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出于这样的担忧，祁纳决定集中力量，抢在五月份，集中力量，分批建设，分批投入运行，这样边建设边生产，部署的压力降低，而上线时间分批进行，这样就能阶段性的降低网站运营的压力。
郑秀敏对祁纳说道：“你这个时间安排的这么紧密，身体能吃的消吗？”她发自内心的关切，令祁纳感动。
祁纳微微笑，两人手握在一起，他说道：“狼虎环伺，谈何休息啊。”他这是经历了淘珍网事件后发自肺腑之言。
“那也要注意身体。”郑秀敏嘀咕了一声。
离开了生活在线，祁纳回到了麒麟窝，春节期间，麒麟之翼双倍支付了建筑工人的工资，用于新厂房和大量的改造，郜青林整个假期都坚守在这里。
他见到祁纳后很高兴。二话不说，就开始介绍建筑进度，毕竟是集成度很高的工业化厂房，内部也没有太多花哨的隔间和华丽的外表，所以在二月底，其中一部分厂房即可以竣工。
这些厂房将被用来生产机械手臂，而过不了几天，从德国空运来的一大批机床也将到货，这次不再是二手货，而是全套全新设备，甚至连机床上的刀具都全套双备份买了过来，其中的培训服务也全额订购过来。
麒麟之耶前得到的机床是二手货，自然就难提什么专业培训了，连正常的操作也是通过破解其中的工控电脑实现的，当然，祁纳的能力岂容小视，他编写的操控程序与原厂的操控是不相上下，尤其是与计算机的3D设计系统完美融合，所见即所得，绝对秒杀了原厂的操控程序。
这次与德国的企业沟通，而德国企业破例与他们优先合作，也是拜这套软件所赐，作为交换，这套软件的源代码被赠送给了德国企业，而德国企业也将全力配合麒麟之翼的需求。
否则怎么可能这么快发货呢。
祁纳耐心的听取了郜青林的汇报后，闵锐、林辉、Emily等人陆续到了会议室，他又看见李雯雯，就问她Lisa回来没有，却得到了一个不在的答复，有可能还在国外度假！
祁纳没有耐心等待Lisa回公司，单独召开了年前的第一次工作会议，他详细的交代了与国防部的合作内容，要求所有人理解并保密这项合作。
他反复要求反复强调了每一个工作节点，随即宣布散会。精力开始全部投放到机器人操作系统的开发。
而与会的这些同事都感受到与往常并不一样的气势，蕴含的压力让他们所有人都将精神绷紧，全力以赴，没有人敢怠慢。
毫无疑问如果麒麟之翼没有祁纳，其硬件开发能力依然是出众的，但是软件开发能力就差的太远了。
他手底下五十多号开发人员，进度缓慢，如果不是祁纳自己动手，恐怕，永远也完成不了机器人操作系统的开发。
招聘的广告四处都发了，但春节虽然过去了，可是返城的人流还没有出现，所以暂时还不能满足祁纳的招聘需求，甚至连现有的五十多人的软件开发队伍还不能到齐。
而六月一号的发布会日益临近，祁纳感觉压力巨大，他甚至有些厌烦为什么要有一个春节，如此的浪费时间。
如果有一个人能够配合自己，那么软件开发工作，自然就轻松许多，这令他想起了田岫。
毫无以为，她是祁纳遇到的最有天赋的程序员之一，或者说最对他脾胃的程序员。
而且她也研习了许久祁纳的代码，相信如果能让她过来协助自己，必然能事半功倍。
祁纳想到了这里就忍不住登录了网情处的服务器，检索资料，却是吃了一惊，原来田岫已经被抓了起来，原因只是泄露了网情处的机密资料。
这令祁纳感到惋惜，不过这个田岫极为耿直，对工作也极为执着，她怎么会把网情处的机密外泄呢？
网情处的信息系统上这方面的信息寥寥数语，对关键问题也语焉不详，祁纳愈发觉得这里有诡异之处。
于是祁纳查看她之前的工作日志，希望了解她的工作内容再仔细分析。
但更让祁纳吃惊的是，田岫近两年的工作记录都是月复一月，日复一天的分析数据，这四个字霸占了她的工作记录全部内容。
也就是说，田岫这两年最大的成果，紧盯住祁纳，深信他是个大黑客，这件事，被人手动从网情处的系统中消除的一干二净。
祁纳想起闫上校，想起牛武。
闫上校以国情局的身份得到网情处的情报，但这是两个并不相干的情报机构，他们获得的祁纳的情报，十有八九是从非常规手段得到的，也就是说，闫上校在网情处的内应为了把情报交出去，而又不被人发现，干脆就佯称田岫泄露机密信息，把她抓了起来。
祁纳这个分析并不离谱，是建立在这些天与这些人包括冯双英等人的交流中，逐渐有了全方位的认识。他们为了自己的目的，可不会怜香惜玉。
但田岫这样一个对工作、事业如此执着的女性，却受此打击，实在是令人心痛，如果可以，祁纳还是愿意帮助下她，原因更多的是对她工作态度的欣赏。
元宵节
国防部的叶庭飞等人陆续到了麒麟窝，为了掩人耳目，他们是坐高铁到了火车站，然后分散打车从不同时间、不同方向陆续进入到麒麟窝的。
三十多人分散在一整天里，也并不引人注目。外人看来，那些人与陆续前来报到的员工并无区别。
专门负责此事的李雯雯为他们安排了宿舍，然后陆陆续续的就进入到研发中心。
闵锐将他们打散分派到不同的岗位，私底下对郜青林说：这种没脾气的劳力多多益善，只恨少不恨多。
但对于带头的叶庭飞却不敢怠慢，成了新的研发项目青龙项目的副主管，郜青林则为主管。
这样在麒麟之翼的研发序列当中形成了民用的机械手臂玄武项目、概念性的朱雀机器人项目以及即将开始的战斗机器人青龙项目，而这也是高度机密。
但是也不知道那些记者从哪里得到消息，竟然有一家海外的防务周刊发文揣测说是PLA在秘密研制战斗机器人。这叶庭飞非常警惕，提高了整个麒麟窝的警戒级别，在他安排下，一队陆战队士兵提前退役进入麒麟窝担负起了警戒工作，与此同时耗费了两千万采购了监控监视系统作为补充。
这也让年后刚刚回来上班的Lisa感慨军方预算之慷概。
国防部的预算是给足了，麒麟之翼要多少钱就给多少！凡是与青龙项目沾边的，祁纳都指使郜青林等人找国防部要钱。一时间每天都会收到来自北京的款项。而为了掩饰款项的来源，国防部特意与麒麟之翼签订了临时约定，在此后的五年内，账务是不允许公开的，这也就意味着麒麟之翼无论经营的好坏，外界是不可能知道的。
那也就是说，上市是没指望了。
孔震得知消息略感失望，不过这样一来，手里的股份不会被稀释，而麒麟之翼前景看好，拖个五年收益更大。
青龙项目各方面配合的有条不紊，但进展不快，叶庭飞等人进入麒麟窝不久，在朱雀机器人的原型上，郜青林堆砌出青龙机器人原型机。但就此所有工作都停顿了下来。
显然青龙机器人与朱雀机器人截然不同。
朱雀机器人的节奏是缓慢的，注重安全和节奏，收敛机器人过于张扬的力量，将机器人置于伙伴、仆人的角色，而青龙机器人则完全变样了，强调的是快速的反应，注重攻击性和协调性，主张有限的容积内积攒更多的能量，而且将青龙机器人置于管理者、拯救者的位置，尤其是攻击性，这完全颠覆了麒麟之耶前的技术积累。
在机械手臂和朱雀机器人的研发过程中，无论是测试，还是实际应用，它们的判断和依据都是清楚和明白的，比如它们面对的所有物体都会被设置条码或者其他可辨识物，在有限的可能中设计智能判断。
最为复杂的就是奶茶店的机械手臂通过摄像头对购买奶茶的人进行分类和管理，也就是对顾客的外形进行排序并跟踪，但这个判断也很简单，无外乎就是摄像头的作用被加大，所以每个奶茶店外的摄像头并不是简单的1…2个而已，而是七八个摄像头，由它们向服务器反馈信息，并同时来回传递和接收新指令。采用这样一个方法，来把较为复杂的判断和操作采用一个取巧的方式完成。
而朱雀机器则更是一个投机取巧的产品，祁纳根本没有开发出一个完善的人工智能，只是利用Peter的强大处理能力，通过一个数据链接，控制了朱雀机器人。
说白了，只是由人遥控，变成了一个高级人工智能AI进行遥控而已。当然，闵锐等人的进取也着实保障了朱雀机器人硬件操作的成功。
这种巨大的差异让郜青林不敢有一丝松懈，他本身就是个谨小慎微的个性，现在更是把所有业余时间和晚上休息的时间全都用上了。但是如何在机器人的硬件上达到国防部的要求，他思路虽极为开放，但一时半会还不能给出答案。
如果完全实现国防部的要求，那么最直接的短板就是能量问题，现有的锂电池的性能不能满足长时间工作，另外，机器人的武器系统也是个他们从没有经历的领域，枪械与视频系统如何协调，如何判断，如果没有了枪械子弹，那么徒手、刀具又如何使用？
而这些是国防部最基础的要求。
最开始多数人都在思考如何利用软件来满足这些需求，但是当这些问题被列出时，所有人才意识到，麒麟之翼的技术累积与国防部的要求差的不是一点两点，而是一个光年的。
第223章 又一年（八）田岫和小许
青龙项目遇到困难，而祁纳的机器人的操作系统开发项目更是难上加难。
为了弥补软件开发人员的不足，新年伊始麒麟之翼就开始进行了大规模的招聘，规模大到的程度令人叹为观止。
当然麒麟之翼的招聘不仅仅是软件开发人员，所以应聘人员的面试分为了两部分，软件开发人员在将军巷，硬件开发人员则到麒麟窝。
将军巷里应聘人员的队伍从两层的麒麟之翼小楼排队出来，一直排了两百米，阻塞了道路，惹得交警、城管、街道颇为不满，不过麒麟之翼现在风头正火，他们可不敢得罪。
而为了对这些人完成面试，Emily特意找来了十多位有一定职场经历的老员工应对，中午时还特意为这些面试者提供了午餐以及热茶，可谓照顾的细心周到。
这个场面甚至被网络和电视新闻所关注，让人们对麒麟之翼的发展充满了好奇。
五十人的开发队伍瞬间膨胀为五百人，管理工作让祁纳头疼不已，而祁纳又要自己去做开发，完全没法子两面兼顾。
麒麟之翼给予了员工高额的薪水待遇，这种待遇也吸引了无数的业界牛人，通过一些猎头，从全国各地陆续有一些大牛人莅临宁南。
猎头公司明显感觉到宁南成了科技人才的一个巨大吸铁石，吸引着各类英才聚集，而核心就是生活在线和麒麟之翼，不光是这两家公司的声名，更重要的是这两家公司都是新公司，具有很强的成长空间，而祁纳又是磁铁中心的中心，有些牛人干脆就是冲着祁纳来的，他们的想法很实际，若非一般人，又岂能带领两家成立前后不到一年的公司成为业内黑马，直至成为业内风向公司。
祁纳的大名在业内确实是声名鹊起，这不仅是一手创建的两家进取的科技公司生活在线和麒麟之翼的传奇，更是被淘珍网认为是西州病毒的元凶，这个说法被业内人士唾为笑柄，但这增加了大家对于祁纳的谈资。
而为了对这些大牛们负起责任，祁纳亲自对他们进行了面试——祁纳不认为这是面试，而认为是一次面对面的沟通。
这个做法是对大牛们选择的负责，但也让祁纳疲于奔命，这种事情大量挤压了工作时间，不到一个月的时间里，上午面试、下午安排开发人员学习尽快融入团队，只有晚上才能开展开发工作，于是他竟然每天只睡两个小时，甚至不睡觉，几乎没有回公寓，都是待在公司。
到了三月中旬，祁纳才感觉自己的开发工作有了一些头绪，他决定将开发工作分发出去，由开发团队接手后续的工作，但是这时又出现一个问题，来了太多的大牛，个个都是牛气冲天，谁都不服谁，个别人因为工位拥挤，索性把自己养的水族箱放到了Emily的办公桌上，原因只是她的办公桌大一些。
Emily气的大骂，但是这些大牛谁都不拿她当回事，原因是她对专业领域涉猎太少，在专业范畴内与这