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这个医生很稳健-第230章

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    顾老板倒也光棍,打着林然和联合小组的名头,他不相信这几个货不借,最多付出点代价。
    听完顾天一的话,李玉龙第一个出声,笑道:“早说借病床不就行了?我给胸外的护士长打个电话问问还有没有病床!”
    医院里不管哪个科室的病床都有些紧张,也不是想借就能借出去的。
    见自己的大侄女在林然的小组里进步飞快,李玉龙的心情自然好得不行了。
    “好谢谢,李老师。”李老板爽快,顾老板自然也要会做人。
    他说完李玉龙已经把手里拿了出来,到一边打电话去了。
    “那你们俩呢!”
    顾老板看向一旁笑吟吟的秦老乖和张大主任道。
    “呵,顾大主任你的胃口太大了,我们是急诊科病床本来很紧张,现在你叫我哪里给你弄四张病床去?最多两张,这也是看在多年老战友的份上。”
    秦阳说的可是大实话!急诊比任何科室都缺病床这是医院公认的,而且急诊还需要预留多些病床,不然送来急救的病人救回来了没有了病床,那不是瞎搞嘛!
    一个医院的,顾老板能不知道秦老怪有紧缩病床的习惯嘛!要说其他人嘛不出四张病床来顾老板还信,要说秦老怪手里拿不出四张,打死顾天一他也不信!这家伙妥妥就是老病床控!
    “行,那我把那个方小胖调回你们急诊吧!反正我看他胖胖的也不顺眼!”
    嘿,你不给我病床我就动心头肉,看你着不着急!
    看着顾天一这家伙一副要互相伤害的架势,秦大主任心里还真有点憋屈呐!但他没有办法,林然他们现在主要的工作在肝外,若是顾天一这家伙真膈应人,那还真令人难受!
    而秦大主任还想着方俊辉他们三人能把林然那手不是也徒手止血学会呢,自然不能让顾天一这家伙乱来。
    最终权衡了一下,秦阳也咬牙答应了,“行吧!不过你们肝外的病床不紧张后,得优先把病床还我,不然你就是把人全给我退回来我也不答应。”
    妥协并不意味着就任由顾老天一这家伙胡来。
    “行,没有问题,说得我好像会抢了你们急诊的病床,霸占着不还了一样。”
    说完他也不理会秦大主任了,而秦大主任也自顾打电话去了。
    “那你呢!老张。”
    张玉宁见轮到自己了,嘿嘿一笑,道:“我嘛!我自然是有病床的,不过我有个条件。”
    李玉龙和秦大主任在联合小组都有人,都能捞着好处,他张玉宁也不能落后了不是。
    把人才送去林然他们小组锻炼锻炼说不定还能有惊喜呢!
    虽然林然他们小组主要负责的是肝外和急诊的患者。
    但他们大普外包罗万象把人送进联合小组也是合适的。
    反正怎么都不能做亏本买卖,这是他会张玉宁原则!


第347章 兢兢战战的科室主任们
    不用想顾老板都知道张玉宁这家伙在打什么主意!
    “哦,说说看。”
    张玉宁也不可客气,“联合小组不是还缺人嘛!你们肝外和急诊也没有拿得出手的年轻医生了吧!我们普外有啊!我要两个联合小组成员的名额,一年是时间就可以了。”
    “嗤……”
    顾老板都认不住笑了,“借四张病床就想往联合小组塞两人,你咋不上天呢!一个人,一个月,爱换不换,我可以找别人,也就是你老张,要是换别人我都懒得搭理。”
    手握林然这张王牌,顾老板现在说起硬气十足。
    “那行,那我走了,没见你这么求人的……”
    说着张玉宁转身就走,刚开始走得叫一个干脆利落。
    一步,两步,三步……
    顾老板看着张玉宁走出去了背影,一点挽留他的意思都没有。
    有了胸外和急诊八张病床差不多已经足够肝外正常运转了。
    在多要四张完全是有备无患罢了。
    然而,下一秒走出去一段距离的张玉宁又乖乖回来了,他嬉皮笑脸的又笑道:“老顾,我开玩笑的,但你也不能一口就把价咬死,这难道是做买卖的态度嘛!起码有个,漫天要价,坐地还钱的过程不是!一个月的时间肯定四不行的,这样我要一个半年的名额总可以了吧!”
    张玉宁确实可以一走了之,但人情关系不交往就会变淡,万一以后他张大老板有什么求得上肝外或者林然时候那时候就不好张嘴了不是。
    有老话说得好,平时不施恩,难时莫求人!
    认不住白了这家伙一眼,顾老板都也懒得讨价还价了。
    “行吧!就这么定了,赶紧打电话把病床给我留出来,今晚把你的人乖乖的送到我们肝外来,我来安排,还有一点千万不要塞个大番薯过来,联合小组的成员宁滥勿缺。”
    顾老板最后还特地嘱咐了一句,现在的年轻人个个都有些牛气冲天的。
    顾老板生怕张玉宁给塞一个不听话的过来搞坏了联合小组的学习气氛的。
    没错,顾老板经过这段时间的观察发现,林然带的这个联合小组,气氛跟他所见过的任何治疗小组都不一样,可谓是朝气蓬勃!
    顾老板心里估摸着也正是为因在这样的气氛下,李今夏他们才能在短时间内获得这么大的进步吧!
    “放心,我看张大为人你还不知道?那些不上进的小子我也看不上!”
    开玩笑,就是顾天一想要烂番薯他还不肯呢!
    送进联合小组的随随便便挑一个嘛!搞不好会把他跟林然的关系弄僵,得不偿失,没有那个必要!
    ……
    林然他们再次走出更衣室,几位大佬的交易已经完成了。
    顾老板也顺利解决了缺病床的问题。
    还是林然这家伙的名头好使!
    就这样他们第三次跟着林然走进了手术。
    一场手术都还没有做完,顾老板他们的手机就想了。
    毫无疑问是大佬陈的小秘书打来,为的当然是通知大佬们准备去开会。
    接完电话,这四位大佬们都有纳闷起来了。
    这大佬陈想起来院务会议来了呢!
    那家伙实在是太反常了!
    正所谓事出反常必有妖,莫不是哪个科室严重违规了?
    这个念头几乎同时出现在了四人的脑海里。
    他们相互对视了一眼。
    李玉龙倒是不怎么担心,“你们科室没出什么事吧!”
    严重违规从来都不是一件小事,好不好弄到网上去麻烦就大了。
    顾老板摇了摇头,无奈道:“肝外,要说事情,也就昨天病房爆满的事情了。”
    “我们也没啥事,估计在我们这里吧!”
    “还是小心点吧!回去好好查查,有没有问题都要有个底,不然真进了会议室问起来,一问三不知,面子上都不好看!”
    很快大佬们跟林然打了声招呼,就自顾离开了。
    林然他们也没有在意,一旁没人观摩他们更放得开些。
    ……
    下午三点五十分,医院行政部会议室内。
    各个科室的科室大佬都提前到了会议室。
    泌尿外科王大主任一走进会议室,就往顾老板他们这边走来。
    “老顾,今天的会议具体什么内容,你有收到风声?”
    顾天一毕竟是大佬陈的亲学生,他能事先收到消息自然也稀奇!
    中午在收到开会通知的时候,各科室的大主任都在做反思工作!
    医院里医患关系十分紧张,平时有他们科室什么疏漏的地方,一旦被放到网上那都是一件不小的事情。
    比如,小医生在上班休息时间打两把斗地主被传到网上,都能网暴,说成不务正业,不配做医生。
    比如,化验单贴错的。
    比如,行医过程中没注意患者隐私问题的。
    总之他们收到大佬陈要找来院务会议都战战兢兢的在科室里检查了一下午!
    大佬陈多忙?
    几百年也不主持一次院务会议。
    这次若没有什么大事,总不能心血来潮突然搞一个突袭吧!
    会议室里,大佬陈还没有到场,众人也开始议论纷纷。
    关于大佬陈召开这次会议的目的也众说纷纭。
    等泌尿外科的王立民坐下后,顾老板才摇了摇头道:“我也不懂大佬召开会议的主题是啥!我自己都在肝外自查了半天,最后也只好把肝外一些比较琐碎的问题归纳了一下拿了上来。”
    一旁张玉宁也附和,“谁还不是呢!我们普外杂七杂八的小事确实很多,但确实没有太大的问题。”
    秦阳也苦笑了一声,“我们急诊就不用说了,”
    在在比较前排的李玉龙,轻笑道:“你们都不用猜了,陈院长这次召开会议目的很神秘的,也没有提前只会任何人,但也不要想得太悲观,也有可能是有好事宣布呢!”
    李玉龙倒是看得比较开,管他什么什么目的呢!
    真金不怕火炼,兵来将挡,水来土掩,就是了。
    “咯咯……”
    就在这时候,会议室的大都又被打开了,来人正是大佬陈和他的小秘书!
    众人注意到了!
    大佬陈是面带笑意走进来的。
    这说明今天可能不是批斗大会!


第348章 人才培养的困境
    但即便如此,当大佬陈走进会议室后,现场的三十多个科室主任都安静了下来,一时间会议室内鸦雀无声。
    由此可见,大佬陈在医院里的威望有多高!
    走到会议室的主位上,大佬陈把自己手里的文件夹放下,笑呵呵的说道:“大家也不要太紧张,这次会议的主题就乃院务,也有些关于年轻医生培养方面的问题,下面会议正式开始。”
    大佬陈这么一说,众人的脸上也都浮现出了些许笑容来。
    但关于年轻医生培养的问题也是一个比较令人头疼的问题。
    现在的小医生都普遍都比较心高气傲!
    远比不上他们进医院那会了!
    那是打不得也骂不得,你说他一句他敢顶你三句。
    不爽了,直接递辞职信,有的实习医生干脆就直接不来了。
    说他们幼稚吧!
    但人家有幼稚的资本!
    实在不行人家直接可以直接转行不干。
    步入新时代,生活环境太好了!
    而且小医生们前期确实有点太难熬了。
    实习没有工资还要交钱,规培生特补贴压根就不管饱,熬到了住院医也不过只能解决温饱问题罢了。
    在说说带教老师的问题,老医生们能独立自主的看病诊断做手术了。
    可人家也是从小医生那一个过程熬过来的,好不容易能赚到钱了,自然要多上手术多赚钱,而医院里的患者从来都治不完的。
    最后一点就是带学生太麻烦了,弄不好时不时还能给你来点刺激的。
    也只有那些四十五岁往上的老医生把钱看淡了,乐意多收点学生,乐意给年轻医生多点上手的机会了。
    但这样的老医生在医院里只占了一小部分,而且年纪大点的医生和二十多岁的年轻医生在一起肯定是一定思想代沟的,这样一来教学就更难展开了。
    有人可能会说医生想这赚钱太俗气了。
    可医生的基本物质生活问题都没解决,总不能饿着一家老小来医院治病救人吧!
    学医的又有多少人是富二代呢!
    真是富二代谁还会来学医!
    富二代学医真的有耐心能把医术学学好?
    种种因素下来,老医生们甚至都有些不愿意带年轻医生。
    这就是医院人才培养难的问题。
    但一家医院若没有足够年轻优秀医生的话,那么这家医院肯定会出现青黄不接的问题,那么再想发展起来就难了。
    好在中山三院背靠中山大学,倒也没有出现青黄不接的现象。
    但年轻人才的培养的是一个大问题。
    会议开始之后,大佬陈开始自己发言:
    “各位同事们,在过去的一年里,我们医院天河分区所取得的成绩还是比较理想的,总体医疗水平也有很大幅度的提高,关于诊治患者方面比往年多得多,这个势头还是不错的。”
    “但是就刚刚我所说的年轻医生培养的问题依旧没有太大改善,甚至有的科室有的带教老师,甚至不愿意带学生,好像带上几个学生就会耽误自己治病救人一样,我在这里就不点名批评了,大多数科室都是如此,我也点不过来。”
    “但你们在这里都要好好反省一下,你们这身医术这身本领又是从何而来,你们难道只顾着自己赚钱,就不用管后辈学者的死活了?你们还能记得你们当初带教老师是怎么教授你们知识的吗?
    有些人,有些医生总是嫌弃带学生麻烦,怕学生捅娄子,怕担承担责任难道你们以前的那些带教老师他们就怕了,他们带你们又是为了什么?难道不是为了术业传承?”
    大佬陈原本只想心平气和的,跟这些科室大主任们好好聊聊关于年轻医生培养的问题的,可是真说起来是越想越气愤,
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