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2？宽容
有时候你的爱人免不了做出某些惹恼或伤害你的事情，无论是粗心之举、违约，还是违反你们共同的道德标准的行为，你选择怎样处理将决定你们的感情关系是沿着真诚的道路继续前进，还是翻车大吉。这种时刻你将面临选择：是心怀不满、坚持消极情绪，从而在你和伴侣间制造分裂，还是通过宽容将它们一笔勾销。宽容能把你们重新联系在一起，让你们一次次重建你们的感情关系。宽容你的另一半会修补你们之间的裂痕，使你们的感情关系保持完整。
3？空间
说来奇怪，情人在交往之初保持一点距离，反而有助于增添几分神秘感，增加情趣。交往中的恋人更要贯彻此道理，如果你希望谈一场细水长流的恋情，最好避免朝夕相处，多给对方一些空间与尊重，反而能赢得最后的胜利。
4？体贴
为了让爱历久弥新，我们需要让体贴来精心呵护，就像一座花园需要照料和打理一样。第一个收获季节过去时，如果你想要它继续年复一年繁荣茂盛，那就仍然需要给予它关爱、欣赏和尊重。
体贴就是向你的爱人表示你关心他，他对你很重要，你时刻想着他。这意味着你要有意地和认真地以行动表示你的爱。这是一种判断你的伴侣可能喜欢、想要或需要什么的行动，然后以格外的努力来满足你的伴侣。
28岁前的女人，体贴呵护你们关系的关键在于珍惜你所爱的人。意味着你把他当成自己的宝贝，欣赏他所有好的品质，并尽可能经常地表示出他对你有多么的重要和特别。表示珍惜时，你通过直接和委婉的方式向你的伴侣表明，他仍是那个使你心跳脸红的人。你让他知道，是他使你的人生更美好。
5？倾听
倾听，不仅仅是用耳朵听，还要用心去听，如果你持漫不经心的态度，把对方所说的话当作耳旁风，听过就算了，就会让对方不高兴，觉得你不尊重他。正确的做法是，你要带着积极的态度去听，去了解对方，不管是自己想听或不想听的，只要是对方想说的，就应该认真地、耐心地去听。最好是不时向对方问一些问题，或提出一些办法和建议，让对方感觉到你对这件事的关心程度，他看到你是如此的关心这件事，一定会很高兴的。
倾听，谁都会，但却并不是谁都能做得好。人都有一个共性，那就是很想让别人当自己的听众，但却很难当别人的听众。28岁前的女人，要做一个好听众，就要经过不断地尝试和学习的过程。
6？鼓励
大多数好男人，其实很愿意为女人做事的。即使他没想到，你告诉了他，他还是会尽心尽力去做的。但做得好不好，做多还是做少，很大程度取决于你自己。男人最头痛的大概就数给女人买礼物了。如果情人节买一束花，你心里虽然很喜欢，嘴上却说：“你就会拣便宜货。”可想而知，以后要再有下文就难了。不管他为你买什么，能透过那些物质，看到后面一颗爱你的心，并对那颗心存着感激便很好。即使不是一颗很爱你的心，但有了种子，你还怕它不开花结果吗？
7？赞美
许多女人对待男人的方式是打击他们的自信心，让他们觉得自己不够男子气概。其实，男人更愿意女人在他们做对了的时候给予更多的赞美和认同，更愿意女人表达对他们的热情和感激。
其实，每个人都希望自己在对方心中是最美好的，来自你由衷的赞美和肯定，会满足他的自我期望，也使他内在的自我形象更佳。对赞美激励，每个人都不嫌多，越多越好，要大肆地甚至是过分地给予。
28岁前的女人要懂得，赞美使人精力充沛，更有活力；赞美使人自我感觉美好，使被称赞的人更接受自己、肯定自己、爱自己，增强自信；赞美能使人产生积极的回应，使人优点尽现。
第53节：第五篇 五分品性（1）
第五篇五分品性——良好品性是女人的金字招牌第五篇五分品性女人赢在28岁前NvRenYingZai28SuiQian责任心引爆潜能
爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”
社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”放弃承担责任，或者蔑视自身的责任，这就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色地完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
在一列火车上，有一位妇女将要临盆。列车员广播通知，紧急寻找一位妇产科医生。这个时候，有一位妇女站出来了，说她是妇产科的，列车长赶忙把她带入一间用床单隔开的病房。
毛巾、热水、剪刀、钳子什么都到位了，只等最关键时刻到来。那位自称妇产科的女子此刻非常着急，将列车长拉到产房外，说明产妇出现难产，情况紧急，并告诉列车长自己其实是妇产科的一名护士，并且由于一次医疗事故而被医院开除了。今天这个产妇情况不好，人命关天，她自知能力不够，建议立即送往医院抢救。此时，产妇由于难产而非常痛苦地尖叫着，而列车行驶在京广线上，距最近的一站还要行驶一个多小时。列车长郑重地对她说：“你虽然只是一名护士，但在这趟列车上，你就是医生，我们相信你！”
列车长的话感染了这名护士，她准备了一下，走进产房时又问：“如果在不得已时，是保小孩还是保大人？”
“我们相信你！”列车长又郑重地重复了一遍。这位妇女明白了，她坚定地走进产房。列车长轻轻地安慰产妇，说现在正由一名专家给她助产，请产妇安静下来好好配合。
出乎意料的是，那位妇女几乎单独完成了这个手术，婴儿的啼哭声宣告了母子的平安，而强烈的责任心让这位妇女完成了她有生以来最为成功的手术。
强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能。但在生活和工作中，随处可以见到这样一些人，他们失去了自己的责任感，只有等别人强迫他们工作时，他们才会工作，他们从来没有真正考虑过自己身体内到底有多少潜能。
责任是最足以引爆“生命潜能”的东西。从来没有担负责任的人，绝不会激发他那真正的潜能。
第54节：第五篇 五分品性（2）
应付困难的能力和创造事业的才能，都只有在重大的责任压力下才会被激发出来。在身体里面潜伏着的巨大潜能，可能会爆发出来，也可能不会，而这完全取决于你的环境是否能激发你的潜能，引爆你的生命炸药。没有相应的环境，即使有最大的雄心和自信力，也未必会发挥最大的潜能。
把重大的责任放在一个人肩头上，并迫使他走入绝境，这样情势的要求自然会把他全部的潜能激发出来。这可以促使他提起精神，运用自己固有的能力，来完成任务。同时，其他的优良品质，比如自信、坚韧等等，也往往因责任而养成。所以，28岁前的女性朋友们，如果重大的责任降临到你的身上，请开心地接受吧，它是你走向成功的绝好机会。
绝不找任何借口
职业女性对待错误的态度可以直接反映出她的敬业精神和道德品行。出现差错，是绝不推脱，勇敢地承担起自己的责任，还是拼命寻找一些客观原因去掩盖错误，或为错误辩解，这正是优秀与平庸员工的显著区别。
贝蒂是美国某公司的财务人员。一天，她在做工资表时，给一个请病假的员工定了个全薪，忘了扣除她请假那几天的工资。事后贝蒂发现了这个错误，于是她找到这名员工，告诉她下个月要把多给的钱扣除。这名员工说自己手头正紧，请求分期扣除，若这么做，贝蒂就必须请示老板。
贝蒂清楚，老板知道这件事后一定会非常不高兴，贝蒂认为这混乱的局面都是自己造成的，她必须负起这个责任，于是去老板那儿认错。
当贝蒂走进老板的办公室，告诉老板她犯的错误后，没想到老板竟然没有大发脾气，说这是人事部门的错误，但贝蒂再度强调这是她的错误。老板又大声指责这是会计部门的疏忽，当贝蒂再次认错时，老板看着贝蒂说：“好样的，我这样说，就是看看你承认错误的决心有多大。好了，现在你去把这个问题按照你自己的想法解决掉吧。”事情终于解决了。从那以后，老板更加器重贝蒂了。
28岁前的女人，当你在工作中出现错误时，应该勇敢地承认：“是，这是我的错。”然后，反思如果再发生类似的事情，该如何处理，或者请教自己的上司，能否得到更多的授权，以避免类似的事情再次发生。一个积极反思如何做得更好的女人，是一个敢于负责、积极进取的人。
28岁前的女人，要想赢得别人的信任，成为一个敢于承担责任的人，就必须改掉推脱责任的坏习惯。出了错误想要解释时，你自己首先要反省，我的理由是不是客观事实？是否真实可信？是不是只是想用来掩饰自己的错误？然后回头看看自己的行为，如果自己确实有错，就改正你的行为，积极地寻求补救的办法。
这种对自己的严格检查，可能刚开始时有些困难，但是你要相信，只有勇于承担责任的女人，才有可能成就大事业。
不只为薪水而工作
一些年轻的28岁前的女性，当她们初入职场时，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。她们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了她们衡量一切的标准。一旦事与愿违，她们就整天怨声载道，对工作敷衍了事。
之所以出现这种情况，原因在于她们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数28前的女人因为自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了，实在太可惜。
28前的女人，不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。你如果只为薪水而工作，没有更远大的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是你自己。
一个以薪水为个人奋斗目标的人无法走出平庸的生活模式，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的东西却不只是装在信封中的钞票。
所以，对一个想要成就一番事业的你来说，老板支付给你的只是薪水，但你一定要在工作中赋予工作更多的价值，你要在工作中支付给自己更多的东西。对于一个员工来说，一定要善待老板，将老板当作第一顾客。同时，在工作中要努力经营自己。不管你是为老板工作，还是为自己工作，你都要想到，你得到的不仅是薪水，还有珍贵的经验、良好的训练、技能的提高、自我认识的加深等很多东西，这些东西与有限的金钱比较起来，其价值不知要高出多少倍。
第55节：第五篇 五分品性（3）
工作给你带来的，远比有限的薪水更多。
只为薪水而工作，无疑是把自己封闭在了小小的圈子里，对更广阔的空间视而不见。
如果你不只为薪水而工作，而是全心全意地努力工作，你就会发现，你的工作能力会逐步提高，这样的话，你就会为自己的成长而感到高兴；同时，你的薪水也会在不知不觉间得到提升。因为，你工作努力，就会为老板创造业绩；为老板创造业绩，老板就会因为你的工作态度和工作成绩而奖励你，不管这种奖励是提升薪水还是提升职务。自尊恰似女人的商标
伟大的思想家卢梭，在他的一篇著名演讲词中，曾声色高昂地诠释自尊的力量。他说：“自尊是一件宝贵的工具，是驱动一个人不断向上发展的原动力。它将全然地激励一个人体面地去追求赞美、声誉，创造成就，把他带向他人生的最高点。”
实现自尊，就意味要获得名誉、成就、知识、能力、地位、荣耀、权力、认同、赞美等一切美好的东西；作为一个人的更高需求，自尊能调动起一个人的所有能量去塑造自己，能使一个人的影响和魅力得到展现，能使一个人赢得世人的崇拜与尊重。
自尊作为一个人一生的主导力量，它所扮演的一个重要角色就是充当道德的守护者。自尊能促使女人尊重道德，并以道德标准进行思考，决定和规范她的行为，使她忠于自己的德行�