按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
还好这次,洪衍武都提前跟派出所和居委会打了招呼,他们全派来了人帮忙维护秩序。
另外,参赛的孩子因为都是提前报了名的,每个人按组别,发了参赛证。
到这儿交证进去比赛,赢了立马拿奖,有人专门负责登记发奖品。
比赛裁判也是区体校的两位乒乓球教练,专业性毋庸置疑。
所以现场,尽管吵吵嚷嚷有点小乱,但因为准备充分,大体上还算井然有序,更不会有安全隐患。
但即使如此,洪衍武也不能不临时对比赛规则做了些调整,把“乒乓球”赛的对球数目改为五个球一局。
否则就太慢了,这一天未准能赛完啊。
而且为了平息家长和孩子因为拥挤和等待带来的不耐烦和焦虑。
他还及时组织人手给气球充气,免费分发给现场的孩子们。
同时,新买的机器也全力开动,一边以八分钱的“惠民价”现场出售,同时也负责给“比赛失利”的孩子们提供一份安慰奖。
这样一来,对于来凑热闹的人们来说,感受上就不是那么难以接受了。
无论是领了气球的、吃着的,还是领了奖品的,孩子们无不绽放着笑脸。
大人们也觉得“北极熊”实在是够仁义的,确实替孩子们想到周到。
因此在这种好感的影响下,购买欲也提升了不少。
想买半斤的,变成了一斤。想买点水果糖的,又添了一块大巧克力。
就这样,到了下午三点,比赛彻底结束后。
账目上粗略一看,居然卖了平日里四五倍的货量。
洪禄承那总挂在嘴上的“人缘就是财源”,得到了最真切的验证。
而反过来说,真正能连胜三元,得了大奖的,在八百多名实际参赛者里,仅仅十分之一。
这也并不奇怪,孩子的体力有限,心理素质又太受环境影响。
许多本来技术不错的孩子,往往会“折”第三个人身上,离成功仅有一步之遥。
倒是有那私下串联了小伙伴,许诺得奖后四个人一起分的机灵鬼,才能百分百的得着甜头。在忙碌之后,商店门口短暂的平静仅仅只维持了两三个小时,因为晚上还有电影看呢。
几乎所有的小学生,回家都是早早儿就吃了饭。
然后就吆三喝四,成群成伙儿的拿着小板凳提前来占地儿了。
他们到来的时候,商店也就刚把白天的垃圾清除干净。
跟着第二拨来的就是带着学龄前儿童的父亲们,以及老头儿老太太。
最后才是上中学的半大小子们。
而这一环节真正缺失的人群是二十多岁的青年男女,和正在步入花季的少女,以及孩子的母亲们。
之所以会如此,那也是有特殊年代之成因的。
首先对小孩子们来说,露天电影绝非仅是一场电影那么简单。
这中间还夹杂了许多期盼、说笑、零食、追跑打闹和做阴影游戏的乐趣。
因此,打知道有这场电影,从今儿一起床,他们就觉得是个好日子。
怕的就是天儿转阴,晚上下雨。
而这些孩子们的父亲却多是步入中年了,他们和老头老太太们差不多,都对现在电视里演得的血疑不大感兴趣。
那出来参加一下群体活动,和熟人侃侃大山聊聊天儿,顺带看着自己家的孩子,反倒更乐意。
至于年轻人,自然是对老电影不感冒的。
血疑里的三浦友和山口百惠对他们更有吸引力。
当妈的则是因为疲劳不愿意动弹。
想想看,班儿得上,下班还得做饭干家务。
好不容易能歇了,谁还愿意出门瞎溜达啊就愿意跟家看看电视了。
唯有中学生这个群体最有特色。
青春期女孩子这时已经懂得矜持了,不再是疯丫头,这种场合多数不会掺和。
而男孩子嘛,青春期会产生一种幼稚的虚荣,故意都得抻着点。
直到快开演时才晃晃悠悠入场,否则就被视为“跌份”。
这和后来他们谈恋爱时的德行恰恰是完全相反的。
但不论怎么说,这些人只要来了,就同样会促进商店的销售。
于是香烟、火柴、汽水、啤酒、冰棍、果子露,糖豆、杂抓儿、花生蘸、,又连续不断的卖上了两个多钟头。
反正多了也没有,这五六百人的场面,五十来块的利,商店是能落下的。
真算下来,其实也不比买票看电影便宜多少。
真正让人吃惊的,是这一天账目确切盘出来的时候,居然单日销售到达了七千元,利润有两千五百多。
而这就恰恰说明了一个问题。
为什么今天富人,都这么爱做慈善,爱做公益啊
就因为免费的,从来没有真正免费过。
为此,洪衍武背着水清,私下跟陈力泉颇为嘚瑟的说了一句。
“泉子,看见了吧。有朝一日咱要缺钱了,知道该怎么办了么做好事,办公益,是一项优先选择。羊毛出在羊身上,这是天下最容易挣钱的办法,同时还能落个好名声呢。”
确实没错,就是因为办了这个赚钱的儿童节,“北极熊日夜食品店”更受大家伙的喜爱了。
特别是得知从此每个周末,商店都要给孩子们安排一场电影。
寒暑假还会继续举办这样的“乒乓球赛”之后,附近的居民们简直是感动莫名,欢欣鼓舞啊。
不但街道给“北极熊日夜食品店”送了一面锦旗,感谢他们惠民、便民的社会贡献。
还有好几个孩子父母激动的给厂领导写了感谢信。
不是为了别的,主要是他们没想到自己的孩子,通过参加这次比赛。
居然能被区体校的教练看上,得以进入体校专业的训练班。
这是一种让他们完全没能想到的收获和意外惊喜啊。
他们又怎么能不对比赛的主办方感恩戴德呢t21902181t21902181
第937章 发奖金
经过了一个月的艰苦鏖战,服务公司全体职工终于再次迎来了收获劳动果实的日子。
6月4日,端午节这天的午后两点。
除了正在商店里看店的四个人,还有要上夜班的三个人。
“商店组”、“零售组”、“制作组”全体,包括轮休的几个人在内,都坐在大食堂的饭厅里满怀兴奋地等着开会。
而且在座的每个人都已经懂得了自觉遵守纪律。
没有人嗑瓜子,抽烟的还自觉带来了烟灰缸。
特别是在洪衍武、陈力泉、水清到场的时候。
好几十人几乎都在一瞬间停止了谈论,连交头接耳和窃窃私语的都没有。
而这一点,让跟在水清身后,第一次在服务公司职工们面前露面的会计曹芳,感到无比惊讶。
因为她就没见过能这么充分保持安静的工人,这可不是目前厂里任何一个车间能做到的。
在这儿还得说明一点。
从上个月起,服务公司奖金分配制度上发生了一个显著变化。
那就是所有职工的奖金,由日结改为了月结。
这是没有办法的事儿,摊子越来越大,账目就越来越繁琐。
说真的,光靠水清自己,其实早就应付不来了。
五月开了家新商店,自然就更是忙上加忙。
所以她不光把制度变了,而且还跟厂里提了要求。
把厂会计室一直帮她做账的曹芳,及时调到了服务公司,担任公司的全职会计。
否则的话,她哪儿还有精力管商店的经营啊
肯定完全被拴在办公桌前走不脱了。
那不用问,在把曹芳介绍给全体职工后,会议开始的首要环节,肯定是水清照例率先公布整个公司各个部门的经营业绩。
这件事对于曹芳来讲,同样是她没想到,也不可理解的。
主要是她还从没见过有领导会跟职工们主动汇报经营情况的。
这在她看来,这似乎是一件完全没有必要的事儿。
职工嘛,做好基层工作就好了,知道这些又有什么用
不过等到水清真的开始公布,曹芳立刻就不这么想了。
因为她发现大家一边听着,一边点头。
那感觉就像是大家触摸到了公司的心脏,拨开了迷雾,自己与公司的心达到了同步跳跃。
特别是念到商店的经营数据的时候。
“商店组”的职工们情不自禁发出了振臂欢呼。
就连其他组职工也同样为他们鼓掌、喝彩。
这样热情与激动,让曹芳突然有了一种共鸣,把她心里烧的一下热了起来。
是的,“商店组”确实是应该为之自豪的。
这个月他们的商店迎来了开门红,集体创造的毛利润高达两万九千八百块。
大大超过了公司原先的经济支柱“零售组”一万八千三的毛利润。
这可都是通过每一个人不辞辛苦,自觉加班加点做到的啊。
怎么能让人不快乐,不兴奋呢
至于“零售组”没有嫉妒,没有眼红。
只有与有荣焉的高兴,还有鼓足干劲想要在下月比一比的心气儿。
显然也是来自于共同集体的一种归属感。
甚至还有不少人敢于对工作里的问题提出疑问和建议的。
这更说明了,大家伙心不再抱着那种领我的工资,干我的活的心态。
而是把自己的满足和公司的收益切实结合在了一起。
这一切恰恰都是水清的数据报告导致的。
看来,能够让职工们清楚地了解公司的状况,实在很有利促进他们为一个共同目标而奋斗努力,提升他们荣辱与共的集体意识,从而在工作里形成真正的凝聚力。
等水清介绍完了经营情况,接下来就是公布五月份“优秀职工”的名单。
这一环节显然应该也具有异曲同工之妙。
甚至在激励个人的方面,还应该更有成效才对。
不过就在曹芳心有体会,暗暗佩服的同时。
没想到名单一公布,却引发了不小的异议。
敢情“制作组”还算正常,又是朱震凡和王来珍挂头。
人家手艺高超嘛,实打实的摆着呢,这没的说。
可“零售组”刨除地段最好的三人之后,销售业绩最好的齐大同居然没评上,反倒是比他差一等的人评上了,这就有点让人匪夷所思了。
“商店组”呢,虽然没有每个人的销售业绩作为参考另外,他们的奖金定为按经营业绩扣留固定比例统一分配。
可段刚加班加点,毫不惜力的埋头苦干,对交接班也认真负责,大家都是看在眼里的。
而且刚才他还当众为公司提了一个好建议。
说最好把天顶灯光分开关控制,这样夜班关上一些,能省不少电费。
连这样的人都评不上,就真不能解释通了。
眼瞅着职工们议论纷纷,会场第一次有点乱了起来,曹芳不免替水清担心起来。
其实,她是很能理解评奖的难处的。
因为从领导的角度出发,想处处一碗水端平太难了。
情理、制度、成绩、个人观感、职工的背景、私下的交情
太多太多可供计算的成分了,有时候的确很难计较清楚。
看来,真把什么事办得太透明,让这些职工把自己当了主人也有不好。
要是万一解释不清,难以服众,这样的评比,反倒会起反效果。
至于别的部门,干好干赖都是领导说了算,就没这样的麻烦
不过曹芳很快就发现自己的担心有点多余,纯属是胡思乱想了。
因为水清似乎早已料到会出现这样的情景似的,一点也不慌乱。
而这种情况也自有他人来解决,就听洪衍武从旁一声。
“大家别吵,大家的疑惑,我来解释”
就把全场的嘈杂又压低了。
跟着他以沉稳淡然的语气,理所应当似的说道。
“这个问题其实很好解释。我们的评选是优秀职工,而优秀二字包含的内容可不仅仅是卖力苦干,是工作成绩,还有对严格遵守公司制度的要求,工作中不能犯重大的错误呢。”
“咱们先说零售组齐大同,他这个月干的确实不错。每天临近傍晚,北海游客一稀少,车上如有余货,他还知道蹬车去电影院门口卖一些。”
“工作上,他动脑子了,奖金就比别人拿得多。这是理所应当的事儿,论业绩是该评他个五十块一等奖。可问题他是将在外,军令有所不受啊,他在赚钱懂行,动的脑子过分了。”
“五一节当天,北海公园门口,因为游客多,他故意把汽水价格上调了两分钱。一是违反了