按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
而立顿作为这十四个知名品牌里面的一个，再加上是后来收购过来的体系，所以公司里面是自成一脉，想要对这个品牌开刀下手的话，如果没有斯密斯这封改制报告，总部还真是不太好干涉。
而有了斯密斯的这份报告之后，海蒂就可以堂而皇之的进入立顿这边来谈改制的问题了，说白了就是要把立顿华国卖给李逸帆，效仿当年的国有企业改制。。。
玩的就是甩包裹，和捡漏的手段而已。。。
更何况现在联合利华的ceo，和立顿的ceo，和她们家可都是有着密切关系的，而斯密斯的改制报告，不过就是给她找一个合适的借口而已。（未完待续。。）
450。 整合的想法
海蒂这样做，无疑是将一部分联合利华的利益，早早的转让给李逸帆而已，这样做无疑有些损公肥私的嫌疑，不过考虑到目前立顿华国在华国市场，已经连续九年经营不善，连年亏损的现状来说，做出这样的决定，无论是在联合利华的总部，还是在立顿的总部，都会得到很多董事会成员的大力支持的。
毕竟对这些董事而言，不能给他们带来利润，反而是俩年亏损的企业，还是早点甩卖出手的比较好。
而李逸帆接受立顿华国的产业，无非也是有两个想法，一方面是想要和立顿搭上关系，最好是能够使用到他们的营销渠道，而另外一方面，无疑也是希望能够将未来立顿在华国成为茶行业里的巨无霸这个势头，掐死在苗头阶段。
毕竟以立顿的人力物力和财力，只要他们找到合适的打开市场的方式，无疑短短的几年之内，他们就能够席卷整个华国市场，进而对国内的茶叶生产和制造企业，产生巨大的冲击。
作为世界的茶饮料起源国度，如果被一家洋鬼子企业占据了这个市场的大部分份额，这无疑会让这个国家的老祖宗都感觉到蒙羞吧？
想想百十年前，我们还是世界上最大的茶叶出口国，后来证实英国人从我们这里偷走了茶种，然后满世界的播种，最后人家的企业，反倒占领了全世界的市场，而我们却从原来世界上最大的茶叶出口国，变成了只能守着自己家一亩三分地的茶文化弱国。到现在居然连自己的市场都要被人攻陷。这样的结果。可能不是任何一个以华国的茶文化为荣的人都不希望看到的。
立顿后世之所以能够在国内站稳脚跟，并且做大，其实主要靠的还是他们的奶茶，而至于立顿的袋装速溶红茶，和速溶绿茶，还有速溶茉莉花茶等等产品，在国内的销量其实都只能算是一般，要不是靠着他们的奶茶在国内打响了名号。估计他们的这几款产品根本就没人愿意买。
而李逸帆要做的的，就是要趁着立顿还没弄明白国内的茶饮料市场的规律之前，早早的把立顿的奶茶产品，在国内赶尽杀绝。
现在国内的奶茶市场，几乎可以说是一片空白，出了一些大型旅游城市的著名景点的附近，有那么几家什么从宝岛那边流窜过来的概念奶茶店之外，在国内的市场上几乎看不到什么奶茶。
毕竟国内的饮茶文化源远流长，而国人对于饮茶的习惯也相当的固执，很多人都不认同奶茶。甚至认为，这根本就不是茶。最起码不是我们印象当中的茶。
但是奶茶这东西，在国外已经有数百年的历史了，自从英国人喜欢在茶叶里添加牛奶和蜂蜜的习惯，随着英国人的坚船利炮，在全世界范围内到处开花之后，这种英国式的奶茶文化也随之散布到了全世界。
后来在回流到香江，宝岛等地，然后在经过当地人的改制，将这种奶茶，做的更加的符合国人的口味，进而在东南沿海和东南亚一代开始流行起来。
可是在国内，因为现在才不过是2001年，目前国内社会的主流人士，还是六十年代，或者七十年代正值当打之年的壮年人士，而他们接受新鲜事物和新鲜概念的能力，相对较差，所以目前奶茶在国内还没有流行起来。
而等到进入了2000年第一个十年的后期，随着八零后的年轻人成长起来，并且渐渐的成为社会的主流，甚至等到这个十年之后，九零后的新鲜人也开始抢班夺权之后，随着这两代人的崛起，社会主流对新鲜事物的接纳能力，都要比原来强得多。
这也是为什么在2004年之后，国内的奶茶行业，能够迅速的崛起的最主要原因。
而这些可都是原来历史上的史实，并不是夸张的桥段，八零后的第一代年轻人，大概就是在2004年左右，开始从大学毕业然后进入社会的。
对于这一代人而言，饮料甜品，已经成了他们中很多人生活中不可或缺的部分，而碳酸饮料，可能陪着他们度过了童年，少年时期，可是在进入成年期之后，随着社会健康意识宣传力度的增大，或者是对于一层不变的碳酸饮料的厌倦，这一部分人开始寻找其他口味的饮料。
而这时候正是立顿，正是时候的迈出了第一步，2004年，正是立顿，率先在国内推出了袋装速溶奶茶，并且靠着他们精心策划的营销方案，一举就让他们在茶饮料市场打了个翻身仗，并且从此是一骑绝尘，一发而不可收拾。
正是立顿当年率先打开了国内的奶茶市场，然后就顺势也产生了其他无数的奶茶饮料制品公司的跟风，比如迅速跟进的雀巢，街客，避风塘等等，都在国内大获成功，赚了个盘满钵满，而这其中最成功的一家，就要数那个x飘飘奶茶了。
从原来一家年销量不过是四百来万，只局限在南方某地的一家小型企业，人家一举就做大到了年销量超过四个亿的，国内第一的袋装奶茶饮料企业。
而在袋装奶茶迅速崛起之后，国内的瓶装奶茶饮料市场，也迅速的进入了繁荣期，尤其是在2010年左右，随着人们对碳酸饮料和冰茶饮料的厌倦，奶制品饮料开始进入了快速增长的爆发期。
而现在李逸帆要做的，就是第一步提早布局，然后再看看有没有机会，把国内的饮料市场的黄金期给进一步提前而已。
其实要是比起来，瓶装水的利润更大，但是现在国内瓶装水的市场，竞争非常大，而且因为一些企业，早就已经提前布局了，国内一些好的水源地，人家早就已经占领了，现在想要插进去的话，需要的投入太大，李逸帆有点玩不起，要不然他还真想到那个市场里去搅和搅和。
斯密斯现在正小鸡啄米似地不断点头，听着海蒂的招呼，现在他对海蒂可是兴不起一点反抗的心思，因为人家手里掌握着对他的生杀大权，所以海蒂吩咐他干什么，他就得干什么。
既然斯密斯不反对，而且还要出来当出头鸟，那么剩下的事情就好办的多了，很快双方就基本敲定了大致的事宜。
然后斯密斯就很是想的告辞离去了，斯密斯走了之后，李逸帆就和海蒂来了个烛光晚餐，然后还一起商定了明天的大致行程。
这两天他带着海蒂也逛了京城的几个知名景点，不过最近两天天气实在是太热，所以他们打算等在过两天，看看天气能不能凉爽一些在做行动。
不过明天他要去一趟xxx区那边，这两天冯区长可是一个劲的给他打电话，让他过去选地，看来那边对这个奶茶厂的落户事宜很是有些着急，所以李逸帆决定明天过去选地，而海蒂正好也没什么事，就打算和他一起过去。
吃完了晚饭，回到了酒店的总统套房，海蒂去洗澡了，而李逸帆则是坐下来，开始盘算着家里生意上的事情。
现在家里的生意做得有点大了，不过随着自己生意越做越大， 这样的家族式企业的经营模式，在他看来已经有点不够看了，如果有可能的话，最好是做成一个商业集团的模式。
这样一来，可以方便管理，还能统和资源，避免在一些环节上的重复浪费。
现在在他们李家名下的产业，有老爸照看着的正阳酒店，还有凤凰酒厂，这两家企业，目前都是他们家企业最赚钱的企业。
而另外一个后起之秀，就是前段时间他搞出来的那个红灯笼奶粉厂，随着红灯笼者人格品牌越来越多的被他们滨城和省内人士的认可，这个品牌的奶粉，在省内的销量也是节节攀升。
还有一个在滨城的就是那个印刷厂，这个厂子，目前盈利状况虽然不能和上面三家比，但是也是运营良好。
另外在莲花乡那边还有酒厂的第二分部，还有旅游度假村，在满城乡那边还有一个蓝莓种植基地，在应城那边还有一个新上马的海产养殖基地。
而在滨城这边，还有在大姐手里的李氏母婴连锁店，在大姐夫手里掌握的曙光建筑公司，等等，林林总总的算下来，现在他插手的企业也有点太多了。
更别提，在京城他前不久还和王腾还有郝军 他们一起搞的那个娱乐产业公司，算下来现在在他们李家控制下的企业，已经林林总总的有七八家左右了。
以前产业不大的时候，靠着家里这几个人，也许还能管理的过来，可是现在随着家里涉足的产业越来越广，生意越做越大，李逸帆已经明显的感觉到，在这样做下去，不太合适了，必须要把这样的家族企业给集团化，正规化才行，这样才有利于家族企业今后的发展。
如果在这样发展下去，虽然看起来每个企业发展的都不错，可是如果真的遇到什么金融危机话，这个家族企业，很有可能会变成一团散沙。。。（未完待续。。）
451。 集团化的好处
做这样的整合，在李逸帆看来是非常有必要的，首先一点要考虑的就是，从今年下半年开始，他就要离开滨城，在京城生活了。
而他不在身边帮忙看着，就凭老爸和老妈，还有大姐夫，以及大姐的能力，能不能搞好这些企业，他真的有些担心。
虽然在之前的一段时间，家里人，不论是老爸老妈，还是大姐，大姐夫，他们都上了滨城一些大学的mba班，去学习如何管理好一家企业，但是对于那些mba班的成色，李逸帆还是大概了解的，那些所谓的mba班，其实更多的是给滨城诸多的商人们提供一个互相交流和结实的平台，至于真正的传课授业的能力，其实很一般。
上课就组织大家一起讨论，下课就大家一起成群结伴的去喝酒交朋友，开拓视野，对于真正的提高企业管理能力，在李逸帆看来还是相当的有限的。
目前家里的这些个企业，正阳酒店就不说了，这家酒店的经营模式，全都是他一手包办的，至于其他的比如，现在状况良好的凤凰酒厂，还有红灯笼乳制品厂，还有那个印刷厂，全都采用的是以前的生产模式，虽然也做了一些小改进，可是在生产制度，和质量监察的管理方面，李逸帆认为还是有着相当大的潜力可挖，有着相当多的需要改进的地方。
而且等到今年的年底，这凤凰酒厂，和红灯笼乳制品厂的产品。就要在朝廷台上广告了。一旦上了广告。并且大获成功的话，那么这两家企业，就会一跃而成为全国闻名的新兴企业，会面对来自全国的订单，到时候扩大产能，拓展营销渠道都是必然，而等到那个时候，这两家企业的掌舵人。还能够很好的控制这两家企业的正常发展？
而且还有一个很关键的问题就是，在未来的几年，国内国际上的经济发展模式，都不会是那种一帆风顺的模式，金融危机就爆发过一次，而且延伸出来的危机，更是影响国际经济十数年，在这样的情况下， 现在的企业领导班子，是否能够顺利的领导这两家企业。度过这样的难关？
就比如在未来的几年，国内的三鹿奶粉会率先爆发出婴幼儿奶粉的丑闻。而此后国内的另外两家乳制品行业的巨头，更是丑闻不断，这些接连不断爆发出来的丑闻，都会不间断的打击国内的乳制品行业，而等到了这个时候，那红灯笼乳制品厂的厂长，还能否像现在这样，领导着这家厂子，顺利的度过这个难关，这些可都是未知数？
所以现在在李逸帆看来，现在绝对是整合家族企业资源，建立新的领导机制的最好的时期了。
而且整合资源，还有一个更大的好处，那就是能够在集团的内部挖掘潜力，减少不必要的开支，在开源节流方面，大范围的挖潜。
就比如说，现在大姐夫掌控的曙光建筑公司，这家企业是经常需要和人打交道的企业，和其他的开发商，和建筑商和市里个级别的主管单位都要打交道。
在国内谈到打交道，难免要涉及的其实无非就是请客吃饭送礼而已，而请客吃饭送礼，现在对于李家人而言，完全是可以一条龙下来的服务。
吃饭他们家自己有正阳酒店，关于送礼，他们家的凤凰酒厂的凤凰老窖，和凤凰大曲，还有凤凰酿，和凤凰醇这样的药酒