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重生之造富年代-第441章

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  郑思京犹豫了一下,笑着说道:“老高和老沉应该不会是故意的,他们也不至于耍这种小手段,也许是真的有其他事情!”
  郑思京在沪城待了很长时间,同在一个城市多年,交道打的也多,私下里的关系相处的也不错,现在听张伟民含沙射影,在经理办公室会上给这两个人上眼药,就稍微解释了一下。
  郑思京停顿了一下,继续说道:“当然,也不排除有一些小情绪,事业部是一个新部门,总要给下面人一个适应过程,换位思考一下,突然来个领导压在头上,谁接受得了?我觉得还是要多交流沟通,董事长也在大会上讲了,大家要团结嘛!”
  说的似乎合乎情理,但明显的有偏薄,邹毅听到郑思京的话,沉思了一下,郑思京和东星医药的关系不错,为他们说两句话似乎也没有什么问题。
  而且这种情况其实也在邹毅或者董事会的预料之内,让下面子公司配合事业部的工作不是开个会,说两句话就能解决的。
  没有一番斗争,没有一次真正的较量,权力是不可能顺利交接的,正如郑思京说的,谁希望自己头上突然压了个领导。
  现在邹毅真有些怀念李卫东董事长总经理一肩挑的日子,那个时候李卫东虽然也不怎么管事,但是法人代表,公司文件需要他签字,而他签字的文件就有绝对的权威,没有人敢不重视。
  现在很多具体执行的事情都是由公司的经理会处理,签字的也是她这个总经理,自然会有不少人不怎么认可。
  这种现象也在一定程度上说明,现在公司的管理机构还没有真正的执行,至少她担任总经理以来,这些子公司的领导汇报工作的次数并不多,距离她坐稳这个位置还任重道远。
  事实上,相比于邹毅,国内的很多公司的高管还是比较认可郑思京或者徐德海。
  郑思京是很多公司创业时期就进入的投资方,直接助力这些企业成长,感情这个东西就是在这种支持和助力中建立并加深。
  郑思京也深谙中国的文化,很会做人,平时也比较和气,和很多子公司的领导关系都不错。
  而徐德海虽然一直是公司的副总,但也是国内资本的代表,很多琐事都是他在处理,这么多年的积累也不可小觑。
  尤其现在做了监事长,有了尚方宝剑,自己也成了一把利剑,只要是不利于公司的事情,他都可以管,都可以过问。
  “是啊,董事长说的好呀,沟通是一切的前提,团结是事业的基石,团结的越紧密越好!”张伟民附和道。
  郑思京眉毛一挑,张伟民一张嘴,他就知道这家伙要扯虎皮做大旗,拿着董事长的话来说事,这种话又不能反驳。
  “但董事长也说了,绝不允许打着团结的旗号,搞本位主义,拉小圈子,搞小动作,做伤害集体的行为!”张伟民说的铿锵有力。
  郑思京眉头皱着,知道张伟民这次应该被东星医药的非暴力不合作搞的很不爽,不然也不会把这么严肃的词语用上。
  邹毅也稍微皱了一些眉头,她虽然也有这个感触,但也没有到公开说的程度,当然以她的身份说这些不合适,那是认输的表现。
  “领导艺术要求你在无形之中建立威望,靠发脾气,扣帽子,威胁刁难成不了一个好领导!”这是李卫东在她任前谈话时说的。
  邹毅看着椭圆形会议桌靠近门口的那几位事业部的负责人,除了张东硕没有任何动作外,其余的几人也都微微点头,表示认同。
  看来张伟民遇到的这种情况普遍存在,绝不是个例。


第605章 立威
  事业部的人去了,子公司的高管见一面,然后就以各种理由躲避不谈实质的内容,甚至是闭门推诿不见,估计是这些子公司对事业部的态度。
  其实在这些子公司看来,这些事业部总经理,就算是邹毅郑思京这些人,又算什么,级别再高,说破大天也就是个打工仔,加个定语高级打工仔好了。
  而这些子公司的董事长、总经理就不一样了,他们有很多忍本身就是创业者,有股份,有些还不少,是正儿八经的股东,还能被职业经理人给吓倒了!
  若是李卫东来了,必须全程陪同,极近热情招待,李卫东说什么自然是什么,他们这些人没有一个敢反驳,那是大股东,也有威信,没人敢违背他的意愿,也没有好果子吃。
  但是这些事业部的负责人,虽然说是代表新盛控股,代表李卫东,但是毕竟隔了一层关系,公事公办,客气一番那是礼节,若是想要多深的尊敬,且等着吧!
  而且现在时日尚短,这些人“能力强”,“行业背景深”的优点还没有体现出来,想要他们服帖,那怎么可能?
  封建社会的皇权高于一切,比李卫东在公司的地位还要高呢,但是皇帝任命钦差大臣,到了地方巡视依然还被处处掣肘,何况是李卫东任命的这些事业部负责人。
  “张总,你是说有人在搞本位主义,搞小团伙?”徐德海也皱眉问道,严格来说,这已经触犯了公司的章程和员工行为规范了。
  虽然徐德海内心也知道这些子公司的领导们桀骜不驯,事实上徐德海在很早之前也经历过,自然深有体会。
  经过多年的努力和彼此之间的熟悉,了解彼此的底线,最后才达成一定平衡。
  其实在徐德海的内心,也是想看看这些新上任的事业部负责人如何烧这三把火,如何能够站稳脚跟实现李卫东的战略目标。
  而且以徐德海对李卫东的了解,这也是李卫东想要看到的,这些人的背景人脉都没有问题,但是领导能力还有待确定,最后没有能力的人肯定要淘汰。
  但这毕竟是改革的重要的一环,开局又不能败,所以李卫东还得把这些人扶上马,再送一程,总得有个好的开端。
  让这些新上任的下属们有能力斗一个回合,不过为了公正,或者保持李卫东这个裁判的地位,作为公司的董事长不能亲自下场。
  现在第一个回合开始了,但是结果似乎并不如意,子公司已经出招了,非暴力不合作,下面该轮到这些新人出招了。
  现在张伟民已经开始开炮了,话里话外指责这些人不守规矩,搞本位主义,搞小动作,暗地里不配合集团公司的工作,不服从集团公司的领导。
  作为公司监察部门,监事会对于公司的不正常的行为都有监督的权力,更何况现在张伟民在办公会当着这么多人的面提出这个问题,徐德海必须要问一问。
  …
  不问就是不履行监事会的职责,是他这个监事长的失职,也有违员工规范。
  不过张伟民突然摆出无辜的样子,用歉意地表情说道:“监事长恐怕你误会了,我刚才只是复述董事长讲话的内容,并没有说谁这样!”
  徐德海地脸上有一丝怒气,不过很快消失不见,这个张伟民看来很难缠,这一枪只是虚晃,估计还有其他的招数。
  先背诵李卫东的讲话,让大家有先入为主的观念,让大家内心有这个印象,引起大家的共鸣。
  张伟民对徐德海点点头,好像在表达歉意,然后继续说道:“说起董事长的讲话,我就多说两句啊,自从加入公司之后,我翻看公司的历史资料,尤其是董事长在各个场合的讲话内容!”
  “越读就越兴奋,特别后悔没有早日认识董事长,也羡慕各位能够这么早就跟着董事长奋斗,这是一笔宝贵的财富,不仅是物质上的,更多是精神上的财富,朝闻道夕死可矣!”
  坐在他旁边的张东硕眼神怪怪的看着张伟民,这人的脸谱可真厚,这么肉麻的话都能说出来,还真不简单。
  李卫东的讲话张东硕都了解,虽然很多话会让人意想不到,浅显的话里总有新鲜感,让人耳目一新,但是说闻道,多少有些夸张。
  “不谦虚的说,我这人别的本事没有,记忆力还不错,所以董事长的很多讲话我都能背下来,我记得其中有这么几段!”
  “做企业,要坚持“压强原则”的发展战略,要集中在一个点上,要把这个点做到极致,要把战略力量集中在主航道上,主战场上,不要轻易去涉足其他领域,要围绕一个核心技术,一个核心产品,发展成为公司的拳头,一拳打下去,要所向披靡!”
  …………
  “我们要力出一孔,力量要从一个孔出去才有力度,要加强向主航道的投入,提高主航道的能力,在主航道上拉开与竞争对手的差距,要有战略集中度。”
  张伟民大段的背诵,让坐在旁边的张东硕的眼神更怪了,当然眼神里也有些佩服,这真是个人才。
  张伟民脸上有笑容,眼里有光芒地说道:“这些是我摘录董事长的讲话,这类的讲话有很多,尤其是董事长提到的“主航道”、“主战场”,我统计了一下至少讲了十几次!”
  这个时候邹毅看了一眼张伟民,似乎已经猜到了他的目的,然后看了一眼对面的徐德海,巧合的是徐德海也看了她一眼。
  两人心照不宣地点了点头,在很早之前,两人就有过这方面的交流,也知道公司以及事业部和下面的子公司之间会有一场硬仗。
  是战争就必须要打,但是必须要有人打头阵,现在打头阵的人来了。
  “我记得在入职的时候,有幸和董事长交流了很长时间,董事长跟我讲了很多,我是搞医药的,说其他的我也不懂,董事长很照顾,我们当时主要谈医药方面的!”
  …
  “我记得当时说了一款稳压药,辉瑞生产的一瓶进口药需要五百多,国产同类的药才三十几块钱,价格差十五倍,没办法,人家的疗效好,一片顶一天,还稳定!”
  “董事长非常痛心,也非常惋惜,当时就提出让东星医药和其他投资的制药企业加大研发投入的力度,力争要做中国的辉瑞,把疗效提上去,把价格降下来!”
  “我当时听的热血沸腾,当时就做出承诺,要让公司内所有的医药研发企业把这句话作为努力的目标和企业使命!”
  “要把公司的发展战略集中到医药研发这个主航道主战场上,不搞其他的业务,尤其是和主营毫无关系的业务!”
  张伟民看着办公室的几人,这几句话说完,整个办公室里的人都把目光集中在他身上。
  此时就算是再迟钝的人也明白张伟民要表达什么意思了。
  张伟民好像觉得话说的还不够清楚一般,又说了一句,“董事长曾说过,公司搞集团化,成立集团公司,这个集团要有个主线,可以围绕这个主线发展上下游业务,但不能大而杂,什么都做!”
  李卫东的这句话多少有些“只许州官放火,不许百姓点灯的意思”,总公司就是五花八门的企业都有,反而不允许子公司搞跨界的集团公司。
  但无论中国新盛集团还是瑞博斯控股都是投资集团,实际上没有实体,也没有什么主营业务,或者说主营业务就是投资。
  张伟民似乎觉得时间差不多了,拿起桌子上的笔记本,下面露出一摞文件,文件早已经订好,分成若干份。
  张伟民把文件分给与会的众人,并说道:“徐监事长、邹总、郑总、夏总、姜总、田总,这是我们事业部对此次在东星医药调研的报告!”
  “还有一份关于东星医药集团剥离东星地产及其他非主营业务的论证和建议,请经理会审阅!”
  果然,张伟民这一刀砍下来了,还挺狠。
  当初东星医药想要发展地产业务,有意无意的提了好几回,申请书放在李卫东手里好几月,才终于在去年的年终会议前被批准。
  当时的申请书还是郑思京亲手交给高福星的,现在满打满算也就半年多的时间,估计公司的人手都还没有凑足呢!
  这是在立威!
  公司规定,事业部对于公司的业务指导,对偏差纠错,根据公司业务情况提出合理建议,报集团公司审批!
  现在张伟民提的这些有理有据,关键还有李卫东的原话作支撑,无论是谁都要慎重对待。
  邹毅看了一眼张伟民,不知道这眼神意味着什么,随后略过调研报告,开始翻看后面张伟民所谓的建议。
  内容并不复杂,和他讲的差不多,拿李卫东的话做理论支撑,然后把东星医药最近半年的财务数据和去年的进行对比。
  …
  分析了因为地产业务的投入,造成医药研发的投入比例和实际投入额的减少,以及造成的公司负债表的变化。
  短短几页纸,做的非常漂亮,数据详实,对比的也非常明显,只能说做这份文案的人有点心理学的功底。
  后面还有处理这件事情的建议,剥离的东星地产业务可以单独成立公司,由集团公司出资从东星医药收购这个刚成立,无论是财务、资产还是人员都很简单的公司。
  
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