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自我那是首富想追求的东西，他只希望活得像个人就行了。
坐在会议室他不时偷眼看着总经理吴悦，早已收起了刚开始的轻视，这个小丫头不简单啊，在加*的背景，她坐在那给人的感觉就像是自己的命运被人家捏住一样。
“范秘书，你介绍一下公司目前的情况。”吴悦朝自己的助理扫了一眼，示意她随便说说。
“……目前公司的情况良好，前段时间一直忙于人员招聘的事宜，现在招聘工作已经基本结束，公司目前拥有员工二百人，其中包括各位领导，接下来的工作就是员工的培训，定岗，定薪，试用期考核……培训的工作基本上由集团负责，主要是让员工领会集团的发展战略和企业文化。对于我们来说，最主要的是定岗，定薪和试用期考核这三项，这里面最主要的还是薪资问题，因为这次招聘的人员很复杂，他们的工资要求也不尽相同，但百分之八十的薪资要求都跟集团定的标准相差甚远，所以……”
范秘书简明扼要地介绍着公司的基本情况，并不时地看吴悦，有些紧张，还好吴悦没有打断她，也没有做什么特殊的表示，一直等她说完，才接着说。
“我对雕塑这行薪资不是很熟，先听你们议论，暂时不发表意见，公司的行政管理工作我会叫范秘书拟一个计划书，到时候希望大家做好公司的管理工作。今天开会就是想听听大家对关于员工薪资的问题有什么看法，毕竟都这么长时间了再不定，人心浮动对公司不利。希望大家踊跃发言。”
吴悦很平静地道，神情也没什么变化，可在大家听了都觉得有点找麻烦的味道，特别是在设计主管的眼里有点如芒背刺，他无意中瞄到吴悦手边的纸袋，从里面滑出几张纸，他的脸色变了，总经理不会是……
“我看先干上三个月再说，到时候他们要是不同意我们的工资待遇，走了我们也不亏。”
有了第一个发言跟着第二个第三个都开了口。
“这恐怕不行，现在的这帮人，要是不定工资，估计大部分都会跑。”
“先干上三个月再定，这种话亏也只能在这里说说说，换位思考一下，如果我们是他们，会怎么想？”
“那怎么办？你没看他们的薪资要求，有一个什么美院雕塑系毕业的竟然开口就要月薪三万……”
……这说的是明日星……设计主管心想。
“……当这里是外资银行呢，他们是金融大鳄，当公司的钱都是骗来的呢？一年的工资就顶我们六年基本工资的总收入，真是敢要！还有，一个什么杂牌泥塑师也敢要月薪一万……”
说的是李飞……吴悦心想。
“……这不扯淡吗？这样一看，我的那帮业务员就没这种人，很多人甚至没什么工资要求，只要公司给他们百分之三以上的提成就行！”这是销售部主管的言辞。
设计部主管一听这话，笑道。
“百分之三！你想都别想，集团财务部的审核就通不过，设计费加上还差不多！”
“没有吧？人家外面跑单的都给到百分之五呢！”
“这个比得了吗？你怎么不跟雕塑家比？人家的设计费还百分之十五呢。”
“对了，泥塑师的提成给多少？”
“泥塑师没提成，要么固定工资要么计件。”
“我觉得不太合理，这样的话估计那些大学生没一个会到泥塑部去。”
“我也觉得不合理，业务员才是所有职位里最幸苦的一个岗位，没有基本工资也就算了，提成还那么低，谁会干？要是给我们也给个一万三万的工资，我肯定没意见。”
看到大家都开了口，范秘书看了吴悦一眼，吴悦依然很平静，她开口道
“话也不能这么说吧，在座谁不知道，一个雕塑系的学生读几年大学下来投资都是十几万，这还不包括从小学习绘画的投入，业务员有得比吗？再说了，人家要三万是因为人家在国外的雕塑大师手底下干过两年，这三万月薪还是人家在国外月薪的零头，外国人的钱值钱，他是不知道国内的行情，所以才要的这个价。还有，人家还在全国雕塑展上获过优秀奖的，有多年的参展经验，当然不一样了。另外，那个杂牌的雕塑师也不是非一万不干，他的薪资要求是三千元至一万元，另外他有五年的雕塑工程管理经验，手绘很好，又会泥塑，还懂锻铜技术，如果真是这样，一万元聘他还是值得的！”
她不但是吴悦的秘书还是吴悦的助理，这在座的人都知道。
这话明显是针对销售部主管刚才的发言，而且明显有点看不起业务员的味道，设计主管乐意了。
“范秘书，你不要听那些家伙胡宰，简历上的东西就像旅游市场上的B货翡翠，全都得打二折，二折人家还对半赚，没一个是靠谱的！”
“也不能全这样说吧？干雕塑又不是干管理，吹得再凶最终还是要上手干的，给一个泥塑让他干干，给一个方案让他设计设计，给一个项目让他管管，没本事的立马就露馅，这可不是能骗的。”雕塑部主管不赞成这个说法。
设计主管笑道。
“照你这么说就应该给他一万的工资喽？”说着自语，“如果这样，我们这些部门主管的工资也该加喽。”
“我可没这么说，我的意见是，但凡人才一个都不能放过，集团给的工资标准你们也知道，管理层的工资是三千至八千封顶，提成不计，管理层以下的最高月薪不能超过两千五，我们这又不是事业单位和外企，升职要靠混年限，这里面还是有*作的余地的。”
“怎么*作？从简历里看，我们想要的人薪资要求都超出了我们的想象，总不能全把他们弄成管理人员吧？”
“你的意思是不是在提成上做文章，想把提成的点开高点，是吗？”范秘书问道。
雕塑部主管一愣，他没这么想，他是想水平高的就想办法弄成管理人员，工资奖金福利待遇加提成，想着办法也要留住，而那些刚毕业的学生和水平差的，不用管他们，你就是想撵他们走他们都不会走，这才是他的真正思路。不过这也是一个好办法，于是附和道。
“是，我说的就是这个意思，只有这样，才能让他们抱着很大的希望留下来。”
“另外，对于能力强和有管理才能的人，想办法让他们*管理层，对他们的福利待遇给与多多照顾，尽量满足他们的要求，不怕他们不留下来卖命？”
雕塑部主管看了眼吴悦，疑惑地暗想，这是总经理的意思还是你这个秘书兼助理的意思？
范秘书继续说道。
“对于大学刚毕业的学生，重点还是培养，工资可以定低点，不愿意干的随他们。留下来的福利待遇定高点，多给他们一些实践的机会，他们才是公司的未来。对于那些低层次的人，让他们吃饱睡好就可以了，工资就按本市的最低工资标准走，只要不违反劳动法就可以了，这些人，不能惯着他们，偶尔给他们一点苦头吃，让他们不要忘了自己的身份，不然他们会造反的。另外，明天就安排那些工资要求过分的人试工，他们不擅长做什么就让他们做什么。比如擅长坐小件的就让他做大件，擅长做传统题材的就让他做现代的，擅长写实的就让他做抽象的，反正他们不擅长做什么就让他们做什么，理由你们自己找，总之就是要严重打击他们狂妄的本钱，让他们主动对薪资降低要求。对于那些难不倒的人就给他们一个很高的前景，让他们先留下来，等到公司发展了，自然会给他们一个交代，这只是我的一点想法。”范秘书委婉地说道 。
大家这才缓过神来，感情这位才是这次会议的主角啊，看了看吴悦有些明白，都忙道。
“总京里，范秘书说的是，我们没意见。”
“对，我们没意见。”
“是，是，没意见！”
吴悦眼帘垂下，掩饰住眼神的失望，然后环视一下大家。
“好吧，既然大家都没意见，就这么做吧。还有一件事想听听大家的意见，这是设计部递上来的有关华正公司创意园的设计图，大家看看吧”
说完随手往大桌案上一推，纸袋里的设计图纷纷滑了出来。
设计部的主管看着这些堪称艺术的东西被吴悦就这么推了过来心里很不是滋味，有种被侮辱了点额感觉，尽管他对这些设计图也很不屑。
大家看着设计图神情各异，雕塑部主管调侃道。
“真是艺术啊，艺术的叫我无法看懂！呵呵！”
设计部主管瞪了他一眼，不安地站起来。
“总经理，我……”
“华主管，你对这些设计方案满意的有几个，都是哪个？”
“我……总经理，是这样的，我……”
吴悦一摆手。
“停！你只要告诉我你满意的有几个，然后给我选出来……”
“我……”
正文 第五十八章 阴谋的开始
他心里知道他没有一张满意的，可要是这么说那就等于糊弄上司，可要是不这么说，随便选出一个，那就等于他没有当设计部主管的能力，因为那些设计方案真的没有一个拿得出手的啊！
到这个时候他才感觉到吴悦的可怕，这不等于杀鸡儆猴吗？无形中告诉大家她吴悦虽然不懂可也不是随便糊弄的！可他真的对吴悦没有任何不敬啊，他只是感到时间来不及了，求功心切，怀着侥幸心理，以为“逆反心理，丑即使美”这个理论一旦成立呢，哪想到美就是美，丑就是丑啊，这真是冤啊！可谁让他碰上枪口了呢？冷汗直冒！
“三天后我要一份华正创意园的设计方案，就这样吧，散会！”
等了很久设计部主管听到吴悦这么一句话，如蒙大赦一般。
“是，总经理，保证完成！”然后瘫坐在坐上。
等吴悦离开后其他人都对他投来了同情的目光。
半个小时后设计部传来了主管咆哮的声音。
设计部主管的个子不高，国字脸，正装，很有领导的做派，此时在吴悦那里丢的人在还给了面前这些始作俑者们后语气正常起来。
“……各位，把前面设计的东西统统扔掉！从现在起，你们都要重新考虑个方案！”挥挥手里那些设计图，“现在只要构思，一个很好的构思，有创意的构思，一个简单的草图，能让人一目了然的草图，明白？”
他忽然觉得怎么跟这些人沟通这么费劲呢！强调了多少遍了，弄出来的东西还是一堆垃圾，整的再复杂也是垃圾！可也不能贬低的太过分，这些人一个个自尊心都强着呢！毕竟自己三天后还要指望着他们交差呢。
“……另外，还是那句话，记住注意公司的保密守则，事情只能控制在设计部内，传出去就以泄密论处，如果出现这种情况，马上走人！”他喝了口水接着道，“……这次的项目委托方是华正公司，他们计划把新建的D城XX区代表华正公司的现代商业中心搞成雕塑创意园。这个项目现在主要是构思设计和方案，年底前必须开工的。商业环境和雕塑艺术的要完美结合，让人感觉是到了仙境购物，一定要唯美，还要是以本土化文化为主题。钱不是问题，创意有了，问题是构思，是方案，是设计，最后才是项目。当然，目前最重要的是还是一个完整的构思。”再次郑重地说了一遍。
设计部一共二十八位设计师，听到这里都表示明白，但还是有一个设计师提了一个问题。
“华主管经理，你能给个实话吗，这算不算考核？”这句话上次也问过，可当时被一个人说话给插过去了。
这位设计师说话的口气很严肃，象是探讨问题的样子，但大家看着他觉得有点装模作样，坐在他斜对面的一个设计师一副不屑的眼神扫了一下他。
“不算，这是真正的实战，如果你们的构思被人家看重，那你就不用考核了。”设计部主管认为自己说的已经很明白了，再听不懂的人就是脑残了。
“那还是考核嘛。”这位设计师很不情愿地一个字一个字说道。
“我想我说的很明白了，这不算考核，你们的构思如果没被选上不影响你们的去留问题，OK？”设计部主管觉得这家伙真的有点脑残，人话听不懂吗？屁话怎么那么多。
他现在的性子有点急，毕竟再怎么侃侃而谈，谈吐洒脱的耐心也被这样的人给磨没了。还有的就是这可能跟当上领导有很大的关系，说话一般都是底气很足，而今天在会议上受的气在这个时候又影响了他。
“华主管，除了这些文字要求外，有他们自己的什么设想和建议吗？”说话的是一个叫何秀东，他是搞装饰设计的。
超速按照他的思路应该到现场拿个卷尺量个尺寸，在现场给客户显摆一下他的手绘能力，装饰设计师都这么干，这让对方觉得他们很专业。
其实大多数的装饰设计师都是背画最拿手的一些设计图，在客户面前来来去去就那几招，外行看上去还以为他们多牛呢，实际上全是抄袭，哪来那么多的原创。