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５陌煅勘晔墙⑷蛑腗BA学校，学校要求教授具有国际化的视野，并打算在德国成立分校，计划招收世界各地的留学生。
瑞士洛桑管理学院虽然此次在前十位中榜上无名，但却被评选为最具国际性的MBA学校。据悉，该校６８％的学生毕业后在世界各国就业，比所有参评学校的平均值２３％高出许多。
据介绍，这份排行榜是依据两类问卷的得分排名而成的，一是对学院本身的评估，二是１９９６年毕业生就业单位的评估。三项关键评分标准分别是：价值与品质（即市场认可度）、课程多元化和研究质量。除此之外，另有多项附加项目，如毕业生职业生涯的进展以及求职的难易度等，其中毕业生的薪资占最大比重。评委会认为这些附加评分标准能从侧面反映出MBA课程的整体表现。
什么样的MBA受欢迎
学院培养什么样的MBA，自己要成为什么样的MBA？这都与社会的需要相一致，张国华说，企业界选择MBA一般考虑几个方面：
首先是职业道德。人的水平越高，若品德不好，则危害越大。外资企业对职业道德要求比较高，为此，中欧国际工商学院严格要求报考者，不允许有欺骗行为。第二，看相关工作经验。用一个MBA要花相当大的代价，而且企业常常处于急需的状态，要能马上使用，没有相关的工作经验很难造就这种要求。第三，看专业知识。在MBA学习中，可能比原来所学的还多，专业知识是个积累过程，也包括以前的学习、工作。这里需指出的是，MBA培养的是企业界家，不是政治家、科学家；培养的是通才，不是专才，它不是以深度为重点，而是以广度为重点。第四，看软技能，比如有较好的沟通能力、外语等，这些都是企业为适应竞争和发展所要求的，中欧国际对学员很注重这方面的培养。第五看经历和原来的学习背景。个人的经历也是企业用人的重要考虑因素，一些企业还要求学员具有相关的学习背景。还有，它们重视在校的读书成绩，企业认为学习成绩突出，在具体工作岗位一般说来也干得好。
1999年8月美国通用电气副总裁科尔，在与清华大学、北京大学、中国人民大学三位工商管理学院院长的对话也反映了以上的要求，科尔说：GE选择人才的标准不一刀切，共同的标准就是价值观，但还有其他一些标准。
什么样的MBA最吃香？
正在求职的MBA抱怨，以前各大公司争先聘用MBA毕业生的情况已不复存在，现在更多的用人单位需有市场实践经验的人才，中高层管理职位更是必须聘用有经验者。MBA毕业生想一开始就在市场上找到理想的职位越来越难。
一些专业性质较高的企业抱怨国内培养的MBA“泛而不专”。某合资企业人力资源部副经理邝先生表示，对获得MBA学者们，理应引起重视，因为目前真正通晓企业管理的人才实在紧缺。问题在于，虽然国内高校在软硬件设备上大为改善，MBA培养力度有增无减，但培养出来的MBA专业知识仍欠扎实，素质提升不明显。邝先生很直率地说：“国内MBA毕业生中一出来就能用的还真不多。”他还说，就自己所在企业而言，MBA学位仅是聘用时的参考，并非是录取的合格书。若要成为一名合乎现代发展趋势要求的管理人才，除掌握专业知识及技能外，更应具有敏锐的观察力，而这正是目前国内培养的MBA欠缺的。
现在企业重视员工的工作态度、对企业文化的认同感及团队协作能力，在他们眼中，一名合格的MBA应是既符合公司文化，具有正确工作态度与人生价值观，又具有真才实学与丰富经历的人才。其次，企业虽承认MBA毕业生具备专业性及系统化的一般能力，但同时认为，非专业方面的分析协调能力只有在实际工作中才能培养出来。优秀的企业管理人员应具有良好的沟通能力、团队合作精神，这些不是现在的学校能培养出来的。
今年人才市场上，MBA虽仍是企业招聘的热点，但用人单位的眼光已日益“挑剔”，比如毕业于哪个学校？毕业论文是关于哪方面的？过去的工作经历与协作精神怎样？甚至还有提问是哪国教师主讲的？看来，企业对MBA的态度，颇值得正在就读的MBA者深思一番。
世界十大MBA2000年度最新排名
英国《金融时报》2000年度最新排名
1。哈佛商学院（哈佛大学）
2。沃顿商学院（宾夕法尼亚大学）
3。斯坦福商学院（斯坦福大学）
4。斯隆商学院（麻省理工学院）
5。哥伦比亚商学院（哥伦比亚大学）
6。芝加哥商学院（芝加哥大学）
7。凯洛哥商学院（西北大学）
8。伦敦商学院（英国）
9。Insead（法国）
10。约翰逊商学院（康奈尔大学）
斯坦福大学MBA的实地考察课
案例分析法是MBA教学最常用的方法，但随着MBA教学的发展，有人提出案例分析法也存在一些问题，比如可供学生分析的案例局限在老师已经准备好的教材里，很多学校的案例分析涉及面狭窄，并且案例也有些过时。作为MBA案例教学的补充，有些学校开设了实地考察课。斯坦福大学斯隆商学院MBA是开设实地考察课的商学院之一。
日前，斯坦福大学斯隆商学院科学管理硕士专业的学生一行３８人来到中国进行实地考察。这之后，他们还将到香港、日本、泰国等国。
“旅行”和“商务考察”相结合的实地考察，现已成为美式工商管理教育中的特色之一。就如同斯隆商学院，他们的MBA课程不仅仅局限于书本与案例分析，还体现在诸如此类的实践活动中。在旅行中学生将被安排与工商界知名人士和高层政府官员举行讲座、进行讨论。这类的实地考察活动是课堂教学的补充和加强。在全球经济一体化的趋势下，学员们通过到世界各地的企业、商业界参观、讨论，可领会到商业活动在不同的文化背景下的机遇和挑战，了解各国政府对他们国家经济的参与与影响，以及企业的全球发展规划等。
斯隆商学院学生在北京还考察了北京中美工商管理研修学院，并与中国的MBA学生进行交流。
亚太地区商学院排出座次
如今，读MBA（工商管理硕士）是个大热门，企业老板、经理尽管公务繁忙，但很多人也颇感到有读个EMBA（在职工商管理硕士）的必要。到底该如何选择一所商学院？最近，香港的《亚洲周刊》（ASIAWEEK）对亚太地区的工商管理教育状况进行了一次全面地调查，其调查结果不妨作为一项参考。
《亚洲周刊》此次调查由世界顶尖的商学院和在亚洲有商业活动的世界知名企业对从澳大利亚到新西兰、日本到韩国、以及泰国、印度、巴基斯坦的各类商学院进行评点和打分，调查结果刊登在5月5日出版的《亚洲周刊》上。这项调查按照国际通行的对商学院的调查方法，从师资、教材、课程设置、学生水平等各因素进行统筹综合排名。同时，还依据各种课程的特点采用具有针对性的标准进行分类排名。位于上海的中欧国际工商学院成为国内唯一入选前50名的商学院，在综合排名中位列第13位，其中，它的全日制MBA课程排名位列第14，EMBA（在职高层管理人员工商管理硕士）课程更达到了名列第10的不错成绩。同时，仅有5年历史的中欧很可能是入围学院中成立年限最短的一家。
据业内人士介绍，国内教育系统的知名商学院由于体制不同，因此难以参与这样的调查。中欧国际工商学院作为中国政府和欧盟委员会的合作项目，是我国目前规模最大、层次最高的中外合作办学机构，学院有来自国际一流商学院的学者组成的学术委员会，教授90％以上聘请自世界知名学府而且多数都有在国际企业担任高级管理职务的经验，与工商企业的紧密结合及国际化的教学方式是中欧成功的重要因素。
亚太MBA学院排名（前15位）
1、印度管理学院（坐落在艾哈迈达巴德）
2、新加坡国立大学商学院
3、菲律宾亚洲管理学院
4、澳大利亚墨尔本商学院
5、印度管理学院（坐落在班加罗）
6、韩国汉城国立大学工商管理学院
7、泰国萨新工商管理研究生院
8、香港中文大学MBA课程
9、新加坡南洋理工大学商学院
10、日本国际大学管理学院
11、香港大学商学院
12、日本早稻田大学亚太研究学院
13、中欧国际工商学院
14、泰国亚洲理工学院商学院
15、澳大利亚麦克里大学管理学院
洋MBA有假
据新华社消息，国务院学位委员会办公室负责人日前指出，举办授予境外学位的中外合作办学项目的中方教育机构，必须已经获得相应的学位授予权；凡经批准的中外合作办学活动，如授予境外学位，必须按规定报国务院学位委员会核准；未经核准的合作办学项目不得授予境外学位，已经授予的学位，国家将不予承认。
据了解，截至1999年底，经国务院学位委员会办公室审核并批准授予国外和香港特别行政区学位的合作办学在办项目已达30个。这些项目不仅成功地培养出一批社会急需的人才，而且及时地引进了国外和香港特别行政区的先进教材，为中国高等教育的改革提供了借鉴经验，也受到求学者与社会的欢迎。但近一段时期，一些单位，尤其是一些不具备开展研究生教育资格的机构，未经批准与境外机构举办所谓“学位课程班”、“研究生班”等各类项目。这些项目有意模糊办学的非学位、非学历培训性质，变相授予学位，冲击了中国高等教育的正常秩序，在社会上产生不良影响。
据悉，下列中外合作办学项目未经国务院学位委员会核准：
1．北京大学燕工科教服务中心与美国长春藤大学合办的“工商管理硕士MBA专业课程班”；2．中国教育服务中心、北京科技大学管理学院与美国长春藤大学联合举办的“工商管理硕士（MBA）课程班”；3．中国高级公务员培训中心与美国长春藤大学合办的“工商管理（MBA）培训班”；4．北京连山国际工商管理培训中心与美国国际管理学院联合培养工商管理硕士、博士研究生；5．国家科委管理学院与亚洲（澳门）国际公开大学合办的“高级工商管理课程进修班”；6．（广州）侨鑫集团与澳大利亚西悉尼大学合办的“工商管理硕士（MBA）课程”。
一流商学院如何培养MBA
施默伦斯教授，1970年获麻省理工学院（MIT）经济学博士学位，此后任教多所大学，并在总统经济顾问委员会和其他决策咨询机构任职，出版发表多部专著和论文。1998年出任美国麻省理工学院斯隆商学院院长。最近，施默伦斯教授专程来华，参加斯隆学院和清华大学经济管理学院合作培养的首届国际工商管理研究生（IMBA）的毕业典礼。
记者：对于MIT这样的世界一流大学，再加上MBA这样热门的专业，使斯隆有得天独厚的条件去选择学生。请问斯隆挑选MBA的标准是什么？
施默伦斯（以下简称施）：如何选择学生是个很难的问题。斯隆的目标是培养一流的企业以及各类组织的领导人员。我们希望自己的学生聪明、有领导才能，而且有创造能力，他们能用新的办法、新的思路去经营企业。遇到问题，他们会说：“哦，我们可以用其他的办法解决它。”我们认为在各类经营活动中，机智聪明是必要的，但不是问题的全部。作为教师，我也见过一些一心埋头苦读的学生，我承认他们能成为很好的学者，但不会在企业经营上取得成功。成功的MBA不但要精通书本中的理论，而且对经营活动要有感觉。对于像GMAT这类的入学考试（美国攻读管理学位学生所必须参加的一种考试），高分是必要的，但绝不是高分就意味着一切。在挑选学生时，我们要看他们在大学时的成绩，看他们的工作经验、背景，有关人士的推荐信，学生自己撰写的短文，同时每个学生都必须经过面试。当然，每个人都会犯错误，我们并不指望学生们在每一个环节上都非常符合斯隆的要求，但他们的综合素质一定要比较高。
记者：从另一方面看，斯隆是怎样选聘老师，并且如何评估他们的教学效果呢？
施：我们认为，一个好的商学院教师并不需要全职投入到商业活动中，但必须与校外的经营活动保持密切的关系。斯隆的一些好教师从未参加过经营活动，但绝大多数老师都与企业保持着固定的联系，参与一些企业研究，开展企业咨询。商学院的老师所讲授的不是一般艺术、不是精确的数学，而是非常实用的东西。因此，教师对现实世界的理解非常重要，而对斯隆来说，我们更希望他们是了解现实世界的学者。他们能站在真实的世界后面，抽象出一般性的理论，并应用于现实世界。