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互通有无，相互照应了嘛。然后咱们再依次说说对厂子的看法，也好跟赵科长有个交代。苦差事我来，我负责记录。你们谁先说”
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第605章 同期
这几句话，表面上倒挺漂亮。
因为按常理来说呢，自我介绍这事儿谁先提议的，谁就应该先来。
可这小子提倡完毕后把事儿推给别人，明显为人不是很正大光明。有想看风色，再来下菜碟的意思。
另外，这小子什么都记得，偏偏把赵洪林要求他们自己选个头儿出来的事儿给忘了。而且主动要求负责记录。
这就是要造成既定事实啊。等赵洪林一回来，他把记录本一递，不是头儿也是头儿了。
还别看这种“误会”表面上不算什么，可在领导眼里就不一样了。
因为谁能当选这个小组长，恰恰能证明谁有群众基础和组织能力。
特别是老主任和赵洪林都曾先后提到了要看书面报告，难道他们就为了看一些官话和套话吗谁能说这就不是一种考核，不会对以后提拔任用有影响呢
说白了，国企如官场，在里面儿混，务必牢记两个准则。
一个是，你不多管一个人，就得多一个人管你。
二就是，多大的官儿也是熬出来的。这按资排辈到底有多重要呢往往错失一个机会。就是一步拉后，步步拉后。不行非常手段，再难“弯道超车”。
所以这小子分明就是想背着裁判逾线抢跑啊，偏偏口称什么苦差事，真够有心眼的。
话再说回来，要实事求是地看，今天要没有个明白人在。或许还真能让这小子得逞了。
为什么呢
因为这年头，人们会动心眼、爱动心眼的人不多。大部分人思维方式简单，对自己的定位就是本本分分听领导的话，把自己的工作干好就得了。谁都嫌揽事麻烦，怕担责任，都不想管别人的事儿。
但千万别忘了。洪衍武是谁啊坑了人还让人家帮忙数钱，历来是他的强项。这种事儿那还不一眼就明白
而且他的脾气是宽于律己，严于律人。他不乐意干归不乐意干，却容不得别人当着他的面儿耍小聪明。
这就属于神偷看不得毛贼卖弄一样，于是他一开口就把这小子的好算计给废了。
“哎，你先别急。赵科长刚才不是让先选个头儿出来吗我看咱们还是按领导吩咐来，先各自介绍自己一下，把负责人选出来。然后再由负责人组织讨论。也免得随随便便弄得乱哄哄的，最后再让领导挑眼。觉得咱们不重视，办事无章法。你们大家说对不对啊”
得，这个装傻充愣算是阳谋，谁也不能不同意啊。
不过那吃了瘪子的小子脑子也挺快，马上又想到，既然不得不选，那先说的就占便宜啊。毕竟有先声夺人和先入为主这一说嘛。
于是他就来了个态度反转。倒一马当先地自我介绍上了。而且还把自己的情况说得挺详细。
他呀，名叫尹光明，二十六岁，高中毕业的返城知青。
他自己声称从七三年下乡起，就一直是知青点的负责人和整个生产大队的先进典型。而且本来预计是1977年能够被推荐为工农兵大学生返城的。
可没想到，那一年推荐没下放到他们乡里，当年又恢复了高考，废除了推荐制度。
所以后来就只能通过招工指标回城工作。
回城后呢，他在市燃气公司一直负责消防安全工作。之后又费了好些周折，才调动到了这里当保卫科干事的。
总之，这小子话里话外都透着他自视甚高。显然觉得自己不但高中学历，还具备一定的实际工作经验，而且以后会分配到有权力的要害部门。
这就是暗示大家以后都有用得着他的时候，想让大家选他呗。
可事实上啊，他还真是一点戏都没有。
因为别看在座就六个人，可其中就有两个是大学生呢。
水清的情况不用再多说，虽然是大学肄业，可“京大”的招牌厉害啊。
另一个呢，就是一个叫肖和平的年轻人。
二十五岁的肖和平，可以说是个非常幸运的人。因为首先他就是七零届初中毕业生。
这一届毕业学生非常特殊，是从1966年起到1977年为止，唯一没去插队，也没去农垦兵团的一拨人。
无论是这一年毕业的初中生还是高中生，都留城分配工作了。
虽然肖和平的工作不太好，被分在了卫生局下属清洁队，而且是专管晚上街头清运垃圾。
可毕竟留城比下乡插队舒坦多了，最关键的不但有生活保障，还有书可读，并有时间搞他最喜欢的绘画。
这样的话，一个幸运又带来了另一个幸运。
一直书和画笔不离手肖和平，在1977年，通过高考，完成了由清洁工到大学生的转变。
他顺利考上了“京城工艺美院”的“实用美术系”，并于今年夏天顺利毕业，被分到了“市美术公司”。
只是这份工作对口是对口，唯一的遗憾就是要登高作业，画街头广告。
冬天冷，夏天热的苦倒不怕。高空作业的危险性他也没多想。关键是干一天，回去累的跟条死狗似的，他就没办法画画和看书了。
没想到他的幸运光环第三次又发生效力了。
才刚刚上班不到三个月，就恰逢“北极熊”公司因急缺人手设计商品标签和广告，到市美术公司求助调人。
混得好的人当然不爱挪动，可在混得不咋地的人里，肖和平以其扎实的美术功底被在“北极熊”公司任职的画家康平先生一眼选中。
这样肖和平可就彻底脱离苦海了，又被调到了这里。大概从此真的能过上他梦寐以求的生活。
当然，从以上这些情况来看，肖和平无疑是属于那种标准的“白专人才”。
他就喜欢画画儿和看书，对其他一概不感兴趣。而且身上还有技术人才的通病，最厌恶应付复杂的人际关系。要让他来当这个头儿，他肯定不干。
可这却同样不意味着他会选尹光明，他讨厌市侩和庸俗。就冲水清脱俗的清丽，就冲同样是大学生。肖和平第一个就把票投给了水清。
而第二个投票选水清的，是洪衍武他们不熟悉的那个姑娘，名叫蓝招娣。
她今年二十一岁，模样不赖，可以算在美女的行列里。唯一的毛病就是皮肤有点黑，脸蛋儿有点红，另外就是气质太家常。因此就显得跟水清拉开了不小差距。
蓝招娣的来历比较简单。她是“市卫生学校”毕业的中专生。
本来毕业后的三年一直在“同仁医院”眼科当护士。就是因为嫌弃医院太脏太累，又想离家近点工作。就托人从医院调到“北极熊”医务室来当厂医。
冲这种选择就知道。她在事业上属于没野心的那种人。只想图个舒服轻松，工资待遇和劳保福利好点。
那么对不爱费脑子的她来说，按照性别上的亲近感，选水清完全是一种必然结果。
最后就轮到洪衍武和陈力泉做自我介绍，结果如何就不更用说了。于是水清完全是以一边儿倒的绝对优势当选的。
这种结果肯定让尹光明大失所望。不过他为了保持风度，表面功夫倒做得挺好。没怎么显示出负面情绪来。
反过来，倒是不得不说这小子够执着的，也不知存着什么心思。他居然对水清很殷勤地提出，可以帮她出谋划策，做些辅助性工作。
可惜他还是未能如愿，洪衍武又横在中间拦了一道，说这点小事，学新闻专业的水清要应付不了，那以后还怎么在厂办工作啊
因此水清也就客气谢绝了。她人品好归好，脑子可不糊涂。
也许是吃一堑长一智吧，通过乔牧的事儿，她在人际相处上，已经懂得与人适当保持界限了。
而在这个地方，她唯一能无保留相信的，就只有洪衍武和陈力泉。
至于全盘算计落空的尹光明，自然就不免对屡次坏他事儿的洪衍武流露出一些带着小怨恨的眼神来了。
可话说回来，尹光明，这名儿即使叫得再响亮。对洪衍武来说，也不过就是萤火虫一般大的小亮光儿罢了。
难道他堂堂洪三爷还在乎不成
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第606章 福利
水清真不亏是名校高材生，她有速记的本事，字写得又漂亮。
等大家依次说完，她没怎么费事，仅多花了十分钟，就把讨论内容整理出来了，而且还给每个人的发言做了润色和补充。
这不但让不善言辞的陈力泉和蓝招娣尤为满意，让洪衍武、肖和平和尹光明相当惊讶。等赵洪林回来之后一看，也是大为赞赏。
因为照他的想法，讨论时能准确无误记录下来就不错了。之后怎么也得再花一两个小时，才能汇总成书面材料。他哪儿想到水清居然有这么强的书面能力啊。
这要不算是人才那才亏心呢。于是他悄悄在自己的本儿上做了记录，对水清给了个很高的评价。
再接下来，赵洪林给大家安排的是一堂有关厂规厂纪的教育课。等这堂课上完，大家心情全都特别愉快。
不过得先说明白了，这可不是因为厂规厂纪很宽松啊，而是因为赵洪林在讲完纪律要求之后，也顺便对厂里的福利做了一番介绍。
要知道，在这个年头，工厂的经营自主权还没彻底放开，工人在收入大体一致。也就是今年起有了奖金制度，效益较高的工厂，职工收入才能正大光明高出别的厂子一大块儿去。
而在此之前，真能由各个单位自己掌控的，乃至考察和比较一个单位好坏的关键标准，其实是在福利待遇上。
只是这一点，不但取决于领导是否愿意替广大职工着想，也取决于单位本身的重要性和自身的效益水准。
有的单位小不说，生产的产品也不灵。像暖壶厂、毛巾厂、布鞋厂、开关厂、灯泡厂、火柴厂、蜡烛厂，这些都不是人民群众急需的产品。
那么对于这些单位，“互帮互助”的社会关系就是短板。福利要能好才怪呢。
反过来说，由国家拨款大力扶持的重点央企完全不愁经费问题。许多物资需求都是有国家特批的，属于特权单位。
而像生产电视机、收录机、冰箱的家电工厂和“北极熊”、“义利”这样的食品厂，则是因为产品吃香，供不应求，以此和许多单位达成“互惠互利”的“友谊”。职工当然就能因此落着很大的实惠了。
那么具体说来，“北极熊”到底有哪些名目的福利呢
首先得说说每个单位基本都有的基础福利。这里遵照的排序是以从生产到生活的重要性递减。
工作服和劳保用品可是从事生产的必需品。国家有规定，从事什么工种发什么样的工作服，隔一定时间就要发一次新工作服。
有的人穿衣特仔细、小心，一套工作服能穿好几年，把节省下来的新工作服当日常衣服穿，或者给自家孩子穿。
那时候，大家都如此。特别是“非常时期”，工人是“老大哥”的地位。有段时间还得由他们组成的工宣队代管学校呢。属于绝对的领导阶级。
所以穿劳动布的工作服上学、逛街，不仅不觉寒酸，甚至还带着自豪感。因为这份待遇不是随便谁都能享受的，背后意为着根红苗正的家庭成分。
在这方面，“北极熊”和别的工厂发放的衣服都是一样的。而最大区别在于，对于肥皂、毛巾、手套、袜子这些日常消耗品，发放量是别的工厂的两倍以上。
而且视情况而定，厂子还额外发放过水杯、饭盒、铝锅、暖瓶、脸盆、床单、被罩、镜子、钢笔、书包、衬衣、卫生纸，这些不在“常规标准”之内的物品。
可谓五花八门，无所不包啊。
像洪衍武他们来的这天，就赶上发尼龙丝袜子了。男女各两双。他们下午和劳保用品一起领就行。
可工作服和劳保用品即使发得再多再好，下了班一身臭汗也照样埋汰啊。所以公共澡堂也是不可获缺的一项福利。
只是当时大部分的单位都没这个条件。往往只能尽力发些澡票，让职工去外面的公共澡堂排队洗澡。
像洪衍武和陈力泉过去在“天兴居”就是如此，一个礼拜一人发一张。可他们每天下班都习惯要洗个澡，那就只能是自费了。
还有一部分单位，通过千方百计的努力，勉强设置出了澡堂子，可条件又不行。
或许只有一间房，或许锅