗不过,只好暂时同意他们的临时增加座椅的方案,好在酒店还算给力,硬是让一千六百多人坐满。
  会议室里前面的几排基本上是各子公司总经理,其他的副总级依次向后,中间还有不少的外国人的面孔若隐若现。
  主席台上十几个座位依次摆着名签,此时还空落落的,领导还没有出场。
  台下坐的人里,前面的几排领导看着主席台,心里多少有些不是滋味,在交头接耳地说话。
  但是让他们放弃现在的位置,坐到上面,心里也会有些犹豫,宁为鸡头不为凤尾嘛,这是一种怪病。
  按照行业分类,几个搞房地产开发服务的企业坐在一起,陈谷和马军挨着坐在一起,在旁边是卖房子的刘大椿,几人在窃窃私语,声音小的也只有他们几人能够听到。
  “老陈,听说你们在西京的项目出了点问题?”马军轻声地问道。
  “你也知道了?”陈谷没有多少好奇,叹了口气说道:“也是,咱们这个圈子里哪有什么秘密呀!”
  “西京那地方和我犯冲,也真邪门,一个工地他妈的发现了两座古墓,上次的是个唐代的还好一点,这次整一个汉代的!”
  “据说还是一个什么王爷的墓,这是什么世道,死人还把活人的路挡了,为这事我还亲自跑了一趟,到现在还影呢!”
  陈谷灵机一动地问道:“你在京城的熟人多,有没有这么方面的关系,我觉得这事还得从上往下捋?”
  他在西京也找了不少部门,但是这些部门对这种事见的多了,早就有一套熟悉的应付套路,弄的他一点脾气也没有,保护国宝级文物,谁敢说不?
  马军看了陈谷一眼,意味深长的说道:“咱们就是普通老百姓,哪里有这种关系,不过我看你是骑驴找驴呀!”
  “你是说找董事长?”陈谷犹豫地说道,然后不等马军回答就摇头说:“不行,董事长哪有闲功夫管这事?”
  以李卫东的能力,想要找相关部门肯定能够找到,但是这个成本就太大了,找人就是人情,有人情就得还,让李卫东还人情,那可不是小事。
  “多大的事?还用董事长出面,咱们不是有分管领导嘛,也都是老熟人,你找找他,肯定能解决!”马军澹澹地回了一句。
  分管领导自然要处理下面处理不了的事情,有困难找领导嘛!
  如果什么事情都让下属做了,这领导也干的太轻松了吧!
  “……”陈谷看了一眼马军没有说话,他自然听出马军话音里的意思,但是这话也没什么错,领导就是用来解决难题的,不然你凭什么当领导。
  而且现在被李卫东挖来做房地产事业部总经理的人是中国房地产行业协会的前秘书长,和陈谷马军算是熟人。
  做秘书长就是负责协会的日常工作,肯定会和相关部门都有关系,自然有这个能力,这也是李卫东看中人家的地方。
  这些事业部的总经理的任职资格就是不仅懂的相关的专业知识,还得要在行业内有一定的地位和人脉关系。
  但是人家刚一上任,就给人家一个下马威似乎有些不妥,针对性也太明显了,陈谷是老江湖,自然明白这个道理。
  不过也从侧面了解了马军对这个事业部的排斥之心。
  陈谷转头看了看周围的几人,虽然都隐藏的极好,但是眼里冒出的光芒不时地撇着主席台,似乎也隐藏着什么!
  看来和马军有相同想法的人应该不在少数,改革的阻力很大呀。
  正当陈谷滴咕的时候,会议室的喇叭被人敲响了几下,随后会议室的大门从外面被推开,李卫东当先走了进来。
  不知道是谁带的头,整个会议室里的人都站了起来,开始鼓掌。
  李卫东走到自己的位置,压了压手示意大家停下来,其他的几位公司高管也纷纷走到自己的位置旁。
  “各位同事上午好,欢迎大家来参加这次的年中会议,请坐!”李卫东笑着跟大家招呼道。
  下面响起来一阵掌声,不过没有人落座,李卫东坐下后,其余人才跟着坐下。
  李卫东随意地说道:“今天召集大家来的目的就是开会,日程大家也看到了,事情也比较多,咱们闲话不多说,现在就开始!”
  掌声响起作为回应!
  “大家都知道,自从上次年会之后,公司进行了包括体制改革、组织改革、工资改革、企业文化教育、管理信息系统的升级等在内的一些列改革!”
  “这些改革是奠定公司迈向一个现代化企业的基础,我可以负责任地告诉大家,这是目前我们必须且应该要做的事情,不会以某个人的意志为转移!”
  李卫东斩钉截铁地的开场白让台上台下的众人稍微走神,心里也咯噔了一下。
  “为了改革的顺利进行,公司选聘了一批久经考验的人才,形成了一支高素质、高水平的企业管理团队!”
  “有些老同事大家已经认识,有些新同事大家可能还不太熟悉,现在我把这些新老同事再介绍给大家认识一下!”李卫东接着说道。


第595章 威信和权力
  李卫东拿起面前桌子上的文件,停顿了一下说道:“根据董事会选举,我将继续担任公司董事长!”
  这一点并没有什么意外,但是台下的听众依然表现出热情的样子,并报以热烈的掌声。
  李卫东等掌声消失了,继续说道:“根据公司法和公司章程,选举徐德海先生担任公司监事会的监事长!”
  “徐监事长是公司的老人,工作能力突出,做事严谨认真,处事公平正派,有强烈的敬业精神,相信徐监事长一定能够履行好公司的监督审查工作,为公司把好关!”
  掌声响起,徐德海站起来鞠躬致谢,“感谢董事长和各位同仁的信任,我将全力以赴,保证完成监事会的责任和使命!”
  这也没有什么意外,与会的人员也早已经知悉,而且从座位的摆放就能看出来,徐德海这次高升了。
  从公司资历最浅的副总,成为公司的监事长,也不往徐德海当时以准高干的身份从体制内辞职加入到李卫东的团队了。
  现在事业和财富都有了,一年的收入是很多人大半辈子的总和了!
  李卫东继续说道:“董事会选举邹毅女士担任公司董事,并选聘为公司的总经理,主持公司全面工作!”
  “邹总加入公司八年,长期负责公司国外业务的管理工作,成绩斐然,同时拥有广阔的国际视野,具备先进的管理经验,我相信邹总一定会助力公司走向现代化国际化!”
  李卫东点评完邹毅之后,台下的掌声犹豫了一下才响了起来,当然同样的整齐,同样的热烈。
  “感谢董事长的信任,感谢各位同仁的支持,希望以后和各位一道共同努力,让公司更上一个台阶!”
  邹毅担任公司总经理职务的消息也早就流传,事实上邹毅已经开始履职了,只是还没有对外宣布。
  只是担任公司董事的职务让大家有些纳闷,这个消息还是第一次公布,而且很多人以为邹毅既然担任总经理,按照国内外的惯例应该是董事会的副董事长总经理才对。
  在此之前,李卫东虽然是公司的董事长,实际上公司并没有一个完备的董事会,国内的新盛控股只有李卫东一个执行董事,在港岛的瑞博思控股虽然邹毅和郑思京是董事,但实际上并没有正儿八经的开过董事会。
  董事会和公司的管理层之间高度重合,平时有事也不用不着董事会,最主要的是重大的发展战略的事情都是李卫东一言而决,没有什么需要开董事会。
  现在要把战略决策层和执行层分开,自然就应该有个像模像样的董事会,但也不需要太过臃肿,这样决策效率也会很低。
  所以李卫东在咨询了一下咨询公司之后,决定成立一个由五人组成的精干董事会。
  但是公司内部董事只有李卫东和邹毅两人,其他的三位全是外部独立董事,均是国内外久负盛名的相关行业的专家。
  五人的董事会再加上几个咨询委员会,对李卫东来说已经完全足够,这些人可以让他那些超前的想法变的现实的战略。
  五个人的组织自然就不用什么副董事长了,而且只有两名内部董事,若是李卫东不在,邹毅是当然的董事会召集人,也在一定程度上行使副董事长的职权。
  李卫东继续宣读文件内容,“公司聘请普华永道的前亚洲负责人,高级合伙人刘杰诺先生为公司独立董事!”
  “……”
  “公司聘请京城大学经济研究中心主任林逸夫先生担任公司的独立董事!”
  “……”
  “公司聘请中华律师协会副会长王宁先生担任公司的独立董事!”
  “……”
  这些人李卫东并没有过多的介绍,只是简单的说一下履历,然后说了一下欢迎的话。
  说到名字的董事站起来和大家认识一下,台下掌声响起,这些独立董事在各子公司的老总看来就是摆设,反正也管不着他们。
  随后李卫东加快的速度,开始介绍公司的内部职员!
  “郑思京先生担任公司副总经理、首席投资官,战略投资管理部总经理!”
  “夏国强先生担任公司副总经理,机械制造业事业部总经理!”
  “田雅女士担任公司副总经理,首席财务官!”
  “姜宗涛先生担任公司副总经理,首席风险官!”
  “这几位大家都不陌生,多少都有有业务往来,尤其是田雅女士,应该都审计过大家,我也就不在过多的介绍了,希望大家能够团结一致,好好工作!”
  “另外,公司根据行业相关或者有战略协同效应成立了七个事业部,我想这也是你们现在最关心的地方!”
  “现在欢迎邹总给大家介绍这次公司改革事项,各事业部的负责人,事业部和各子公司的组织关系!”
  按照会议议程,李卫东主持会议,但是有些工作还是要别人去做,而且按照惯例,谁做这个报告就是在挺谁,现在是给邹毅这个总经理树立威信的机会。
  威信的树立,是要日积月累的,是靠天时地利人和,要有领导艺术。
  李卫东作为最高的领导,要给下属创造这样的机会,天时地利已经有了,最后人和的氛围还得靠邹毅自己积累。
  一个合格的总经理,对李卫东来说,能省掉很多事情,而且培养一个信得过能力强的总经理,也不是一件容易的事情。
  邹毅今天穿的很正式,华贵得体的职业女西装套在身上,看起来很干练,很符合职业女强人的角色。
  她先是站起来和旁边的李卫东微微躬身致意,然后又对台下的众人微笑点头,随后才开始讲话。
  按下面前的话筒,清了清嗓子说道:“董事长,各位同事们上午好,很荣幸能够担负这个重任,很高兴能够有机会给大家做工作汇报!”
  “公司的这次改革是一次以组织改革为基础的大变革,牵扯到了公司的方方面面……”
  “这次是历时日久的顶层改革,耗费了董事长的大量心血,是为公司大发展量身定做的一套管理机制,是公司迈向国际化大集团的基础!”
  “……”
  邹毅来到国内,很快就适应了国内的这一套程序,彩虹屁不要钱的往外吹!
  “同时为了满足公司的多元化战略发展需要,在董事长高瞻远瞩的战略安排下,公司成立了七个事业部,分别是机械制造、金融、消费、地产建筑、电子信息、医药及新兴产业、互联网及软件!”
  “经过公司董事会和经理办公会的充分考虑,处机械制造
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0
未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!