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小不忍则乱大谋（1）
金东县是一个大县，有七十多万人口，23个乡镇，1500多平方公里。政府机关有1500多名部委办局干部和乡镇负责人。
为了加强领导，防止干部队伍滋生###，党对各级干部实行轮岗制。因此，常常有部委办局干部到乡镇任职，乡镇干部到部委办局任职。这些干部的交流，属于部委办局下到乡镇任职的，一般都是单人走，全家留在县城不动；而乡镇干部调部委办局任职的，则举家搬迁县城，住房由政府办负责调剂，有现房就安排，无现房就先租房后盖房分房。小孩上学也由政府出面解决，都不难。而最难的就是家属工作。政府部门再多，也难以安排这么多干部的亲属，只好由政府出面，往公有企业安插。计划经济年代，包括改革开放五六年来，在金东县所有人眼里，干部家属分到哪个单位，都是“公事公办”、“组织决定”，从没出现什么“异常”现象。
金东县有一个农业局，离金陵金箔厂只有一里多路。1985年底，谷阳乡乡长调到农业局任副局长，他的家属也迁入了县城。关于家属工作的安排，在征求副局长意见时，他提出他老婆就想到金箔厂上班，因为靠家近，便于照顾家里。县劳动局接到安排任务，将调令开到工业局，工业局立即转了一张介绍信，将其分配到金箔厂上班。
没想到，这个副局长老婆拿着介绍信报到时，金箔厂人事科长童华告之：我们何书记说，你不属我厂需要的人，不能收，必须退回去。副局长又陪着老婆来了一趟，找到何大福，回话还是不收。
县工业局人事股长戴仁带着钱局长的口信，找到何大福，说明这是组织的安排，希望金箔厂顾全大局，服从县委的决定。
何大福仍是不答应，他对戴股长说：“这个人已经四十多岁了，既不能打金箔，也不能切金箔，其他辅助岗位我们早已安排好了人，不能叫人家下来让她干啊！”
戴股长说：“你们厂现在不是正在招兵买马吗？你们的‘金箔梁山聚好汉’不是刷满大街小巷了吗？”
何大福说：“我们说‘金箔梁山聚好汉’是指聚人才，不是什么人都要。我们的原则是‘是人才不受限制，是关系严格控制’。这个人年龄大，没有文化，又没有什么特长，我们要她来干什么呢？”
戴股长说：“那么，县委的决定、局长的面子和我们的面子，你都不给了？”
何大福：“实在给不了，希望给予谅解。”
戴股长怏怏而归。很快，金东县城像滚开了锅，何大福拒收农业局副局长老婆一事成为特大新闻。
其实，当时的社会舆论对何大福是一片怨声。
有人拍桌子骂他狂妄。一个集体企业的小书记，才当了几天，金箔厂是他的？算什么东西？竟敢对国家的人事制度说东道西、指手划脚，竟敢对县委的决定拒不执行，这是对社会主义人事制度的公开叫板，是对县委县政府的极端蔑视，这还得了？何大福简直是不知天高地厚、无法无天！什么“十不查、十不分”？“是人才不受限制，是关系严格控制”？干脆说他想同意就同意，不想同意就不同意，一切由他说了算得了。你看看他狂得还有边么？再这样狂下去，县里应当派人去查他！
有人捂肚子笑他痴癫。牛皮筒子，整天只晓得吹。这个何大福肯定是想出名想疯了心了。国家的人事制度是多少专家的集体智慧，是多少代人的经验总结，凭他一个小学毕业生就想动、就想改，怎么可能呢？真是蚍蜉撼大树——太不自量力了……。 。。 最好的txt下载网
小不忍则乱大谋（2）
那位农业局副局长的老婆手持介绍信三个月上不了班，心急火燎。本来，县劳动部门和工业局如果从中斡旋一下，换个别的单位也不费吹灰之力。可是，他们咽不下这口气，所以就这么顶住了。政府部门的“权威”是头等大事，你何大福的头再硬，也没有政府的“威严”硬，你何大福敢和政府“顶杠”，这是什么行为？中国人连小孩几乎都懂得“三不斗”：一不和老婆斗，真理永远在老婆手里；二不和上司斗，好汉不吃眼前亏；三不和政府斗，胳膊怎能扭得过###？可你何大福屙屎竟把胆屙掉了！简直是秃子撑伞——无发无天！
这件事捅到了县委书记朱有才这儿，他火冒三丈。他没想到，他亲自选定的基层党的干部竟然不听他指挥。这天，他将万庆彪叫到办公室，对他说：“这何大福狂得不像话了，农业局副局长的老婆至今安排不下去，县委的权威受到了很大的挑战。你马上打电话叫他过来，我们俩找他谈一下，谈得妥便罢，谈不妥就地免职！”“好，我马上打电话。”万庆彪应着。
何大福跟着万县长很快来到了朱书记办公室。
“何大福，听说农业局副局长老婆调动到金陵金箔厂，你拒不收用？你难道不知道他老婆的工作安排是县委的决定？你身为党的书记，为什么不服从？”开始，朱有才还耐着性子，比较温和。
“朱书记，万县长，不是我不服从县委的决定，确实是我们厂太穷了，养不起闲人。她年龄大、文化低，没有适合的工种可让她干，书记、县长是不是给她换个单位？”何大福申诉理由。
“不行！现在就必须安排到你们厂，你收也得收，不收也得收，这是县委的决定，必须服从。”朱有才态度强硬起来。
“朱书记、万县长，现在改革开放了，企业应当拥有一定的自主权。政企不分的历史状况可能不会维持太久了。政府就是政府，企业就是企业。你们叫我到企业干，我能干好就是对你们、对政府、对同志最好的负责。因此，今后企业与政府的关系应当严格掌握‘三不能’原则：第一，企业不能成为政府的附属物，不能成为政府的一个部门，企业一定要依靠政府，但不能依赖、依附、盲从政府；第二，企业不能成为上级安排闲置人员的俱乐部；第三，企业不能成为少数人搞名堂的场所。恳求朱书记、万县长支持我一点。”何大福据理力争。
“你不要给我上课！不管下一步怎么改革，我现在问你，副局长老婆的事，你是收还是不收？”朱有才终于忍不住，动了肝火。
“那这样吧，你们将我的位子让出来，让她来干吧！”何大福腾地站起来，头也不回地走了。
朱有才气得手发抖、脸发青，对万庆彪大喊：“立即叫工业局下命令，坚决不能让他再干了！”朱有才后悔当初不该同意何大福去金箔厂，甚至还有点埋怨万庆彪不该推荐他。
“书记你冷静点，你大人不计小人过，何大福才当书记，许多方面还不懂，你原谅他一点吧。我看是不是再做做工作？”万庆彪规劝地说。
“不行！坚决免掉他！实在太不像话了！”朱有才怒气难消。感到自己的尊严受到威胁，他想到那晚两名来访者到他家说何大福的坏话，他反而将人家骂一顿的事，真后悔早听他们的话就好了。
“那金箔厂才刚刚有起色，万一换个人又垮下来怎么办？”万庆彪提醒道。书 包 网 txt小说上传分享
小不忍则乱大谋（3）
这句话终于让朱有才冷静了下来。他想到常委会上好不容易选到何大福的那一幕，目光一黯，气喘吁吁一言不发。
“我再去做做工作，要求他必须服从县委决定，收下副局长的老婆。”万庆彪递了一句。
“好吧！”朱有才像是同意，又像是无奈地说。
万庆彪找到何大福：“小何呀！县委、县政府要你到金箔厂来是干什么的呀？”
何大福：“这还用问吗？打好金箔厂翻身仗，振兴金陵金箔，为金东县挑重担，做贡献！”
万庆彪：“那你现在的目标实现了吗？”
何大福：“没有，才刚刚起步。”
万庆彪：“那你打算下一步怎么办呢？”
何大福：“我准备带领全厂广大职工苦干实干三四年，争取超过金东化工厂！”
万庆彪：“你有把握吗？”
何大福：“有十分把握，我已全面调研过了，保证没问题。”
万庆彪：“这个宏伟目标，我相信你有能力实现。可是你现在为一个副局长老婆这点小事，得罪了县委，县委不让你干了，换人了，你的目标还怎么实现呢？”
何大福：“那就不怪我了，我只能表示遗憾了。”
万庆彪：“所以呀，小不忍则乱大谋啊，希望你两头考虑考虑，哪头重要呢？”
何大福：“这个嘛……”
万庆彪：“你想想，如果你将金箔厂办好了，超过了化工厂，那对金东县是多大的贡献啊！那时候，你将得到什么，失去什么呢？你不是毛主席语录学得好嘛，你记得毛主席有一段语录吗？毛主席说，要想消灭敌人，必须要保存自己，只有很好地保存自己，才能更有效地消灭敌人。所以呀，我劝你还是尊重县委的决定，将那位副局长的老婆收下吧，这样你可以保存了自己，实现你的远大目标啊。”
何大福：“你说得有道理。可是，收下她来干什么呢？她是官太太，哪有快活岗位给他干呢？我们厂现在缺一个打扫卫生的，莫非叫局长老婆来扫地？”
万庆彪：“只要你们收下，干什么就是你们的事了。”
拖了半年的农业局副局长老婆的工作问题，终于“圆满”解决。县委维护了自己的“尊严”，“###”终于战胜了“胳膊”。何大福终于“化险为夷”，闯过了一场“摘帽”关。那位副局长老婆也真是好样的，争了口气，扫地工作干得相当出色，一直干到退休，得到全厂干部的一致好评。
不过，从那以后，县劳动局、工业局再也没有直接下过调令，分配什么人到金箔厂，真是不打不相识啊！
这件事情以后，何大福在人事改革方面不仅没有偃旗息鼓，反而态度更坚决了。在厂里干部会上，他说：“过去的人事制度是计划经济的产物，现在要搞市场经济了，如果我们还用计划经济的老一套，那就是刻舟求剑，怎么可能搞得好？什么叫改革？什么叫搞活？搞活就是要打破常规、破旧立新、不拘一格。他们也晓得我们金箔厂是个小小的集体企业，如果按照老一套搞，一批大学生来了，国家机关先挑、事业单位先挑、国有企业先挑、大企业先挑、赢利企业先挑……这个先挑那个先挑，等分到我们这个亏损的小集体企业的时候，哪里还有什么好人才？等、靠、要，等能等得到吗？靠能靠得住吗？要能要得来吗？没有人才，企业一潭死水，谈什么搞活？谈什么发展？谈什么壮大？算了，靠人不如靠自己，我们只有另起炉灶、另搞一套。正规军来不了，我们就找游击队。水泊梁山108条好汉哪个不是走投无路被逼上山的？走投无路不代表他没本事、没能力。今后凡是有本事却犯过错误，别人不敢用的；凡是有能力却没有平台难以发挥的；凡是有一技之长，却干得不开心、怀才不遇的；凡是有缺点，但优点更明显的……我们都要把他吸过来、抢过来、争过来。人尽其才、才尽其用。当然喽，怎么抢？怎么争？怎么吸？这也要靠谋略。我们今天还是一个资不抵债的小型集体企业，正是因为我们目前这个处境，所以我们才必须打破常规，寻求一条适合自己的路，培养和造就一批敢于与我们在一起拼命的志同道合的中坚力量，否则我们怎么能够完成历史赋予我们的使命呢？！”
金箔厂最新消息：民主选领导（1）
这天晚上，忙了一天的何大福回到家里，已经快十一点了。爱人打好了洗澡水叫他先洗个澡，他洗着洗着，竟躺在澡盆里打起呼噜来。这时，突然响起“笃笃”的敲门声。
“大福，大福！外面有人敲门！”周素琴叫了几声，无人应，探头一看，何大福竟然睡着了。她忙从床上爬起来，对着门外喊：“等一等，等一等，我马上来开门！”
周素琴慌忙叫醒何大福穿好衣服，又简单整理了一下房屋，这才开了门。来人是早几天一起喝酒的武亮、杨俊、郝宁、彭新生四个打箔小伙子。那天他们与何大福一起喝酒、一起调侃说笑话，心情特别好。今晚他们又喝了酒，###之余，就跑到何大福家来了。原来，是何大福那个人事改革的“安民告示”触动了他们，他们想站出来挑重担，跟着何大福干。望着这些兴冲冲的小伙子，何大福十分感动。职工中信任他的人越来越多，他信心更足了。
坐下以后，何大福笑眯眯地问：“你们想怎么干？”
彭新生开门见山：“我们打箔车间主任年纪大、能力差，工作抓得不好，工人意见大，我们想推荐武亮当车间主任，希望你支持。”
杨俊、郝宁都说：“武亮干，保证工人拥护，工作能抓得好！”
武亮自己也说：“常言道，是骡子是马，拉出来溜溜嘛！”
“你们想干事的积极性我肯定支持，也感谢你们对我的信任。你们的行为，完全符合现在的改革精神，也完全符合我们的用人思路。可是，�