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回首这段时间创业的日子，马军深知房地产市场的水很深，唯有现金流才是王道，背靠大山才有前途。
比如，当初他的合作伙伴张潘，他俩是同一天，同一时间见的李卫东，但不知道什么原因，李卫东选择了和他马军合作。
而张潘几乎是和他同时创业，但时间过去了七八年，万弘地产已经在国内属于头部企业，在全国有几十个项目。
而张潘经营的地产公司，却只有七八个小楼盘，两者压根就不是一个数量级，若没有特殊情况，这两者的差距只会越来越大。
前段时间，他还在市里举办的房地产行业会议上碰面了，只不过马军坐在最前排，而张潘只能坐在会议室的一个角落里。
会议结束后，与会的众人都纷纷地给他递名片，寻求以后的合作机会，张潘却只能是递名片的那波人。
会议之后，两人还找了一个小酒馆喝了两杯，两人喝了不少，也说了不少。
张潘一个劲的羡慕马军有这么好的运气，能够被李卫东看中，在那个年代，敢拿出几个亿投资做生意的，绝对不是一般人。
而这个人还偏偏选中了马军，为什么就对他张潘爱答不理，张潘问他为什么，马军想了半天也答不出来。
其实到现在他也没有想出来，李卫东到底看中他什么，若说会做生意，懂得人情世故，张潘不比他差，甚至还要聪明一些。
这些虽然马军虽然没有想明白，但是他却想明白了一个问题，自己想要摆脱的关系，却是很多求之不得的！
在曾经有段时间，马军对李卫东的身家，尤其是国外的身家了解的还不深的时候，他甚至设想过多种办法，想要摆脱李卫东对公司的控制和影响！
甚至还天真的想要借助外力，结实了一些自认为在中国商界有影响力的人物，甚至想要引入外来资本稀释李卫东的股份。
马军作为一个传统的中国人，传统思维对他影响很深。
在他的潜在认知里，创始人就应该是说的算的，哪怕不是公司的实际控制人。
我把公司发展起来，我说的还不算？
以前李卫东不管事，只是口头上说一说，指个方向，剩余的事情全是他来处理，这种感觉还是不错的。
但是随着公司越来越大，管理也越来越规范，李卫东派驻在公司的董事，手伸的也越来越长，对很多事情都会过问。
尤其是涉及到资金流向的事情，甚至在有些时间比较紧迫的时候，还需要花费大量的时间走流程，评估风险，在马军看来这些流程大大降低了公司的运行效率。
这个时候马军就矛盾了，一方面想成为李卫东，完全信任可以让他放手去做的人，比如陈谷一样；另一方面又希望李卫东什么都不要管。
所以那些不切实际的想法都在这个时候出来了，只是李卫东身上的事情发生的太快，让他有些措手不及。
公司改革来了，企业现代化改革，马军的理解非常直接而且到位，所谓的改革就是把西方的那一套商业文化逻辑利用起来。
公司的执行层，战略层和权力层的分离，总经理或者CEO