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但冯晖却要放弃绝佳的保送机会，他准备用高考前最后几个月时间攻读理科课程。 。。
第三章：你和同事平等么？（2）
为什么？没人知道真正的原因。
只有冯晖心里清楚，因为他的志向改变了，这是他人生最紧要的转折。
志向是什么？志向就是你愿意为实现它而放弃别的东西。
以冯晖的成绩，跳出山区已经不是难事，而在高考前夕，他收到了来自城市捐助者的一封信，那封信使冯晖有了新的志向。
冯晖的捐助者，本是A公司（即冯晖现在任职公司）的大中国区销售总监，但在最近一次公司内部斗争里被击垮，发配到下属小公司去了。
捐助者虽然自己事业受挫，却依然愿意支持冯晖读大学，并随信附来了第一年的大学学费和生活费，整整一万五千块钱。
那是冯晖第一次读到职场的内幕，而他心中的恩人遭到前所未有的挫折，也令冯晖改变了志向。
他有了一个新的理想。
那就是在大学毕业后，成为A公司的大中国区销售总监。他要为资助他的恩人夺回失去的一切，这个理想变得无比强烈。
冯晖从高中备考开始努力，他丢开了熟读的历史书，开始拼命攻理科，最后他以县、市第一名，全省理科第五名的成绩考入了浙大工商管理系。
进大学后，冯晖并未松懈，他一直围绕自己的目标制定计划。
在大学第一年里，他开始了解A公司的业务资料，公司背景。第一年的暑期，他以勤工俭学之名，成为A公司在杭州的一名终端推广员，进一步了解行业和公司的运作。
大学的第二年，冯晖的观察已经扩展到A公司所处的行业，由于这是个跨国集团，所以冯晖开始苦读英语。这年暑期的勤工俭学，冯晖进入了A公司的竞争对手企业，借此机会对竞争几方都有了解。
大学第三年，冯晖英语轻松过六级。他开始制作一个与A公司行业有关的网站，这个专业性极强的网站并不能为冯晖带来收入，却让他与很多行业高人接触，并且了解到许多内幕资料。
这个行业网站直至冯晖毕业进入A公司，也没有关闭，并逐渐成为行业内知名的专业网站，但很少有人知道，它的创立者是冯晖，这为冯晖日后实施计划奠定了基础。
大学第四年，冯晖的英语过八级，在实习期间就顺利考入A公司东区销售部。虽然只是个不起眼的销售代表，可没人知道，他为这一天付出了多少努力，花费了多少时间。
在别人看来，冯晖就是那么个和蔼而进取的年轻人，脱不干净身上的泥土气。
但毫无疑问，立下志向后，冯晖的每一步都是围绕着它进行的。在大学四年里，冯晖没有谈过恋爱，几乎没娱乐，不参加社团，全部精力都投入未来的计划。
虽然他毕业后没有立刻成功，却已经为他将来的成功奠定了基础。
冯晖是一个特殊的例子，但也是典型的凤凰男实例。他出身不好，必须费尽心思，奋斗十多年才可以和城市人站在同一起跑线上。
但你有没有想过，即使你和同事站在一条起步线上，但本质可能并不同。你不知道他曾做过什么，不知道他为这一天准备了什么，你更不知道他有什么志向，不晓得他会为此付出多少努力。
千万不能小看一个心怀梦想的人。
并不是每个人都能像冯晖这样，为了达到目的而不惜代价。
但要在职场上生存，你必须要有一个目标，这是你前进路线的引领，如果没有了这个目标，那就会陷进迷茫。
努力工作是为了什么？拼命表现搏升职是为了什么？勾心斗角又是为了什么？
一旦这种迷茫出现且无法解决，那你就有可能陷入道家无为思想，职场前途堪忧。
第三章：你和同事平等么？（3）
但有的人说，我不像冯晖这样一心想着往上爬，我就没那么大的野心，也不想处心积虑地跟人斗，难道像我这种人，就没法有自己的志向么？
其实很简单，如果你实在没有大志，那就赚钱吧！
因为现在正是个商业社会，有的人会用钱来衡量你，你可以不物欲，但挡不住别人用物欲的眼光来看你。
一个淡泊名利的人适合隐居山野，却不适合在职场上打拼，你没有向上爬的欲望，那就需要有赚钱的想法。
因为在职场上，高薪代表了你的价值。
在政府部门事业单位里，职务是一个人价值的体现。而在商业公司大部分职场上，薪金才是价值高低的标准。
在新兴公司里任职有种很危险的境地，那就是当公司业绩不佳，或者刚刚初创时，老板用理想煽动员工，要大家一起共渡时艰。言下之意，便是所有人都不拿钱，免费帮他打工。
千万别小看这情景，很多新人都会上这种当，有时候是抹不下同事的面子，有时候是真的被老板说动。
很多人心里会冒出个想法：“现在我帮老板打免费工，以后公司发达我就是*了。”
错！大错特错！
你要记住，当你肯不收钱干活时，你唯一的价值就是免费的劳动力。你的智慧，你的能力，你的才干都被抹杀了，廉价将是你唯一的标签。
当公司处于困境时，老板急需廉价劳动力，当然要利用你这点价值。
可等公司发达后，老板有的是钱，再不需要免费劳力，等到那时候，你觉得他还会记得你的好处么？
真有那一天，你就是被嚼过的甘蔗渣子，被丢在地上。老板会花重金礼聘职场高手加盟，你的位子迟早会被取代。
就算你的实际能力很强，可用什么证明呢？你不过是个廉价劳力而已，早就被证明过毫无价值了。
已经有许多许多人掉进陷阱，万万不可忽略自己的薪金，那是你在职场的身份象征，什么名片也比不过一份有很多零的薪水单。
打工皇帝才是各个公司追逐的目标，谁又会去追一个打工乞丐呢？
案例：
王小峰最近又很颓废。前两个月，为了摘掉“死单峰”的帽子，他曾拼命过一段时间，可经过“送产品下乡活动”后，被林丛忽悠的不轻的王小峰又失去了自己的目标。他没了天天做单子的动力，又开始办公室“闲人”生涯。
同事张琮名跑过来，神秘兮兮地说：“最近想不想换个环境？”
“跳槽？”王小峰头也不抬，“张琮名，你什么时候干上猎头了？”
“不算跳槽，只是换个环境。”张琮名压低声音，“知道强SIR么？”
“西区销售副经理？”
“他升啦！”张琮名嘀嘀咕咕，“论年资，论来历，他早就该升了。”
王小峰虽然颓废，可心里那本账还是很清楚的。强SIR是老外，听说是前几年直接从总部空降下来的，按说该是高层才对。可一个老外哪里玩得过中国人的手段，没用几年就被人挤出高层，最后只做了西区销售副经理，而且还没什么实权。
“怎么就升了？他做西区销售经理了？”王小峰念叨，“按说不会，这个强SIR被冷落很久了。”
“不是西区销售经理。”张琮名啧了一声，“是公共营销部的经理，直接向华东大区销售总经理报告，和西区销售经理同级。”
“公共营销部是什么东西？”王小峰愕然。
“专门为强SIR设立的部门，整个集团里独一份，在我们华东大区做试点呢。”张琮名郑重其事，“这事情和你也有点关系。”
第三章：你和同事平等么？（4）
“又关我事？”
“上次你搞的下乡活动虽然无疾而终，不过强SIR却很欣赏这个点子，觉得我们公司应该专门有一个部门来做公益性事业。”
王小峰不解：“集团不是一直有部门在做么？”
“可我们销售系没有啊，这个公共营销部就是直属销售系的公益事业部门，专门做慈善性的活动，强SIR就是部门负责人，懂了不？”张琮名一口气说完。
“那找我做什么？”王小峰觉得张琮名不是讲八卦那么简单。
“啧！强SIR指名要你去跟他，要不我来找你干吗？”
王小峰惊了下，他也听说过公司里有不同派系，各有各的山头，不过有人来拉他入伙却是第一次：“为什么指名要我？”
“上次的活动虽然没成功，但强SIR却欣赏你，觉得你和他理念相似，公共营销部就是需要你这种人才去做。”张琮名又叹了口气，“就是新部门才刚刚成立，预算不够，你要是转过去，就只能拿现在薪水的一半。”
“差这么多？”王小峰撇了下嘴。
“别咋呼呀！”张琮名一屁股坐在办公桌上，“你现在做的很开心么？不是吧，上次被林丛涮的还不够？强SIR那里拿钱虽然少，可干的是真正的公益事业，不正好遂了你的心愿么？做什么也没做开心的事情好啊。”
王小峰犹豫了下：“可薪水少这么多……”
“薪水虽然少了，但地位却不同了。”张琮名点着王小峰的鼻子，颇有些恨铁不成钢，“你可是强SIR点名要过去的，至少要给你副主管的位子。你呆在销售部里就是个小人物，跳过去就是主管级了，这才是你进公司第一年，哪有人像你升这么快，就算林丛也没这速度啊。”
王小峰听到这话怦然心动，他进公司以来，几乎被压在最底层，按冯晖的话说，是看不到希望的龙套。如果进强SIR的部门，可以直升副主管的话，那该少奋斗多少年啊。
冯晖和林丛拼死拼活地干，还不是为了升这个部门的副主管么，他王小峰不费吹灰之力就能拿到手。
“怎么样啊，强SIR那可等我回话呢。”张琮名扬眉。
“且容我想想。”王小峰虽然心动，却没立刻答应。他受到上次的教训，知道不能把别人的理想当自己的理想。
这事情，他还得去问问冯晖。
晚上，王小峰请冯晖吃饭。
冯晖对王小峰的用意早就成竹于胸，等两杯红酒下肚，便说：“有事情要问？”
王小峰急切说：“你知不知道……”
“强SIR要你过去？”冯晖抢先说。
“你怎么知道？”王小峰大惊。
冯晖晃晃红酒杯：“今天张琮名找你找的这么高调，谁会不知道，别说我了，恐怕主管和经理都收到风声了。”
“这个张琮名，连地下工作都不会做。”王小峰心里有点惴惴。
“他是故意的。”冯晖淡淡一笑。
“故意？”王小峰大惑不解。
“张琮名故意高调地来拉你跳槽，就是要让部门里的人知道这回事情，彻底断了你的退路。”
王小峰深吸一口气，这才明白：“够贼的啊，这家伙。”
“你是怎么想的？”冯晖问，“强SIR拉你过去的事情。”
“嗯……”王小峰在冯晖面前就不再摆架子，“其实我是挺想过去的，那边做的是公益事业挺适合我，而且又有升职，你知道从小职员到副主管之间虽然差的不多，可没机会就是一辈子的事情了。”
“那你就过去吧。”冯晖点点头。
王小峰从冯晖的眼神里发觉了一丝戏谑，他晓得问题并没有这么简单，于是便放下身段不耻下问：“我不是在跟你商量么，你倒是说说，如果是你会不会去？” txt小说上传分享
第三章：你和同事平等么？（5）
“不会。”
“为什么？”王小峰奇怪，“这么好的机会，为什么不去？”
“你最近为什么又颓了？干吗心思不在工作上？”冯晖反问。
“嗨！反正我也不想升职，老那么拼命干吗？”
“嗯，那我问你。”冯晖话赶话，“既然你没想升职，为什么还要自降薪水去强SIR的新部门呢？”
“呃……”王小峰一时答不上来，勉强说，“我也……也想换个环境。”
“跳槽有往高了跳，也有往低了跳。你首先要弄清楚自己想要什么，就连自己的目标都不清晰，乱换环境是很危险的。如果你没想过要升职的话，去强SIR的新部门，对你只有降薪的劣势而没有优势。”
“可除了降薪外，也没什么坏处啊。”王小峰似乎觉着哪里受到了轻视，竭力争辩。
“降薪就是最大的坏处。”冯晖淡淡说，“你先要搞清楚，为什么要降薪。”
“因为预算少啊。”王小峰问。
“一个新成立的部门，和东区、西区销售部平级，怎么可能会预算少到一个副主管都只能拿半薪？你有没有想过这原因？”
“为什么？”
“你知不知道强SIR为什么会升职？”
“不知道。”王小峰还是呆呆地摇头。
冯晖真有点哭笑不得：“你什么都不知道，就敢瞎跳槽，这不是傻大胆是什么。”
“你倒是给我说说啊！”王小峰急了，“上千块的红酒你都喝了，还不快教教我？”
“强SIR升职，因为他在西区销售部呆不下去了，被人排挤的很惨，强SIR已经被人斗垮，他的前程彻底完蛋了。”
“被斗垮了怎么可能升职呢？这也不符合逻辑啊。”
冯晖慢条斯理地解释：“因为强SIR是总部直接空降下来的人，大中华区不可能直接把他裁掉。而按照中国人的艺术，想要裁掉一个人最好的办法，莫过于先让他升职。”
“明升暗降？”王小峰略有所悟。
“不完全是，新部门是真的，升职也是真的，也的确是和东区、西区销售经理同级，强S