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突然丁原又是想到了在隋朝只是出现的科举制度，顿时心中有了想法，也是回想起了科举这个制度的好处。
科举是一种通过考试来选拔官吏的制度。它是古代中国的一项重要政治制度，对中国社会和文化产生了巨大影响，直接催生了不论门第、以考试产生的“士大夫”阶层。邻近中国的亚洲国家如越南、日本和朝鲜也曾引入了这种制度来选拔人才。科举始于605年时的隋朝，发展并成型于唐朝，一直延续到清朝末年，在1905年被废除；在越南更迟至阮朝末年的1919年才废除，持续了1300多年。现代社会公务员的选拔制度亦是从科举制间接演变而来。
科举考试是隋唐到清代的历经了一千三百多年封建王朝分科考选文武官吏及后备人员的制度。隋朝以前采用的九品中正制选拔官员的制度导致出身寒门的普通人无法步入仕途，隋朝开始改为科举制，使得任何参加者都有成为官吏的机会。明清时期科举考试逐渐僵化，被称为八股文，后于20世纪初废除。
中国古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后，为了适应封建经济和政治关系的发展变化，为了扩大封建统治阶级参与政权的要求，加强中央集权，于是把选拔官吏的权力收归中央，用科举制代替九品中正制。隋炀帝大业三年开设进士科，用考试办法来选取进士。进士一词初见于《礼记。王制》篇，其本义为可以进受爵禄之义。当时主要考时务策，就是有关当时国家政治生活方面的政治论文，叫试策。这种分科取士，以试策取士的办法，在当时虽是草创时期，并不形成制度，但把读书、应考和作官三者紧密结合起来，揭开中国选举史上新的一页。唐玄宗时礼部尚书沈既济对这个历史性的变化有过中肯的评价：‘前代选用，皆州郡察举至于齐隋，不胜其弊是以置州府之权而归于吏部。自隋罢外选，招天下之人，聚于京师春还秋住，乌聚云合。‘
中国古代的科举考试，起自于隋朝，科举是由分科取士而得名，为隋朝以后各代选拔官吏的制度。两晋时，朝廷已对所举孝廉、秀才采取考试录用的方法。隋文帝即位后，废除魏晋时期由世家大族垄断的九品中正制，于开皇七年（587年）设志行修谨、清平于济两科。炀帝大业二年（606年）设“进士科”，以试策取士。唐因隋制，分常举和制举两种，武则天时创殿试和武举。唐太宗时，诗赋成为主要的考试内容。
明清的科举考试分为四个级别，最低的一级叫院试，由府、州、县的长官监考，考试通过后为秀才，然后是乡试，这是省一级的考试，考中的就成了举人。再高一级的是会试，由礼部主持，考取的叫贡士，如果能考过这一关，就有资格参加最高一级的考试，也就是殿试。殿试又叫廷试，由皇上亲自主持。凡能通过殿试的，最起码也能捞个进士。如果哪位有幸考中了第一名状元，不仅能得到高官厚禄，还可以名扬天下。不过，他们的名利地位都是从八股文里抠出来的，至于有没有真才实学，可就不一定了。
隋朝灭亡后，唐朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才选拔制度，并做了进一步的完善。由此，科举制度逐渐完备起来。在唐代，考试的科目分常科和制科两类。每年分期举行的称常科，由皇帝下诏临时举行的考试称制科。
常科的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法、明字、明算等五十多种。其中明法、明算、明字等科，不为人重视。俊士等科不经常举行，秀才一科，在唐初要求很高，后来渐废。所以，明经、进士两科便成为唐代常科的主要科目。唐高宗以后进士科尤为时人所重。唐朝许多宰相大多是进士出身。常科的考生有两个来源，一个是生徒，一个是乡贡。由京师及州县学馆出身，而送往尚书省受试者叫生徒；不由学馆而先经州县考试，及第后再送尚书省应试者叫乡贡。由乡贡入京应试者通称举人。州县考试称为解试，尚书省的考试通称省试，或礼部试。礼部试都在春季举行，故又称春闱，闱也就是考场的意思。
想到科举的发展，丁原又是心中有些担心起来，毕竟科举是一项先进的选拔制度，这是毫无疑问的，但是同时也是一把双刃剑，若是选择不好科举的内容，那么就很可能演变成为八股文形式，为了考试而考试，这就是一个弊端。
因此一时之间，他并没有直接确认下来，是否用科举选拔官员！
“还有什么好的办法么？”
丁原心中想到，官员的选拔，现在看来实在是越来越重要了起来了，丝毫都不敢马虎啊！（未完待续。。）
第八百五十三章 确立制度
科举制度，现在在丁原的心中，已经是确立了地位，不过他却是不可能完全照搬华夏古代的科举制度，那是赤果果的找死，根本就不适合这个世界，这个世界的人口更多，国家的领地更加的广阔，因此单纯的科举制度，这根本就无法做到。
而且科举到底是怎么考试，总不可能考察八股文的掌握吧，这根本就是找死的行为，选拔官吏可不是开玩笑的，乃是车龙国最为紧要的事情，若是出了差错，这可是关系到无数人的生死存亡的大事。
而且现在他考虑这个制度，就是为了选拔出合格的人才出来，否则的话，今日改革所遇到的事情，还是会早晚遇到，总不能每一次都让荀？这个大才出马吧。
所以丁原的心中开始不断的思考起来，到底是要用哪一种的考察办法，科举只是一个大的概念而已！
八股选拔人才，这是科举制度达到了巅峰之后，明清的选拔官吏的方法，虽然说其中有着大量的问题，但是却是可以给丁原提供更多参考的制度。
“八股文这是因为其形式化了，若是做一些变通的话，却是未尝无法做到，而且可以加大选拔的力度，比如说从乡镇开始算起，通过了乡镇科举考试，就算是童生资格，考试通过，可以担任村一级的村长助理或者是乡镇上面的普通小吏！”
丁原心中思考了半天，却是首先暂且不去想用什么代替八股文。这方面的事情，考虑到的东西实在是太多了，考察的内容。可以之后再确定，他首先要确认的就是选拔官员的制度！
龙国现在是划分为自然村落，管理村落，乡镇城池，小城、中城、大城、巨城以及王城，这八个等级，自然村落和管理村落。各自原则村长就行，当然管理村落，却是还需要一些辅助人员。这样的话，通过了乡镇的科举，就可以单人村落的普通助理了。
而乡镇的话，人口已经是有着数千到上万之多。加上附属的村落。可以有几万的人口，就有着一套严密的管理班子了，要想未来统治严密，就需要在这里设置科举最基础的机构，通过的人，可以成为小吏或者是管理村落的村长助理，可以领取一份儿薪水的同时，算作是编外人员。
而到了小城这一级的科举。就可以较为正规的进行，考试通过。就可以传授秀才的身份，成为了秀才，就可以在管理村落、乡镇一级县城三级任职，本着外派优先的原则，在管理村落可以成为副村长，或者是竞选村长，组建村落管理委员会，算是典吏一级，算是官吏之中的吏这个等级九级之中的第二级，而在乡镇则是可以从小吏，变成为令吏，算是正式的踏入了官员的行列，有着编制，只是最初级的有编制的一级吏员。
当然若是不愿意去乡镇，那么留在小城的话，就只能够是小吏了，毕竟小城的繁华度，和乡下相比条件更好，就要再降一等，只能够成为小吏了，算是编外人员。
也就是说，秀才最高可以做到典吏这个二级吏员的初始地步，最高则是可以成为小城管理委员会的副城主一级，也就是从八品的官员。
而到了中城，则是更上一步的科举，通过小城的科举之后，成为秀才方才是可以参加，一旦考中，那么就可以直接成为举人，举人的话，就可以在中城、小城一级下属的乡镇城池一级村落任职。
举人的话，直接可以委任为一个村的村长，算作是第三级的吏员，或者是在乡镇之中担任第二级的典吏职位。
也可以在小城之中，成为初始一级的令吏，而不愿意下去，同样只能够从编外的小吏做起，一步一步的晋升官职，不过举人的话，可以一直做到中城城池管理委员会的副城主一级，则是从七品的职位，当然若是这个中城极为繁华，那么也可以成为正七品！
而到了大城这一级，也是相同的考试模式，大城的科举，而是只能够举人才是可以参加，通过科举考试之后，则是可以成为同进士名号，有了这个身份，可以在大城以及大城以下进行任职，从最低级的管理村落起步，则是可以直接授予第四级的吏员职位，减少许多的晋升时间！
当然同理，到了乡镇只能够成为第三级吏员，小城只能够是第二级吏员，到了中城就是初级吏员，到了大城也是只能够成为小吏，这个编外的吏员，最多可以担任大城城池管理委员会的副城主，可以成为从六品，最高正六品的官员。
而巨城，同样也是如此，巨城的科举只能够是同进士才是可以参加，科举通过，则是赐予进士及第名号，最多可以直接担任第五级的吏员，最高可以做到正五品的副城主，或者是从四品的副城主官位。
而下面一层则是到了王城了，现在暂时龙国只有两个王城，不过科举也是要确立下来，进士及第出身，才是可以参加王城的科举，一旦科举考试通过，就是进士的身份，进入官场的话，最多可以从第六级的吏员直接起步，可以做到正四品或者是从三品的副城主职位，可以说已经是相当的人才了。
而还有着最后一级的科举，这就是丁原所掌控国家中枢力量的关键了，就是君王考核，这一级的考试，则是所有进士，以及未来进士以上的人，都是可以参加，乃是丁原真正选拔人才的关键。
就比如，丁原在未来畅享之中，还会有帝都的存在，帝都这种城池，丁原相信未来的龙国，一定是会有许多，那么现在也可以虚设出一个考核地位出来，那就是帝都位考，这一级的考试，将会设置三个级别，探花、榜眼、以及状元三个等级，可以直接委任为第七级、第八级以及第九级的吏员。
按照丁原的想法，是需要在吏这一个等级之中，积累大量的经验，这样的话，才是可以成为合格的官，因此对于吏员他才是设置了九个等级的级别。
当然这是针对，一直没有提升吏员等级的考试，也就是想想之中的白丁考试，比如说在乡镇通过科举的，已经是小吏了，通过了小城科举，成为秀才之后，若是在乡镇直接可以成为升两级成为两级吏员，到了县城则是可以升一级，毕竟已经是有了经验。
而一次类推，考试等级可以直接按照级别增加一级到九级，当然最高只能够成为第九级的吏员，不能够直接做官，还需要磨练一些时间才行，这是为了防止考试学霸的出现，直接就想着科举做官了，而没有真正的在吏员这个阶段磨练出足够的经验出来。
而这个科举制度，就会由新分出来的教育部负责，这个教育部，还将会下分各个城池的机构，教育机构的作用，就是建立起足够多的学校，负责学生的教学任务。
而科举的管理，则是由礼部负责，也就是教授和管理不是一个机构，这样一来可以相互的制约监督，而不会让一个机构一家独大，让得丁原不好管理。
丁原还是直接掌握着官员的直接任命权利，到了正三品或者未来的正二品之后，再想要上升，真正的进入中枢机构，那么就要丁原亲自过问才行，否则的话，就永远只能够止步在这里，这是为了加强对真正中枢官员的管理，选拔出忠心他的人才是。
毕竟一个人的能力再是强大，若是无法忠心于他，那么丁原绝对是不会让其参与整个国家的管理，这是必然的事情。
人品差，而能力强，那么能力越强，越是灾难，丁原就是没有官员用了，也不会养虎为患，将不忠于他的人选拔进入中枢决策机构！
毕竟一旦进入了中枢，哪怕是不入内阁，那对于许多事情，也是有着重大影响的，这一点却是他必须要防范的存在！
也就是说科举的最高等级，就是殿试，没有了直接的才学考试，乃是丁原亲自挑选出人才来，这个也许到了未来会极为的庞大，丁原难以顾忌得到，但是却是必须要做的事情，这可以他自己亲自面试，自然也可以暗中交给他已经是确认忠心的三国武将们暗中考核清楚，到时候自然是直接可以宣布结果了。
想到这里，将科举的分级确立�