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“小姜，你到我办公室来一下。”
姜彦玲很快来了，站在贾士贞对面，贾士贞说：“小姜来组织部几年了？”
姜彦玲说：“五年。”
贾士贞又问：“多大了？”
姜彦玲红着脸说：“三十二。”
贾士贞看看面前这个平常的女人，本想问问她怎么到组织部的，又觉这样太冒失了，于是改了话题，说：“没别的事，你去把高副部长的档案拿来给我。”姜彦玲刚走了几步，贾士贞又叫住她说，“这事对任何人不必说。”
“贾部长，你放心。我也是多年的档案员了，这点道理我知道。”
姜彦玲很快就把高兴明的档案送来了，贾士贞接过档案又说：“小姜，还有一件事，请你跑一趟，你带上档案室的介绍信，去一趟下臾县委组织部，把桃花镇党委书记侯永文的档案借过来，告诉他们很快就给他们送过去，你只说市委组织部要用一下，就不要说哪个具体人要看档案了。”
第48节：棘手问题（3）
姜彦玲说：“贾部长，我这就去。”
“这样，小姜，我让驾驶员开车去，取了档案当时就回来。”
姜彦玲刚走，贾士贞通知公选办公室的同志到小会议室开会，于是想到卫炳乾的工作问题。随后找来三位副部长开个小会，他先简要传达了省委组织部会议精神，最后落实到成立干部人事制度改革办公室问题上，他说先把工作干起来，等下次常委会开会时提出来研究再下文。贾士贞看看高兴明说：“公选的八个科长马上要进行公开答辩、考察、公示，这些工作虽然由公选办公室来做，但是干部人事制度改革工作公选办是代替不了的，所以我建议把卫炳乾同志调回组织部，由他负责干部人事制度改革办公室工作。”
贾士贞的话让高兴明一震，他万万没有想到贾士贞突然决定把卫炳乾调回组织部。当初决定把卫炳乾调出组织部是他和庄同高两人的意见，他当时不顾一切要把卫炳乾调到下臾一个乡里任副乡长，不光是因为卫炳乾是外省人，更主要的是卫炳乾这个小小的副科长不仅不听他的指挥，而且在考察干部时超越了自己考察干部的权限，找一些不该找的人谈话，以至掌握了许多干部深层次的问题。对于这样一个人，留在组织部迟早会坏他的事的。他感到这样一个人留在市委组织部太危险了。他之所以把卫炳乾调到乡里去，目的是让他一辈子不得进城，更不会有东山再起的机会。可是，高兴明怎么也没有想到贾士贞不仅知道卫炳乾的事，而且还要把卫炳乾调回市委组织部，并且还要委以如此的重任。这让高兴明心里很不高兴。然而，不高兴归不高兴，如今的他已经不是以前的高兴明了，那时他高兴明身为市委组织部常务副部长，大权在握，几乎达到一言九鼎，呼风唤雨的地步。然而，现在却是今非昔比了。当初他分管机关干部科和市区干部科，掌握着全市四县两区和市级机关所有县处级干部提拔的大权，几乎每一个要提拔的县处级干部都少不了他的意见，现在贾士贞来了之后，大权自然地被收掉了，还有什么话可说的呢？即便说了，贾部长也未必听他的，他只能忍气吞声，好自为之。在这一瞬间，高兴明好像预感到自己说不定哪天也突然被逐出市委组织部。当然他也意识到，他就是一跳八尺高，大声提出反对意见，贾士贞也会轻轻的一句话把他的意见否定掉了，权！这就是权啊！然而他却不愿意表示同意的明显态度。高兴明的脸上布满了阴云。若是在过去，他一定会找出种种理由说服部长的，但是现在，他怎么也没有这个勇气。这时贾士贞的目光在他身上停留片刻，就在此时，另两位副部长几乎同时表示同意贾部长的意见。贾士贞又把目光回到高兴明身上：“高副部长，你的意见呢？”
高兴明想了想，终于找到个让他不情愿的词语：“随便吧！”
可是，贾士贞对他的表态不满意，说：“随便是什么意思？高副部长，我知道，你对小卫有成见，你可以反对，可以弃权，研究工作不是孩子过家家，我们实行民主集中制，好吧！形成决议，三比一。”
高兴明还从没有被人这样批评过，历届市委组织部长从来对他都是尊重有加，没有像贾士贞这样对待他，他真想毫不留情地顶他几句，什么民主集中制？还不是谁掌权谁说了算，你贾士贞不是市委组织部长，那两个副部长才不会表示同意呢！可是一想到那贾士贞的固执，一看到贾士贞那咄咄逼人的目光，一想到他的权力，他只好低下头，强忍着心中的怒火。
部长碰头会一结束，贾士贞就去参加公选办公室会议，会议通报了组织部公选的八名科长参加考试人员的分数。从高分到低分确定了每个岗位前三名人员名单，由电视台、报社正式向社会公布，同时做好公开答辩的各项准备工作。
就在会议快要结束时，姜彦玲打来电话，说她已经回到办公室了。贾士贞立即回到办公室，让姜彦玲半小时后来取档案，再送回下臾去。
贾士贞从高兴明的档案里找不到任何迹象证明他有一个同母异父的弟弟。但是侯永文的档案里却到处都写着他有一个同父异母的哥哥叫高兴明，而且，越到后来，越清楚地写着高兴明的职务。看完侯永文的档案，贾士贞立即让姜彦玲将档案送还下臾县委组织部。
确认了高兴明和侯永文的关系后，贾士贞对那天的匿名电话里所说的事开始留心了。于是又给鲁晓亮打电话，叫他加快对绑架卫炳乾的案件审查。鲁晓亮说绑架案的首犯目前仍在逃，到底是谁指使绑架卫炳乾的，也只有他才知道。但是从他们所交代的情况可以大概了解到其中确实有重要人物的指使。现在贾士贞渐渐清楚了，如果能证明韩士银参与卫炳乾的绑架案，那么侯永文和韩士银之间的关系贾士贞是亲眼所见。他被侯永文关在桃花镇派出所时，韩士银就亲临现场。这其中一定有着不可告人的必然联系。但是，到底是谁偷偷把他放了的？这又成了一个大大的问号，在当时那种情况下，除了侯永文和韩士银，没有别的人有这个能力和机会。想到这里，贾士贞不得不对高兴明这个人物重新认识，也不得不重新考虑韩士银这个人物。首先，必须尽快把高兴明调出市委组织部，而且不可能让他到市政协担任助理巡视员了。虽然助理巡视员只是一个非领导职务，但是毕竟是副市厅级。想来想去只能把他安排到政协去当副秘书长。但是贾士贞想到，这样的安排，不光是高兴明个人不能接受，就是常书记、朱化民副书记，还有其他常委能不能通过，而且，对高兴明这样的安排，他作为市委组织部长必须有足够的理由，否则是很难形成决议的。
第49节：棘手问题（4）
卫炳乾又回到市委组织部了，虽然没有宣布具体职务，但是宣布他负责干部人事制度改革办公室工作，下一步明显是办公室主任。干部人事制度改革是十分敏感而重要的话题，也是当前各级组织部门头等大事。由此可见，卫炳乾的分量，市委组织部上上下下，谁都能看出来其中的端倪。而那些容不得卫炳乾的人不光是高兴明和庄同高。
卫炳乾报到后，见到高兴明时，好像以前什么事也没发生过似的。表面上总是恭恭敬敬地高部长长，高部长短的，内心怎么想的，谁也不知道。而高兴明在众人在场时，也和过去一样，用那种居高临下的样子看待卫炳乾。只是有一次，高兴明经过卫炳乾的办公室，见办公室的门敞开着，又只有卫炳乾一个人，高兴明便停住脚，一只脚迈进屋里，一只脚留在门外，冷着脸说：“胡汉三又回来了！”说完尴尬地冷笑了一声就退了出去。
卫炳乾在心里说道：“小人之见！”但这话他没有出声，只是自己在心里暗暗地想，原来你高兴明也有今天！
过去，在卫炳乾心里，市委组织部是什么地方？那是至高无上的圣洁而又令人神往的地方，不要说一个常务副部长，就是市委组织部的一个打字员、档案员，那是让所有人都羡慕不已的。他在大学毕业时连做梦也没有想到自己能够成为组织部门的选调生。他在乡政府锻炼快两年的时候，有一天看到报纸上刊登西臾市委组织部要招一名公务员，当时心里一动，可报名时，组织部的同志说他是选调生，马上就分配工作了，肯定分在市直属机关。可他却非要报名，当时报考市委组织部的大学生居然有一百零八人，谁知文化考试时，他以第一名的优异成绩遥遥领先，经过考察和答辩，最终以第一名的好成绩，进了市委组织部。当他第一次迈进市委组织部大门时，他简直激动得要腾飞起来。在农村锻炼的两年时间里，他更是真心实意地从灵魂深处努力改造自己，他是凭着自己的实力进了西臾市委组织部的。他的第一任领导、县区干部科长说他是西臾市委组织部的高才生。他对王科长尤为尊重，当然他也从王科长那里学到了许多关于考察干部的经验。王科长在临走前居然把他提拔为副科长，他的第二任领导就是庄同高。卫炳乾万万没有想到这个庄科长对他横竖看不顺眼，甚至对他写的考察材料也是横挑鼻子竖挑眼的，还说他什么大学生，什么高才生，连个考察材料也写不好。卫炳乾有什么话好说呢？人家科长是领导，虽然庄科长只有初中毕业，可是人家是解放军大学校毕业的，根红苗正，再加上后来又拿到了省委党校本科文凭，自然卫炳乾那南京大学中文系本科就低人一等了。
对于考察干部，卫炳乾学到了不少经验，可是后来庄科长对他的干部考察工作越来越不满意，甚至叫他不一定按照群众反映的情况写，那是他第一次对组织部的考察干部工作产生怀疑，特别是后来对下臾县那批干部的考察，让他对市委组织部有一种莫名的失望感，他不知道多少次暗暗地问自己，难道组织部对干部的考察都是这样的吗？那这样写出来的考察材料还有什么参考价值呢？思想上的疙瘩，始终找不到确切的答案，以至他的心情越来越沉重，写的考察材料自然也不能让领导满意。渐渐地，卫炳乾感到自己如同是茫茫大海当中的一叶孤舟，失去了航向。尽管如此，他依然一点也不怀疑对组织部的信赖。他开始怀疑自己是不是哪根神经出了问题。怀疑自己的智商和能力出了问题。突然有一天，高副部长找他谈话，要把他调出市委组织部，而且是调到下臾的一个乡里担任副乡长。当时他几乎不相信是真的，在当时那一刻，他反而异常冷静，只是他始终想不明白，自己到底做错了什么，他自己不清楚，也没有人给他一个确切的答案。直到不久前，听说市委组织部调来了一个新部长，尤其让他震撼的是对贾部长的种种传说，有的甚至达到神化般的描绘。比如说，贾部长微服私访被侯永文铐上手铐，关在一间房子里，可是第二天窗子好好的，门也锁得紧紧的，可是贾部长却不翼而飞了。比如贾部长重新公选市委组织部的所有科长，卫炳乾抱着试试看的想法，给贾部长写了几封信，信都石沉大海了。可是却又遭到绑架。在那灾难深重的日子里，卫炳乾在头脑里又不得不对组织部门画上一个大大的问号。
这时卫炳乾看看眼前的一切，当他确定自己又回到市委组织部时，他的心脏一阵怦怦跳动，他渐渐明白一个道理，组织部门也是人掌握着的，任何事都不能寄希望于某一个人的素质高低，而是要有一个完善的制度。他突然意识到贾部长让他负责市委组织部的干部人事制度改革办公室工作的良苦用心。
第50节：棘手问题（5）
二十三
市委组织部公选科长的工作在全市城乡成了议论的热门话题。文化考试成绩公布后，按照一比三的比例，有二十四人入围，自此之后每天都收到大量的人民来信。现在贾士贞把他设在邮局的信箱钥匙交给卫炳乾，人民来信也由卫炳乾先看过后交给贾士贞。
根据工作需要，公选办组成三个小组，分别对二十四名入围人员进行全面考察。考察组克服以往组织部门考察干部的老方法，只找一定级别的领导谈话，忽视了基层群众，对于群众测评的办法也做了改革，由考察人员当场统计，即时向群众公布结果，不搞暗箱操作。凡是有群众提出的原则问题，必须有结果，有结论。同时参加考察人员实行责任制，发现帮助被考察对象隐瞒、篡改基本情况、成绩、缺点错误的，从严从重处理。考察材料除被考察人的基本情况外，成绩和缺点不得描写、夸张，必须分条实事求是用事例写出来。
除此之外，贾士贞还公布了他办公室的电话和手机号码，群众可以随时打电话向他直接举