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现在别看约克城的比赛场场爆满，但如果球场扩建到两万人，可就说不定了。
更何况潘毅的最终理念是建一个全新的球场，到时候说不定可以容纳五万、六万人呢！
那就更坐不满了。
毕竟整个北约克郡的人口也才几十万呢！
所以就需要吸引更多西约克郡、南约克郡的球迷来观看。
这两个地方的人就多了，南约克郡有一百多万人，而西约克郡更是多达两百万以上。
所以，这一方面就是要把俱乐部做大做强，且扎根民众，让更多的约克郡人都把约克城俱乐部当成自己的第一主队；
另一方面就是要把交通做好，让他们来这里看球更方便更快捷！
“除此之外，球场附近的商业设施我也可以去跟政府谈谈，争取让周边都成为大商场、大超市。”
“这样的话，大家来这里不仅仅可以看球，更可以购物、逛街、娱乐。到时候，球场四周围的价值也就跟着水涨船高了！”
“而如果我们要建新球场的话，也可以先预留一块地，就在现在球场的东北角。而等新球场建成，旧的球场也就可以转建成为一个新的商业中心……”
听奥尔塔说得激动，潘毅等人也都有点心潮澎湃起来。
果然是商业奇才，牛逼啊！
而这其实也是约克城俱乐部的最大优势所在。
那就是球场所在的地方虽然不是市中心，但这里有的是空地，可发展的潜力非常的大。
如果是在伦敦那种寸土寸金的地方，哪有办法给你这么折腾？
要是真的围绕着约克城球场——不管是旧球场还是新球场——来建设起一个全新的商业中心，引进各种购物中心或者是其他的服务业和零售业企业，把周围的地皮都经营起来，那可真的就发了啊。
一旦成型，光是收租金，就是一项非常大的收益，就更别说因为引流而带给俱乐部本身的收入了。
“真没想到，当个球队老板都可以成为包租公呢……”
不过，即使潘毅心里想得美滋滋，但他还是不忘提醒奥尔塔，商业开发固然重要，但一切都要记得，经营的底线是不能影响到球队的成绩和备战！
所以，当奥尔塔的商业计划与球队的训练和比赛有冲突时，一定要第一时间找到斯卡洛尼和麦克吉尔，大家一起商量对策。
奥尔塔点头称是，而斯卡洛尼也是更尊敬潘毅了。
毕竟是主教练出身的老板，他永远不会只站在商业的角度来看待一支足球俱乐部。
竞技和成绩才是一支球队永远的核心所在！
“对了，我刚才还想让贾森去问问你，你需要助理教练不？”潘毅问斯卡洛尼。
斯卡洛尼不客气地点头：“我确实有点忙不过来了。英甲的比赛很激烈，赛程也很密集，过两天我们又要踢英锦赛和足总杯了……”
“没问题，交给我了。”潘毅做了个伸展运动，“正好我有段时间没出去浪了……”
第498章 哈利·波特与约克城
“太棒了，我早就想去那里了！”
在英国飞往瑞典的飞机上，瓦伦蒂娜开心地搂了搂潘毅。
是的，他们又要去瑞典了。
不过这一次的目的地不是斯德哥尔摩，而是一座小城市，叫厄斯特松德。
别看这城市人口大约只有六万人，且似乎也没有什么名气，但它却在2010年7与27日被联合国教科文组织授予了“美食之都”称号！
而在全世界范围内，享有正式“美食之都”称号的只有三个城市：哥伦比亚的波帕扬、龙国成都、还有就是这个瑞典的厄斯特松德。
这个人口稀少的农业地区，有着源远流长的烹饪传统，并依托当地生产的绿色食品发展出了其独特的美食文化。
值得称颂的是，市政府通过引导，培训支持和产品开发等对当地美食企业家和农业生产者提供了大力的支持，而由此形成的与周边的自然环境紧密相连的饮食传统，更是将厄斯特松德城市推举成世界级美食之都。
对于一直以“吃货”自居的瓦伦蒂娜来说，这样的城市对她是最有吸引力的。
为什么她也喜欢约克城？还不是因为那里吃的东西要比英国其它地区要好多了！
“你吃的时候悠着点，不要再变成球形闪电了！”潘毅笑道，“我可不想按F进入坦克……”
“我呸！”瓦伦蒂娜啐了一声，然后又问道，“对了，你怎么想到来这种小城市来找人啊？”
“我研究过，这家伙能把一支第四级别的球队带到顶级联赛，是有点东西的，而且应该也很适合我们这样的低级别球队。”
潘毅回答着，然后把目光投向窗外，若有所思。
他这次去瑞典要找的人，就是波特。
当然，不是哈利·波特，而是格拉汉姆·波特，未来会成为切尔西主教练的那个波特。
现年41岁的英国人格拉汉姆·波特，在球员时代平平无奇。
司职左后卫的他俱乐部生涯效力过10家球队，常年混迹于英格兰低级别联赛，这其中包括伯明翰、韦康比流浪者、斯托克城……
甚至还效力过约克城，算是球队名宿了！
2005年退役后，他并未立刻重新将重心放在职业足球之上，而是来到大学进修。
在这段时间，他曾担任英格兰大学生足球队助理教练，甚至还带过小学女足球队，并在2007年出任加纳女足技术总监。
直到2010年，波特在贝克特大学成功获得领导力与情商的授课型硕士学位，终于将要开启主教练生涯。
不同于许多一直在英格兰足坛打拼的本土教练，波特直接从英国来到了位于瑞典气候寒冷的厄斯特松德。
2011年1月，波特正式上任厄斯特松德主教练，当时这家足球俱乐部才成立14年，此前遭遇首次降入瑞典第四级别联赛，境况无比糟糕。
波特的到来，却成功地让厄斯特松德焕然一新。
6年时间，他不仅带领这支此前沉沦的队伍一扫阴霾成为常胜之师，从第四级别一举升入了第一级别的瑞典超级联赛，成为了厄斯特松德队史功勋教练。
可以说在厄斯特松德人的心目中，这个波特，可以是哈利·波特！
事实上，波特的神奇经历还没完。
后来，他又带领这支小球队夺得了瑞典杯冠军，这也是他的执教生涯首冠。
通过这个冠军，他们也获得了欧联杯资格赛席位，最终他们杀出重围，进入正赛，小组赛中更是与毕尔巴鄂竞技同分，头名晋级淘汰赛。
之后，波特打出了一场让自己日后得以回归英伦执教的成名战：1/16决赛第二回合，他率领的厄斯特松德在酋长球场2比1战胜了温格率领的阿森纳！
伦敦《标准晚报》也为他打出一个值得玩味的标题：哈利－波特？不，格拉汉姆－波特！
率队战胜阿森纳，让波特声名鹊起，终于，他用7年半的海外漂泊，换来了一张回家的船票。
首先迎接他的，是家乡球队斯旺西。时值斯旺西降级，波特的首个英伦执教赛季并不太显眼。
但有一名以足球数据为生的英超老板，注意到了他——布莱顿老板托尼·布鲁姆。
布鲁姆是典型的英伦巨富之子：叛逆、大胆。曼彻斯特大学数学系毕业的他，最早并非靠家产，而是靠赌博和德州扑克，为自己积攒了第一桶金。
之后，他投资并创立了一个名叫“星空蜥蜴”的投资管理公司，实为博彩管理公司，专为有钱人用足球博彩的方式打理资金。
他的公司有5套强大的服务器，专门从全世界各地收集足球数据。
他需要为布莱顿寻找一名有潜力的教练员时，其中一套机器吐出了一个名字：格拉汉姆·波特。
而当波特来到布莱顿之后，他立马打造出了一支强悍的球队。
与出身豪门的教练员不同，波特在转会市场上谨小慎微，从未苛求过任何老板砸钱，反而更愿意相信球员自身的能量。
但就是这样的低投入，布莱顿却在英超赛场刮起了一阵旋风。
波特麾下的布莱顿，战术灵活多变，一些原本看似特点固定的球员，有了其生涯此前不同的闪光之处。
很快，布莱顿由一支以前让人任意吃掉的“饺子”，变成了一支真正的“海鸥军团”，屡屡有掀翻强队之作。
最后，波特又被切尔西看上，最终踏上了豪门之路，也算是给他的这段传奇经历画上了一个句号。
好吧，为什么是句号呢？
是因为波特还没执教满一个赛季，就中途下课了……
如果不是这最后的“失败”，他的这段奇妙经历，完全足以拍成一部出色的足球题材影视作品。
但这或许说明他这样的草根教练，暂时还无法掌握豪门球队的更衣室吧。
其实这也正常，能带小球队、却不能开航母的教练多了去了，莫耶斯、埃梅里不都是这样？
而对于潘毅来说，波特这样的教练其实是非常适合约克城的。
这人不仅会因地制宜，也喜欢技术流足球，会提拔人才。
后来他在布莱顿打出了赏心悦目的比赛，而且也是惯用3－4－3阵型，前场所有人都参与高位压迫，断球后立刻发动快攻。
前场攻击手频繁换位是他们的一大进攻特色，尤其注重边路和肋部的配合。
布莱顿的进攻以中场为基准，根据中场球员的站位进行有序换位，一看就是经过精心演练：中场平行站位时，边翼卫与内锋进行小组进攻；中场菱形站位时，边锋与边前卫轮流前插。
在他执教布莱顿的三年时间，手下球员纷纷涨球，完成了鲤鱼跃龙门的飞跃。
曾被巴萨抛弃的库库雷利亚，成了左路通吃的全能顶级边卫；比苏马更是成长为英超顶级的全能型中场，在夏窗开始后不久就被热刺收入帐下。
后来英伦媒体甚至将波特称为：本土版瓜迪奥拉。
而时间拨回到现在，他甚至在厄斯特松德也是这么干的。
在身体对抗尤为激烈的瑞典低级别联赛，波特反其道而行之，招募了一大批技术型球员，奠定了球队日后崛起的战术基础。
在英格兰踢不上职业联赛、被当时还是业余俱乐部约克城解约的中场杰米·霍普卡特，在一次试训后被他带到了瑞典，一跃成为中场核心。
在瑞典风评不佳、被称作“坏小子”的伊拉克中场布瓦·努里，也被波特委以重任，后来还成了第一个在欧联进球的伊拉克人……
总之呢，对于这样一个可以在低级别联赛、包括像布莱顿这样的平民球队取得成功的人，在约克城绝对是有其用武之地的！
……
到达瑞典后，潘毅却没有去厄斯特松德俱乐部，而是带着瓦伦蒂娜到了当地的一家剧院。
当然潘毅也是经过简单的“伪装”的，戴上墨镜什么的，这也是避免不必要的麻烦。
毕竟身为瑞典国家英雄的他，现在无论在瑞典的任何地方出现，很可能都会引起群众的热烈欢迎……
此时的台上，一群男演员正在为台下1600多人表演芭蕾舞剧《天鹅湖》。
而从剧院门口的宣传画可以得知，这是当地一场慈善晚会的节目。
此时在场地的中央，是这个节目的主角，“美丽”的公主奥杰塔。
之所以要加引号，是因为这个“公主”，也是男的！
是的，在舞台中心这个姿态优雅的男人，就是潘毅此行的目标人物：格拉汉姆·波特！
在他后面的那一排男演员，其实也是厄斯特松德俱乐部的球员……
一个职业俱乐部的主教练，怎么突然带着球员来剧院跳舞了？
这其实也是波特的特点之一。
他是可以通盘为俱乐部考虑的人，也就是相当于“足球经理”这样的职位。
波特虽是主教练，却在厄斯特松德成功地帮助俱乐部建立起了属于自己的文化，让俱乐部成立文化学院，鼓励球员参与社区文化活动，并会带领球员组织参加音乐会。
原本境况糟糕、鲜有人支持的厄斯特松德足球俱乐部，就此在当地获得了广泛的认可与支持。
你看，这不就是跟潘毅在约克城做的事情如出一辙吗？
群众的支持和热爱，才是一支足球俱乐部能够长久发展的最重要因素啊！
而积极参加这样的活动，同时也可以让波特与球员们打成一片，对球员坦诚相待、赢得他们的信任。
在后来接受英足总官方的采访时，波特曾经谈过自己执教的“五大价值观”：透明、远见、真诚、可靠、专业。
而这，也正是他让球员们紧紧团结在自己身边的秘诀。
可以说，这五大价值观，也正是和现在潘毅治下的约克城的“企业文化”非常的贴近啊！
不管是潘毅还是斯卡洛尼，乃至主席麦克吉尔，总监奥尔塔，从来不会高�