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对鹰眼和财务小组来说，不二药业的杠杆收购就属于他们的“奖金”任务，工作起来会更加热情。
发完邮件，南易又去了情策委，旁听心控小组的“成就感”建设研讨会。
对大部分打工人而言，努力工作就是为了有朝一日不工作，如果有重新选择的机会，有很多人不会选择当前所从事的工作，理由很简单，对工作产生了厌弃心理，工作不能带来激情，也得不到成就感。
工作的目的就是为了换取生存所需的金钱，最开心的就是领工资，假如能跳过工作的过程，天天享受领工资的结果，相信绝大多数人会非常乐意。
南易所处的位子决定他不能赞同这样的论调，他需要每个南氏人好好工作，为南氏创造效益，他希望每个南氏人每天充满激情、干劲满满。
为了达成这个目的，南氏才会建立较高的薪资结构和薪资水平，用加薪给基层职员带去成就感，收入高了，职员及家人的生活水准会变高，为家庭带去的好变化，会让他们充满成就感，进而激发出更大的工作动力与激情。
用钱基本可以解决基层职员的成就感问题，但对中高层来说，仅仅增加待遇是不够的，特别是当他们的收入水平处于一种“无望”状态之下。
“有人曾经做过一个雌火鸡与黄鼠狼标本的实验，雌火鸡是一位非常称职的母亲，有爱心，警惕性高，对小火鸡往往呵护倍至。
而雌火鸡对于小火鸡的呵护，只源于一种刺激，那就是小火鸡发出的吱吱声。如果刚出壳的小火鸡发出了这种声音，雌火鸡就会有求必应，赶紧过去照顾小火鸡；相反，如果这种声音没有发出，那雌火鸡就会对小火鸡置之不理，甚至杀死它。
黄鼠狼是火鸡的天敌，每当它们靠近时，雌火鸡就会发出愤怒的嘶吼，对黄鼠狼又啄又抓。
研究人员用绳子拉着一只黄鼠狼标本去接近雌火鸡，也同样会遭到猛烈的攻击。
但是，当研究人员事先把一个能发出吱吱声的小录音机放入黄鼠狼标本体内慢慢接近雌火鸡时，令人惊讶的事情发生了：雌火鸡不仅没有攻击，它还会主动把黄鼠狼拢在自己身下，如同呵护小火鸡一样呵护它。
但是，一旦把录音关上，黄鼠狼标本立马又会遭到猛烈的进攻。
这种发生在动物身上的行为，看起来非常荒唐：它们怎么可能只凭一个声音就作出判断？
但实际上，这种固定行为模式已经被证实在很多动物身上都有呈现，包括人类。
这种模式的一个基本特征就是：组成这种模式的行为每次都以相同的方式、按同样的顺序发生，就好像是将这种行为模式录在磁带上，放在动物体内一样。
每当按下录音机的按键，响起吱吱声时，就会刺激雌火鸡的母性，它对小火鸡的育儿行为就会紧跟着出现，仅仅一个按下录音机的简单动作，一系列标准的行为就会出现……”
坐在天台，享受着吹来的微风徐徐，南易一边听着心控小组心理专家西奥迪尼讲述，一边在脑子里思考。
“假如我们像雇佣员工一样雇佣了雌火鸡，它的职责就是照顾刚刚孵化出来的小火鸡。那么，雌火鸡会是一名称职的员工吗？
绝对会是！
因为，只要小火鸡发出吱吱声，雌火鸡就会跑过来，张开翅膀，呵护它们，不需要外在其他物质的刺激。
我们不需要制定繁杂的规章制度，不需要制定绩效考核标准，只要我们制造一种吱吱声，接下来的行为展现就完全是一种本能。
此时，这种吱吱声就是激发雌火鸡伟大母性行为的开关。
既然动物身上存在这种开关，那么，在我们人类身上，是否也存在着相应的开关，只要我们按下某个开关，相应的行为就会自动展现？
假如我们从事某项工作，这份工作的岗位要求完全是按下我们身上的某个开关之后所展现出来的自动自发的行为，那么，这样的工作岂不是最完美的一种状态？
毫无疑问，这种开关是存在的。
我结合了多个调查、咨询公司的数据进行研究，发现了这种开关，并把其命名为‘才干’，才干的准确定义就是一种贯穿始终，并能产生效益的思维、感觉和行为模式。
重点是贾穿始终。
每个人都有一种神经过滤器，它使我们在工作和生活中，对于某种刺激感到兴奋，而对于其他的刺激则无动于衷。
要做好任何工作，都需要才干，因为做好任何工作都需要某些贯穿始终的思维、感觉和行动模式。
为了更清晰地理解什么是贯穿始终的行为模式，我可以通过几个例子来说明一下。
比如有人从事销售工作，需要进行陌拜。
有些人见到陌生人，会脸红紧张，不知道该说些什么来打破僵局，也不知道该说什么才能引起对方的兴趣，于是苦思冥想寻找话题，结果却是对方不感兴趣的，最终陌拜只能失败。
但是，有一种人天生具备与陌生人沟通的能力，并且喜欢结识各种不同类型的陌生人，越多越好。
每结识一个陌生人，他就如同发现新大陆一般，一个接着一个，他会不断的去结识陌生人，乐此不疲。
对于喜欢与陌生人打交道的人，具备的是‘取悦’优势。而需要进行陌生拜访性质的销售岗位，则为他们‘取悦’优势的发挥提供了非常好的平台。
在遇到陌生人时，他们的‘取悦’开关会自动开启，自然而然的开始思考如何在最短的时间内获取对方的好感和信任。
再比如，有些人天生喜欢幻想，脑子里经常会出现各种稀奇古怪的想法。
我曾经和拉风酒庄的一名职员聊过，他如此描述：我喜欢幻想，每当我幻想时，脑子里就会像放电影一样，出现一幅又一幅的画面，非常清晰。我喜欢沉浸在这样的状态中，这会令我非常兴奋。
这种喜欢幻想的行为模式就完全是一种本能，不需要刻意练习。
除此之外，还有其他更多的例子，比如，有些人天生喜欢表演和被公众关注，一站到舞台上就会兴奋；而有些人一站到舞台上就如芒刺背，恨不得找个地缝钻进去。
有些人天生喜欢观察别人，他们知道不同的人是什么个性、有什么兴趣、有什么能力，应该如何有针对性地与不同个性的人打交道；而有些人则只喜欢用同一种规则、同一种方式面对所有的人。
有些人天生喜欢组织协调，他们如同一个多面手，知道如何通过高效率的资源整合，完成目标；而有些人则希望更专注一些，一次只完成一个目标。
有些人天生喜欢思考问题，并且想得非常深入，逻辑严谨，知道最佳的解决方案隐藏在哪里；而有些人则天马行空，刚刚还在讨论这件事，忽然之间思维又转到了别的事情上……
所有这些本能的贾穿始终的行为模式，都是受到才干优势的影响而产生，并会伴随终生。”
南易等西奥迪尼话音落下后，说道：“筛选合适的人，安排到合适的岗位上，这是人才小组一直在做的事，目前来说，他们做的不错。
西奥迪尼，你刚才的论述是从个体的角度出发，我希望你能从我们南氏的角度再阐述一下你的‘才干’理论，如果你能够更进一步，总结出一套让职员不需要领薪水就能努力工作的理论，那就再好不过。”
“啊哈，亚当，这个世界不存在你需要的这种理论，如果这个月末我领不到薪水，我马上就会跳槽。”西奥迪尼笑道。
“嗯哼，西奥迪尼，我用你进行举例，你现在的年薪是30万美元，这个收入已经非常可观，可以保证你还有你的家人生活的很好，较高的伙食标准，经常去听音乐会、看球赛，每年进行几次出国旅行，诸如此类。
假设你的年薪变成50万美元，你能享有的生活水准还是和当下类似，增加的20万美元并不会给你以及你的家庭带来很大的变化，也不会让你的阶层上升。
现在的南氏就有许多和你的情况类似的人，他们有薪水提升的空间，但是不足以实现阶层跨越，不足以给他们的生活带去翻天覆地的变化。
从南氏的角度来说，也不可能把他们的薪水提升到跨越阶层的程度，南氏给出的薪水本身就略微超出职员的付出，这些，职员们自己也是清楚的。
西奥迪尼，我们需要给陷入这种困惑的南氏人再注入一种成就感，一种金钱之外的成就感。特别是亚洲籍的中高层，他们身上表现出来的才干，往往不是通过你说的那种开关开启的。
他们的开关是正确的事，或者说最佳选择，选择这个岗位对他们来说是最好的，他们也具备做好这件事的才干，但是，在内心深处，他们未必喜欢现在的工作，只是因为这是对他们的最佳选择。
对他们，我们更要给他们注入成就感，让他们感觉到工作的乐趣。”
南易摊了摊手，接着又说道：“抱歉，我的表述可能不太好理解，对心理学的专业名词我掌握的不多。”
“不，亚当，我已经理解你要表达的意思，首先，你把我当成案例来分析是不恰当的，我很喜欢目前的工作，可以专注于心理学的研究，这里还有很多研究标本，再加上一份不错的薪水，Perfect！
其次，你说的要注入的成就感，可能找不到一个非常简单、公式化的解决方案，我们需要对每一个对象进行独立的分析，了解什么才能激发‘他’的成就感，然后有针对性的注入‘成就感’。”
“OK，给我一份报告，在报告里需要详细阐述你们会如何开展这个工作，需要调动哪些资源，准备多少预算也请详细列出来。”
“没问题，给我几天时间。”西奥迪尼说道：“已经是午餐时间，我打算去太平馆，我很喜欢那里的甜品梳乎厘，亚当，需要一起吗？”
“中午我有约会。”
西奥迪尼摊了摊手，“太遗憾了，我只能一个人独自享受。”
“嗯哼。”
南易的确有约会，只不过不是和人，而是和鸡。
来到氾胜之第一研究所，南易立即找到伊扎克，“伊扎克，什么情况？”
伊扎克指了指隔离箱里的一只鸭子说道：“亚当，有一个坏消息，我发现禽流感病毒变异了，现在，鸭和鹅也会感染禽流感。”
南易舒了一口气，他还以为什么事呢，原来是禽流感啊，鸭和鹅会感染有什么奇怪，他还知道人也会被感染。
“所以？”
“抗禽流感的药物研究速度要加快，如果爆发禽流感，我们的损失会比之前预计的增加好几倍。”伊扎克招了招手，“亚当，跟我来，我给你看点东西。”
伊扎克领着南易来到一个围栏旁，指着围栏里的一只鸡说道：“Cr003，无意中发现的成果，体内自带孵三黄蛋的遗传基因，它的后代孵出的蛋大部分也会是三黄蛋。”
“基因稳定吗？”
“目前不能保证，需要观察几代之后才能下结论。”
“一个不错的消息。”南易兴奋的说道：“伊扎克，期待你培育出四黄蛋的鸡种。”
“很难，这不是1＋1的简单数学题，这是复杂的基因。”
“呵呵，我知道，等确定基因稳定之后，在营养成分上再下点功夫，三黄蛋将会当做高端产品上市，除了新奇，我们还需要高营养的卖点，这样才能推高它的价格。”
“OK。”
南易盯着“金鸡”又看了一会后，对伊扎克说道：“伊扎克，你有多久没休假了？”
伊扎克想了一下说道：“一年，也许一年半，记不清楚了。”
“你应该给自己放一个长假，阳光海滩、河流丛林、历史古迹或繁华城市，只要是没有鸡鸭鹅的地方，尽情的享受一段时间的悠闲生活。”
“亚当，我的生活里不能没有鸡。”伊扎克指了指“金鸡”，“等它长大，我想去各地的养殖场看看我的小宝贝们。”
南易耸了耸肩，“只要你开心就好。”
“还有一件事，亚当，这里的地方已经太小了，研究所需要换一个新地址。”
“可以，地方随你挑。”
环顾四周，南易满是感慨，氾胜之就是从这里开始起家的，这里也可以说是神农南粮的起点，他不打算去想办法改变这里的土地性质，就继续保持农业用地不变。
伊扎克的感慨比南易更甚，“亚当，要离开这里，真有点不舍，我已经在这里十几年了。”
“是啊，十几年了，伊扎克，神农南粮非常感谢你的付出。”
“不，我应该谢谢你把我带进氾胜之，这十几年我每天过得都很开心。”伊扎克说着，伸手抱住南易说道：“亚当，谢谢。”
南易拍了拍伊扎克的后背，一切尽在不言中。
……
晚上，南易在赵诗贤�