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我好奇地顺着一条不太宽敞的走廊参观了一下，发现我的小酒吧和休息间没有动，只是办公室小了许多。由于没有人办公，整个房间里非常安静。同时，在原有的空间内，除了规划出两间总裁办公室后，又分别隔离了三间独立的小办公室出来，那清晰的“秘书室”的牌子，表明了这些房间的归属。
对于这样的安排，我非常满意，既合理利用了空间，避免了浪费，又保持了相互间的独立性，给予了足够的私人空间。
打开其中一间总裁办公室的门，映入眼帘的是约翰。莫里奇伏案批阅文件的身影。听到门响，他转头看了过来，见到是我后，立即站了起来，一把推开椅子，向我冲了过来，一把拥住了我：“董事长，欢迎您回来！”
这家伙，只顾激动了，浑然没注意这个拥抱几乎让我喘不过气来了。不过别说，我的心里还是很感动的，也给了他一个大大的拥抱。
“莫里奇先生，这段时间辛苦你了。对了，待会儿你带我去认识一下钱伯斯先生，他加盟公司这么长的时间了，我还没有见过他，实在是太失礼了。”
约翰。莫里奇没有回答我的问题，先是松开了手，冲着我使劲端详了一下，看得我一阵恶寒后，他才满意地点了点头，“不错，又长高了一点。而且经过这段时间的历练，我发现你身上的气质又成熟了一些，足以承担起领导我们FLY集团的重任了。”
看见我一脸冷汗的样子，他大笑起来，“放心吧，我没那个不良嗜好的，走吧，董事长，我们一起去钱伯斯的办公室。这位你请来的人才，真的很厉害，这片办公区就是他设计的，他说这样能让造访者一见到，就觉得公司的业务繁忙，不会怀疑我们公司的实力。还有，经过这段时间的合作，我发现他比我厉害多了。我建议董事长你将他直接升为集团的CEO算了，我则专门负责爱播电子的事务。这个集团的CEO的位置，由于我能力有限，实在是忙不过来。现在业务越来越多，我的脑子实在不够用，我担心影响集团的发展。”
约翰。莫里奇的话，让我心情一阵大好。这就是差距啊，放到国内，谁都想揽权，生害怕别人分去了自己的蛋糕。但约翰。莫里奇却不同，他的着眼点首先是集团的利益，而不是他自己，这种精神让我非常敬佩。我笑着道，“看看情况再说吧，我会把你们都安排妥当的，绝对不会造成*人才的浪费。”
说话间，莫里奇敲响了另一间办公室的大门。
对于钱伯斯这位名闻遐迩、把思科公司发展为世界首屈一指的大公司、一直在职业经理人排行榜上排名前五的超级CEO，尊敬的心情看待的，所以对接下来的会面感到非常的期待。
“请进。”房间里面传出一声温润不带一丝火气的声音。
约翰。莫里奇推开了房门。里面的布置跟莫里奇的办公室的布局差不多，一张办公桌，一台电脑，几张椅子，一张沙发，还有一个书柜，不过里面可不是书，而是一
门别类整理好的文件。
办公桌后面坐着一位年约三十多岁的白人男人，他有着一头金色卷曲、略显稀疏的头发，眼神专注，脸上挂着微笑，正在仔细地敲击着计算机的键盘。不用说，这位肯定是约翰。钱伯斯了。
莫里奇笑了一下，直接带着我走到了办公桌前面。
约翰。钱伯斯抬起头来，看见是莫里奇后，点头笑了一下。待看见我的时候，脸上闪过一丝疑惑。不过，他明显不是那种愚钝之人，很快便猜到我的身份，连忙一脸恭敬地站了起来。
我目测了一下他的身高，估计1米78右，身材很匀称，整个人显得神采奕奕，富有干劲。
莫里奇笑着对钱伯斯伸了一下手，给我们相互介绍起来。“钱伯斯，这位便是我们集团的董事长少龙。谢。特伯乐伯爵。董事长，这位便是我们从王安集团请来的约翰。钱伯斯先生。大家相互认识一下。”
莫里奇说完，便到一边给我们各倒了一杯咖啡，我笑着走上前去，跟钱伯斯热情地握了握手。
钱伯斯微笑着对我说道：“虽然我已经听到太多关于董事长你的信息了，但还是没有想到董事长你居然如此的年轻！哈哈，是年轻，当然，董事长的能力，是毋庸置疑的了，这从我到集团后，每天集团都有新的成绩出现就可以得到证明。能为FLY集团工作，是我的荣幸。”
钱伯斯笑起来很有种魅力，一种亲和的魅力。
我笑着摇了摇头，“钱伯斯先生过奖了。你能加盟我的集团，才是我的荣幸。”
钱伯斯面容一整，对我说道，“董事长，我很好奇，你派来接触的人，给我说的‘客户’、‘员工’、‘创新’这三个你授意的词语，是什么意思呢？说实话，原本我对FLY集团可：_你们的邀请的，可是听到这三个词语后，我就突然产生了想看一看你这个人，还有想看看你的企业的冲动，所以当即就向王安公司辞了职，然后到英国来了，因为看看你的企业究竟是怎么样的，你这个人又是怎么样的。希望今天，薰事长能解我心中的疑问。”
我一脸认真地解释道，“其实这也是我慢慢琢磨出来的。客户，是一个企业文化和业务方式的核心，不仅是为了让用户高兴，更重要的是，正是用户的信任，使企业始终领先于市场的变化”
看见约翰。钱伯斯点着头，我又道，“至于员工，我的理解就是人才。想想看，我们为每个员工支付了数额不菲的工资，如果留不住他们，代价就太大了。一个有影响的公司，不仅实力要做到最强大，而且也要做到慷慨大度，富于人情味和诚意。要知道成功的企业，不仅能够吸引、而且也能够留住天才员工。因为我们进行的事业是这样的一个领域：几名天才的员工的生产力，可能抵得上千名普通的人”
我的话让约翰。莫里奇的兴趣也来了，他目光炯炯地看着我，让我一时间谈性大发，继续侃侃而谈，“我想要使一个企业陷入困境，有两大原因：一就是远离客户，一是远离员工。所以这前两点最重要。”
“至于创新，这很好理解。一个企业要发展，如果没有领先的东西，没有领先的制度，我想，最终就会因为产品没有竞争力，制度僵化，最终陷入倒闭的窘境。”
约翰。钱伯斯听了我的话，大为振奋，使劲地拍了一会儿掌，莫里奇也是连连的点头，看来也受了不小的启发。过了一会儿，钱伯斯又问道，“那么除了这三个概括性的总结，董事长认为我们的经营策略又该怎么样呢？”
“我觉得大致可归结为以下四点：广集货源，为客户提供‘从外壳到内核’的全套解决方案；避实就虚，防止与对手正面冲突；光声夺人，为我们推出的产品制定出标准；合纵连横，选择最佳战略伙伴。有这四项，就足以立于不败之地了。”
我一脸自信地说道，不过心里却打鼓。要知道，所有这些我都是纸上谈兵，看了不少管理和营销方面的书得来的结论，真的要喊我实际操作，可能还比不上一般的经理级别的人员。
约翰。钱伯斯听了我的话，仔细回味了一会儿，突然激动地从办公桌后跑了出来，一下子冲到我的身边，给了我一个热情的拥抱，“董事长，你的这些话，让我茅塞顿开。以前虽然我先后经历了IBM和王安公司的兴衰，却一直无法从中总结出关键的东西。现在有了你的这些理论，我觉得应付将来的挑战，更加有信心了。我决定了，我下半辈子就为FLY集团打拼了！”
我心里暗暗高兴。如果说以前约翰。钱伯斯还只是一个单纯的打工者的话，现在的他，已经开始对集团和我产生了归属的心理了。以后随着他的工作的持续投入，那肯定会更加地融入到公司里，把他自已也当作FLY血脉中不可缺少的一部分。
有了约翰。钱伯斯这一天才的职业经理人的全心投入，再加上我超前的智慧，以后我不想成功都困难啊。
第四卷 巨龙的腾飞 第161…165章
第161章铿锵三人行
时约翰。莫里奇已经从初次听到我的话的震撼中清醒I＇。了看钱伯斯年轻而又充满朝气的脸，又联想到自己面对集团发展所面临的巨大压力，莫里奇突然开口道，“董事长，我觉得我先前建议的事情不必耽搁了，从现在开始，就由钱伯斯来全面主持集团的事务吧。我只需要负责爱播电子这一块就好了。”
钱伯斯听了嘴巴张得大大的，“这怎么能行？现在集团运行的好好的，许多事务我处理起来，未必就比你做得更好，而且我对集团的事务远没有你熟悉，接手起来，需要很长时间的适应！不行，绝对不行！”
莫里奇摇了摇手，“钱伯斯，你听我说，我并不是故意要在董事长面前显示我的品德有多高尚，也不是我在经营中遇到了什么难题，想要推卸责任，确实是你的才能比我优秀，在你的手里，必将能把集团带到一个全新的高度上。真的，我不是自谦，你不知道，由于受能力的限制，最近我总觉得精力不够，FLY集团在我矩，只有你才能让取得跳跃式的成就。至于你说的适应的过程，我不是还担任着集团的副总裁兼爱播电子的总经理吗，我会协助你搞好工作的，直到完全熟悉集团的所有业务为止。”
钱伯斯还想说什么，我笑着把他们俩的手拉到一起，认真地叠了起来，再合上了我自己的手掌，然后道，“你们别争论了，你们不觉得，这个时候，我们就仿佛这重叠在一起的手掌吗？其实，你们争执的焦点，都是为了公司发展更好，所以根本没必要争个输赢。不管最终大家的职位如何安排，我们的利益依旧是一体的，就好比这重叠在一起的手掌。”
说到这里，我对钱伯斯正色道，“钱伯斯，莫里奇先生年纪要比你长一些，而且他的意见你也听见了。实事求是地讲，你觉得你的能力比起莫里奇先生来怎么样？”
钱伯斯苦笑了一下，看了看莫里奇，又看了看我，耸了耸肩道，“你们觉得我该怎么说呢？难道要我自卖自夸吗？算了，你们说怎么就怎么样吧。”
我和莫里奇相互看了一眼，均笑了起来。我大声说道，“这才对嘛，能者多劳，我看就尊重莫里奇先生的意见，集团的CEO就由钱伯斯先生你来担任吧。至于莫里奇先生，他将成为集团的第一副总裁，兼爱播电子的总经理，全力辅助你的工作。我想这样的安排，应该不会有问题吧。”
钱伯斯歉意地朝着莫里奇耸了耸肩，然后对我说道，“一切就按照薰事长说的办吧。”莫里奇笑着说道，“这下我终于可以放心了。”
“既然如此，那我便准备安排正式的人事调动了。钱伯斯先生，你的工资初步确定为年薪一百万英镑，外加迅达软件5的股份，你么样？”
约翰。钱伯斯听了大为感动，点了点头，道，“如果这个时候推辞，就显得太矫情了，我听从董事长的安排。谢谢你们对我的器重，我会把工作做得更好的。”说完，他再次伸出手来，分贝和我与莫里奇握了握手，满脸的认真。
随后，莫里奇兴冲冲地根据我的意思去整理合同去了，我则继续跟钱伯斯聊了起来。不愧是世界上最强的几位职业经理人，钱伯斯的一些经营理念，让我叹为观止。好在我曾经拜读过钱伯斯的传奇故事，所以倒能把握住他的心理状况，所以一时间，我们交谈得非常得投契。当莫里奇把钱伯斯和自己的新合同草拟好，交给我过目，发现没有任何问题后，当场就签订了新的工作合同。
望着合同上的白纸黑字，我心里暗自得意，这下钱伯斯可就被我牢牢的抓在手里了。要知道，合同上签的可是20年的合约啊。等合约到期了，北京奥运也快要到了吧。
做完这件至关紧要的事情后，我又兴致勃勃地提出要去GS*M实验室看一看。要知道我心里一直都挂念着这件事呢。
钱伯斯和莫里奇显然也很高兴。要知道，欧洲各国为了谋求市场的统一、共同的发展，一直就重视通讯技术标准的统一化。虽然第一代模拟移动通讯系统没有形成统一，但他们期望第二代移动通讯网——数字移动通讯系统实现统一。为了这个目标，1982年，欧洲邮电管理联合为发展第二代移动通信技术，成立了一个标准化委员会，名叫移动通信特别委员会。该委员会由来自11个欧洲国家邮电管理部门的代表组成。1984年，他们开始正式着手研究工作，~组，负责研究数字移动通讯系统的各个具体方面。今年，欧洲邮电管理联合会成立了一个被称为“常设核心”的秘书处，专门进行这方面的领导。
现在，我们先于移动通信特别委员会推出了我们的GS*M�