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听到马达这样说。王纹禁不住偷偷的乐了，平常看马达怎么都像个穿着西服的土匪，没想到还这么能拽文。而且脸上的表情有种难得一见的庄严肃穆。看来自己这位领导还真有点深不见底。
刘国庆眉头皱了一下，似乎在考虑马达这句生僻词的确切含义。之后微微的点了点头，问道：“马总，依你看，这种事情怎么才能做好？”
“刘总，我听夏总说过，您是一个实干家。从基层干起。我想厂里大大小小的事情恐怕您都门清。但是，人有时候就是这样，当在一个位置，尤其是很高的位置呆得时间长了，就很难听到真实的东西了。我想这一点，你在基层工作的时候，肯定深有体会。”马达这句话的意思没有说的太清楚。但是刘国庆却完全听明白了。他没有接茬，只是裂开大嘴笑了笑，算是同意马达的说法。
“所以，站在您的角度，第一步是看到，第二步是看到真实的东西，第三步是管到。而最后一步才是管到位。”马达侃侃而谈，他今天的目的就是帮刘国庆找到当总经理的感觉。
刘国庆放下茶杯，打开面前的一个记事本，拿起笔迅速的记了两笔。王纹看到刘国庆这个动作，知道他来了兴趣。心放了一半。
马达接着道：“第一个要解决的就是信息的真实性问题。只有这样别人才会真正觉得你确实了解他们。而做到这一点，必须能够从最低层捞到最真实的东西。把事情发生时最初的原貌呈现给你。而不是看到那些被层层加水的、别人想让你看到的东西。第二个要解决的问题，就是及时性的问题，你必须看到最新鲜的东西，而不是事情发生完很久之后再告诉你。领导者必须深入到事情中去，才可能实现真正的控制。第三，你还得有办法从太多的信息中找出真正有价值的东西。每天给你汇报到人太多。哪些东西才是你应该关注的？哪些是你不需要理的？这些东西怎么才能帮你驾驭整个企业。管理好自己的下属。” 。 。。 想看书来
小楼一夜听春雨 第十八节（2）
在马达说话的过程中，刘国庆一直在不停的记着什么。马达说完，刘国庆沉吟了一会，问道：“马总，这些问题，你能帮我解决？能解决多少？”
马达暗想，看来自己确实击中要害了，这事有门。刚想往下说，突然门被推开了。一个矮胖的男人走了进来。马达正奇怪这位老兄怎么不敲门就进来了。却突然看到刘国庆、余平，王纹都突然站了起来，这才意识到来了重要人物，赶忙也跟着站了起来。
来人冲着马达几个人笑了笑，边径直走到刘国庆的大班台前，说道：“国庆，季度会推迟几天吧，我要去趟香港。”
王纹给马达耳语道：“这位就是韩董事长。”
实际上即使王纹不说，马达也猜出是谁来了。之前他不止一次的看过大通的网站，仔细阅读过这位董事长的致词。而且对着他的照片狠狠的相过面。只是刚才进来的突然，自己没往他身上想。韩伟民五十岁左右的年龄，已经有些谢顶。脑门很亮。人看起来有些书卷气。和江湖大哥刘国庆形成了鲜明的对比。
“好的，韩总，你这次去还是为了上市的事吗？”刘国庆陪着笑问道。顺手递过了一支烟。
“对，还得和那边做些沟通。三、四天就回来。”韩伟民边说，边冲着刘国庆摆了摆手，意思是不吸烟。显然是没打算在这里呆太长时间。
刘国庆这时才想起要介绍马达他们，赶忙对韩伟民道：“韩总，这两位是弘智软件的，这位是马总。”
马达赶忙递上名片，韩伟民微笑着接过名片，和马达握了握手，刚想说话，兜里的手机忽然响了起来。韩伟民拿起手机，看了一眼来电显示，就接了起来。
余平赶忙搬了把椅子请韩伟民坐下。没想到的是，韩伟民的这个电话竟然一打就是20多分钟。四个人都是进退不得，只得默默地听着。马达一边低头喝着水，一边凝神听着韩伟民接电话。听了一半，马达就明白了大概。大通最近刚刚整合了国内的两家车毂厂，两家都在外地。听起来其中一家出了点问题。大概是由于刚合并的原因吧，韩伟民有点不好直接下手处理，看起来有些为难。
马达一边听，一边想着如何趁机做做董事长的工作。这是个难得机会，绝不能轻易放过。他偷偷观察了一眼刘国庆，发现他也在认真听着。烟已经掐灭了。脸上的表情毕恭毕敬，长脸上甚至一直带着献媚的笑容。
韩伟民的电话终于接完了，脸上又习惯性的有了一丝谦和的微笑。冲着刘国庆摇了摇头，说道：“这帮人和咱们的路子差别太大，不好管。”
刘国庆赶忙接口道：“是啊，是啊。天高皇帝远，管起来难啊。”似乎突然想起来刚才的介绍还没完，又把手指向了马达。随口说道：“马总是管理方面的专家，我们刚才还在讨论下一步公司的管理提升问题。”
马达趁机接口道：“韩总，刚才和刘总在讨论公司干部队伍的管理问题，刘总给了很多真知灼见。我是受益匪浅。”
韩伟民打量了一眼马达，站了起来，笑呵呵的说道：“上软件是公司的一件大事，我和刘总都很重视。还请马总多多支持。”
马达听得出，这句话是韩伟民的应付之辞，看来他是准备撤了。机会难得，绝不能让他溜了。想到这，马达接口道：“韩总，我刚才听你和刘总在讨论整合兼并的事。恰巧我们弘智前段时间做过一个类似项目的咨询。整合真不是一件容易的事情，可以说是九九八十一难。”马达努力吊着韩伟民的胃口。
“哦，你们还做过这种事情，结果怎么样？”韩伟民仍然站着，做出一副听听就走的样子。
“说来话长。”马达可不想让韩伟民就这样走了。“不过结果还不错，从组织、文化、财务、人力到信息化。当中经历了五个阶段，前段时间，我见他们老总，他对结果很满意，跟我说，现在总算是做到全厂一盘棋，老少一家人了。”
“五个阶段？怎么做的，马总，可不可以说来听听。”韩伟民终于来了兴趣。接过余平递过来的纸杯，喝了一口，又退回到椅子上坐了下来。
“是啊，这家企业，在九十年代中期开始多元化发展。就是我们通常说的什么赚钱做什么，可是几年下来之后，发现做什么，什么就不赚钱了。痛定思痛，决心不做加法了，改做减法。但是当时的局面是山头已经形成，大家各自为政。除了挂个统一的牌子、年终汇总一次报表外，实际上没有任何联系。所以整合就成了不得不做的事情了。但是如何选择切入点呢？从哪开始？就成了他们面临的第一个问题。”马达的确清楚这个项目，但不是在弘智，而是在ASA时候的经历。这个项目也不是他做的，不过他却很用心的了解过。
看着马达侃侃而谈，王纹抬眼观察了一下韩伟民，发现韩伟民眼睛一直盯着马达，听得津津有味。王纹一颗心彻底放到了肚子里，按马达的说法，现在至少是和飞捷打个平手了。今天的进度实在太快了，一天之内竟然搞定四个人！这位小马哥还真不是盖的，比自己几个月的努力都有效。更重要的是，今天自己又学了不少东西。太爽了，赶快记下来，回去好好消化一下！
想到‘小马哥’这个外号，王纹又偷偷的乐了。脑子里想的不是马达，而是戴着大墨镜的周润发。
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《
书籍名称：职场沉浮录：纵横 作者：崔建中
本书籍由网友“美芽”上传 日期：2010/3/10 13：39：23
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