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贺东航说：“成长的经验当中，惟有婚恋经验最不实用，你会恋爱会结婚了，也没实践的机会了。”
贺小羽一拍巴掌：“别这么说，二位的婚恋经验可是有用的，你们可以继续切磋，变成共同的财富！”
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《中国近卫军》第三章（3）
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贺东航一时愣在那里，苏娅的脸红了……
把苏娅和她女儿雪莲送上车，甘冲英信步回了宾馆。路过贺东航房间的时候，听见贺小羽娇嗔的说笑声，他就没进去，径直回了房间。
今晚他给苏娅打电话，约她晚上出来，用的是模糊概念：“咱们老战友坐坐！”他还刻意打扮了一下，穿了那身面料细薄又很挺括的暗格子西装，又顺路到花店买了束鲜花，花是店里预先搭配好的，他认得的有百合和康乃馨，又让配了几朵玫瑰和勿忘我。苏娅见了鲜花很高兴的样子，然后就不时看门口，甘冲英就笑了。他说，我只约了你。苏娅看了他一眼，没说啥坐下了。
甘冲英在大厅靠窗的位置选了座。隔窗望去，是一个大湖，沿岸的霓虹灯早就亮了，把湖面映得五彩斑斓。大厅里的音乐低回舒缓，氛围挺高雅。
甘冲英把热情重点放在雪莲身上。他先让雪莲点菜，又想起她的文化水平还看不懂菜谱，就鼓励雪莲爱吃什么就点什么，雪莲欢天喜地想了半天，终于点了麦当劳。甘冲英只好说，那就随你妈妈，富贵蟹。三礁岛上苏娅吃螃蟹是出了名的，一个人可以消灭一脸盆。
看得出来，苏娅白天的喜笑颜开是强装的。晚上她话不多，微笑也带有礼节性。对三礁岛上的往事，她感叹之后多少有些伤感。
甘冲英只好实际一点，还是谈调动的事。
苏娅说，调动的事情也想过，父母退休以后住在康定，已经申请回老家安置，地方上的事哥哥苏伟正办着。
甘冲英知道，苏娅有个哥哥是K省省府的秘书长，只是没接触过。便说，老人安置问题不大，你怎么打算？
苏娅说，自己当然要跟着。只是女同志嘛，职务不高也不算低，交通总队政治部的副主任，正团职，三年多了，安排也难。
甘冲英说：“事在人为，对有些人难，对你苏娅就不难，总队长、政委不是没反对吗？我帮你运作运作。”
甘冲英回去后洗了澡。苏娅哀怨的面容，在他脑子里忽明忽暗。后来，又出现了边爱军，他的亡妻……
不能说当初娶边爱军是错误的。没有这一桩婚姻，他能如愿以偿地进军校吗？他的早期职务能小步快跑吗？能同贺东航现在只有一职之差吗？不能。他又想起了堂哥甘越英，眼前浮现出沙坪监狱里那个一脸阴沉的职工……“啪”的一声，他打开了电视机。
一回到宾馆，贺小羽就追问贺东航：对苏娅的感觉怎么样？东航说当然不错。小羽说，那我明天再给苏娅过个话，你俩单独谈谈，趁这两天确定关系算了。贺东航说你开什么玩笑？这么严肃的事你跟儿戏似的！我不用你过什么话。
小羽说：“严肃的事大都是在轻松愉快的氛围中办成的。君不闻：‘谈笑间，强虏灰飞烟灭’？这就叫大将风度，举重若轻。你越是拿着架子，故作矜持，越办不好。你娶卓芳严肃不严肃？把她拿回家让爸妈看了几回还不算，还请了肖叔叔、易阿姨来面试，结果怎么样？整个儿一个失败典型。”
哄走了妹妹，贺东航拿出甘冲英的那份设想，摘下几个观点放到自己的方案里，然后就搞不下去了。他承认，自从见了苏娅他心里挺愉快，有话说，也乐意说。苏娅既保持了他记忆中的美妙形象，又平添了许多成熟女人的魅力，她的典雅、娴淑和灵秀，她接人待物的宽容和周全，都令他暗中称道。这个女人，在他找对象的时候跑哪儿去了？男人观察女人是很怪的，当你面对一个根本不可能与之构成恋爱关系的女人时，你对她的情感往往很纯真，很高洁，很神圣；而你一旦具备了恋爱资格，从“婚姻”的角度看一个女人的时候，却往往像是站在货架前，心里头要搞个“货比三家”。今天约苏娅出去，心情本来很美好，让小羽挑拨到后来，他面对苏娅竟然有点“伯乐相马”的感觉，这种感觉刚要形成，就被一个刚刚离他而去的女人的忧伤的目光照散了。那女人去了南洋，却把眼睛留在中国监视他，使他无心去“相马”。他刚从一场噩梦中走出来，只要他醒着，是无论如何不愿意再回到噩梦中去的……
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《中国近卫军》第四章（1）
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参加会议的一个重要任务，当然是借机拜见主持会议的首长。一听说总部龙副司令已经到了，叶总、宁政委现在要去看首长，请贺参谋长和贺小羽工程师一起去，贺小羽就弹了起来：“英明！我再叫上苏娅。”
贺东航问：“还叫她吗？”
贺小羽说：“烈士遗孀嘛，首长还不该接见接见？”
“那就再喊上甘副参谋长，见一次首长不容易。”贺东航向叶总的秘书建议。
龙副司令的郭秘书和东道主S省总队的工作人员站在大套间外面，套间里不时传出高亢的笑声。叶总问谁在里面，郭秘书说了几个名字。叶总看看表，说咱们进去。这种会见，首长不喜欢屁股沉的。
叶总和宁政委为谁走前的问题谦让了一下，贺东航按编制序列把他们推了进去。
“老叶、老宁，你们来啦？”一声招呼爽朗愉悦，把装修精致的四壁碰得喜洋洋的。
宁政委连说不知道兄弟单位的首长在这里，对冲击了重要谈话表示歉意。“兄弟单位的首长”说，你老宁就是来冲击的。龙副司令说他们都讲完了。“兄弟单位的首长”只好起身告辞，临走还说那我们就写报告啦？龙副司令说你们按正当程序办，不要乱了规矩。哟，还有两位女将啊！
贺小羽叩脚敬礼：“龙叔叔好！”
龙振海说：“龙叔叔不好，老啦！”说着把贺小羽拉到身边坐下。
小羽像打量文物一样打量龙振海，思忖着说：“如果不知道您的职务，看起来也就是50岁。”
龙振海哈哈大笑，鼻梁上堆出了一个“三”字：“这话夸张了，但我爱听，人嘛，就活的一口精神。”龙振海容光焕发，精神很好，虽然刚下飞机，却看不出一丝疲劳。也是的，在北京一天泡在会议堆里，行动不自由。下部队，独立自主了，心情自然好。
贺东航怕妹妹喧宾夺主，连忙说：“叶总、宁政委一下飞机就打听首长什么时候到……”又向龙振海介绍了甘冲英。龙振海说认得。甘冲英挺挺胸说，首长到我们支队开过座谈会……龙振海打断他说：“我记得支队官兵对你反应不错嘛……”甘冲英兴奋起来，说：“哪里哪里，我还差得很远……”他还想多说几句，龙振海已经指着苏娅问，你是戴悦风同志的爱人吧？
苏娅敬礼答道：“苏娅。前年巡回报告的时候，首长接见过我。”
“什么接见！是你教育了我。戴悦风是个很好的同志，事迹很感人。他的牺牲同我们的某些装备老化也有关系，关键时刻推土机刹不住车了。”
叶总见话题扯到了装备上，赶紧不失时机地直奔主题：“首长，直升机大队的试点任务，你可不能忘了我们总队，我们对这个任务可是势在必得。”
“哦？说说看。”龙振海伸出了肉嘟嘟的小巴掌。他人不算高大，但很壮实，惟独这一双手像是发错了号。
叶三昆说：“K省地处沿海改革开放地区，执勤和处置突发事件的任务重……”
龙振海弯倒了大拇指：“这是第一，不用说了。第二——”
叶三昆：“第二，K省经济发达，地方政府对武警部队建设非常支持，买直升机，要钱给钱，要地给地，需要多少给多少，保证拿出来。”
龙振海：“你们石书记说的？”
“石书记亲口说的，一言九鼎。”
龙振海知道，K省石书记并没有对叶三昆说过，而是对他说的。龙振海上午在北京机场遇上了石书记，他还没听说这件事呢，但听龙振海讲了之后确实表示了支持。叶三昆撒这个“大谎”，既为了争取到任务，也表明他对石书记充满了信心。龙振海不愿意戳穿他，搞得一个将军难堪。他喜欢部下在任务面前嗷嗷叫。
龙振海重重地把食指弯倒：“回去替我谢谢石书记。第三——”
叶三昆说了第三、第四。龙振海的小巴掌只剩一根小指头还直着，不知这老头一共要倒几根指头才算数。
宁丛龙接口说：“我们叶总已经在总队机关组织了直升机性能和作战原则的学习，初步掌握了必备的基础知识。”
龙振海眯着眼，那根小指头还是不倒。他知道这也是吹。你动作再快也到不了这一步。吹吧，动机是好的，这一套自己过去也用过。
贺东航知道该自己上了：“第五，我们叶总、宁政委已经派我到军区空军和军区陆航部队联系，他们表示一定要给我们选派最优秀的空地勤人员。试点任务一批准，立即组织我们的干部去培训，首先解决会管理的问题。”贺东航连自己都不知道，怎么就把想办的事说成已经办的事了，而且说得言之凿凿。他在空军只见了那个满口不屑的大校，不可能谈及这些事情。
甘冲英吓了一跳，这些事他一点也没听说呀！不过，看见首长的小拇指终于躺下了，而且也没有再伸另一只小巴掌的意思，心里还是舒了口气。
“对啦，最重要的问题是管理。”五根指头都躺倒之后，小巴掌就变成了把小榔头。龙振海挥着榔头：“对，管理的问题不解决，再先进的装备也形不成战斗力。管理靠制度和干部，用钱是买不来的。”贺东航说的和他产生了共鸣，他就无意去思辨真伪了，高兴地被下级小小地“骗”了一下。“三昆同志，丛龙同志，你们说是不是？”
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《中国近卫军》第四章（2）
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两位将军肃穆地点头。这些道理他们在不同年代、不同职务上听过不知多少次了，他们自己也常这样教育部下，不想今天被龙振海用到了飞机上。叶总向贺东航示意，贺东航连忙取出那份方案，郭秘书接过去，龙振海说拿来我看看。
龙振海把方案悬在距眼的适当距离上翻阅。近60岁的人了，不戴花镜，这使得他在各种会议的主席台上很惹人注目。他自己说，他的两只眼睛是老天爷设计的，右眼远视，管瞄准；左眼近视，管看文件。两眼相抵，看远看近都不戴花镜。龙振海原是解放军的炮兵名将，1996年调任武警部队副司令员，这双眼睛大约跟他常年练习目测距离有关。他当年在西北部队工作，是贺远达的老部下，但对贺东航很少当众表露亲昵。他属于那种不怒自威、笑而含威的将领，无论走到哪里，他的威慑力都能把周围的空气凝结起来，又调动起来，向四面传递他的凛凛威气。
龙振海面无表情地翻阅方案，他每掀一页，贺东航的心就揪一揪。
龙振海这茬将军，贺东航把他们划为第三代。他们大都是和平年代入伍的。他们的头脑里，既有第一代将领们发扬光荣传统的自觉意识，也有第二代抗战时期、解放战争时期参军的将领们时刻准备打仗观念的影响。第二代将领大都是枪林弹雨中拼杀出来的，比如贺小羽的公爹肖万夫。与国民党大兵团作战的时候，他们大都是营以下干部，冲锋在前，退却在后，拼过刺刀的不少，可谓九死一生。他们任师团干部的时候，又正值全民备战备荒。这茬将军想得多的是打仗，他们常常用打仗的观点衡量一切。而龙振海这些第三代将领，关注最多的还是治军的思考，视察问题也从部队稳定考虑得多。所以，龙振海提出管理问题也就在情理之中了。这茬将领文化比前辈们高，爱思考问题，讲道理要讲出个条理性、深刻性。尽管分工不同，但到了部队都专注于一件事：从稳定中找出不稳定的因素，提醒你不要高枕无忧，不要忘乎所以。从没有问题当中找出问题，并且告诉你这些问题该怎么解决。这就是他们的工作，也体现了他们的水平。
龙振海终于翻完了方案。他眯起眼睛，用左手拇指和食指去捏鼻梁上的“三”字。大家都静下气，等他的判决。
“你们——”龙振海并没有睁开眼，但左手开始点拨。“要考虑一个跨越式发展的问题。我们的直升机部队起步晚，别说比外国，就是比解放军也差着好些年，按部就班不行，要跨越，在创新中谋求跨越式发展！”
贺东航、甘冲英逐字记下首长的指示，贺东航看见了甘冲英脸上的激动之色，心想这家伙确实有两下子，这回让他“跨越”到点子上了。常常是这样，一句话，一个提法，普通人讲是普通分量，首长讲是首长分量。叶三昆、宁丛龙表示首长讲得非常重要，针对性很强。“是的是的，一定要跨越，不跨越就没有出路，就是死路一条