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正文 第176章腾龙欲飞58
赵翔云在宿舍区靠饭堂的一间宿舍发现被开成了小店，更让他惊奇的是居然是阿芸和阿娇俩一起开的。他本来就不是很想阿芸参与到工程上来，因为这样以来会限制了他很多的行动自由，比如下班后要去蔡亚楠那里就显得不是很方便了。再说他还想把玉儿也搞过来呢，这下子可就不好玩了。但小商店已经开起来成了既成事实，其中一个还是和他有关系的女孩开的，他哪里好再说什么呢。
原来赵翔麟在赵翔云回去招人的时候，和刘名邡一起清理工地宿舍的时候他揣了个私心。工地上原来的小商店已经搬走了，而工地小商店的利润是相当客观的。他和刘名邡商量一下，就告诉阿芸让她和阿娇一起合伙在宿舍区开了个日用小商店。之所以拉上阿芸，他是怕赵翔云回来后说什么，有阿芸顶在那里以赵翔云的性格就算不满意也不会再说什么的。
阿芸相比阿娇还是有一些经济头脑的。在赵翔麟回去说了这事后，当时阿娇还不是很乐意，赵翔麟犟着要她和阿芸说这事。阿芸觉得这是一个商机，当然在工地开小商店后和赵翔云在一起的时间多一点近一点是更重要的因素，所以她立马就同意了，暂时不告诉赵翔云还是她出的主意。
在昨天的时候，她知道今天开始要来一大批工人，就决定进了大批的席子毛巾洗衣粉拖鞋蚊帐水桶等等日用品。这不，工人们在开始铺床的时候就发现在家准备得很充分的东西，到了要用的时候显得不够了，于是阿芸和阿娇这独家经营的工地小商店立即客如云来，生意好得不得了。
赵翔云简单的询问了一下价格，就没有说什么了。阿芸和阿娇定的价格还是很适中的，和外面的商店的价格一样，相比其他工地小店偏高的价格就显得更具有人情味。赵翔云打算在晚餐的时候再请工人们一顿，所以他让送车队回来的赵翔麟联系进了四百支啤酒回来，晚餐的时候每人发一支啤酒，赵翔麟已经将他和赵翔云在草铺的工人全部拉了过来，所以晚餐总人数将超过三百五十人。
工人们很快安顿下来，各自的床位已经铺好，都三三两两的在宿舍内或饭堂棚内闲聊。新来的人们都像接待他们的草铺过来的老工人打探深圳打工的一些事情，他们对这些老工人嘴里的稀奇事务很感兴趣，当然，他们也为自己是赵翔云的老乡而自豪不已。在饭堂贴出今晚将全部免费的时候，工人们欢呼起来，老工人都说是沾了新工人的光，要知道在深圳这样大规模的饭堂免费聚餐的事情是很少见的。
在晚餐的时候，赵翔云照例进行讲话激励工人们，在赵翔云慷慨激昂的演说中，这些尚在新鲜**中还没回转过来的人们再次被赵翔云点燃了**和希望，他们悸动的鼓掌，直到赵翔云无法再讲下去，只好大声的宣布开饭。新上手的刚从家乡来的饭堂工作人员忙得手忙脚乱，她们还不是很适应这样的工作。新老工人们以宿舍为单位在赵翔麟组织的老工人的带领下，去饭堂领取分配的饭菜和啤酒。赵翔云甚至将刘名邡和胡中海以及胡中海请来的总工程师梁工也请来和工人们一起进餐，他们俩在赵翔麟的带领下一间一间宿舍的巡视，让赵翔麟给工人们介绍几人的身份，还不时的和工人们喝一口显得平易近人，这让工人们贴切的感受到了赵翔云和领导层的关爱和亲近。
在工人们晚餐后，赵翔云送刘名邡和梁工先回去了，他和胡中海赵翔麟还有一班胡中海找来的施工员留下来做最后第二天开工的准备工作。其实准备工作胡中海他们已经做好了，赵翔云只不过是例行公事的检查检查，但以赵翔云做事细致和喜欢亲力亲为的性格，他要是不检查一遍心里是不放心的。这是一个刚刚成为老板还不够成熟的表现。
安抚好工人后回到工地办公室，胡中海回报了在赵翔云离开后的准备情况。赵翔云一边听一边不时的点头，胡中海是一个很有经验的项目经理，赵翔云对他的安排非常的认可。唯有在后勤上赵翔云提出了一点，就是工人们从第二天开始上班后，食堂吃饭凭证这一点没做好。胡中海只是提出两点建议，一是采取原来的饭票制，一是用很多私人老板开饭堂喜欢用的饭卡制（当时还没有电子饭卡，只是一张印制的厚纸片上填个名字代替的）
正文 第177章腾龙欲飞59
赵翔云觉得饭票增加很多印制成本，饭卡不是很方便工人们吃饭和在阿芸阿娇的小商店购物，他提出了干脆使用现金购买，这样还有个好处就是，这些从农村来的工人对现金的认可程度要大于饭票饭卡，用起来会节省很多，要是饭票饭卡的话，在用的时候没有贴切的用钱的感觉，慢慢的会养成大手大脚的现象，而他最在意的还是让工人们多挣钱回家，而不是像其他老板一样的让工人们尽量的将钱花在工地上（很多钱又流回了老板的口袋，因为工地上的小商店绝大多数是老板自己或者他的亲友开的）后勤的时处理好了，赵翔云他们还商量了上班制度和工资分配奖励方案。最后确定，在赵翔云和赵翔麟原来草铺带过来的老班子里抽选出技术好比较负责任的七个担任小组长，带领辅导在老家报名时挑选出的十个小组长人选，加上胡中海亲自组织的机修班组，分别负责成立机修班水电班一个杂工班四个架子班四个木工班四个和钢筋班四个，泥工班装饰班以后随工程需要再组织。工资分配方案采用标准工计量责任制，按量计酬多劳多得，出了质量问题返工扣材料费和进行怠工处罚。奖励制度实行对劳动积极性高的加量奖励，超过每月标准工日一倍的奖励五个标准工日计量，以此类推不设上限。班组长工资按照每日双倍标准工日计算，所获奖励为班组总出勤平均超双标准工日办法计算提高班组长积极性。采取这样的奖励后，由赵翔麟配合胡中海负责估算各节点单位施工标准工作量，分发班组施工计量，形成一套统一的参考标注准后在整个施工过程中实行。为使标准公正，前两个月施工阶段实行暂行办法，根据实际情况进行内部调整，第三月拿出标准计量方案。
确定方案后，赵翔云立即组织了已到班组长开会，在会上宣布了各项施工管理办法。赵翔云充分利用自己成功经验，慷慨激昂的演说“爱拼才会赢”的深圳特区精神，对这些刚升为班组长的人进行鼓励洗脑。
第二天早六点，工人饭堂开始卖早餐，七点整的时候赵翔云就和胡中海赵翔麟召开工人会议，宣布十八个小组长名单和班组工人名单。会后分配了当日班组工作，为复工准备做最后准备。
三百余人进入工地，所有班组不论工种全部上班，配合抽水清扫清理场地，或者搭建临时施工设施，或者修理各种施工机械。停工数月的工地整理一新，各种有用材料归类，机械清理修复，各施工口钢筋上的锈迹擦拭一新。其他准备工作继续进行，复工日期指日可待。
在工人们开始上班后，赵翔云和胡中海赵翔麟巡视一遍回到施工现场办公室。材料办公室里胡中海赵翔麟联系的材料供应商早已经在热烈的洽谈各种材料价格，得到基本确定的报价单送到项目经理办公室让胡中海复核签字后，再送到总经理办公室请赵翔云确认签字。
由于工程即将开工，胡中海和赵翔云在审批单价的时候有一定放松，主要是重点考虑进货速度保证尽快复工。货源在深圳的得到优先考虑，能立即供货的优先考虑。虽然这样在材料上比正常预算要高出一些，但这些都在复工预算之内。胡中海丰富的施工经验和果断的施工风格在这次复工准备中体现出来，他在赵翔云签订合同回家后，随即谈好了模板钢筋短期供货价格并电话汇报了赵翔云，这是比较大宗的而且非常集中使用的材料，并说服了供应商让在赵翔云签字前材料上路，现在已经在送货路上。下午的时候各类材料已经陆续到场，材料组严格把关收货，有些必须报检的材料及时送检。工人们被组织起来转运材料，一切为尽早复工做准备。
连续三天的准备工作，工地达到复工标准。赵翔云和胡中海检查后，胡中海填报复工准备完工报表交项目部，刘名邡总经理立即请示总公司领导，在总公司组织人员检查验收后，批准复工。赵翔云在胡中海的提议下，请风水先生选了一个大吉大利的吉日复工，定在三天后。在三天的等待中，赵翔云让胡中海组织施工员对新工人们进行一些施工基本知识培训，让这些没有大型施工作业经验的老家来的新工人学习一些理论知识，听一些施工作业经验。
正文 第178章腾龙欲飞60
在复工的前一天下午，第二批工人到场，工地又是一番热闹。各种材料堆积如山，工人们蓄劲待发，整个皇雅国际工地一片欣欣向荣。
复工吉日一早，胡中海组织各班组小组长，带领全体工人带上自己的作业工具到达工地现场。八点前一刻，刘名邡带领总公司领导和甲方工程部以及监理公司人员到场主持复工大会，在总公司领导讲话后，刘名邡总经理对着手提扬声器大喊到“开工！”
各班组进入自己工作部位，施工管理人员和班组长手里的对讲机不断呼叫，各种机械声响起，巨大的塔吊运转起来将各种材料送往所需部位。赵翔云陪了总公司领导带着鲜红的管理人员专属安全帽巡视现场，个施工部位有序进行。
中午赵翔云在皇岗福旺海鲜酒家宴请总公司领导和甲方工程部以及监理公司人员，刘名邡胡中海梁工赵翔麟作陪。在酒席上赵翔云诚挚的表达了他对工程的信心和对领导的敬意，当然这敬意是用每人一条中华烟和一盒高级茶叶表示的。这也是工程圈子潜规则之一，其实早在合同签订后，赵翔云已经在刘名邡的带领下拜见了关键的一个领导，那次出手就比较的大方了。今天那个领导也来了，他就是深圳某建筑集团深圳某公司总公司总经理李照福（为了故事需要和避免一些不必要的纠纷，本书人名都是笔者临时编写的，有可能记忆模糊不小心写出了实名，这里请某些能够对号入座的大人物谅解则个，当然我想那些大人物是不会上网看书的，所以旧票也就小小的放了一点心）赵翔云在刘名邡的推荐下拜了李总为老师，美其名曰为向我们有几十年施工经验的李总学习建筑施工管理经验，为赵翔云今后时常去“看望”他提供一个名正言顺的理由。
在酒席上李总经理用习惯性的官腔，充分的肯定了刘名邡和赵翔云的工作能力，并鼓励他在接下来的工作中更加的再接再厉等等。当然他也巧妙的暗示了，赵翔云是他的得意门生，希望在以后的工作中大家给予方便。
送走了总公司来的领导后，赵翔云几人回到工地。工地上施工在密锣紧鼓的进行，这些大部分都是新从家乡来的工人干劲十足，不知疲倦的在工地上忙来忙去。他们早以被赵翔云描绘的美满未来迷惑，相信辛勤的汗水换回的就是大把大把的钞票。在这些干活的工人中，很明显的有个区别，那就是老工人中有不少的人已经成了老油子，他们的动作明显的就要比新工人要慢一些。当然也有一点需要肯定的是，新工人由于技术还不够熟练，他们做无用功的时间要多过老工人。
在下午下班后，赵翔云让赵翔麟将各班组长召集起来开了一个会，在会上他强调了工作积极性的问题。这些老班组长中都是在草铺帮赵翔云或者赵翔麟做过的工人被提拔起来的，有的甚至是在金协工地就和赵翔云认识的，其中也有和赵翔云以前关系相当好的，比如龚师傅龚尚军老刘刘大海超娃子曾建超和福娃儿林金福就是和赵翔云一个宿舍或者比较要好的工友。赵翔云在批评起来的时候，就一点情面也不讲，这让他们赶到很难为情，也为自己没起好带头作用而感到惭愧。
最后赵翔云强调：“不想干的就说出来，立即换人！刚才我的话也许是重了一点，但是工程刚开始，绝大部分的工人都是我从家乡带来的，不刹住那些老油子的老油条作风，感染了新来的工人，以后你们的班组如何带下去？你们有些是我原来的老工人了，你们知道以前的我行事风格！做事就要有做事的样子，班组长要起好带头作用，用出我们原来在草铺干活的精神来，哪有工程干不好的？现在我给出的工资条件已经比原来的要高很多，只要你们的方法�