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天使的翅膀-第6章

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这时同事吃过午饭陆续回来。

简英娜在门口看到姜雅淑,对方朝她点点头。

简英娜皮笑肉不笑地点个头,然后走进办公室里。“李恩熙,午休时间都快过了,你怎么还在吃饭啊?而且吃饭应该到餐厅去,你不知道吗?”她知道姜雅淑才刚走出门口,故意放大声量说话。

“是,组长,我已经饱了。”恩熙收起才吃了三分之一的便当。

“真是的!没有能力就算了,动作还慢吞吞的,真的很麻烦!”简英娜走回自己的办公桌前,意有所指地嘟嚷。

姜雅淑站在门口,她也知道简英脑烩话是说给自己听的,她若有所思地张望办公室两眼才转身走开。

简英娜看到姜雅淑走后,便从自己的座位走向后头的经理办公室。

客服部经理室内,周慧君正低头看当期的饭店杂志。

简英脑痪在门口,敲敲门后才走进去。“经理,我有话想对您说。”

“喔,你进来吧,”

简英娜走进去,顺道带上门。“经理,有件事情我一定要跟您报告。”

“什么事?”周慧君合上杂志。

“根据我们客服部的要求,员工至少要娴熟英语,另外具备初级曰语以及法语会话能力才能到客服工作,也就是在客服部的员工,至少应该具备三种以上的外语能力才能胜任。”

“是啊,你怎么突然提到这个?”

“因为我们部门里,现在有员工竟然连基本英语会话都有问题!我担心这样的人利用人事关说进客服部,会影响客服部的专业形象以及服务水平。”

周慧君往后躺向椅背。“这个我知道。”她露出笑容。“不过这个人是姜雅淑要求插进来的,你想跟她斗吗?”

简英娜眯起眼。“同样都是经理,她根本没有资格过问客服部的事!”

“不过她是人事部经理,今年寒假实习生都归她管,这是饭店高层的决定,她有权力帮实习生安插职位,各部门必须配合。”

“就算要配合,实习生的能力也要符合才行!”简英娜提高分贝。“姜雅淑既然是人事部经理,不会连这个道理都不明白吧?!”

简英娜故意提高声调,客服部办公室内的员工几乎全都听见,恩熙当然也不例外。

“那么,你想怎么样?”周慧君撇开嘴。

“我希望您在早餐会报的时候,主动跟总经理提这件事。”

“我不会做这种事,这对我没有好处。”周慧君直接拒绝。

“我可以帮经理打报告,报告就签上我的名字,这样就不会连累经理了!”简英娜说。

周慧君要笑不笑地盯著她。“你干嘛这么做?”

“因为我担心客服部程度下降,影响经理在饭店的声誉。”

周慧君抿嘴一笑,觑眼看她。“你帮我有什么好处?”

“经理如果高升,对我也有利。”

周慧君笑著从座位上站起来,走到窗前拉下窗帘,办公室顿时多了隐闭性。

“你想利用这件事,拉下姜雅淑?”

“如果不这么做,姜雅淑这个女人,永远不会让出人事部的肥缺。”简英娜也开门见山。

“你很聪明,不过如果这件事做得不好,不见得能如我们的意。而且姜雅淑这女人也不简单,她有手腕又有背景,想利用一件事扯下她并不容易。”

“话虽然如此,不过总经理跟董事长不一样,他处理公事向来铁面无私,姜雅淑这个女人如果犯错——特别她又是人事部经理,居然明知故犯!以总经理的行事风格,他要是知道了姜雅淑公私不分,绝对不会手软!”

“这个女孩跟姜雅淑有什么关系?她有特殊背景吗?会不会有可能,她是董事长的亲戚,所以姜雅淑特别照顾她?如果是这样,我们这么做可能会有反效果。”

“不会,我打听过了。姜雅淑之所以特别照顾李恩熙,是因为李恩熙好像认识总经理,姜雅淑照顾李恩熙就是想巴结总经理!不过上次我也听说,总经理特助和姜雅淑在办公室吵架,就是为了李恩熙,听说这个女孩很不知道轻重,在房务部不按规定工作被责骂,当时总经理也在场。”

“总经理袒护她吗?”

“没有,否则特助不敢找姜雅淑。”

“嗯……”周慧君沉吟片刻。“你的报告什么时候能打好?”

简英娜听到周慧君这么问,随即眉开眼笑。“今天下午我就打好。”

“很好,如果你今天下午能打好,明天早餐会报我就呈上。”

“是,经理,我一定尽快会办好。”

“嗯,你去办事吧!”

简英娜得意地展露笑容,点头后转身离开经理室。

门关上后,周慧君回头看著门,若有所思。

每天早上的高层早餐例行会报,是AsiaSeasons饭店的规定。

早上九点钟,饭店经理以及经理以上职员,齐集在饭店顶楼的大型会议室,与总经理共同举行为时一个小时的会报。

每曰会报本来是由董事长主持,但谋仲棠回台湾三个月后,就接手早餐会报主持棒,至于董事长则渐退居幕后,只听取简报内容。

临时动议时间,裴子娟站起来发言。

“总经理,关于饭店基层人员雇用资格以及惩处条文,饭店应该有相关明文规定。”裴子娟突然提起客服部的事。

“有什么问题?”谋仲棠问。

姜雅淑抬头瞪著裴子娟。

“我认为如果人员素质不良,将影响饭店声誉。”裴子娟看了姜雅淑一眼,之后才接下说:“即使是实习的工读生,虽然工作时间不长,但正因为如此,负责带领实习生的部门主管应该慎选实习生素质,安插部门时也应该严格监督,一旦犯错就应责罚,不能徇私宽宥,因为随便纵容,就会让部门管理立下不良示范。”

裴子娟提到实习生,会议桌上每个人都知道她暗批姜雅淑。

姜雅淑当然清楚裴子娟指桑骂槐在批评自己,她冷冷地瞪著裴子娟,想看她能把自己怎么样?

“实习生出了什么问题?”谋仲棠只问一句话。

“总经理,有一名叫李恩熙的房务人员,工作态度不佳而且不服管教,我认为这是因为负责带领她的部门主管,督导不周的原因。”她故意指名道姓,因为当天谋仲棠跟她在一起,亲眼看到。

“这件事当时已经当面训斥,该名实习生已经道歉,并表示未来将改进。”谋仲棠问她:“你还有问题?”

“但是我认为她的主管不该置身事外!况且事后我并未看到李恩熙的主管对她所犯的错予以处置,我认为这是非常不妥当的!”

“等一下!”姜雅淑忍不住插话。“你怎么知道我没处置啊?”

裴子娟冷笑一声,然后对姜雅淑说:“我并没有指名道姓提到您的不是——”

“你提到实习生犯错摆明就是指责我,还需要指名道姓吗?”

“那么请问实习生犯错,您处置了吗?”

“你要怎么样?因为她打扫的时候没关门就把她开除吗?你也实在太小题大作了!”

“你——”

“难道我说错了吗?这件事总经理早就知道,也已经处理过了,我不明白你干嘛一直针对一名实习生,强调什么处置、惩罚之类的:像你这样越权质询再加上无理取闹实在让人很难做事,难道你不知道当一名主管最重要的是要有度量,否则带人怎么带心啊?”

裴子娟瞪大眼,再一次被姜雅淑气得半死。

姜雅淑懒得看她,说完话就自顾自低头看报表。

周慧君没想到,裴子娟竟然率先发难,而这给了她可乘之机。“对不起,请容我说一句话。”

姜雅淑头也不抬,只搭起眼皮看这会儿出声的人是谁。

周慧君先递上一份简报,等看到总经理翻开简报,她才发言:“关于这实习生李恩熙,她现在也在我的部门做事。”周慧君气定神闲地道:“裴助理刚才提到,关于员工素质的探讨,我非常赞同!毕竟员工素质好坏,关系到饭店服务声誉,问题可大可小。”

姜雅淑眯起眼。

周慧君接下道:“客服部门有员工连英文程度都不好,这样的人员素质太低根本就没有资格在客服部工作。”

“啐,还真奇怪,今天怎么什么了不起的芝麻小事都上会议桌了?”姜雅淑眯著眼对周慧君道:“自己部门内部出了问题,应该关起门来好好检讨:怎么会把自己部门的过错都拿到会议桌上来讨论?难道部门有错不能自己解决吗?”

周慧君抿嘴一笑。她就怕姜雅淑不提。“身为客服部主管,我的确很想解决,不过李恩熙到客服部门工作是人事部的安排,这让我非常为难,无从解决起。”她调头恭敬地对总经理道:“总经理,这份简报是我部门里的组长简英娜写的,报告里有关于这件事的详实记载。因为现在我部门里的工作人员,都对这件人事安插案非常不满,说实话,像这种不符合饭店调升规定的事,的确会让力求表现、按部就班的员工心中很不平,这种事无关工作表现,我实在很难平抚。”

姜雅淑脸色一变。

她没想到周慧君会趁这个机会落井下石:而且这份报告开会前已经写好,摆明开会的时候要参她一本。

“你现在这样说是什么意思?你是说我滥用职权,安插李恩熙到客服部门?”

姜雅淑针对周慧君,提高分贝。“好!就算我滥用职权,那么请问这么做对我有什么好处?”

“姜经理,”周慧君脸上保持冷笑,态度一直很冷静。“请你不要这激动,我并没有说你滥用职权,你不要误会。”

姜雅淑冷冷的瞪了周慧君一眼。“我是受到董事长的感召,又亲眼看到李恩熙这个女孩工作比别的实习生还要认真很多倍,而且从来不打混摸鱼,才会把她安插在客服部的,你根本就不了解我的用心良苦!”

“但是她能力根本就不行——”

“就算能力不行也要给她机会学习呀!”姜雅淑分贝更高,几乎就像吵架。

“像这么好的员工你以为很多吗?我待在人事部这么多年,来来去去的人看多了,如果有人认真做事、努力学习,饭店就应该设法留住这种人才!所以像李恩熙这么认真的女孩,一直叫她待在饭店大厅做行李员的工作根本就不公平:我这么做是大公无私,为饭店举才有什么错?”

会议桌上剑拔弩张,眼看两人就要吵起来。

“不按饭店规定办理,根本就不叫举才,姜经理这么做难免给人别有私心的联想——”

“你说什么?!”

“够了!”仲棠的脸色很冷。“这里是会议桌,不是吵架的地方。”

他短短两句话,姜雅淑和周慧君都不敢再出声。

“Jenny,打电话到客服叫李恩熙听电话,接通后把话筒交给我。”谋仲棠交代裴子娟。

裴子娟冷笑著看了姜雅淑一眼,然后回道:“是。”

她利用会议室的电话,直接拨到客服部——

第五章

裴子娟一通电话打到客服部,话筒立即接起,并且传来客服总机服务小姐亲切的问候声。

机号显示,是这顶楼会议室打来的电话。

分机小姐十分意外,然而裴子娟指名李恩熙接电话。

“是。”服务小姐毫不犹豫,因为她已经听出裴特助的声音。

裴子娟将话筒交到谋仲棠手上,他接过电话后,恩熙的声音正好传来:“您好,这里是客服部。”

“会议室要二十瓶气泡式矿泉水、二十份简餐、十份英文报纸和十份中文报纸,三分钟内立刻送过来。”以流畅的英文,他迅速交代。

恩熙呆在话筒另一端。

她听得出来,这是谋仲棠的声音,然而思熙却无法回答半句话,因为她根本就听不懂……

“听清楚了吗?立刻答话!”他仍旧以流利的英文质问。

话筒仍是一阵沉默。

谋仲棠沉下眼。“我再说一遍。会议室要二十瓶气泡式矿泉水、二十份简餐、十份英文报纸和十份中文报纸,三分钟内立刻送过来。”

恩熙虽然还是听不懂他的问题,但她终于对著话筒说:“对不起……”

她回答的是中文。

谋仲棠的眸光很冷,口气更冷。“对不起?如果我是外国客户,听奇书Qisuu网得懂你这句对不起吗?”

恩熙无言以对。

“英文能力不好,根本就没有资格在客服部工作!”

谋仲棠挂了电话。

姜雅淑脸色惨白,她头垂得很低,几乎碰到了桌面。

“Jenny,立刻安排员工教育训练课程,以后不仅客服人员,要求饭店所有员工包括清洁人员一律在三个月内学会基本英文会话,届时笔试及口试两关考试审核,不及格的人员立刻资遣。”

“是。”裴子娟的笑容很得意。

“这件事会进入惩处程序,事关人事部门以及客服部门,惩罚事宜就交由周经理负责,人事部配合发布惩罚结果。”

“是,总经理。”周慧君的目的达到了,然而她老谋深算,笑容依旧冷静。

众人原以为总经理将立刻宣布人事调动,至少要冻结姜经理的职权,然而谋仲棠却下令:“麻烦姜经理通知李恩熙,会后
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