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重生1977年从知青开始-第63章

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  “你怎么不早说,下个月初出发,那得早点做安排啊。”冼耀华嗔怪一句,就走出村委会,去村里找人。
  南易曾经和冼耀东打过招呼,今年他有其他事要忙,村里的生意,他暂时照顾不上,让他自己看着办。
  其实南易在等,等一件事情的发生。
  从去年下半年开始,文昌围周边一带鸡鸭鹅的养殖数量迅猛提升,南易了解了一下,整个粤省乃至全国的养殖数量都在激增。
  数量一多,养殖密度提高,这发鸡瘟的概率也就越高。
  南易就在等文昌围爆发鸡瘟。
  只要文昌围的发展路线没有发生大偏离,爆发鸡瘟造成村里的村民损失惨重以前,他暂时不会管村里的事。
  陪着陈维宗去城里玩了一天,南易接着两天都是深居简出。到了第三天,他带着左璨就去了东埂难辔驳喂こА�
  东埂墓こВ衷谑侵N溺诠芾碜牛弦椎降氖焙颍丫诠こ磐獾群颉�
  “南少爷。”
  “郑秘书,不用叫我少爷,内地不兴这种称呼,你直接叫我南易就行。”
  “好,南生,我带你去车间看看?”
  “不急,你先和我说说情况。”
  “我们的许文强同款风衣,在香塂卖出了13000件,奧门卖出了4000件,台塆多一点,卖掉19000件,东南亚那边还没有播出,暂时还没什么销量。
  就我的估计,大概可以卖掉两万件左右,这已经是极限了,等这阵风过去,我们的风衣肯定会出现销售疲软。”
  “这我知道,许文强风衣本来就是蹭电视剧的热度,热销不能持久这也是理所应当,我们现在获得的毛利有多少?”
  “不是很多,160万港币略超出一点。”
  “嗯!”南易点点头,组织一下语言,“郑秘书,我对燕尾蝶的发展定位分成两个方面。
  第一、东埂恼饧夜こ┐螅院M獬薪臃未庸ひ滴瘛�
  内地现在有巨大的人力成本优势,欧美的服饰公司把生产任务交给我们,他们就可以节约一大块的生产成本,而我们也可以赚取丰厚的加工利润。
  先做几年的服饰代加工,然后慢慢扩展到鞋子,不管是皮鞋,还是国际上几个著名的运动鞋品牌,我们都可以把代加工的业务给争取过来。
  这样,我们可以赚到不少外汇,东埂隙ㄏ不段颐歉扑吧辖坏耐饣闼笆眨吆驼泄ど希部隙ɑ岣颐乔阈焙桶镏�
  而且,代加工需要的工人人数众多,我们也可以给社会提供很多的就业岗位,缓解国内的就业矛盾。
  二、把香塂的燕尾蝶服饰公司剥离出去,变成独立的公司。
  高薪招聘有潜力的服装设计师,打造我们自己的高端服饰品牌。公司只做设计,打版和生产的工作都可以交给内地的工厂。”
  郑文琦说道:“南生,想要建立一个高端服饰品牌,这不是一件容易的事。”


第0110章 工厂视察
  “我知道这不是一蹴而就的事情,也没指望一两年就把品牌给建立起来。可以慢慢来,不用心急,三年能有点苗头,五年能把牌子打出去就行。
  十五年后,能在国际上占据一定的地位,我就会满足。
  二十年后,能和那些顶级奢侈品牌掰掰腕子,不会轻易败下阵来这也就是足够了。
  放心吧,我不会给你制定不切实际的任务和目标。”
  一个国际知名品牌的建立,哪是几年时间就能实现的。知名度得一点点建立,一城接着一城去攻略,一国接着一国去占领。
  投机取巧的一夜成名是无根浮萍,起来容易,倒下去也快。
  “南生,代加工业务缺乏核心技术、核心竞争力,只要资本足够,别人可以很容易模仿我们的模式。
  就像香塂五十年代的塑料花产业,六十年代的服装加工,七十年代的电子加工;一家做起来了,跟风的马上就入局抢食,最后陷入恶性竞争,只能活下来那么几家。
  恶性竞争,是我们燕尾蝶肯定要面对的问题。
  等我们的工厂体量大到有数万员工,甚至上十万之时,一两个月没业务,就会把我们以前的盈利全部给吞噬掉。”
  南易点点头说道:“郑秘书,很好,这些问题你现在能想到,说明你考虑的非常长远。这些,其实我也想到了,我和你说一下我觉得可行的解决方案。”
  “愿闻其详。”
  “第一,用工制度。
  随着燕尾蝶体量的提升,工厂的管理人员,肯定要直属于工厂,再保留一千到数千直属于工厂的一线工人。
  这些人属于燕尾蝶体系内,享受我们制定的高福利;工资、奖金、保险、产假,超越劳动法所规定的休假时长等等。
  这些人,就是我们燕尾蝶的自己人,要优待,十分优待。当然,对于他们,要做到优中选优,他们都得是最优秀的人才。
  除了自己人之外,燕尾蝶的一线工人都不属于我们自己人,而是外包人员。”
  “南生,你是说劳务派遣?”
  “对。”
  “可是劳务派遣它带有盈利属性,派遣工人过来的公司,肯定要赚取人头差价,我们需要支出的劳务成本会非常高。”
  “SweatShop这个单词你应该听过吧?”
  郑文琦点点头,“当然,最早在1867年的羙国被提出来,翻译过来就是血汗工厂。”
  “对,血汗工厂,将来我们要服务的都是高端的国际知名品牌,如果陷入丑闻,对品牌的影响非常大。
  而剥削、血汗工厂这些词眼对记者来说,简直就是蜜糖。一旦被他们闻到味,他们肯定会踪上来,咬着不放。
  一开始竞争少,我们可以给一线工人提供较高的工价,这样他们的收入会显得比较高,我们的高要求、高工时,他们不会认为不合理。
  可随着竞争的加大,社会整体收入水平的提高,他们的收入就不会那么突兀了。
  到时候,我们的高要求和高工时,就会变的不合理,我们也会从一家良心工厂变成血汗工厂,公关危机也就来了。
  我们服务的品牌,为了他们自己的品牌影响,可能就和我们解除合同,另我们陷入危机。”
  “南生,你的意思是,我们给自己的工人高薪高福利,做成一个样本;然后,主要的工人通过劳务派遣进入,这样,我们就有了搪塞的借口?”
  “也不只是单纯这个原因,这工人工作的年限越长,我们需要支出的劳务成本也就越高,他们的薪水不可能一成不变,我们肯定要按他们的服务年限增长,按比例给他们上调薪水。
  如果10万个工人的薪水同时上调,一个月上调5块,一年就是600万。来年再次递增,那就不能只加5块,而是变成10块,下一年可能就需要20块。
  三年时间,我们的年成本支出就要增加4200万,时间越长,我们的支出比就越高。早晚有一天,会高到我们负担不起,高到我们的利润被压缩到微不足道。
  到那时,燕尾蝶一年的流水哪怕是几千亿,我们的利润可能都不会上亿,甚至……我们要赔本赚吆喝。”
  南易顿了顿,继续说道:“而且,郑秘书,就国内现在这个情况,能把人力外派搞起来的,都得是什么人,和他们搞好关系不会有错。”
  郑文琦寻思了一下哪些人才能把人力外派搞起来,很快,她就想透了。
  “南生,我就是担心将来会尾大难除。”
  “今天冷酷,明天残酷,到后天就变成残忍,做企业就犹如高空走钢丝,我们先得保证有资格站在钢丝上,其他的,只能留待以后兵来将挡水来土屯。
  已知的、未知的、可控的、不可控的麻烦会前赴后继、毂击肩摩的扑过来,南易是一记贱名,你郑文琦也是,满汉全席不会给我们留座。
  我们要做的就是从垃圾桶里挑最新鲜的残羹喂饱自己,积蓄力量,等哪天一飞冲天,飞出垃圾桶,天地任你我遨游。
  郑秘书,你要当燕尾蝶的开荒牛,这会很辛苦,不过,我保证你可以拿到超出你预期的回报,你的付出会物超所值。”
  “很感谢,南生,我一定会鞠躬尽瘁。”
  “鞠躬尽瘁就算了,工作要做,身体也要保重。”南易摆了摆手,说道:“去车间看看,然后再去看看工人食堂。”
  “南生,这边请。”
  燕尾蝶服装厂的面积不是很大,一共1200平左右,用院子围起来。
  主体建筑是一个占地面积500平的四层工厂大厦,第一层暂时闲置,第二层是宿舍,还有一个小办公区,只有两个办公室;郑文琦一个独立办公室,另一个办公室要塞下其他工厂文员。
  第三层和第四层都是生产车间,第三层已经饱和,第四层还未启用。
  院子的左边是一个一层的仓库,做好的服装都会存放在这里,便于运输;右边是一个比较简陋的食堂,食堂是收费的,每个工人每个月有餐补。
  只要不是大鱼大肉的吃,发给她们的餐补足够从月初吃到月尾。
  “郑秘书,哦,不,郑总,饭点的时候,打一份工人常打的菜,再炒一个小炒到你办公室。”
  南易参观过食堂,就对郑文琦如是说道。


第0111章 品牌战略
  到了郑文琦的办公室,南易就要看账本和员工薪资表。
  南易看完薪资表,上个月工资最高的172块,最低的才68块,大多数的都是120…150之间。
  “郑总,这个叫赵阿妹是不是手脚不快,脑子又笨?”
  “是的,人有点木木的,别人教两遍就会了,到她这里教上七八遍都还教不会。就她拿到手的68块工资,还是有她老乡帮忙,不然,一半都未必能拿到。”
  “嗯,既然不适合做衣服,那就让她去仓库搬货。我看名册上很多都姓赵,工人是一个地方招的?”
  “是的,招工是东埂饫锇镂颐亲橹模颐亲灾髡泄じ静缓谜腥恕P照缘恼庑际侨ネ獾赝桓鱿缯欣吹模喟攵际峭龃宓娜恕!�
  “明白了,下次再招工,换个地方,不要从一个地方招太多的人,不能让她们拉帮结伙,这对我们将来不利。如果可以,尽量多招本地人,要和本地人处好关系。”
  “南生,我很注意和当地人打好交道,饭点的时候,本地人的餐车都可以拉到厂里头来卖。米面菜,我也是让人就近在边上的村子里采购。”
  “这样很好,强龙不压地头蛇,要是我们和当地人交恶,以后会寸步难行。”南易对郑文琦的老道非常满意,把账本一合,说道:“郑总,你买房了吗?”
  “没有,我还和家人一起住在九龙塘。”
  “俗话说的好,树大分枝,人大分家,你年纪也不小了,再住在家里也不太合适。有时间去塂岛看看,选套两千尺豪宅,钱呢,燕尾蝶先给你垫上。
  每年年底,我会对你一年的工作来个评估,不同的结果,你可以拿到不同的年终分红。你的工作如果很出色,年终分红一分不扣,再给你抹掉一部分房款。
  你做的越好,这房款抹的就越快。
  我相信,两年时间,郑总你就能把这笔钱给抹光。
  到了第三年,我们就可以坐下来谈谈你的管理股,给人打工多没劲,怎么地,也得当个股东不是?”
  “南生,我可以拿股份?”郑文琦激动的问道。
  她当然会激动,这时候在香塂都没有流行给管理股,职业经理人这种高级打工仔拿的还是薪水加奖金,干一辈子也甭想拿到一股。
  “是的,原则上不低于1。5%,不高于15%,一开始能拿多少,都看你自己。到时候,你的股份是怎么计算出来的,哪里加分,哪里减分,我会给你交代的一清二楚。
  我对自己人绝对不会亏待……”南易说着,脸色突然一寒,“但是对反骨仔,我会赶尽杀绝。所以,如果你将来干得不开心,可以直接找我说。
  你什么地方不满意,你都可以说,我能满足的肯定满足你;
  要是满足不了,你想走,我也会给你一笔补偿,开开心心的送你离开。将来,我们还可以一起吃饭、喝茶,再见面还是朋友。”
  “南生,你可以放心,我是个有职业操守的人。”郑文琦保证道。
  “别紧张,我不是怀疑你,我只是把丑话说在前头。接下来,我们来聊聊具体的工作。我相信许文强同款风衣,也让你意识到明星的效应作用。
  我的建议,再建立一个和燕尾蝶不相干的品牌,请明星代言,专攻年轻人的市场,把它做成一种潮流,一种年轻人的个性。
  品牌就叫Young,意思是时尚的、年轻的、飞扬的、张扬的,翻译不要直译,直接音译,就是扬!”
  “这个品牌的立意很好,年轻就代表着叛逆和个性,所以我们的服装设计要个性一点?”
  “对,个性,但不是什么奇装异服,也不
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