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当然，这些都是后话了，现在当鱼承世将这一划时代的性能展现出来的时候，整个会场呈现出一种被集体震晕后的无意识混乱状态，每个人都在说着些什么，乱哄哄的好像菜市场般，所有出席的来宾都放弃了以往的矜持纷纷站立向前涌进去，想近距离看清楚那台鬼魂转换器，还有机灵的已经开始拨打电话了。
每一个新时代的开端都是如此的混乱却充满朝气，发布会现场不过是大时代变动的小小缩影而已。而多少年之后，这将是每个参与者最值得回忆和夸耀的经历之一。
不过，我们的雍大天师却注定不会有这种值得夸耀的回忆了，因为他没能参加这个新产品发布会。
既然已经知道了新产品是什么，雍博文也就没有兴趣去凑那个热闹，而且也就是在这一天，对于他而言，还有一个更重要的场合需要亲自出席，也不能不亲自出席。
博文开拓技术学院正式成立暨第一期学员开学典礼，也就在这一天举行了。
经过这段时间的改建装修，那所破败的村小学已经焕然一新。除了原本那座教学楼未动外，韩雅又在周围买了大片的地皮，将学校范围扩张，又建了五幢新楼，宿舍楼、实验楼、图书室、体育馆一应俱全，这么大的工程投资其实却不是很多，全因为雍博文借鉴了艾莉芸在地狱的做法，将所有的施工原料都从电脑游戏里往里提取，节省了大部分成本。至于这么做会有什么不良影响，雍博文在最开始的时候，还担心些，但日子久了不见出事，也就放之脑后忽略不理，这也是人之常情。
第一期学员共有八百六十四人，除了全体阴阳兵女孩儿外，其实的都是这次招收的公司新员工，主要以法师学徒为主，相当大的一部分都是原鱼承世公司的一线工作人员。
承世公司的制造基地已经完成了搬迁。
之所以能这么快完成，却是多亏了魏荣。
原本实体的地狱之门被织田信长拼死封闭，出入地狱就只能通过电脑里模拟的地狱之门，受鬼魂力量的限制，不能运输大型设备，使得地狱殖民地建设工程严重受阻，虽然艾莉芸已经申请了重建实体地狱之门，但按照常规建设方法，没个一年半载根本就无法完成。这个时候，魏荣提出了一个异想天开的主意。用数码相机对地狱之门进行全方位拍摄，在电脑中构建全息仿真复原模型后，再用数据分析其建筑结构，进行模块化拆化，由鬼魂分块运出，在殖民地中组装，仅仅用了不到五天的时间，就重建了与原本地狱之门一模一样的一个门户，接下来的事情就是承世公司派出的技术组要做的——布设法术激活空间坐标等等——这些工作又用了将近半个月的时间。
原本需要近两年才能完成的工程，如今却只花了一个月的时间。
听闻这件事情后，鱼承世更是可惜魏荣没受自己诱惑跳槽，真是个人才啊。
有了实体的地狱之门，大规模搬便立即提上日程，法师们干活麻利，仅用了几天时间就完成搬迁，而鱼承世也依着之前的许诺，完成搬迁后便推荐一线即将失业的工人进入雍博文公司，经过仔细考核后，除了个别人员外，基本全部接收。
除了这些承世公司的一线工人外，还有一些是后期招聘的零散法师，基本上都是学徒这一级别的。他们的地位其实相当尴尬，虽然挂了个法师名号，但实际上只是法师协会的外围成员，连正式注册身份都没有，平时只能靠给高级法师打零工维持生活，这次能进入雍博文公司无疑是个极好的机会，当真是挤破了脑袋。
俺是晚起的分割线
早上起来晚了，一章没能写完。
第一百七十二章划时代（下二）
法师协会其实是一个相当现实且严酷的组织，绝不能光听它是什么全世界法师的联合体之类充满温情的宣传，就以为它真是慈善组织，会无条件帮助任何法师。
事实上，法师协会的所有帮助与优惠针的是，且仅仅是，正式在册资格会员。
从这个角度来说，在法师协会官方文件中被定义为积极观察对象的中级法师，实际上也不是法师协会的在册资格会员，仅对法师协会有各种义务却没有任何权利，也享受不到任何福利。
连中级法师都这样，更别提低级法师和法师学徒了，尤其是法师学徒，甚至连向协会尽义务的权利都没有，他们的存在仅仅是为了服务上级法师。如果说按最浅显的划分来说，那协会的高级法师都是老板资本家一流，而中、低级法师大约也就是金白蓝领的区别，而学徒无疑就是进城务工的农民工，吃的差，干的多，活计累，还什么保障都没有。
所以，只有高级法师才有阶级区别是，而中级以下都没有这种严格的阶级区分，因为根本用不着。高级法师的阶级区分是为了确定对角能够享受到了协会福利区别，中级以下根本就没有福利待遇。
苛刻的升级条件也让大多数没门路没背景的中、低级法师和法师学徒很难升级。
而世界各国各大魔法流派术法门派的通常作法实际上是只把门派中的几个重要人物供成高级法师，得到协会福利权利，而其他大部门弟子基本上只是做为中、低级法师甚至是法师协会报备身份，然后就可以在本门派自己开设的公司内服务，借着门派中的高级法师的光，间接享受法师协会的各种福利。即使是教廷、巫师公会这样的老牌术法组织也不是所有成员都是高级法师的。
没什么出身的野法师就是整个法师协会当中最苦的阶层，而他们大部分都只是低级法师和学徒，甚至连中级法师都少见，更别提高级法师了。对于他们而言，任何一个能够进入高级法师开办的公司工作的机会都是极为难得的，而进入雍博文的公司则可以称得上是千载难逢的机遇。
这次能进入雍博文公司的低级法师和学徒都经过了极其严格的数轮考核，除此之外还要通过春城协会的身份审查，确实身份清白，三代以内都没有与外国势力勾搭沆瀣的历史。
这次招聘可不像上次招言青若等人那样大堆的人想打招呼走后门了，但凡是家里有些门路背景的都没有一个想挤过来。因为招聘公告上说得很清楚，这次招收的主要就是一线员工，干的是业务开拓初期最苦最累的活计，没有一个高级管理职位。家里有些势力的，谁会舍得让晚辈去吃这份苦，真需要锻炼的话，在自家公司或是亲戚朋友公司不更好吗？干嘛要去别人的公司，更何况雍博文这次招人谁知道是地狱殖民这边招人还是租赁公司这次招人，要是留在人间这边还好吃，充其量也就是吃点苦受点累，可要是弄到地狱那边去参加开疆扩土殖民战争，那可是很有可能丢掉性命的，被猪油蒙了心的才会去呢，这也就是那些没门没路的野法师才会当成天上掉馅饼的宝贵机会。
当然，也不是所有人都是通过正式几轮考核进来的，比如坐在第三方阵最前排那个笑得傻呵呵的小伙子，就没有经过考试，但也没有人攀他，原因很简单，人家是用升级中级法师的机会换来的。
这位小伙子就是那个生擒苏美的出租车司机，名唤李瑞流，现在二十一岁，自幼不爱学习，高中毕业后上了两年技术学校，便在社会上打混，不过他的法术本领却不是在社会上打混时学的，而是幼时在老家农村跟一位十里八村都相当有名的神棍学的。
这位神棍人称武瞎子，虽然是乡野神棍，但干的活却多，什么捉鬼看邪病、相看阴阳宅、号脉开方子、推拿拔火罐、算命看姻缘之类的都行，偶尔还会客串一下红白喜事司仪、调解家庭纠纷，那是十里八村中的名流。
但李瑞流能干上这行，却不是因为他仰慕这位神棍本领高超，而是因为他生得时辰好，命火旺盛，诸邪不侵，被武瞎子看中。
当时武瞎子刚好遇上件事情，需要上如李瑞流般命好的帮手，便主动跑到李家去提出要收李瑞流为徒弟。
李瑞流的老爹没怎么上过学，对这些神神道道的东西向来是极信的，而且信的相当丰富，家仙拜、财神拜、土地拜、三清四帝拜，如来佛祖也拜，偶尔还会参加一下地下教会的福音聚会什么的，总之是各路神仙都不得罪。
李家老爹一见十里八村有名的武老神仙居然主动上门要求收自家儿子为徒，那是倍感荣幸，想都没想就答应了。
于是李瑞流的人生从此改变，跟着武瞎子走村窜屯，成为了一个小神棍。
武瞎子对这个徒弟也算用心，把自己的全副本事都教给了不说，还费了老大力气给徒弟在法师协会登记了个学徒资格。要知道武瞎子自己也不过才是个低级法师而已，能给徒弟弄到这份上，那已经是相当不易了。
过得几年，武瞎子过世，李瑞流人年轻，厌倦了在乡下的生活，便跑到省城里来，想要大展拳脚，不过到了春城，在协会这边却一时找不到相应的工作，好在上技校的时候学了开车，就开起了出租车，维持生计，协会这边偶尔有零活的时候，也会干一干，这一混就是两年多，也结识了不少相同境遇的法师学徒，平时相互通气关照，这才有聚众捉苏美的举动。
当着梁婷婷的面提出愿意用升级的机会换取到雍博文公司工作，却不是一时冲动，而是在送苏美去协会路上，就反复盘算衡量过的。就算是升级，也不过是升个中级法师，没门没路的，依然不好找工作，弄不好还得继续开他的出租车，跟现在的学徒生活唯一的区别也不过是头衔的变化，倒不如趁机进雍大天师的公司工作，若是做得好了，稳步升职，不比弄个空头的中级法师称号强一百倍？
现在，李瑞流就坐在所属方阵的最前排，看着主席台上的雍博文，心思翻腾不休。
这位雍大天师也不过二十六岁啊，居然就创这么大的局面，什么时候我也能做到这一步，那这辈子就没什么遗憾了。
听雍大天师也是没门没背景的野法师，之前甚至连个学徒称号都没有，都是自身本事过硬，一出手就捉了四百多鬼，而且都是活捉，一下就升级到了紫徽，又自创公司，打通地狱通道，简直就是传奇一般的人物。
想想雍大天师的经历，再想想自己，不过是小人家五岁，居然就有这么大的差距，真真是惭愧啊。
当然李瑞流所知道的，都是公司公开宣传的内容，至于雍博文出身太平道，爷爷跟鱼承世有旧，女朋友龙虎山真传弟子，还有个长辈在总会那边的位置举足轻重，这些乱七八糟的事情自然是不知道的。
所以如李瑞流一般的年轻人基本上都已经把雍大天师当成了偶像与人生奋斗的目标。
此刻，雍大偶像就站在主席台的正中央，距离不过数米，怎么不让李瑞流激动得热血沸腾。
而雍博文现在也很激动。
从临时搭成的两米高的主席台上望过去，分成五个方阵的学员黑压压一片，齐整整坐着，最左边是阴阳兵女孩儿方阵，中间三个是来自鱼承世公的辞退一线工人，最右边的则是从社会上招聘来的野法师，基本上都是二三十岁左右的年轻人，充满了朝气与活动，一个个带着无限憧憬与希望，热情地注视着讲台。
因为公司急需用人，所以这些学员不可能脱产学习两三年再上班，所以雍博文把这头一期学习班，定为短期班，脱产学习三个月即上岗工作，然后每半年分批回校进修半个月。他打算以后也都这么干，所有招聘来的员工，都要到学院进行短期培训后方可上岗，每年定期集中培训。当然，这个学院的建立，并不只是为了进行短期培训的，更主要的目的是培养新人，招收有潜质的学员，进行正规术法学习，可以从员工中发掘，也可以从普通人当中招收，通过长期的学习，培养出属于公司自己的法师，就好像鱼承世现在做的那样，公司里相当大一部分员工都是没有法师协会登记身份的，但却有公司成认的公司专业技术学院的毕业证书，而且随着承世公司的发展�