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这本书的作者说，不要因为不满意现在的单位就轻率地决定跳槽，不如对自己的工作继续挑战。而且哪怕不是现在，如果认为自己的工作有意义，那么请挑战到自己的三十多岁。这并不是劝你在三十多岁时创业，而是说要做好准备。当然这些准备要在现在的公司做，因为如果在现在的公司都做不好的话，创业也十有*会失败。
他忠告人们要在现在的公司提高自己的专业性。不要只注重英语、计算机等技术而要专注于自己最擅长的东西。“如果你因为不会英语而无法向前发展的话，那么就先下功夫使自己的专业技术更精湛。专家不管到了哪里都能够被认可，因为他专业。”
不管是跳槽、转行还是创业，重要的是使自己与众不同。如果没有拿得出手的专业性，不管到哪里都很难得到认可，也很难过满意的生活。即使跳槽再频繁，如果是为了提高自己，也是无可厚非的。但是哪怕是只有几次跳槽，如果是为了逃避而跳的话就很难成功。再难再累，就算为了积累经验、提高自己的能力也应该坚持。
希杰（CJ）公司（韩国最大的食品公司。旗下有食品、制药、媒体娱乐等分支——编者注）金周亨社长说：“在全球化和国际化的热潮席卷韩国的那段时间里，我因为自己所做的食品业不是朝阳产业而感到苦恼。但是我下定决心与公司共同发展，想方设法扩大了公司的业务范围，最后安全度过了危机。”
很多CEO都说“有决心成为最高管理者的人才能成为最高管理者，而没有这种决心的人是绝对不能成为最高管理者的”。意思是说，世界属于有梦想的人。跳槽应该成为实现梦想的过程，而不应该是逃避的过程。
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职场经历也有机会修正
以过去的核心经历为依托不断开辟新的经历的“职业生涯再设计”倍受瞩目。
如今的年轻夫妇不再偏好独门独院的住宅，就算是空间狭小一点也会选择公寓式住宅。公寓式住宅不仅容易转手，而且不用花很多心思去装修，每隔2～3年换一次壁纸就可以了。但是看起来永远都不需要管理的公寓在10年或20年之后也会老化，换换壁纸并解决不了问题。比如由于管道陈旧，自来水开始变得浑浊，门窗也变形了，无法正常关闭。
这时周围的居民就会提议重建房屋。特别是，如果周围出现了新的公寓建筑，或者同一时期的公寓由于重建价格飙升，关于重建的议论就会在各住户之间传得沸沸扬扬。
职业生涯也是如此。从大学毕业以后到刚参加工作，可以参照已有的职业规划图按部就班驾驶就可以了。但是过了三五年就会发现，如果参照入职的时候制定的地图，已经找不到最终的目的地了，地图上原有的道路要么已经封闭了，要么已经建起了新的高速公路。
有时会索性变更目的地。比如，出发时的目的是到温泉，但是温泉水已经枯竭，休闲旅游区也已经找不到原来的模样了。同样，职业或职场也有可能急速衰退，特别是看到同期入职的同事找到了更好的职场，或通过出国留学或通过MBA毕业职业生涯得到成功的时候，就会觉得自己以往的职业规划就像破旧的公寓一样，希望重新建设。
但是重建工作比想象得要复杂，需要有几年的时间把现在的房子腾出来搬出去住，要自付一笔不小的租金。资产价值虽然升值了，但是投资资金会套牢在房子上，没有闲余资金也不是什么好事。加上如今经济不景气，政府从政策上严格控制房产价格，那么重建可能不是赚钱的买卖而有可能成为赔钱的赌局。在重重压力下，人们慢慢把目光转移到了房屋的改造上。最近报纸上经常可以看到重建受阻，江南的楼市开始转向了房屋的改造。
职场情况也很类似。职场的重建就是改行，改行意味着对过去的工作经历全盘否定，重新寻找新的领域，而这种行为具有一定的风险系数。放弃自己原有的工作成果，以“年长的新员工”身份进入新的领域。“年长的新员工”只是年龄大而已，在地位上与职场中的新人毫无差别，因此级别、业务内容、教育机会、薪水和福利等待遇都和年轻的新人一样，同时还要和他们竞争。
考虑到这些危险和负担，以自己的核心经历为依托不断开辟新的经验的“职业生涯再设计”倍受瞩目。韩国一家大型建筑公司L先生的“职业生涯再设计”就是其中成功的案例。
一直向往海外工作的L先生；在大学毕业之后借助前辈的参谋进入一家国有企业。但是这家国有企业就像前辈所说的，没有什么知名度，薪水也很低。L先生毕业于首尔名牌大学的法律专业，但是这份工作只是一般的管理业务，和自己的专业并没有太多关联。
在工作了一年之后，L先生发现目前的工作几乎没有到海外锻炼的机会，加之年薪和福利待遇也很差，他在这里工作犹如到了地狱一般，可是跳槽又不是一件容易的事。L先生受到了打击，每天得过且过无奈地打发时间。周围的同事都多次劝他“要么走，要么留，做个了断吧”。
两年后他成了部门内的“局外人”，最终他放弃了这份工作。他去了曾经向他伸出橄榄枝的前辈的公司负责了企划业务。但是在这个公司工作似乎和以前一样还是看不到希望，他开始对未来感到不安。于是尝试过股票、考过公认中介师考试，只要觉得有前景，他便都去尝试。
但是他所做的努力最终全部化为乌有。他开始反省过去，发现自己在过去的职业生涯规划中犯了错误，并得出了一个结论，无论自己是否喜欢，应该始终围绕自己的专业做一些法律方面的工作，而且周围的亲朋好友也认为他“适合做一些企业法务类的业务”，于是L先生开始重新写简历。
但令人意外的是L先生接到了韩国一家著名大企业的面试通知。看来名牌大学法学专业的学历，以及他夸大包装的仅有的法务经历成功地吸引了这家公司的眼球。但是L先生在面试的时候却败下了阵。面试用英语进行，而且面试官就法律业务的具体知识做了详细的提问。L先生大学毕业之后就放下了英语，法律业务也是马马虎虎，于是他不得不紧咬着嘴唇离开了考场。
回去后，L先生马上报名英语补习班，还把扔到一边的法律书籍摆到了书架上。就这样经过两年艰苦的努力后他跳槽成功，成为一家韩国知名企业的法务负责人。
如果L先生继续待在那家公有企业或前辈的中小企业的话，由于工作不适合，他永远体会不到工作的乐趣。英语水平不行还做着海外工作之梦，到处尝试碰壁之后，最终等待他的，可能就是自营啤酒店或寿司店吧。
他之所以成功，是因为他以自己的专业领域为基础进行了合理的职业规划。他在履历和自我介绍中突出了名牌大学法学专业的学历，并且注明在国有企业以及中小企业的企划工作中接触过法律业务，尽量让自己的职业轨迹靠近法务领域。虽然他之前因为夸大包装履历而惨遭失败，但是这也成为了一个很好的教训，通过这次经历他认识到只有以职业生涯为基础的履历才能引起重视，只有以具体内容为依托的经历才能得到认可。从此之后他全力以赴地挑战新的经历。
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书籍名称：干好前3年，从职场新人到公司核心 作者：＇韩＇申铉满
本书籍由网友“方芊芊”上传 日期：2010/10/4 10：26：46
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