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而此时的姜敏赫也是想法多多。
受官本位思想的影响，国人从古至今历来崇尚学而优则仕，尤其是在广大农村，更是把子女能够跳出龙门，步入仕途视作光宗耀祖的大事。而单一制的国家结构，又决定了官场永远是金字塔状的，在这样一座金字塔的顶上只有一颗耀眼的明珠，其他都是这个金字塔的垫脚石。每块垫脚石虽然位置不同，各有其应有的作用，但都不可或缺。因此，身在官场必须认清这个现实，给自己定好位，脚踏实地干好眼前的事，经营好政绩，盘活人脉关系，做好寻求攀登云梯的准备。机会总是留给有准备的人，这样，一旦机会来了，才有可能脱颖面出。如果只顾低头拉车，不管抬头看路，或者好高骛远，一味心思地投机钻营，即使机会来了，也很难在仕途上更上一层楼。
姜敏赫虽然身在官场多年，在省委办公厅一处一步步成长起来，虽然占领着有利地形，也能看到自身的政治价值，但真正要嫩称得上政治价值，那还得有人看重，可所谓千里马常有而伯乐不常有，没有伯乐，就谈不上利用自己的政治价值经络自己的势力范围，前没有宽阔的大道，后没有坚实的靠山，甚至连一点小事都摆不平，还能干什么大事。
后来，多亏詹继东在省委说了句话解决了正处级的问题。
这次换届，姜敏赫想谋个副市长的差事干干，如果能到那样的位置，立足本职，安心工作，开动脑筋协调好各方面的关系，再有詹书记提携，闹好了说不定还真能向上爬。
官在仕途谁都想发展，官升一级，从官面上讲，会有一个展示才华，建功立业的更大的平台，在自己人生的路上留下浓妆重彩的一笔。往私里说，可以更加人前显贵，门庭若市，增加自己的含金量。
但是这一切都得看詹书记的，只有牢牢抓住这条大腿，这一次他才有机会杀出一条血路
第141章哑巴吃黄连（二）
可仅仅倚靠詹继东这是不够的，而且还是姜敏赫自己的情况自己清楚，而且最大的人情要留到最需要的时候用，最好的助力要在最关键的时刻使用才能取得最理想的效果。这个道理，姜敏赫是相当明白的，所以他希望先自己尽力去争取，凭自己能力取得的成就，跟别人施舍的，那种感觉真的差别太大了。
然而想凭自己的能力在这讲背景论资格的官场中奋斗，不为管帽子的组织部长所喜，那真的是个相当棘手的事情。
组织部长兰超华原来是省委秘书长，他在省委办公厅郁郁不得志自然是和兰超华有关的。
唉，兰部长啊兰部长，我到底是哪儿得罪了你啊？我这眼看着就要上厅官了，兰超华不会马上就要出手在这事情上卡脖子吧？
兰超华现在还是新官上任，管的是组织部这一亩三分地，别说卡姜敏赫的脖子，他到现在都还没注意到这个事情呢——组织部长新上任，那事情真不是一般的多，千头万绪需要她去理清楚，那有闲工夫理会一个不算很瞩目的处级干部？
并且，兰超华还是从秘书长的位置过来的，并非老组工，干这个组织部长对他来说，既是一次难得的机遇，也是一次很有难度的挑战。
有挑战，自然就有压力。压力有来自组织部内部的，也有来自组织部以外的。比如说她面对着省委正两副几个书记，就觉得压力相当大。
省委副书记，兼着省长的那个自然不用说谁都知道他权力很大，可没兼省长的谁也不敢小看，毕竟人家是省委副书记，特别是专职副书记祁玉民，主持各项日常工作的，尽管级别上和各常委一样，但他就是各常委的领导！
很显然，兰超华这个省委常委也被省委副书记祁玉民所领导。
兰超华也跟祁玉民在接触中进行着磨合，虽然祁玉民这人整体给他的印象有点雷厉风行了一些，一直觉得他人不错，但一旦涉及到事关人事这样绝对核心的事情，肯定又得另当别论。
这一次地市换届调整，兰超华自然是不能自作主张的，是要听取领导意见的，但在听取领导意见之前，他自己心里也要有个数，所以就必须先在组织部上会，然而，在组织部部务会上就出现了分歧，兰超华对情况不是很熟就没随便拍板，而是在散会后去跟祁玉民做了一个工作汇报。
对于兰超华的到来，祁玉民先对她一通关切，然后居然抛出个人选来夸了一通之后再问他的意见。
兰超华自然不会给什么意见，也不能表什么态，只是满嘴套话地说对祁玉民讲请祁书记的指示，组织部一定认真对待。心里却是把祁玉民看低了几分，祁玉民虽然是专职副书记，可是上面毕竟还有周书明和陆政东，他是周书明亲近之人，祁玉民这个态度是不是也太过了一点？
祁玉民见兰超华这个态度，心里也略有不满，在祁玉民看来，兰超华是抱着周书明这个粗腿把他这个副书记架在半空中，不过祁玉民也知道想一下降服这位极受周书明器重的组织部长不太现实，便把脸上的笑容收起，一脸深沉地点点头道：“组织工作一向是我们工作的重中之重，一定要谨慎、要细心，知人善用这四个字说起来容易，做起来难呐”
被他这一通带点批评意味的教导之后，兰超华便告退了，可头却是依然痛，周书明的意思很明确，这次人事调整主导权必须握在己方，同时也要安抚住祁玉民等人，从而确保书明书记实际上也就是由他把书明书记的想法变成现实，可祁玉民的态度说明，对于这些初步的人选是很不满意的，祁玉民如此，陆政东、詹继东、洪志路等人会不会也如此，想尽可能多的把自己欣赏的人安插到更重要的位置上？
在兰超华还没想清楚这到组织部之后的第一仗应该怎么打的时候，又接了到了开会的通知。
这个会不是常委会，而是几个书记碰一下头，先就这次地市主要领导调整人选问题交换一下意见，而因为涉及人事方面，所以他这个组织部长也要过去。
而且作为书明书记最倚重的人，这样的事情周书明自然也是先给他通了气的。
这种会不是很正式，所以就在书记周书明的办公室里开了——周书明有个习惯，每次书记碰头专门就一个事情沟通的时候，他都会在自己办公室。至于这是他懒的原因还是在自己办公室更有主场优势，那就说不清楚了。
人到齐后，周书明开门见山直奔主题说了人事的问题，然后要几个副手说话。
祁玉民是主持省委日常工作的专职副书记，组织部也归他分管，所以在人事问题上，他有着相当大的话语权，见书记和省长都看向自己，便说：“这个事情必须抓紧，由于以前组织部门没把一些基础工作做扎实，一到这样关键的时候就有些手忙脚乱，工作的效果自然会打折扣，当然正因为如此，工作就应该做得更为充分一些，把真正有能力有素质的同志放到更为重要的位置上，这才会对我们要奋斗的事情有更大的作用，贝湖才能更有所作总体来说还是考虑得不错的，不过还是有些人选需要斟酌”
话说到这个样子，祁玉民就住嘴了，没有明确地说，可是意思却露出来了——对组织部提交的酝酿名单不满意。
周书明和陆政东都已经熟悉了祁玉民的风格，可却没料到他第一句话就是对组织部工作不满意，这不是当众扇兰超华耳光吗？这是个什么状况？
兰超华被祁玉民这话弄得相当尴尬，没法辩解，更不好道歉，因为人家祁副书记说的是他没来之时的问题呢，可她现在又是组织部长，这批评还是得他生受着，而且从周书明的角度讲，他就是替书明书记挡子弹的，也不便反驳。
于是，就有了点冷场。
第142章哑巴吃黄连（三）
祁玉民的心里并没因此好受，原本他对于能够从搞经济方向脱身而出并且一下到省委从事党务人事工作相当期待的，觉得自己大展拳脚的机会来了，可真正走到这一步，他才真真切切感受到在地方上干工作的困难。
新官上任三把火，自己还没来得及烧火，却就有火烧到自己脚边了。
如果说领导的压力令祁玉民很难受，那他分管的这一块的不统一就更让她怒火中烧，组织部几个副部长都各有各的心思，对他这个空降而来的副书记都是敬而远之，竟然没一个前来表示亲近的。他隐隐有些明白，他们肯定也对他这个空降兵的能力相当怀疑。毕竟，组织部门，党务部门都是各自方面的各自老手，而他祁玉民别说老组工老党工，在此之前，他都没有干过这些工作！
这很容易让人不由自主就想起一句话来：外行领导内行。
分管主官不配合，下面的副职，眼里只有他们的分管领导。
在这种情况下，他要想开展工作，真的有种狗咬刺猬无从下嘴的感觉，在这样的情况下，按照常理他需要做出妥协和让步和一把手处好关系，争取支持，但组织部长兰超华和分管党建党校的干部和周书明关系亲密，他继续妥协也难以达到那些人和周的那种亲密关系，反而还只能被人认为是软弱可欺，成为一个摆设，他的前任马新忠就是前车之鉴，所以他必须要让对方明白，他需要突破这种局面，但从一般的事情一般的人上很难起到应有的效果，也只有这样重要的换届人事调整，也只有像兰超华这样实权在握的人物上突破才能收到应有的效果
周书明没看祁玉民，目光从兰超华脸上扫过，和陆政东对望了一眼，道：“政东同志，你怎么看？”
陆政东自然也清楚周书明的心思，周书明这是想借他来压祁玉民一头，沉吟了一下说道：“政府那边讨论一下，大家一致认为，在目前贝湖这样发展势头出现之后，还是需要继续跟进，需要把一些懂经济的干部放在合适的位置上，组织部可以考察一下。”
周书明听完陆政东的话这才转头对兰超华道：“超华部长，你这边呢？”
组织部部务会原本是讨论了几个尚未确定的人选，以备领导查问的，可听了陆政东话，兰超华自然不会再把人选说出来，原因很简单，书明书记的目的是让陆政东和祁玉民之间去争夺，可陆政东却是不上套，采取的策略是既不和祁玉民发生直接冲突，却又坚持自己在用人上的主张，便道：“这个事情拖这么久，身为组织部长，我是有责任的，这是我工作上的失误，我先要向几位领导道歉几位领导把人选敲定，组织部这边一定把考察工作做到位”
陆政东淡淡的看了兰超华一眼，兰超华这个话，那就是耍滑头了，实际还是置身事外，表示在他和祁玉民之间哪一方都不帮，表示不垂涎这些个职位，让陆政东、祁玉民做领导的自己商量讨论，等协商好了，他这边无条件配合。
这实际上还是想把矛盾往他和祁玉民之间引，让周书明坐收渔翁之利。
对于兰超华这个反应，陆政东自然没有意外，想让周书明的嫡系站在自己一方，那也未必太天真了一点。
周书明对于这一次人事调整有自己的底线，也不介意做出一些妥协，只不过祁玉民和陆政东表现让他很不满，特别是祁玉民才到没多久就迫不及待跳出来要发出自己的声音，这样不端正的态度是不能容忍的！可就在此时，詹继东清了清嗓子，说道：“超华部长刚上任不久，还需要一段时间来熟悉情况。啊，在干部任用方面，要慎之又慎，不能掉以轻心，组织部的考察要细致，要详实我们一惯的用人方针，是既要能力过硬，更要思想上过得硬培养一个干部不容易，但要真正了解一个干部更不容易。路遥知马力，日久见人心啊。思想问题不仅仅只是干部任用的一个标准，更是我们党员干部为人民服务的基础超华部长呐，你肩上的担子很重啊”
平时开会，詹继东是很少会一次性说这么长的话的，但今天他很想说，这段时间他太压抑了，周书明虽然表面上对他还过得去吗，但实际的态度值得玩味。
詹继东当然不清楚他和周书明秘书梁先学的事情已经被周书明洞悉，还以为是因为他一直谋求调离贝湖让周书明心生不满，不管是因为什么，其结果是他现在差不多完全被架空，在调出贝湖无望的情况下，这是他所不能接受的，所以他必须要发出自己的声音，表示自己的存在，这是一次绝佳的机会。他很希望自己能够如同省纪委书记洪志路那般独立特行坚持立场，不在周书明的阴影下生存，可他知道自己没洪志路那么强大的背山和底气，在贝湖这边她如果想玩那种走钢丝的游戏，那无疑是相当危险的。
而眼下，他又有了一个重新赢得周书明的机会。
在可眼下这样的局面下，周书明离开他的支持，应对陆政东和祁玉民也是非常吃力的，同理，祁玉民如果得不到有力的支援也很难争取到更多实质性的东西，他不论偏向