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许业绩会节节攀升，可是自己就会被孤立了，甚至会被扣上清高的帽子。这样的环境是不利于职业的发展的。
曾经连续三年被评为“销售业绩之星”的林小姐近日接到了公司人事部门“不予续签劳动合同”的通知，问及其中原因，她说：“在公司里，与领导处好关系比做什么工作都重要。”
用林小姐的话来说，唯一有资格对你的业绩进行综合评判的是你的顶头上司，你的销售额再高，如果与领导处于对峙状态，领导也会从“团队建设、是否安心本职”等其他方面挑出毛病，让你无法安心工作，最终导致销售业绩下滑。换句话说，如果你不属于领导的嫡系人马，又不会讨好上司，即使像老黄牛一样勤恳，你的业绩评估也不会好到哪儿去！
不错，良好的业绩是显示职场成功的一个关键。有了好的业绩，老板器重，下属听命，收入暴涨，这些都是好业绩带来的。但是，如果单纯地追求好业绩，而失去了良好的人际关系的话，就很可能使自己陷入职场的死胡同，很可能招致同事的嫉妒和排挤，也可能招致领导的怀疑和防备，从而使自己陷入困境，寸步难行。
职场人，到底是业绩重要还是人际关系重要，很多人都希望自己两者兼而有之，既要做出良好的业绩，也要处理好人际关系。在只有一个选择的情况下，败犬们选择了要做出业绩。其实，现在的社会也不乏做出了业绩，因为人际关系处理不当而得不到公司的认可，得不到同事的尊重，反而陷入被动的人群。这样的实例不胜枚举。
败犬们应该知道，90％的离职员工是因为直属上司的关系离职。职场中最基本的生存法则就是和自己的上级搞好关系，尤其是对那些处在中层的职业经理人更是如此。所以，在埋头苦干之余，也要经营好人际关系这门学问，尤其是跟上司相处的学问。
成功需要女性成本
虽然女人做事不容易，但其真正妨碍女性发展的是女性自身。
—著名时装设计师蒋燕
一只雌猫爱上一位英俊的青年，就向女神亚福罗迪特祈祷，请求把它变成人的样子。女神被它的真情感动，就把它变成了一个美丽的少女，青年一看到这位少女，一见钟情，两人彼此爱慕，就结婚了。
有一天，亚福罗迪特想试探猫在变成人形后性格有没有改变，就在房间里放进一只老鼠，这时猫忘记自己已经是人，就从床上跳下来，敏捷地捉住那只老鼠，放进嘴里吃掉，女神看了便将它恢复成原来的模样！
败犬们在职场上，总是喜欢把自己伪装成“刀枪不入”的无敌铁金刚，她们穿着保守的职业装，板着波澜不惊的面孔，说着铿锵有力的语言，这样的她们是暴殄天物的，殊不知，被她们压抑的本性的魅力将是事业成功的最大助力。
陈洁菊是中国移动广东公司云浮分公司有名的“铁娘子”。在担任市场经营部经理的九年中，陈洁菊兢兢业业，带领市场部的同事出色地完成上级下达的各项任务指标，多次获得省公司的奖励：“市场经营进步奖”、“服务质量考评二等奖”、“创新服务二等奖”……这些荣誉展示了云浮移动在移动通信行业激烈的市场竞争中得以快速站稳脚跟的秘诀，也见证了陈洁菊依靠聪明才智和团队协作，紧扣市场脉搏、搏击商海的成长历程。
这样一个“狠”角色在公司同仁中得到的评语是“和蔼可亲”、“平易近人”、“温柔体贴”，“她更像一位善解人意、无微不至的大姐姐”。没有激烈的言辞，没有愤怒的表情，有的只是雷厉风行的工作态度和对事不对人的处世方式。
俗话说，染色的乌鸦禁不起雨水的冲洗。本性魅力发挥得好将成为成功的绝对优势。败犬们在自己的事业上利用“女色”将事半功倍。当然，女色不是指美色，不是穿迷你裙、露大腿，而是凭借着甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质能让异性被你吸引，也能让同性对你表示友善。
善用“女色”，与男同事和平相处的女性，一定比那些沉默不语的女性更受欢迎，也更容易赢得晋升的机会。以下是几点小技巧供败犬女王们参考：
温柔话语，化解男性的刚烈脾性。
同事之间朝夕相处，总是会有冲突的时候，而对于女性来说，化解冲突的最好方法就是女人的温柔。比如，当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，应该保持微笑，用温柔的语言化解僵局。
因为男人都是要面子的，他们即便心里承认自己错了，面子上也不肯输给一个女子。他们通常都吃软不吃硬，当你摆出愿意妥协的姿态时，他们往往就会被你所软化，妥协得比你更彻底。
柯达全球副总裁叶莺，这位美丽、性感、智慧的女性，之所以能成为世界500强中首位华人女总裁，她靠的不仅仅是聪明能干和极强的个性，更多的是会聪明地运用女性的柔情。她在到柯达的第三天，就以大中华区副总裁身份从香港飞到汕头，加入柯达已经持续了3年、正陷入僵局的谈判。当时这个被柯达称为“7计划”的谈判让每个参与的人都疲倦不堪。叶莺一加入到谈判桌前，便切中谈判要害，令局面柳暗花明，成功地达成了“98协议”。之后又完成了与乐凯的合作。
在谈到自己如何屡次获得事业成功时，叶莺是这样说的：“我的交际之所以成功，首先是女人的柔情，‘柔情似水’这四个字没有人用来形容男人的，而绝对是形容女人的。女人是水做的，再硬的钻头钻不出河床里的鹅卵石，可是水可以做到，所以‘柔情似水’不是指徐志摩诗歌中写的那种温柔的一低头，像水莲花无限的娇羞，而是有一种滴水穿石的力量。我每次做事前，绝不可能只从单方面思考，不可能只考虑到自己的利益，把别人当傻瓜。要将自己放在别人的位置想问题，由于环境、文化、价值观、地域的不同，可能我做不到100％，但至少能做到50％，这总比做10％好，更比0％要好。”
适时赞美鼓励，突破对方心理防线。
对男人来说，同性的100句鼓励，也没有女性的一句赞美有效。有人说，男人努力奋斗的一个很大精神支柱就是女人的崇拜和欣赏。所以，女人不要吝啬赞美，当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的肯定，“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句。这不仅能给对方极大的激励和勇气，让其更具信心，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。而且你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一分动力。
虚心请教，让他乐于帮助你。
男人在任何时候，都非常乐意被别人请教。男人好强，喜欢扮演照顾他人的角色，当你征询他们的意见时，他们会觉得自己被关注、被需要、被敬重，于是也就非常乐于向你提供各种意见，而他们的建议往往很管用。
聊男人感兴趣的话题，建立异性友谊。
一个女人得到男同事的欣赏，甚至喜欢，对自己的工作绝对是有好处的。比如，当你遇到困难的时候，他们会热心地为你出谋划策，提供帮助。
所以，你要试着与他们交朋友，而要获得一个人的好感，方法之一便是挑对方感兴趣、而你又有所了解的话题。一般来说，男人感兴趣的通常离不开各种球赛、汽车等，了解了对方的情趣，你就可以在与其聊天的时候，说一说NBA联赛的赛况如何，欧洲杯足球赛谁输了，车展的新型汽车有哪些……偶尔也发表一点评论，说不定就能引起共鸣，或者让他对你刮目相看。
柔弱女人最受宠
女人最重要的品质是温柔。
—卢梭
在《败犬女王》里，单无双不无骄傲地说：“这个城市有规定出来混的，都一定要两个人吗？我一个人也可以过得很好，因为我是女王—女王单无双。”败犬们在工作中雷厉风行，巾帼丝毫不让须眉。败犬很骄傲，她可以给自己买一套住房，可以养一条纯种的可卡犬，就是没有办法让一个男人闯入自己的生活。
“青灯古佛，了却残生；敲敲木鱼，诵诵佛经，转眼已是百年。”败犬们不懂为什么今天“敲敲木鱼”的人会是自己。有准确的回答说，如果一个女人在男人眼里是一个事事不求人、万事能摆平、任何事情都打不倒的“铁人形象”，那就等于给自己贴上了“难以亲近”的标签。
“谁怕！一蓑烟雨任平生。”“中国铁娘子”（国际政坛）、2002年全球经济风云人物、中国“十大时代女性”、“铁女人”、“很会修理傲慢的美国人的中国人”、“拼命三郎”、“全球最有影响力的女性”的吴仪借苏轼的一句诗，道出了旷达的胸怀、开朗的性格以及超脱的人生观。人们对吴仪最关心的焦点之一，就是她一直保持独身。吴仪始终没有遇到一个让她托付终身的男人。所以一直独身。她说：“我不是独身主义者，只是生活没有赋予我这个机会。我没有谈过恋爱，至今还没有一个人能闯进我的生活。”
爱情的世界是不公平的，一个能自力更生，能为社会创造价值，能依法纳税的大女人，往往比不上那些什么都不会干的小女人。一个能创造社会价值，不占用社会资源的独立的女强人，比不上能处处依赖男人的、生命围绕着一个男人转的小女人。这是为什么呢？
王毅是回沪知青子女，初中毕业就离开家乡到了上海，多年来努力拼搏的他，现在已是一家跨国公司的主管级人物，住有酒店，出有好车。当然，是王毅主动来追求佳丽的，因为佳丽酷似他初中时候暗恋着的同桌小莲。而对小莲，他始终无法忘情。
佳丽与王毅已经恋爱两年了，房子也装修好，打算办事了。有一天，王毅却突然表示要放弃这段感情，“佳丽，小莲找到我了。”“为什么？我们已经在一起两年了啊！”佳丽不明白，为什么一个遥远年代的初中同学的幻影，能战胜他们两人700多天的朝夕相处。王毅却说：“佳丽，你聪明、独立，你有好工作、好收入，一个人也可以活得很好。可小莲，她只有我。为了找我，她放弃了在东北的家和工作，所以……”
一个月后，佳丽见到了传说中的小莲。出乎意料，对方个子很小，长相也平平。然而，见面那一刻，她就拉住佳丽的手，称她为“姐姐”。她说：“姐姐，我刚到上海，什么地方也不认识，也不会讲上海话，姐姐你要多帮我啊。”那一刻，小莲所表现出来的无助和单纯，尤其是那双天真无邪的大眼睛，连同样是女人的佳丽都忍不住产生了怜惜之意。于是，佳丽果断退出了王毅的世界。
男人的同情与怜爱，从来只肯给那些看上去很弱、不谙世事的小女人。有时候，女人太聪明太独立，会让男人感觉中性。而中性等同无性，既不浪漫、亦不讨好。河东狮是古代形容女人很厉害，让男人听到就会肝颤，全身汗毛倒竖的一种女人！世上的男子很少不会喜欢女人的柔弱，也没有谁会愿意长年累月地与蛮、野、悍、泼、粗……的女性接触、共事。女性失去了柔弱，便也就意味着失去了女人的魅力！在情场上强势女人受挫，柔弱女人受宠，在职场上，也是如此。
安妮和苏珊同时进了一家公司，两个人年龄、身高和气质、资历都差不多。安妮看起来有点柔弱，说话细声细气的，做事慢条斯理，一副惹人怜惜的样子。做错了事情，她就那么充满愧疚地望着你，令你都不好意思责怪她。对同事和下属，她也是一副柔柔弱弱、充满依赖的样子，平时的服饰介于休闲装和职业装之间，随和又不随便。苏珊则完全不同，快人快语，行动迅疾，能干和凌厉就写在脸上，就像大多数能干又看不起笨拙的人一样，她对能力比她低的、头脑比她笨的、行事比她木讷的、做事不够积极的同事，总是忍不住会把轻视和不耐烦写在脸上。她每天穿着令人肃然起敬的职业套装，整个人就是一台鼓足干劲的机器。
一年下来，安妮广结人缘，每个人都喜欢她温文小心的模样。遇到她苦着脸，碰到难题的时候，愿意给她提供帮助的人也特别多。受到帮助之后，她那份感激看起来特别真诚，特别令人感动。而苏珊通常是独来独往，对于不太了解的东西，她下了死工夫自己钻研。开例会的时候，安妮说话都会脸红；而苏珊的发言总是令人肃然起敬之余，畏之远之。
年终，展示销售业绩的时候，出乎大家意料，看起来懦弱无能的安妮在业务排行榜上超过许多人，当然包括看起来强悍的苏珊。谁也不曾料到，填一张单子都似乎怕出错、小心拘谨的安妮怎么有那么大的能耐。第二年，升了官加了薪的是安妮。安妮依旧是一副无助、时刻似乎需要帮助的模样。她的那种弱小，令你全无嫉妒、防范的�