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接着我又打了几个电话，在东方露出鱼肚白之前，沉沉的睡去，等醒来已经是早上八点。
在我们一行来了之后，华新宾馆的八、九、十。三层楼都被我们所包。第八层有一个大型的会议室，暂时那里就是成为了我们在东海市的办公室，而在会议室的门口，第一时间像模像样的挂起了“华夏国有企业管理改革办公室”的牌子。和上面审批下来的名称少了试点二字。这都是上面安排的。早上九点我梳洗完毕，略施了脂粉，吃完了早餐，就来到了这间临时的办公室。而我带来的这个大部队成员已经各自坐在了自己的位置上，等候我的指示。
我走上讲台，双手撑着桌面。目光浏览过台下的每一张表情。
“各位，我们来这里的目的大家想必已经都明白了，从今天起，我们这些人要团结在一起，成为一体，以后这里就是我们的战场。如果出去受到什么阻碍，直接打我的电话。今天你们的第一小组和第二小组前往海东磁钢厂。
接着幻灯投影仪开启，幕布上出现一幢幢建筑，我拿起一根指挥棒点向幕布上的建筑物，“这是整个海东磁钢厂的全景图。我们等会儿会从这里进去，三楼是他们的会计室我们的会计要在第一时间找到磁钢厂的帐本。反正真帐假账明帐暗帐陈年的旧帐，只要是帐统统的带回来。
“马歇尔，扎克利、这是你们两个人第一次合作，我将这家厂交给你们了，希望你们能在短时间找出这家厂的问题所在。好了你们带着各自的人出发吧，下面有人在等着你们会带你们前往目的地。”马歇尔和扎克利一个来自美国，一个来自德国是这次外聘十人中的其中两个，磁钢厂的问题不复杂，也不大，所以两个经验丰富的ceo去足以应付。
一个外聘的管理者带领一个队伍，一个队伍中，实习生有三人，而会计占到五至六人其中每个队伍中高级会计师就有两个以上，这是专门来破解假账的人员。其它的基本都是中级会计师。这些人都是邵舒同从全国抽调过来的。算是临时的组合，否者要将这么多有经验的会计师请来也是一件难事，只是作为一份存在没有多少时间的工作，这些会计师才不会愿意来。而这样，这些人只当是一趟出差。
会选择马歇尔和扎克利两人去做摸底工作也不是没有原因的，两人以前都在管理类似的公司，其中马歇尔更是有过将一家濒临破产的企业挽救成了全国十强企业的经历。只是这家伙收费极高，而且也不愿意在一个地方多做停留，所以他才会做这份工作，邀请他时我还颇为搞笑，因为猎头公司那边开出的价格是我们这一方面接受不了的，原本我们已经不考虑他的，我否了两次，结果第三次又看到他的履历，然后我回了一封邮件过去说是他的价格请不起，我们给出了一个我们能够承受的价格，他发来邮件说是愿意。然后就聘下他了。用他去磁钢厂也算是我对自己出生之地的一种情谊。
这个月单更了
这个月单更了，亲爱的读者，这几天颈椎病犯了，要抽出时间去治疗，加上儿子丢掉太长时间，被老师批评了，说懒鱼太不管孩子了，所以，还是抽出点时间管管小家伙吧！请大家原谅了，不过有大推的话懒鱼还是会非常果断的将儿子抛弃，勤奋的双更的。谢谢大家一直以来的支持。
413 解决
安排完磁钢厂的事情，我又派出两组人员前往东海纺织厂，去整理那边的账目和统计设备等情况。其余的六组人员全部前往了955船坞工厂，相比海东磁钢厂或者是纺织厂，955船坞工厂才是我来东海市最重视的地方。如果他不难搞，也不会从刘家笙时代就一直留存至今了。一个955船坞工厂，牵扯了半个海定县。
而我一个人留在了总部，等候众人的到来。
中午十二点，我手机的第一个电话响起。
旁晚时分，窗外树枝在火红的夕阳照耀下，扯碎了办公室一地的金黄，以往周永军分外迷恋这份景致，如果人生的余晖会像夕阳般的美好，即使即将落幕，那他也是甘之如饴。这时一声电话铃声扯断了他的思绪。
“喂。”接起电话的一瞬，他变了脸色，手中的电话也差点掉落。
而同时，秘书宫辉匆忙的跑了进来，显然，他是刚刚接到消息有重要的事情禀报。
在整个东海的目光都在关注我的这场行动上面的是时候，肖波悄无声息的让下面的人端了一家公司，其实端掉这么一家公司没有什么，只要违法违纪，全省每时每刻被断掉或者查封的公司不在少数，可是关键是这家公司的后台，据说这家叫做“鑫源贸易的公司”是市委书记周永军的大儿子周止铭和海东磁钢厂的老总穆国强一起投资开的。
而去查的理由很简单，接到群众举报，这家公司排污不达标。有再夜间超量排放的迹象。原本一个简单的环保问题何以会搞得这么严重，这还要从在检查环保的时候查到大量的海东磁钢厂的外包装纸箱说起。
发觉这家公司有大量的纸箱，直接公安局就介入，封存了这个公司往来的账目，又在他们公司的厂房里发现了大量的不合格的磁钢，还有部分属于海东磁钢厂的h型磁钢。所有的事情几乎一气喝成，查账的会计是原本前往955船坞工厂的其中一组人员，这组人拿到了账目之后就直接回宾馆。进行了查账的工作，等到傍晚，周永军收到消息的时候，儿子已经被收监关押了几个小时，而海东磁钢厂的老总，穆国强还在磁钢厂周旋应付“国企管改办”的人。他还不知道公司出事的事情。
收到消息，周永军又惊又气。惊的是儿子被卷进去，原本穆国强想让周止铭趁这个机会将公司的一些账目转移出去，谁曾想，刚好撞在枪口上，有人会这么快的行动。气的是这么大的一个行动，他作为市委书记的居然毫不知情。这个时候吧周永军才发现，他原来自以为整个东海已经完全掌握。只不过是一厢情愿的做法，那位想要动，只是一息之间而已。其实他还真是错怪刘家笙了，这一切根本就是和刘家笙无关，也因为他搞错了对象小看了人，才会落的如此下场。
可是对于我来说，我要看的是东海的整个大局，如果在这件事情上一大棍敲死了周永军，那么东海市还称得上是刘家笙的后花园吗？
人不能只看眼前，如果之争眼前的一夕。那么什么时候在你争这一夕的时候，危险什么时候近了都不知道。为什么廖贾谊会在那个时候出现，说那样奇怪的一番话？有些人就是时时在找时机，只要我头脑发热以为周永军背叛了刘家笙就会一往直前将周永军一棒子打死，那时这个大鳄才会在背后出现，掌控东海市，这样最后的赢家只会是廖贾谊。
鹬蚌相争渔翁得利的故事虽说老套，可是官场上却是时时都在上演着的。
所以我才会在傍晚时分亲自向周永军打了这个电话。
我告诉他这件事情的同时也是在警告他。以他在东海市几十年也是知道我这番提醒的良苦用心。
周永军是在这件事情上做的不对，可是做官的能做的像圣人一般不为私利动心一点点可能吗？
“小夕，我实在是不知道我家的那位小兔崽子在外面做出这样的事情来，我。能不能去看看他？”周永军小心翼翼的问。现在人家掐着他的脖子，他能不小心翼翼吗？
“周伯伯，你还是东海市的市委书记，我只管我的国企管办，只要不牵扯到国企的身上我是不会管其它的事情的，所以你儿子，要不要去看是你的问题和我没有关系，我只希望你能认清大局，”我不无警告的意味道。
“是，是，这件事情是我教子无妨，我没有想到这个小子胆大包天的会听从穆国强的怂恿。你放心，我一定会让他把知道的事情都说出来的。”周永军道。
其实是不是他儿子还是他自己贪心都是与我没有半毛钱的关系，而周永军的话也很清楚了，这些事情都是穆国强做出来的，所以不管如何穆国强都是注定要成为炮灰的。
海东磁钢厂的帐在这么多专业会计人员不分昼夜的统计之下很快就查完了，在穆国强没有上任之前，海东磁钢厂的账目还是可以的，没有什么大的过错，而在穆国强上任之后，账目就出现了混乱。
而所谓的改革也很简单，就是将磁钢厂的股份分为三个部分，海东农场得百分之二十的股权，市里拿百分之十的股权，国家持股百分之五的股权，另外百分之五十的股份让场里的员工以优惠价认领。
认领当天整个海东磁钢厂人山人海，副总兼业务部经理蔡原就认领了百分之五的股份，要不是百分之五的股份是优惠认购的极限，他估计会全部将股票拿下。就算是这百分之五的股票也花了他近百万的资金。可是和磁钢厂的总价值来说，这个价格真当是相当的划算。认购是按照对厂的贡献，还有工作的年限来做比例限购的，也不是所有海东农场的员工都有认购的权利。不过这其中很多人抱着观望的态度，而大多数的磁钢厂员工都是认购了一万两万的股权。也算是将来给自己的工作做一个保障。短短一天的功夫股权全部分配完毕。
而我这种将国家资产以股票形势卖给个人的做法还是引起了上面强烈的反响，有人反对也有人支持，反对的理由是，国家的企业不能这样任意的糟蹋，这是在走资本主义的老路子，而支持的声音也很明显，现在是市场经济时代，只要能将企业盘活，做强做大，就没有所谓的方法。最后在上面的运作之下，反对的声音犹如是小石子投到湖里不见涟漪。
与此同时东海市社会保障体系的第一个成员也已经出炉诞生，海东磁钢厂剩下百分之十的股权就交给东海市社会保障体系基金会运作。已支付海东磁钢厂退休工人的工资和一些工人的基本权益保障。
而拿着海东磁钢厂百分之二十股权的海东农场这部分钱也是不能白拿的，这些钱会在海东农场建一个研发中心，专门用这笔钱供研发中心，而市里拿着的股份是用于全市的统筹资金，作为保障住房医疗改革等等的项目。
而另外还剩下百分之五的股票是专门给历任厂里的管理者的。如果厂里的效益不佳，厂部员工对管理者的管理不满意就能召开股东会议，推翻管理者。这就是和资本社会的股东制度是一样的道理。只是在这个过程中不管是市里还是国家，还是海东农场都不能发表任何的意见。
而在第一任的管理者会在我带去整顿的第一小组成员和第二小组成员中的某一个人中产生，有两个厉害的师傅在，两组的六名成员总会学到很多东西，会有人脱颖而出。
穆国强自然就是下台了，他不但下台，还将面临纪检的调查，除了盗用公款，还利用职权将海东磁钢厂的货换成自己公司生产的劣质磁钢供给海东农场的长期客户，使之磁钢厂蒙受巨额的损失，除此之外，又将海东磁钢厂的磁钢倒卖掉获得巨额利润。
光光这几条罪名，都够了让他吃免费的饭菜。
相比磁钢厂，955船坞工厂和纺织厂就麻烦多了，纺织厂的问题在于设备老化，工人众多。产业结构单一；管理不善等众多的问题。
要改善这些问题就要大刀阔斧的改革，在管理方面就要实行竞争上岗的制度，原本这一部分纺织厂已经有过一些调整，不过这次的改革尺度更加大，竞争更加残酷，其次就是贷款引进设备。在新的设备面前如果谁先学的快学的好，就爱谁先上岗，否则就要淘汰，这一个制度下来，整个纺织厂就沸腾了，这样意味着真正的打破like大锅饭，纺织厂和磁钢厂不一样，磁钢厂建厂的时候，是刘家笙亲自监督，架上有一个海东农场做为后盾，人员太多或者太少，都有海东农场接收，淘汰下来的，大不了承包地或者换到别的岗位上，可是纺织厂不一样，纺织厂就光光只有纺织一项业务，就算是发展也发展不了别的岗位，总不能让纺织女工去跑业务呀？就算是跑业务，也要跑的出来，以纺织厂老旧设备做出来的面料几乎已经被市场淘汰。
414 人性和利益
派去纺织厂的是一个香港和欧洲的管理层，他们两个一个进行产业调整，一个进行人员的培训工作，最后两人制定的方案就主攻家纺市场，要么不做要做就做高端的家纺市场，由于华夏的老百姓越来越富悦，越来越多的人开始看中传统的东西，比如结婚要准备的棉被，窗帘之类的物件，而华夏目前很多家庭还都是停留在自己手翻棉被的这个阶段，就算是结婚准备的被子都是祖祖辈辈留下来的一些老�